(株)ニッコークリエート

学生時代は文理学部社会学科に所属し、よりよい社会づくりについて広く学びました。電車で2時間かけて通学していたのですが、それが精神的にキツかった私。「他者の視線が気になるから」「シートの間隔が狭いから」など、その理由を深掘りし、改善策を考えるという珍しい研究を行っていました。

企業研究で大切にした軸は、地域に根ざして活躍できる会社。そんななか、家から通いやすく、ワークライフバランスが抜群の当社に興味を持ちました。外からは見えないけれど、建設機械に欠かせない部品を手がけていると聞いて志望意欲がアップ。「表に立つ存在を裏で支えるほうが向いている自分と同じだ」と親近感を覚え、入社を決めました。

私の仕事は、建設機械やトラック、農機具などのパーツを手がける工場の生産管理です。さまざまなお客さまからのオーダーをもとに、納期に間に合うよう生産計画を立てて現場に落とし込み、その進捗を管理する仕事。一部、加工を外注しているケースもあり、その場合は協力会社への依頼や指示出しも行います。一言で言えば、モノづくりの司令塔のような存在だと言えるでしょう。

納期に合わせて製品が出荷できるように工場をコントロールすることだけが、私たちの仕事ではありません。工場設備の改善などを手がける生産技術部門や、製品のクオリティを支える品質管理部門と連携し、工場の最適化を実現していくことも大切なミッションのひとつ。実施した施策が工場の生産性向上や利益アップにつながったときは、大きな喜びを感じられます。また、取り組みの成果が数字でしっかり表れることが、私の原動力となっています。

知識ゼロからのスタートだったので、新人時代はひたすらメモを取って製品や仕事についての知識をインプット。同時に、わからないことがあればすぐ先輩に質問し、疑問をひとつずつ潰していきました。その結果、2年目には一人で生産計画を任される機会が増え、4年目の今では工場全体の生産管理を任されるまでに成長。ゴールも正解もない仕事なので日々試行錯誤の連続ですが、今後は納期や品質、コストとのバランスをしっかり取りながら、工場のパフォーマンスをさらに高めていきたいです。

〈ダイカスト部／Oさん〉

就職活動では業界を絞らず、幅広く企業研究を行いました。会社選びを進めるなかで大切にしていたのは、働きやすさ。会社訪問をした際の人事担当者の気さくな人柄や、プライベートを大切にできる環境、引っ越しを伴う転勤がない点などに魅力を感じ、最終的に当社を選びました。日本を代表する建設機械メーカーと取引を行っていたことも、志望理由のひとつです。

入社後は、完成した製品の洗浄と検査の工程を2カ月ずつ経験。実際にパーツに触れることで、製品知識をスムーズに吸収できました。その後、アルミ機械部に配属され、建設機械のエンジンまわりに組み込まれるパーツの生産管理を担当することに。先輩のもとでデータの入力作業からスタートし、1年目の終わり頃には加工工程の生産管理を任されました。入社2年目の今では、鋳造・加工・洗浄と3つの製造工程のスケジューリングに携わっています。

生産計画を立てるうえで心がけているのは、できるだけ製造担当が余裕を持って作業に取り組めるようにすること。とはいえ、こちらが立てた計画通りに事が進むとは限りません。例えば、生産設備に急なトラブルが発生し、急きょ製造がストップしてしまうことも。納期が決まっているなかで計画の見直しを行っていくのは大変ですが、ピンチを乗り越えて間に合わせることができたときには、大きな達成感を味わえます。

お客さまから、突発的なオーダーが入ることも少なくありません。そういったときには、パズルを解くように知恵を絞り、製造現場と相談し、全体のスケジュールを再調整していきます。製造担当と力を合わせて、スケジュール的に厳しいオーダーに応えられたときがうれしい瞬間。通常の半分の納期で対応し、お客さまに喜ばれたこともありました。

仕事のモチベーションは、プライベートが充実していることによってさらにアップ。完全週休2日で年間休日は120日あり、オンとオフのメリハリがつけやすいのが魅力です。毎週日曜は、趣味のサッカーを楽しんで思いきりリフレッシュ。心地よい疲れを感じながら、「明日から頑張ろう」と気合いを入れています。今はまだ、わからないことが多くて先輩に頼ってばかりなので、任された仕事を一人でまわせるようになることが直近の目標です。

〈アルミ機械部／Oさん〉

文系出身ですが、父が製造業の仕事をしているので、モノづくりに興味がありました。拠点がすべて地元の栃木県内にあることから、当社の説明会に参加。緊張していた私を和ませてくれた人事担当者に好印象を覚え、「こんな人たちと一緒に働きたい」と感じました。また、80年以上の長い歴史と豊富な実績をベースに、高い安定性を誇っていた点も、当社を選んだポイントです。

入社して驚いたのは、1年目から想像以上の経験をさせてもらえること。まずは1週間ほど社内外の研修に参加してビジネスマナーを身につけ、安全教育を学びました。その後、2カ月間にわたって生産管理の研修に参加。データ管理に必要なプログラミングを学び、製品の在庫管理などにもチャレンジしました。

6月からは、営業部で営業事務に携わっています。出荷する製品の品番確認や仕分けからスタートし、少しずつ任される仕事の幅が広がっていきました。6月の下旬頃からは、お客さまとのやりとりも担当。納期変更の調整など、責任ある仕事を任されています。次々に新しい挑戦をさせてもらえるので刺激的ですが、覚えなくてはならないことがたくさん。キャパオーバーになりそうなときもありますが、「大丈夫？」「何でも相談してね」と常に先輩たちが気にかけてくれるので、頑張ることができています。

新人の今は、自分の成長を実感できるのがやりがいです。製品リストとその日に出荷する製品に間違いがないかをチェックしていく作業があるのですが、最初の頃と比べて半分くらいの時間でできるようになりました。また、イレギュラー対応が発生したときに、やるべきことの優先順位をつけながら、予定通りに1日の業務を終えられると達成感を感じます。

今後は、鋳造部の生産管理を担当することが決まっています。配属に向けて、3～4回ほど鋳物部の工場見学に行かせてもらうなどし、製造の流れを少しずつ学んできました。直近の目標は、今与えられている仕事を完璧にこなせるようになること。また、鋳物部に移ってからは貪欲に生産管理のスキルを吸収し、スピーディに成長していきたいと考えています。

〈営業部／Mさん〉