社会福祉法人川福会

卒業後すぐに、特別養護老人ホームで介護の仕事を始めました。そこでは利用者さんに寄り添うケアの大切さを学んだ一方で、「もっと元気になってもらえる支援をしたい」という思いが強くなっていったんです。そんな時に出会ったのが、在宅復帰を目指す介護老人保健施設でした。川福会を知ったきっかけも、老健で働きたいと考えて就職活動をしていた時です。面接で対応してくださった方の人柄がとても印象的で、「ここなら安心して働けそうだ」と感じ、入職を決めました。

転職当初は、施設ごとのケアの考え方や業務の流れに馴染めるかという不安もありました。ただ、実際に働いてみると、先輩方が本当に優しく、一つひとつ丁寧に教えてくれたので、少しずつ自分の居場所をつくることができました。当法人は利用者さんの人数が多いため、一人ひとりに合わせたケアと同時に、全体の効率も意識する必要があります。体調や気持ちの変化に気づきにくくならないよう、日頃から声掛けや関わり方は特に大切にしていますね。

現在は、利用者さんの生活全般の支援を行いながら、多職種と連携し、在宅復帰や今後のケアについて話し合っています。食事の時間帯は特に慌ただしいですが、利用者さんとゆっくり会話ができる時間もあります。天気の話や昔の思い出話をする中で、その方の人生観に触れられることも、この仕事ならではの魅力です。

介護の仕事で一番やりがいを感じるのは、どんな些細なことでも「ありがとう」と言ってもらえる場面です。また、老健では「できること」を引き出す支援が求められます。すぐに手を貸すのではなく、動きを待ったり、促しの声掛けをしたりすることで、利用者さんの自立につながる。その過程に関われることに、介護職としての成長を感じています。

2025年度には当法人の「接遇大賞」を受賞しましたが、特別なことをした意識はありません。周囲の先輩職員の声掛けや関わり方を見て、「いいな」と思ったことを真似してきただけです。川福会には、頑張りをきちんと見て評価してくれる風土があります。困った時は誰もが手を差し伸べてくれますし、幅広い年代の職員がいるからこそ相談もしやすく、長く働き続けられる職場だと日々実感中です。（S.M.さん）

新卒で病院に就職しましたが、臨床経験を積む中で次働くなら病院とは違う環境で、もっと利用者さんの生活に近いところで関われる場所に行きたいと考えるように。いくつかの施設を見学しましたが、川福会は建物の印象だけでなく、職員の方々の表情や関わり方がとても明るく、見学時にリハビリスタッフの方が丁寧に話をしてくれたことが印象的でした。また、私自身のこれまでの経歴や退職の経緯についても、包み隠さず話すことができ、それをすべて受け止めてもらえたことに安心したことを覚えています。「ここなら自分らしく働けそうだ」と思えたことが、入職の決め手になりました。

現在は、デイケアと老健入所の両方を担当し、その日のシフトに応じてリハビリを行っています。デイでは在宅生活を継続するために、生活環境に合わせた能力維持を目的としたリハビリを、老健では在宅復帰を目指す方へのリハビリや、寝たきりの方に対する拘縮・褥瘡予防などを実施。リハビリだけでなく、カルテ入力や委員会活動、広報物の作成などにも関わっており、病院時代には経験できなかった業務にも挑戦できています。

病院勤務の頃は決められたリハビリをこなす毎日でしたが、今は利用者さんのメンタル面にも深く関わる機会が増えました。人数が少ない分、一人ひとりと向き合う密度が濃く、相談を受けたり、生活面での悩みを聞いたりすることも。リハビリ中に少しでも「いつもと違う」と感じた時は、すぐに看護師や介護職の方に共有し、チームで対応します。実際に、ちょっとした違和感の共有が疾患の早期発見や救急対応につながったこともあり、多職種連携の大切さを実感しました。

やりがいを感じる瞬間は、やはり利用者さんが「家に帰れる」と決まった時です。老健は中間施設だからこそ、在宅復帰という目標に向かってチームで動きます。退所後もデイに通ってくださり、できるようになったことを笑顔で報告してくれる姿を見ると、この仕事をしていてよかったと心から思います。

当法人には、職種を超えて相談しやすい環境があります。残業も少なく、オンとオフの切り替えがしやすいことも、長く働き続けられる理由のひとつ。利用者さんと密に関わりながら、自分自身も成長できる場所です。（M.Kさん）

私は2003年に、川福会が運営する特別養護老人ホームの介護職として入職しました。当時は介護保険制度が始まって間もない頃で、今ほど仕組みも整っておらず、現場は手探りの状態でした。もともとは不動産会社で働いていましたが、祖母と同居していた経験から、家族だけで介護を担う大変さを目の当たりにし、「この分野で人の役に立ちたい」という思いが強くなり、介護の世界に飛び込むことにしました。年齢的に周囲より少し遅いスタートでしたが、同僚たちに支えられ、自然と現場に馴染むことができました。

介護職として3年半ほど現場を経験した後、相談員へ異動。最初は直接介助から離れることに戸惑いもありましたが、施設と地域をつなぐ役割を担う中で、利用者さんが施設に入るまでの背景や、在宅生活の苦労を知るようになりました。その後は地域包括支援センターでケアマネジャーとして働き、介護認定を受ける前段階の相談や、介護予防の取り組みにも関わるように。施設にいると見えにくい「地域で暮らす現実」に触れた経験は、今でも私の視野を大きく広げてくれています。

管理職としては、他施設で施設課長や運営部長を経験し、現在は法人統括本部で総務部長を務めています。正直、畑違いの業務で大変なこともありますが、現場を知る人間が法人側にいることで、現場と組織をつなぐ役割を果たせていると感じています。

20年以上当法人で働き続けられた理由は、やはり人に恵まれてきたからだと思います。利用者さんやご家族から心から感謝される仕事であり、その根っこは部署が変わっても変わりません。法人としても、利用者さんファーストはもちろん、職員を大切にする姿勢を大事にしてきました。フレックスタイム制の導入や、残業の1分単位支給、着替え時間も業務として扱うなど、時代に合わせて働き方を見直してきた点も特徴です。

当法人は、特養・老健・在宅サービスなど多様な事業を展開しており、資格取得や経験を重ねることで、現場を極める道も、相談職や管理職へ進む道も選べます。不安を感じる学生さんも多いと思いますが、努力を見てくれている人は必ずいます。長く働き、自分なりのキャリアを築いていきたい方にとって、挑戦できる環境がここにはあるので、ぜひ飛び込んできてください！（S.S.さん）