最終更新日：2026/2/12

(株)電通ライブ

正社員
既卒可

業種

広告
イベント・興行
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 26億5,000万円

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 466名（2025年12月現在）

募集人数: 11～15名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たち電通ライブは「感動づくり」の会社です。その瞬間は、人や社会に“未来の原動力”をもたらすと信じています。

企業のここがポイント

やりがい

イベントやスペースの企画・制作に、初めから最後まで携わることで大きな達成感を得られる仕事です。
キャリア

ビジネス力・制作力・専門力の基礎を固めながら、まずはプロデューサー職（総合職）を目指します。
福利厚生

年次有給休暇に加えて独自の休暇制度の導入や、Netflix視聴も可能な総合型福利厚生サービスに加入。

会社紹介記事

人の心を動かすようなイベント・空間などを企画・制作しています。そこでの体験を通して企業や商品の価値を伝えることが電通ライブの仕事です。クライアントの課題を解決すべく、企画から本番までをトータルでマネージメントできるのが、電通ライブの仕事の面白さです。一緒にイベントや空間をつくりませんか？

: 人の心を動かすようなイベント・空間などを企画・制作しています。そこでの体験を通して企業や商品の価値を伝えることが電通ライブの仕事です。

: クライアントの課題を解決すべく、企画から本番までをトータルでマネージメントできるのが、電通ライブの仕事の面白さです。一緒にイベントや空間をつくりませんか？

心を震わせるイベント、スペースづくり。電通ライブの仕事とは？

マーケティング、広告活動の一環として、イベント・スペースのプロデュースに取り組む電通ライブ。大高社員（2012年中途入社）・高谷社員（2021年入社）	当社が展開する事業はイベントやスペースの企画・デザインから制作・運営まで担い、その本質はリアルな体験価値の提供を通し、感動をつくり出していくことにあります。この領域において、当社はこれまでに非常に多くの実績を積み上げてきました。大規模なスポーツの祭典から国際博覧会、世界的に注目される自動車展示会、時には企業のプライベート展までも手掛け、その数はまさに数えきれないほどです。さらに、最近ではアニメやゲームに関連するイベントや、街づくり事業なども展開。オンラインイベントなども数多く手掛ける等、事業領域は日々拡大しています。また、先進的な取り組みも積極的に行っており、たとえばイベント会場で採取されたディープデータ（表情、感情、生体、回遊動線などのデータ）をマーケティングに活用するなど、今後も時代の要請や技術の進化に呼応して、当社の事業はさらなる拡大を目指しています。仕事では企画段階からみんなで悩み、その骨子を作り上げていきます。決して簡単な仕事ではありませんから、議論が白熱し、張り詰めた空気の中でやりとりが続くことも少なくありません。さらに、本番を目前に現場でハプニングが起こることも多々あります。我々の仕事は全体像のほとんどが準備期間になるので、ただ一瞬の本番を成功させる一心で、次々に出てくる課題をチーム一丸となって解決していくのです。それ故に、訪れてくださったお客さまの心が震える瞬間は、その光景を見た私たちにとってもかけがえのないものです。（大高さん）この仕事は好きなこととリンクする部分がとても多いので、普段から“好きなことに対する熱量”を絶やさないように意識しています。休日のひとときや、趣味を通して得られた体験などが仕事に結びつくこともあるので、忙しさに振り回されることなく、どんなことにも好奇心を持って広くふれていくことが大切だと思います。また、プロジェクトに携わる中で見たことのない製品や技術にたくさん出会うことになります。大切なのは、まずはそれらについて興味を持つこと。そして好きなポイントを探しだすことです。当社のイベント／スペースづくりでは、一つとして同じメンバーで取り組む仕事はありません。出会う人が非常に多く、その時々で協調していく姿勢がとても重要なポイントとなってきます。話すことが好き、人が好きという想いがある方に向いている仕事だと思います。（高谷さん）

マーケティング、広告活動の一環として、イベント・スペースのプロデュースに取り組む電通ライブ。大高社員（2012年中途入社）・高谷社員（2021年入社）

当社が展開する事業はイベントやスペースの企画・デザインから制作・運営まで担い、その本質はリアルな体験価値の提供を通し、感動をつくり出していくことにあります。この領域において、当社はこれまでに非常に多くの実績を積み上げてきました。大規模なスポーツの祭典から国際博覧会、世界的に注目される自動車展示会、時には企業のプライベート展までも手掛け、その数はまさに数えきれないほどです。さらに、最近ではアニメやゲームに関連するイベントや、街づくり事業なども展開。オンラインイベントなども数多く手掛ける等、事業領域は日々拡大しています。また、先進的な取り組みも積極的に行っており、たとえばイベント会場で採取されたディープデータ（表情、感情、生体、回遊動線などのデータ）をマーケティングに活用するなど、今後も時代の要請や技術の進化に呼応して、当社の事業はさらなる拡大を目指しています。

仕事では企画段階からみんなで悩み、その骨子を作り上げていきます。決して簡単な仕事ではありませんから、議論が白熱し、張り詰めた空気の中でやりとりが続くことも少なくありません。さらに、本番を目前に現場でハプニングが起こることも多々あります。我々の仕事は全体像のほとんどが準備期間になるので、ただ一瞬の本番を成功させる一心で、次々に出てくる課題をチーム一丸となって解決していくのです。それ故に、訪れてくださったお客さまの心が震える瞬間は、その光景を見た私たちにとってもかけがえのないものです。（大高さん）

この仕事は好きなこととリンクする部分がとても多いので、普段から“好きなことに対する熱量”を絶やさないように意識しています。休日のひとときや、趣味を通して得られた体験などが仕事に結びつくこともあるので、忙しさに振り回されることなく、どんなことにも好奇心を持って広くふれていくことが大切だと思います。また、プロジェクトに携わる中で見たことのない製品や技術にたくさん出会うことになります。大切なのは、まずはそれらについて興味を持つこと。そして好きなポイントを探しだすことです。当社のイベント／スペースづくりでは、一つとして同じメンバーで取り組む仕事はありません。出会う人が非常に多く、その時々で協調していく姿勢がとても重要なポイントとなってきます。話すことが好き、人が好きという想いがある方に向いている仕事だと思います。（高谷さん）

会社データ

事業内容	電通ライブは、顧客や生活者と企業との接点となる「イベント」や「スペース」を企画・制作することを主な事業としています。・イベント事業電通ライブが手掛けるイベントは、クライアントの課題解決のための手段として実施されます。企業や商品の価値をオン・オフ問わず、顧客や生活者に対してより興味深く伝えること。来場者に感動体験を提供するための空間や演出はどうあるべきか？大勢の来場者を安心安全にお迎えするための運営とは？それらを究極まで突き詰め、イベントという仕掛けを作る業務です。・スペース事業イベントが1日から長いものでも１週間程度で終了するのに対して短くても1カ月、長いものだと十数年にわたり存在し続ける建築的要素の強い事業です。内装のデザインや施工はもちろん、室内に配置される空間演出のための映像や音響機材のコーディネートやそこで上映されるコンテンツの制作までも手掛けます。

事業内容

電通ライブは、顧客や生活者と企業との接点となる「イベント」や「スペース」を企画・制作することを主な事業としています。

・イベント事業
電通ライブが手掛けるイベントは、クライアントの課題解決のための手段として実施されます。
企業や商品の価値をオン・オフ問わず、顧客や生活者に対してより興味深く伝えること。
来場者に感動体験を提供するための空間や演出はどうあるべきか？
大勢の来場者を安心安全にお迎えするための運営とは？
それらを究極まで突き詰め、イベントという仕掛けを作る業務です。

・スペース事業
イベントが1日から長いものでも１週間程度で終了するのに対して
短くても1カ月、長いものだと十数年にわたり存在し続ける建築的要素の強い事業です。
内装のデザインや施工はもちろん、室内に配置される空間演出のための映像や音響機材のコーディネートやそこで上映されるコンテンツの制作までも手掛けます。

本社郵便番号	105-7001
本社所在地	東京都港区東新橋１－８－１０電通本社ビル内
本社電話番号	03-6216-7031（採用関連・学生専用の問い合わせ先となります）
社名	(株)電通ライブ
設立日	1950年8月14日（2017年1月4日より、(株)電通ライブとして営業開始）
資本金	26億5,000万円
従業員	466名（2025年12月現在）
売上高	当社規定により非公開
事業所	【本社】東京都港区東新橋１－８－１０電通本社ビル内　【関西支社】大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト【名古屋支社】名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 電通中部オフィス内
出資比率	(株)電通グループ　100％
連結子会社	(株)電通イベントオペレーションズ
URL	https://www.dentsulive.co.jp

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりの能力開発と成長支援のため、OJTだけでなく次のような各種Off－JTも行っています。・新入社員研修・2、3年目フォローアップ研修・スキルアップ研修（マーケティング、プランニング、スペース、映像・コンテンツ、先端テクノロジー等）・情報セキュリティ研修・コンプライアンスキャラバン、DE&I研修　など
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得支援をはじめ、自己の能力開発を行う社員を様々な方法で支援しています。（建築士・建築施工管理技士・電気工事士・電気工事施工管理技士等は公的資格手当の支給対象です）・一級建築士、施工管理技士等の資格取得支援・社内勉強会・外部講習会参加支援　など
メンター制度	制度あり内定後より、先輩社員がサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、筑波大学、東北芸術工科大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、大東文化大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度実績：11名（男性4名、女性7名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、筑波大学、東北芸術工科大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、大東文化大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度実績：11名（男性4名、女性7名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）