最終更新日：2026/6/1

オリックス生命保険(株)【長崎ビジネスセンター】

正社員
既卒可

業種

生命保険

基本情報

本社: 東京都、長崎県

資本金: 590億円

保険料等収入: 6,491億円（2025年3月末時点）

従業員: 2,128名（2025年3月末時点）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【6月17日まで申込み可能】「長崎で一番笑顔になれるオフィス」がコンセプト。＃お問合せ対応など受電業務＃年間休日120日＃平均残業時間5時間未満＃充実した福利厚生

受付締切間近

【オリックス生命（最終案内）】会社説明会＆オフィス見学会開催中！（2026/06/01更新）

伝言板画像

【ご案内】

～長崎で一番笑顔になれるオフィス」を目指しています～

長崎ビジネスセンターは、予期せぬ大規模災害発生時などで、東京の本社機能が被災した場合でも、お客さまのご契約をお守りすることができる体制を整えるため、2016年10月に長崎市に新設された当社の重要拠点です。

長崎で就職したい、多くのお客さまに寄り添って働きたい、プライベートも充実しながら楽しく生き生きと働きたい、日々成長しながらステップアップしたいと考えている方は、ぜひご応募ください。

会社説明会は下記の日時で開催します。(申込は前日のAM9時まで）
・6/4（木）　13:30～15:30
・6/9（火）　13:30～15:30
・6/18（木） 13:30～15:30

採用担当一同、みなさんのご応募お待ちしております！

長崎ビジネスセンター採用情報もご覧ください。
https://www.orixlife.co.jp/recruit/nagasaki_bc/

制度・働き方

法定基準を上回る育児休暇制度や心身のリフレッシュ休暇（5営業日連続の特別休暇）あり
キャリア

リーダーにチャレンジしたい人を募集する「公募制度」や、キャリアを広げるための「職種転換制度」あり
職場環境

年次や経験に関係なく誰もが自由に意見を言い合えるボトムアップの職場づくりを目指しています

会社紹介記事

オリックス生命の公式キャラクター『BAKU BAKU（バクバク）』の特技は、人のフアン（不安）を食べてアンシン（安心）に変えること。社員たちの不安も食べちゃう？ 2019年4月、『長崎BizPORT（ビズポート）』に移転。「長崎で一番笑顔になれるオフィス」がコンセプトの、温かみある空間です。

: オリックス生命の公式キャラクター『BAKU BAKU（バクバク）』の特技は、人のフアン（不安）を食べてアンシン（安心）に変えること。社員たちの不安も食べちゃう？

: 2019年4月、『長崎BizPORT（ビズポート）』に移転。「長崎で一番笑顔になれるオフィス」がコンセプトの、温かみある空間です。

ワークライフバランスを充実させながら、自分らしくキャリアアップしていける

「同期が多いので心強いですし、話しやすい先輩、頼りにしてくれる後輩にも恵まれています。どんな人と一緒に働くかという点は企業研究の際も重視していました」（村山）	■プライベートを充実させながらキャリアアップできることが入社の決め手私は子どもの頃からダンスを続けており、講師としてレッスンもしています。地元の長崎で働くこと、趣味と仕事を両立できること、この2つを軸に企業を探したところ、快く受け入れて下さったのが当社でした。電話対応が得意ではなかったので不安な面もありましたが、受電業務だけではなく将来的に後輩を指導する役割もあると聞いたことが入社を後押し。適性に合ったキャリアパスが選べることに魅力を感じました。 ■先輩に背中を押されてリーダーにチャレンジ最初は電話オペレーターとしてお客さま対応、入社4年目でサブリーダー、5年目にユニットリーダーへと昇格しました。当社ではユニットリーダーまでの役職は社内公募制です。自分にリーダーが務まるか不安で手を挙げる勇気がもてずにいた頃、先輩リーダーが「やってみないと適性は分からないし、ダメだったら、そのときに考えればいいよ」と背中を押してくれたおかげで挑戦することができました。新卒社員のサポートをしていますが、教えることが好きなので、メンバーが私の言葉で自信をつけたり、不安や悩みを解消してすっきりした顔を見たりすると、ユニットリーダーをやってよかったと心から思えます。 ■新人の頃の気持ちを忘れずにメンバーをサポート自分が新卒で入社し、何も分からない状態からスタートしたので、新人のメンバーの不安な気持ちがよく分かります。何か困ったことが起きた際は必ず助けてくれるという安心感をもってもらえるように、新人が相談しやすい雰囲気づくりを意識。私が忙しそうにしていると新人は遠慮して聞きにくいと思うので、忙しく見せない工夫をしています。今後はチャンスをいただけるのなら、複数のユニットを束ねるスーパーバイザーにも、いずれチャレンジしてみたいと思います。 ●趣味を思い切り楽しめているから仕事にも好影響当社はシフト制で、有給休暇も自由に取得できます。おかげでダンスコンテストへの出場や講師としての活動に支障はありません。また、毎年5日連続のリフレッシュ休暇が取得できるので、旅行に行くことも楽しみの一つです。オフを充実させることで仕事に対するモチベーションが高まるという好循環が生まれています。（村山亜里菜　カスタマーサービス部／2020年入社）

「同期が多いので心強いですし、話しやすい先輩、頼りにしてくれる後輩にも恵まれています。どんな人と一緒に働くかという点は企業研究の際も重視していました」（村山）

■プライベートを充実させながらキャリアアップできることが入社の決め手
私は子どもの頃からダンスを続けており、講師としてレッスンもしています。地元の長崎で働くこと、趣味と仕事を両立できること、この2つを軸に企業を探したところ、快く受け入れて下さったのが当社でした。電話対応が得意ではなかったので不安な面もありましたが、受電業務だけではなく将来的に後輩を指導する役割もあると聞いたことが入社を後押し。適性に合ったキャリアパスが選べることに魅力を感じました。

■先輩に背中を押されてリーダーにチャレンジ
最初は電話オペレーターとしてお客さま対応、入社4年目でサブリーダー、5年目にユニットリーダーへと昇格しました。当社ではユニットリーダーまでの役職は社内公募制です。自分にリーダーが務まるか不安で手を挙げる勇気がもてずにいた頃、先輩リーダーが「やってみないと適性は分からないし、ダメだったら、そのときに考えればいいよ」と背中を押してくれたおかげで挑戦することができました。新卒社員のサポートをしていますが、教えることが好きなので、メンバーが私の言葉で自信をつけたり、不安や悩みを解消してすっきりした顔を見たりすると、ユニットリーダーをやってよかったと心から思えます。

■新人の頃の気持ちを忘れずにメンバーをサポート
自分が新卒で入社し、何も分からない状態からスタートしたので、新人のメンバーの不安な気持ちがよく分かります。何か困ったことが起きた際は必ず助けてくれるという安心感をもってもらえるように、新人が相談しやすい雰囲気づくりを意識。私が忙しそうにしていると新人は遠慮して聞きにくいと思うので、忙しく見せない工夫をしています。今後はチャンスをいただけるのなら、複数のユニットを束ねるスーパーバイザーにも、いずれチャレンジしてみたいと思います。

●趣味を思い切り楽しめているから仕事にも好影響
当社はシフト制で、有給休暇も自由に取得できます。おかげでダンスコンテストへの出場や講師としての活動に支障はありません。また、毎年5日連続のリフレッシュ休暇が取得できるので、旅行に行くことも楽しみの一つです。オフを充実させることで仕事に対するモチベーションが高まるという好循環が生まれています。

（村山亜里菜　カスタマーサービス部／2020年入社）

会社データ

プロフィール	私たちオリックス生命は、今後も選ばれ続ける生命保険会社となるために、お客さまの多様なニーズにお応えし続けていくことができる商品およびサービスの開発・提供を行っています。オリックス生命理念「想いを、心に響くカタチに。」に基づき、全社員が「お客さまお一人おひとりの想いに共感し、心地良い距離感で寄り添う存在」を目指しています。
事業内容	【事業内容】生命保険業【長崎ビジネスセンター概要】 2016年10月、長崎県長崎市に本社機能の一部を担う初の地方拠点として長崎ビジネスセンターを開設。予期せぬ大規模災害が発生した際にも、継続的かつ安定的にサービスをご提供できる体制を整えました。長崎ビジネスセンターは「長崎で一番笑顔になれるオフィス」をコンセプトとしています。最上階の11階に設置されたカフェテリアからは長崎港と稲佐山を眺望でき、勉強会や社員の家族を招待した花火鑑賞会を開催するなど、オンとオフを切り替えながら社員が生き生きと働ける職場を目指しています。【福利厚生】 5日連続のリフレッシュ休暇で趣味を楽しんだり、自分磨き制度として年間60,000円相当のポイントが付与されるため、書籍購入・資格取得・フィットネス・レンタカーなどに自由に利用できます。当社は働く社員が仕事とプライベートを両立し、安心して長くお仕事を続けられるようなさまざまな制度を整えています。

プロフィール

私たちオリックス生命は、今後も選ばれ続ける生命保険会社となるために、お客さまの多様なニーズにお応えし続けていくことができる商品およびサービスの開発・提供を行っています。オリックス生命理念「想いを、心に響くカタチに。」に基づき、全社員が「お客さまお一人おひとりの想いに共感し、心地良い距離感で寄り添う存在」を目指しています。

事業内容

【事業内容】
生命保険業

【長崎ビジネスセンター概要】
2016年10月、長崎県長崎市に本社機能の一部を担う初の地方拠点として長崎ビジネスセンターを開設。予期せぬ大規模災害が発生した際にも、継続的かつ安定的にサービスをご提供できる体制を整えました。

長崎ビジネスセンターは「長崎で一番笑顔になれるオフィス」をコンセプトとしています。最上階の11階に設置されたカフェテリアからは長崎港と稲佐山を眺望でき、勉強会や社員の家族を招待した花火鑑賞会を開催するなど、オンとオフを切り替えながら社員が生き生きと働ける職場を目指しています。

【福利厚生】
5日連続のリフレッシュ休暇で趣味を楽しんだり、
自分磨き制度として年間60,000円相当のポイントが付与されるため、書籍購入・資格取得・フィットネス・レンタカーなどに自由に利用できます。
当社は働く社員が仕事とプライベートを両立し、安心して長くお仕事を続けられるようなさまざまな制度を整えています。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー
本社電話番号	03-3517-4300
ビジネスセンター郵便番号	850-0035
ビジネスセンター住所	長崎県長崎市元船町9-18　長崎BizPORT
ビジネスセンター電話番号	フリーダイヤル：0120-578-177
設立	1991年4月
資本金	590億円
従業員	2,128名（2025年3月末時点）
保険料等収入	6,491億円（2025年3月末時点）
株主構成	オリックス(株)（100％）
関連会社	オリックス(株) オリックス自動車(株) オリックス銀行(株) オリックス・クレジット(株) オリックス・システム(株) オリックス・レンテック(株) 他多数
保有契約高	13兆9,646億円（2025年3月末時点）
平均年齢	34.9歳（2026年1月1日時点）※長崎ビジネスセンターのみ抽出
有給休暇取得率	87.2％（2024年4月～2025年3月実績）※長崎ビジネスセンターのみ抽出＜計算方法＞期間中の有給休暇取得数／期間中に新規付与された有給休暇の日数
有給休暇取得日数	14.1日（2024年4月～2025年3月実績）※長崎ビジネスセンターのみ抽出
月平均残業時間	3.72時間（2024年4月～2025年3月実績） ※長崎ビジネスセンター、コンタクトセンター職のみ抽出 ※管理職は除く
事業所	≪本社≫ 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー ≪ビジネスセンター≫ ■新宿ビジネスセンター〒169-0072 東京都新宿区大久保 3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー ■池袋ビジネスセンター〒170-0013　東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル ■長崎ビジネスセンター〒850-0035 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
沿革	1991年4月オリックス・オマハ生命保険(株)設立 1993年2月オリックス生命保険(株)に社名変更 1997年9月通信販売専用保険「オリックス生命ダイレクト保険」販売 2010年9月個人保険の保有契約件数100万件突破 2011年5月インターネットによる保険申込みサービスを開始 2013年12月個人保険の保有契約件数200万件突破 2015年7月ハートフォード生命保険(株)との合併手続き完了 2016年10月長崎ビジネスセンター開設 2019年4月長崎ビジネスセンターが「長崎BizPORT」へ移転 2021年4月設立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	38名	39名
取得者	1名	38名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：入社前研修、入社初期研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度ありあり：自分磨き制度、自己研鑽奨励制度、資格取得支援制度、選択型研修等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：目標設定面談制度（期初に上司と面談をし、個人目標を設定）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪教育大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、鎮西学院大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、日本文理大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、宮崎公立大学、山口大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞長崎女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 32名　　26名　　 18名　　25名　　 21名　　21名　　18名短大卒　　 1名　　　　-　　　　- 　　　-　　　　2名　　２名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪教育大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、鎮西学院大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、日本文理大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、宮崎公立大学、山口大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 32名　　26名　　 18名　　25名　　 21名　　21名　　18名
短大卒　　 1名　　　　-　　　　- 　　　-　　　　2名　　２名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	14名	22名
2024年	2名	21名	23名
2023年	1名	24名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

フォローが手厚く、安心して働くことができる: U.M

2023年入社

鎮西学院大学

現代社会学部　経済政策学科

カスタマーサービス部

取材情報

働きやすさは想像以上！互いに支え合う、優しさに満ちた温かい職場が魅力です: 一緒に働く仲間も環境も自慢。自分らしい活躍ステージが広がる！

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