最終更新日：2025/4/1

久原本家グループ【(株)久原本家グループ本社/(株)久原本家食品/(株)久原本家/(株)久原醤油/(株)久原本家北海道】[グループ募集]

業種

食品
専門店（食品・日用品）
外食・レストラン
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 福岡県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

商品の企画・開発や製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行っております。（食のSPA企業）食の”ブランドビジネス”により高付加価値な商品展開を行う、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。

: 商品の企画・開発や製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行っております。（食のSPA企業）

: 食の”ブランドビジネス”により高付加価値な商品展開を行う、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。

募集コース

コース名	総合職（事務／技術）
雇用形態	正社員
配属職種	【事務】ブランドマーケティング（商品企画）お客様が求める味や商品をつくるために、市場調査や販売までにいたる企画・制作を、各部門と連携しながら行う部門です。 ※全社共通
配属職種2	【事務】流通営業（久原醤油）量販店などの流通を通じて「くばら」「北海道くばら」ブランドの商品を販売し、お客様へお届けする部門。商品導入や売り場拡大のための商談を行います。 ※全社共通
配属職種3	【事務】店舗管理・運営「茅乃舎」「椒房庵」ブランドの商品をお客様へ直接販売する部門。商品のおいしさや久原本家が大切にしていることをお伝えしています。 ※全社共通
配属職種4	【事務】コールセンター管理・運営「茅乃舎」「椒房庵」をはじめとするブランドの商品を、お客様のライフスタイルやご希望に沿って、コールセンターを通じて販売・ご提案する部門です。 ※全社共通
配属職種5	【事務】レストラン運営・管理茅乃舎の「美味しい」を具現化したメニューや商品を開発・販売を行う部門。お客様に心に残る時間を過ごして頂く為の管理サポート業務を行っていただきます。 ※全社共通
配属職種6	【事務】販売企画・EC 久原本家通販サイトを通じて、お客様へ直接商品を販売・提案する職種。蓄積された顧客データを基に、販売戦略の立案や企画を行っていただきます。 ※全社共通
配属職種7	【事務】購買原料や資材、商品販売に関わる全ての購買発注、企業間交渉を、行う部門。『適正(最高)の品質のモノ』を『必要な時期』に『ベスト価格』で調達することが使命です。 ※全社共通
配属職種8	【事務】IT・情報システム多岐にわたるシステムの管理を行う部門。久原本家グループのDX化推進を担っていただきます。 ※全社共通
配属職種9	【事務】国際事業店舗、飲食店、ECを通じて、日本の食の楽しさ、おいしさやだし文化を世界へ発信する部門です。 ※全社共通
配属職種10	【事務】経営管理部門（経理/人事/総務/広報）グループ全体の経営管理を行う部門。社員が働きやすい環境をつくり、また、未来を見据えて活動できる支援を行います。 ※全社共通
配属職種11	【技術】研究開発社内独自の基礎研究部門。おいしさをデータ化・数値化し、当社の強みである味づくりのさらなる技術強化に寄与し、他社に真似できない研究分野や新規食品カテゴリーを日々開拓しています。 ※全社共通
配属職種12	【技術】商品開発（味づくり）久原本家グループの味作りを担う部門。お客様に喜んでもらえるおいしい味を日々研究し続け、当社の掲げる本物の味を目指しています。 ※全社共通
配属職種13	【技術】技術開発商品開発から製造への落としこみを担う部門。また、他社と差別化した商品づくりを目的とした新規原料の開拓も行っています。 ※全社共通
配属職種14	【技術】製造久原本家のモノづくりの根幹となる部門。充実した生産ラインで多品種小ロットのてまひまかけたモノづくりを行い、蓄積されたモノづくりの知見でおいしい商品を生み出しています。 ※全社共通
配属職種15	【技術】生産技術久原本家グループの工場の生産効率化を図るため、検討・検証を行う部門。新工場の用地検討なども行います。 ※全社共通
配属職種16	【技術】品質保証・品質管理工場・店舗の衛生管理と原料・製品の品質検査を実施。商品だけでなく、久原本家グループ全体の安全・安心を守る部門です。 ※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2025年3月7日終了しました適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定 ※技術コース希望者は選考過程で実技試験実施予定
募集コースの選択方法	エントリーシートにて希望のコースをご選択いただきます。
選考方法	【スケジュール概要（予定）】マイナビ2026よりエントリー　⇒　会社説明会（任意）　⇒　エントリーシート提出（必須）　⇒　適性検査提出（必須）　⇒　面接（複数回）　⇒　内々定 ※エントリーシートを2025年3月7日（金）の15:00までに提出された方に適性検査のご案内をいたします。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	エントリーシート等
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用事務コース・技術コースのコース別で採用

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大卒（各種手当除く）	（月給）235,000円	235,000円
院了（各種手当除く）	（月給）245,000円	245,000円
高専卒（各種手当除く）	（月給）225,000円	225,000円
高専専攻科（各種手当除く）	（月給）235,000円	235,000円

※全社共通
※勤務地手当：関東地区/京阪神地区
　寒冷地手当：北海道

試用期間あり

6カ月
待遇に変更なし

※全社共通

固定残業制度なし

モデル月収例

【大卒】勤務地が首都圏：月給26.5万円（基本給23.5万円＋勤務地手当3万円）
　　　　　勤務地が関西・名古屋圏：月給25.5万円（基本給23.5万円＋勤務地手当2万円）
　　　　　その他：月給23.5万円 (基本給23.5万円＋勤務地手当無し)

【院了】勤務地が首都圏：月給27.5万円（基本給24.5万円＋勤務地手当3万円）
　　　　　勤務地が関西・名古屋圏：月給26.5万円（基本給24.5万円＋勤務地手当2万円）
　　　　　その他：月給24.5万円（基本給24.5万円＋勤務地手当無し）

※2025年4月実績
※全社共通

諸手当

こども手当（第1子2万／月、第2子以降1.5万／月）、住宅手当（2.5万円／月※条件有）、通勤手当（上限３～４万円）、役職手当、勤務地手当、寒冷地手当

※全社共通

昇給

年1回（3月）

※全社共通

賞与

年2回(6月、12月)

※全社共通

年間休日数

118日

休日休暇

週休2日制、2025年度年間休日118日、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇制度（7～9日の連続休暇を年2回利用可）、ボランティア休暇

※全社共通

待遇・福利厚生・社内制度

部活動援助制度、社員旅行、社員割引制度、保養所、永年勤続表彰、芸術鑑賞支援制度、奨学金支援制度（1.5万円／月、年間18万円が上限）、Paypayドーム年間シート（野球観戦）

※全社共通