最終更新日：2026/9/9

柳河精機(株)

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
金属製品

基本情報

本社: 三重県

資本金: 1億円

売上高: 486億（2026年3月期） ※グループ売上

従業員: 507名(2026年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	対面説明会＜自動車部品の「モノづくり」を知ろう！＞ WEB説明会＜自動車部品の「モノづくり」を知ろう！＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三重県亀山市に本社を置く「Tire1自動車部品メーカー」です。大手企業との取り引きがメインで安定性抜群。三重県を代表する企業100選に選出！充実した福利厚生が自慢です！

積極的に受付中のコースあり

採用責任者からの伝言板（2026/09/09更新）

伝言板画像

こんにちは。柳河精機採用責任者の高野です。
夏休みも終わり、みなさん卒業に向け、様々な活動をしているかと思います。
後悔のない学生生活をお送りください。

現在、弊社では秋採用に向けた取り組みを進めております。
　☆学業や部活動・課外活動などで、就職活動を始めたばかりの方☆
　☆残念ながら希望した企業から内定が出なかった方☆

三重県亀山市という自然のどかな環境で、皆さんが学んできた機械工学の知識や技術を活かしてお仕事しませんか？
遠方の方については、引越し代や家賃の補助もあります！

弊社では内々定まで最短2週間のスケジュールで進めることが出来ます。
エントリー後に説明会の予約ができますので、ぜひ気軽にご参加ください。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

安定性・将来性

ガソリン車からEV車まで各種部品に対応。固有の技術で自動車業界の大変革期に更なる成長を遂げています！
制度・働き方

土日休み・年間休日121日・有給休暇取得率80％以上、ワークライフバランスの取れた働き方ができます！
職場環境

労働組合あり！毎年の給与ベースアップや労働環境の改善などを行っているので、安心して働ける環境です。

会社紹介記事

従業員数は507名、柳河グループ全体だと約2,500人が働いています。土日休み、大型の長期連休あり、転勤なしで、プライベートを大切にした働き方ができます！食堂ではご飯もの230円、麺類170円でランチを提供！コーヒーサーバーや休憩室、シャワー室もあります。工場にも冷暖房を備えており、働きやすい環境です。

: 従業員数は507名、柳河グループ全体だと約2,500人が働いています。土日休み、大型の長期連休あり、転勤なしで、プライベートを大切にした働き方ができます！

: 食堂ではご飯もの230円、麺類170円でランチを提供！コーヒーサーバーや休憩室、シャワー室もあります。工場にも冷暖房を備えており、働きやすい環境です。

グループ売上486億円。労働組合もあり、働きやすい環境！ワークライフバランスも◎

「中途入社4年目ですが、メリハリのある良い会社です」と採用責任者の高野さん(写真上段)、若手社員の高山さん「働きやすい会社ですよ」と語ります(写真下段)。	柳河精機は、三重県亀山市に本社を置く自動車部品メーカーです。自動車メーカーや電機メーカーなど、多くの大手企業と取引をしています。「三重県を代表する企業100選」にも選ばれています。又、健康経営優良法人2026にも認定されました。 2024年3月期のグループ売上は「三重県に本社のある会社の売上ランキング」のベスト8位に位置しています。 (※当社は売上げを公開していないため各種サイトの売上ランキングには掲載されませんが、グループ売上は570億円で、現在ランキングに記載されている各社の売上金額と照らし合わせると8位になります) ■働きやすい環境土日休みの完全週休2日制・転勤なし・月平均残業時間6.5時間・年間休日121日・年3回の長期休暇(土日を含め9日間ほど)・有給休暇取得率80％以上で、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。また、男性の育休取得率も増加中！ ■充実した福利厚生通勤車両購入助成金の支給、人気ゲーム機や空気清浄機など豪華景品がもらえる社内イベントの開催(参加自由)、昨年末には京都水族館やホテルでの豪華ディナーを楽しむバス旅行が行われました。又、ボリュームたっぷりの社食を230円で提供しているなど、福利厚生が充実しています。 ■豊富な手当通勤手当や家族手当はもちろん、手厚い残業手当・休日出勤手当、さらに通勤距離が片道30kmを超える方には新卒採用者限定の引越し手当(上限20万)や家賃補助など、多くの手当があります。なお、残業時間は1分単位で管理しており、残業代は法定よりも多く給与の1.3倍、休日出勤は給与の1.4倍をお支払いしています。(労働基準法では給与の1.25倍、休日出勤は給与の1.35倍と定められています) ■労働組合あり！毎年の給与ベースアップや労働環境の改善などを行う労働組合があります。社員の要望を経営層にしっかり届け、安心して働ける環境を整えています。 ■若手社員インタビュー明るくて面白い人が多く、人見知りな私でも毎日楽しく業務に取り組むことができています。職場の雰囲気はとてもよく、分からないことがあれば何でも優しく教えてもらえるのでとてもいい会社だと思います。あと、工場には冷暖房があるので作業しやすいです。自分の成長を実感できる場面が多く、やりがいのある仕事ができます。(高山さん)

「中途入社4年目ですが、メリハリのある良い会社です」と採用責任者の高野さん(写真上段)、若手社員の高山さん「働きやすい会社ですよ」と語ります(写真下段)。

柳河精機は、三重県亀山市に本社を置く自動車部品メーカーです。自動車メーカーや電機メーカーなど、多くの大手企業と取引をしています。
「三重県を代表する企業100選」にも選ばれています。
又、健康経営優良法人2026にも認定されました。

2024年3月期のグループ売上は「三重県に本社のある会社の売上ランキング」のベスト8位に位置しています。
(※当社は売上げを公開していないため各種サイトの売上ランキングには掲載されませんが、グループ売上は570億円で、現在ランキングに記載されている各社の売上金額と照らし合わせると8位になります)

■働きやすい環境
土日休みの完全週休2日制・転勤なし・月平均残業時間6.5時間・年間休日121日・年3回の長期休暇(土日を含め9日間ほど)・有給休暇取得率80％以上で、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。また、男性の育休取得率も増加中！

■充実した福利厚生
通勤車両購入助成金の支給、人気ゲーム機や空気清浄機など豪華景品がもらえる社内イベントの開催(参加自由)、昨年末には京都水族館やホテルでの豪華ディナーを楽しむバス旅行が行われました。
又、ボリュームたっぷりの社食を230円で提供しているなど、福利厚生が充実しています。

■豊富な手当
通勤手当や家族手当はもちろん、手厚い残業手当・休日出勤手当、さらに通勤距離が片道30kmを超える方には新卒採用者限定の引越し手当(上限20万)や家賃補助など、多くの手当があります。なお、残業時間は1分単位で管理しており、残業代は法定よりも多く給与の1.3倍、休日出勤は給与の1.4倍をお支払いしています。(労働基準法では給与の1.25倍、休日出勤は給与の1.35倍と定められています)

■労働組合あり！
毎年の給与ベースアップや労働環境の改善などを行う労働組合があります。社員の要望を経営層にしっかり届け、安心して働ける環境を整えています。

■若手社員インタビュー
明るくて面白い人が多く、人見知りな私でも毎日楽しく業務に取り組むことができています。職場の雰囲気はとてもよく、分からないことがあれば何でも優しく教えてもらえるのでとてもいい会社だと思います。あと、工場には冷暖房があるので作業しやすいです。自分の成長を実感できる場面が多く、やりがいのある仕事ができます。(高山さん)

会社データ

プロフィール	【歴史】 1952年に東京都で創業した柳河精機は、自動車およびバイクのエンジンや足回り部品を製造し、拡大・発展してきました。現在は、グループ企業も含め国内6拠点、海外4拠点と、グローバルに事業を展開しています。 2024年には本社を三重県亀山市に移転し、本社社屋も新設しました。当社はガソリン車からEV車までさまざまな部品の製造に対応できるため、固有の技術で自動車業界における大変革期の波に乗り、更なる成長を遂げています。自動車メーカーだけでなく電機メーカーとも取引をしており、安定した経営基盤を築いています。【取引先の多くが大手企業】株式会社アイシン、ジヤトコ株式会社、株式会社SUBARU、株式会社豊田自動織機、本田技研工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社明電舎など、大手企業との取り引きがメインです。 (※五十音順) 【風通しの良い会社】社長をはじめ経営層が日常的に工場内を回っており、社員達とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営層との距離がとても近く、要望などを直接伝えられる風通しがとても良い会社です。なお、経営層が工場に来ても社員たちは特に緊張することもなく、通常通り業務を行っています。【環境への取り組み】当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、工場全体でCO2排出量の削減に取り組んでいます。過去には、製造時の加熱工程を見直し、加熱方式をガスから電気へ転換したことで「CO2排出量の大幅削減」と「省エネ」を達成し、新聞にも取り上げられました。 ※日本経済新聞（2025年1月31日号）【地域貢献】地域イベント「子ども神輿」への協力や、亀山市関宿納涼花火大会の協賛など、地域貢献活動も行っています。
事業内容	自動車部品の開発・製造 ■アルミダイカスト製品（EV部品、パワートレイン部品） ■サスペンション部品（ハブ、ディスクＡＳＳＹ） ■高機能部品（デファレンシャル）など、4輪・2輪向け金属加工製品の製造 ■取引先の多くが大手企業株式会社アイシン、ジヤトコ株式会社、株式会社SUBARU、株式会社豊田自動織機、本田技研工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社明電舎など、大手企業との取り引きがメインです。 (※五十音順) ■風通しの良い会社社長をはじめ経営層が日常的に工場内を回っており、社員達とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営層との距離がとても近く、要望などを直接伝えられる風通しがとても良い会社です。なお、経営層が工場に来ても社員たちは特に緊張することもなく、通常通り業務を行っています。 ■環境への取り組み当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、工場全体でCO2排出量の削減に取り組んでいます。過去には、製造時の加熱工程を見直し、加熱方式をガスから電気へ転換したことで「CO2排出量の大幅削減」と「省エネ」を達成し、新聞にも取り上げられました。 ■地域貢献地域イベント「子ども神輿」への協力や、亀山市関宿納涼花火大会の協賛など、地域貢献活動も行っています。アルミを溶かし(写真上段)、エンジンやバッテリーを固定するためのケースなどを作っています。ガソリン車にもEV車にも欠かせない、重要な部品です。

プロフィール

【歴史】
1952年に東京都で創業した柳河精機は、自動車およびバイクのエンジンや足回り部品を製造し、拡大・発展してきました。現在は、グループ企業も含め国内6拠点、海外4拠点と、グローバルに事業を展開しています。
2024年には本社を三重県亀山市に移転し、本社社屋も新設しました。
当社はガソリン車からEV車までさまざまな部品の製造に対応できるため、固有の技術で自動車業界における大変革期の波に乗り、更なる成長を遂げています。
自動車メーカーだけでなく電機メーカーとも取引をしており、安定した経営基盤を築いています。

【取引先の多くが大手企業】
株式会社アイシン、ジヤトコ株式会社、株式会社SUBARU、株式会社豊田自動織機、本田技研工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社明電舎など、大手企業との取り引きがメインです。
(※五十音順)

【風通しの良い会社】
社長をはじめ経営層が日常的に工場内を回っており、社員達とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営層との距離がとても近く、要望などを直接伝えられる風通しがとても良い会社です。
なお、経営層が工場に来ても社員たちは特に緊張することもなく、通常通り業務を行っています。

【環境への取り組み】
当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、工場全体でCO2排出量の削減に取り組んでいます。
過去には、製造時の加熱工程を見直し、加熱方式をガスから電気へ転換したことで「CO2排出量の大幅削減」と「省エネ」を達成し、新聞にも取り上げられました。
※日本経済新聞（2025年1月31日号）

【地域貢献】
地域イベント「子ども神輿」への協力や、亀山市関宿納涼花火大会の協賛など、地域貢献活動も行っています。

事業内容

自動車部品の開発・製造
■アルミダイカスト製品（EV部品、パワートレイン部品）
■サスペンション部品（ハブ、ディスクＡＳＳＹ）
■高機能部品（デファレンシャル）など、4輪・2輪向け金属加工製品の製造

■取引先の多くが大手企業
株式会社アイシン、ジヤトコ株式会社、株式会社SUBARU、株式会社豊田自動織機、本田技研工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社明電舎など、大手企業との取り引きがメインです。
(※五十音順)

■風通しの良い会社
社長をはじめ経営層が日常的に工場内を回っており、社員達とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営層との距離がとても近く、要望などを直接伝えられる風通しがとても良い会社です。
なお、経営層が工場に来ても社員たちは特に緊張することもなく、通常通り業務を行っています。

■環境への取り組み
当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、工場全体でCO2排出量の削減に取り組んでいます。
過去には、製造時の加熱工程を見直し、加熱方式をガスから電気へ転換したことで「CO2排出量の大幅削減」と「省エネ」を達成し、新聞にも取り上げられました。

■地域貢献
地域イベント「子ども神輿」への協力や、亀山市関宿納涼花火大会の協賛など、地域貢献活動も行っています。

アルミを溶かし(写真上段)、エンジンやバッテリーを固定するためのケースなどを作っています。ガソリン車にもEV車にも欠かせない、重要な部品です。

本社郵便番号	519-0102
本社所在地	三重県亀山市和田町1012番地
本社電話番号	0595-82-1131
創業	1952年2月
設立	1952年2月
資本金	1億円
従業員	507名(2026年4月現在)
売上高	486億（2026年3月期） ※グループ売上
事業所	本社（三重県亀山市）生産拠点（亀山工場、浜松工場、桐生工場）営業所（大宮営業所、浜松営業所、桐生営業所）
主な取引先	株式会社アイシンジヤトコ株式会社株式会社SUBARU 株式会社豊田自動織機本田技研工業株式会社三菱自動車工業株式会社株式会社明電舎 ※五十音順
関連会社	九州柳河精機株式会社、柳河物流株式会社 YSK CORPORATION、THAI YANAGAWA CO.,LTD.、YANAGAWA TECHNO FORGE(THAILAND) CO.,LTD.
平均年齢	43.5才 (2026年4月現在)
平均勤続年数	16年(2026年4月現在)
平均年収	4,813,781円 (2025年実績)
沿革	1960年代 1960年鈴鹿工場新設 1965年狭山工場新設 (府中工場を狭山工場へ移設) 　　　　日産自動車(株)向けの四輪部品の量産開始 1966年本社に技術開発部門新設 1967年西東京工場、亀山工場新設 1970年代 1974年九州柳河精機株式会社設立 1977年亀山工場にダイカスト工場完成 1980年代前半 1982年本田技研工業(株)狭山製作所向けの四輪マニュアル・トランスミッションを狭山工場で生産開始　　　　狭山工場新工場完成 1983年連続熱処理炉完成　　　　狭山工場にダイカスト工場完成　　　　東京工場新設 (東京都西多摩郡) 1980年代後半 1986年鈴鹿工場新工場完成 1988年本田技研工業(株)のナックルASSYを狭山工場、鈴鹿工場で生産開始　　　　YSK CORPORATION設立　　　　エネルギー管理通商産業大臣表彰受賞 1990年代前半 1990年タイ国BDI社と技術援助契約締結 1992年 THAI YANAGAWA CO., LTD. 設立 1995年 (株)本田技術研究所とフォーミュラカー専用トランスミッションを共同開発亀山工場新工場完成テクニカルセンター新設 THAI YANAGAWA CO., LTD. 金型・ダイカスト工場完成 1997年狭山工場・亀山工場・鈴鹿工場においてISO9002認証取得メルセデスベンツ向けエンジン部品を供給開始 1999年狭山工場・亀山工場・鈴鹿工場においてISO14001認証取得 2005年亀山工場に鋳造工場を増設 1952年資本金50万円で東京都府中市に会社設立 2008年亀山工場に工場を増設（アルミ部品の増加に伴い） 2010年代前半 2011年 THAI YANAGAWA CO., LTD. に新工場を増設 2012年 EV(電気自動車)のアルミ部品を狭山工場にて生産開始　　　　三菱自動車工業(株)、(株)明電舎とアルミ部品でお取引開始 2014年 THAI YANAGAWA CO.,LTD.に第２工場(プラチンブリ)新設 2015年 (株)SUBARUとアルミ部品でお取引開始 2016年 (株)豊田自動織機とアルミ部品でお取引開始アイシン・エィ・ダブリュ(株)とアルミ部品でお取引開始 2017年豊田賞受賞：公益社団法人日本鋳造工学会 2018年小山田賞受賞：一般社団法人軽金属学会 2022年柳河テクノフォージ(株)および柳河マシンテック(株)を吸収合併 2024年埼玉県狭山市の本社を三重県亀山市にグローバル本社として移転本社社屋の新設埼玉県川越市に川越オフィスの新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （44名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒入社研修　（社内理解研修、ビジネスマナー研修、安全衛生研修、フォローアップ研修） ■階層別研修 ■職種別研修 ■スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた研修や、会社指定の研修は自己負担なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞三重大学、愛知工業大学、大阪工業大学、芝浦工業大学、久留米工業大学、名古屋大学、中京大学、愛知大学、上智大学、関西大学、大阪産業大学、専修大学、東洋大学、大同大学、日本大学、神奈川大学、大阪商業大学、鈴鹿大学、名古屋学院大学、東京工科大学、亜細亜大学、愛知学院大学鈴鹿国際大学、三重中京大学、岐阜経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学院卒　―　　　　―　　　　― 大卒　　　―　　　　―　　　　― 短大卒　　―　　　　―　　　　― ※10年ぶりに新卒採用を開始しました

採用実績（学校）

＜大学＞
三重大学、愛知工業大学、大阪工業大学、芝浦工業大学、久留米工業大学、名古屋大学、中京大学、愛知大学、上智大学、関西大学、大阪産業大学、専修大学、東洋大学、大同大学、日本大学、神奈川大学、大阪商業大学、鈴鹿大学、名古屋学院大学、東京工科大学、亜細亜大学、愛知学院大学

鈴鹿国際大学、三重中京大学、岐阜経済大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大学院卒　―　　　　―　　　　―
大卒　　　―　　　　―　　　　―
短大卒　　―　　　　―　　　　―

※10年ぶりに新卒採用を開始しました

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	2名	0%

QRコード

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