最終更新日：2026/8/20

(株)ウィルオブ・ワーク

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
イベント・興行
専門店（アパレル・ファッション関連）
広告
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,900万円

売上高: 643億円（2025年3月期）

従業員: 4,608名（2025年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『人と話すのが好き』から、16の未来へ。WILLOF16×未来デザインLabで、入社後もやりたい仕事を選び直せる会社。#勤務エリア確約#社内副業#残業月平均7.5時間#離職率2.5％

積極的に受付中のコースあり

【夏採用実施中】＼内定獲得まで最短1週間！／70分WEB説明会開催中☆#プライム上場G#人材業界（2026/08/19更新）

伝言板画像

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数ある企業から私たちウィルオブ・ワークを見つけてくださりありがとうございます。

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当社は一人ひとりの【自分らしさ】を非常に重要視しています。
人材サービスを提供する企業として、まずは社員一人ひとりが
楽しく・自分らしく働ける場であることを目指しているからです！

採用においても、学生の皆さん一人ひとりに寄り添い
選考というよりも人生相談という形で面談を行っています。

まずは説明会で、どんな社風なのか・どんな社員がいるのか体感してみてください。
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社員一同、あなたにお会いできることを楽しみにしています★

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キャリア

独自の社内公募制度があるから、なりたい職種へ幅広く挑戦できます◎あなたの挑戦を社員が全力支援！
安定性・将来性

【挑戦×安定が強み！】東証プライム上場グループの一員だから、強固な基盤あり！安心して挑戦できます◎
職場環境

【ワークライフバランス◎】完全週休2日&残業平均月8時間なので、仕事とプライベートどちらも充実♪

会社紹介記事

部署や役職を超えた交流が盛んで、自由参加の社内イベントが多いのも当社の特徴のひとつ。「人と人とのつながり」を大切にする組織風土が根付いている。当社のMissionは【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】。自分や相手の可能性を信じ、チャンスやきっかけを提供し続けている企業です。

: 部署や役職を超えた交流が盛んで、自由参加の社内イベントが多いのも当社の特徴のひとつ。「人と人とのつながり」を大切にする組織風土が根付いている。

: 当社のMissionは【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】。自分や相手の可能性を信じ、チャンスやきっかけを提供し続けている企業です。

今のあなたは、どの未来が気になる？

あなたの「オリジナルのキャリアストーリーづくり」に私たちは伴走します。	企業の「自社の商品をもっと広げたい課題」を人材力やノウハウで解決しているのがウィルオブ・ワークです。そして、「これ、いい♪」を世の中に広げることが私たちの役割。商品やサービスを、ただ売るのではなく、その商品の良さにまだ魅力に気づいていない人に価値を届けたり、買ったその先の満足度が上がるような提案をしています。当社の新卒社員の多くは、アパレルやモバイルを中心とした販売・セールスサポートの現場からスタート。ただ、ここからがウィルオブ・ワークが少し変わっているところ。「最初の配属は、きっかけと序章。」「そこから広がる、あなたオリジナルのキャリアストーリーづくりが本番！」と考えており、社員のキャリアに伴走する制度や環境を整えています。人と仕事をつなぐ役割に惹かれるかも。チームや事業を動かしたくなるかも。採用や教育の側から、人の挑戦を支えたくなるかも。など、キャリアを重ねていくと、興味は変わっていくものです。だからこそ当社では、実際に目指せる16の役割を「WILLOF 16」として見える化し、なりたいキャリアをイメージできるようにしています。例えば、フィールドリーダーコーディネーターキャリアアドバイザー支店長採用研修・教育などの16のキャリアがあり、現場経験の先にはさまざまなキャリアがあります。現場からリーダーやマネージャーへ進んだ人もいれば、キャリアアドバイザー、コーディネーター、採用などへ役割を広げた社員が多数います。共通しているのは、最初の現場経験を“過去”にせず、次の仕事の武器にしていること。お客様の本音を知っているから、採用で仕事をリアルに語れる。新人がつまずく瞬間を知っているから、教育で寄り添えるなど。つまり、“やりたい（WILL）”は途中で変わっていいです。当社ではキャリアが広がる未来デザインLabやチャレンジ公募など、働きながら選択肢を知り、自分から次の役割へ手を挙げる機会があります。あなたのWILL（やりたい）は、きっとひとつじゃない。ひとつに決めなくてもよいです。自然と「これ、いい！」を広げていたら、「これ、やりたい！」が見つかった。それがウィルオブ・ワークの環境です。可能性がもっともっと広がる体験と、自分だけのキャリアストーリーを始めてみませんか。

あなたの「オリジナルのキャリアストーリーづくり」に私たちは伴走します。

企業の「自社の商品をもっと広げたい課題」を人材力やノウハウで解決しているのがウィルオブ・ワークです。

そして、「これ、いい♪」を世の中に広げることが私たちの役割。
商品やサービスを、ただ売るのではなく、その商品の良さにまだ魅力に気づいていない人に価値を届けたり、買ったその先の満足度が上がるような提案をしています。

当社の新卒社員の多くは、アパレルやモバイルを中心とした販売・セールスサポートの現場からスタート。

ただ、ここからがウィルオブ・ワークが少し変わっているところ。

「最初の配属は、きっかけと序章。」
「そこから広がる、あなたオリジナルのキャリアストーリーづくりが本番！」

と考えており、社員のキャリアに伴走する制度や環境を整えています。

人と仕事をつなぐ役割に惹かれるかも。
チームや事業を動かしたくなるかも。
採用や教育の側から、人の挑戦を支えたくなるかも。

など、キャリアを重ねていくと、興味は変わっていくものです。

だからこそ当社では、
実際に目指せる16の役割を
「WILLOF 16」として見える化し、
なりたいキャリアをイメージできるようにしています。

例えば、

フィールドリーダー
コーディネーター
キャリアアドバイザー
支店長
採用
研修・教育
などの16のキャリアがあり、現場経験の先にはさまざまなキャリアがあります。

現場からリーダーやマネージャーへ進んだ人もいれば、キャリアアドバイザー、コーディネーター、採用などへ役割を広げた社員が多数います。

共通しているのは、最初の現場経験を“過去”にせず、次の仕事の武器にしていること。

お客様の本音を知っているから、採用で仕事をリアルに語れる。
新人がつまずく瞬間を知っているから、教育で寄り添えるなど。

つまり、“やりたい（WILL）”は途中で変わっていいです。

当社ではキャリアが広がる未来デザインLabやチャレンジ公募など、働きながら選択肢を知り、自分から次の役割へ手を挙げる機会があります。

あなたのWILL（やりたい）は、きっとひとつじゃない。
ひとつに決めなくてもよいです。

自然と「これ、いい！」を広げていたら、「これ、やりたい！」が見つかった。
それがウィルオブ・ワークの環境です。

可能性がもっともっと広がる体験と、
自分だけのキャリアストーリーを始めてみませんか。

会社データ

プロフィール	＜WILLOF FACTS｜ウィルオブで働く6つの理由＞「人と話すのが好き」から始めても、その先の未来はひとつじゃない。ウィルオブ・ワークには、働きながら次の“やりたい”を見つけられる環境があります。 ■01｜CAREER　16の未来から、次の自分を探せるウィルオブ・ワークには、FP・FS・FL・FM、新規営業、コーディネーター、キャリアアドバイザー、採用、研修・教育、支援グループ、事務、リーダー、支店長、マネージャー、部長、事業部長など、目指せる16の役割があります。※詳細は説明会で ■02｜REAL ROUTE　「本当に変われる？」に、実例がある最初は受付・ご案内、商品説明、契約手続きなどの現場から。慣れてきたら売場改善や後輩フォローへ。さらに、複数店舗の管理、面談、クライアントへの改善提案、人材育成へ。販売経験を“過去”にせず、次の役割の武器にしていきます。 ■03｜WORK STYLE　働き続けやすさも、数字と制度で・離職率2.5％・残業月平均7.5時間・有給取得率92.2％・固定残業代なし・希望エリアへの配属が基本・原則、転居を伴う転勤なし・社内副業制度あり・首都圏勤務は月給23.1万円（モデル月給25.1万円） ■04｜SPEED　若いうちから、次の役割を目指せる・最短6カ月でフィールドサポーターへ進んだ例・フィールドサポーター→リーダーまで平均1.5年・リーダー→マネージャーまで平均2年年次だけでなく、経験・適性・実績に応じて役割を広げるチャンスがあります。 ■05｜CHOICE　働いてから見つかった“やりたい”も大切にする入社後の任意研修「未来デザインLab」でキャリアの選択肢を知る。上司や支援担当に相談する。チャレンジ公募や推薦を通じて、次の役割を目指す。就活中に決めた答えに、ずっと縛られる必要はありません。 ■06｜STABILITY　東証プライム上場グループの基盤ウィルグループの一員として、人材・販売・営業支援、教育、採用、組織運営などへ仕事の領域を拡大。会社の仕事が広がるほど、社員が目指せる役割も増えていきます。最初から完成した夢がなくても構いません。人と向き合う仕事から、自分の得意と、次にやりたいことを見つけていける会社です。
事業内容	ウィルグループのグループ会社として、各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出。その中で当社は、販売シーンの人材課題を解決し、クライアントの事業成長に貢献する事業を各種展開しています。 ■アパレル人材派遣・紹介・販売代行リアル店舗独自の体験価値を創出し、ビジネスの成長をサポート。ファッション業界の人材・店舗運営のお悩みを解決する事業。 ■ラウンダー人材派遣・紹介・業務委託企業成長に直結するソリューションを提供し、プロ集団が市場戦略を支援。コンプライアンス遵守を徹底したプロフェッショナルラウンダー派遣や全国50以上の拠点による柔軟な店頭販促サポート。 ■家電メーカー販売人材派遣・紹介・業務委託家電販売現場の人材課題を解決し事業成長に貢献する事業。全国規模で量販店やショップなど全ての販路に対応し、人材の安定的な雇用、定着、育成まで現場運営のトータルサポート。 ■オンライン接客サービス「プロリモスタッフ」　販売現場の課題をオンライン接客で解決するサービス。導入から運用定着までをサポートする事業。 ■通信販売人材派遣・紹介・業務委託大手通信キャリアをはじめとした豊富な実績があり、通信業界では派遣会社の中でトップクラスのシェア。全国規模で量販店やショップなど全ての販路に対応し、人材の安定的な雇用、定着、育成まで現場運営のトータルサポート。白石麻衣さんがウィルオブ“ 特任キャリアアドバイザー”としてCM出演中★

プロフィール

＜WILLOF FACTS｜ウィルオブで働く6つの理由＞

「人と話すのが好き」から始めても、その先の未来はひとつじゃない。
ウィルオブ・ワークには、働きながら次の“やりたい”を見つけられる環境があります。

■01｜CAREER　16の未来から、次の自分を探せる
ウィルオブ・ワークには、FP・FS・FL・FM、新規営業、コーディネーター、キャリアアドバイザー、採用、研修・教育、支援グループ、事務、リーダー、支店長、マネージャー、部長、事業部長など、目指せる16の役割があります。※詳細は説明会で

■02｜REAL ROUTE　「本当に変われる？」に、実例がある
最初は受付・ご案内、商品説明、契約手続きなどの現場から。慣れてきたら売場改善や後輩フォローへ。さらに、複数店舗の管理、面談、クライアントへの改善提案、人材育成へ。
販売経験を“過去”にせず、次の役割の武器にしていきます。

■03｜WORK STYLE　働き続けやすさも、数字と制度で
・離職率2.5％
・残業月平均7.5時間
・有給取得率92.2％
・固定残業代なし
・希望エリアへの配属が基本
・原則、転居を伴う転勤なし
・社内副業制度あり
・首都圏勤務は月給23.1万円（モデル月給25.1万円）

■04｜SPEED　若いうちから、次の役割を目指せる
・最短6カ月でフィールドサポーターへ進んだ例
・フィールドサポーター→リーダーまで平均1.5年
・リーダー→マネージャーまで平均2年
年次だけでなく、経験・適性・実績に応じて役割を広げるチャンスがあります。

■05｜CHOICE　働いてから見つかった“やりたい”も大切にする
入社後の任意研修「未来デザインLab」でキャリアの選択肢を知る。上司や支援担当に相談する。チャレンジ公募や推薦を通じて、次の役割を目指す。
就活中に決めた答えに、ずっと縛られる必要はありません。

■06｜STABILITY　東証プライム上場グループの基盤
ウィルグループの一員として、人材・販売・営業支援、教育、採用、組織運営などへ仕事の領域を拡大。会社の仕事が広がるほど、社員が目指せる役割も増えていきます。

最初から完成した夢がなくても構いません。
人と向き合う仕事から、自分の得意と、次にやりたいことを見つけていける会社です。

事業内容

ウィルグループのグループ会社として、各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出。

その中で当社は、販売シーンの人材課題を解決し、クライアントの事業成長に貢献する事業を各種展開しています。

■アパレル人材派遣・紹介・販売代行
リアル店舗独自の体験価値を創出し、ビジネスの成長をサポート。
ファッション業界の人材・店舗運営のお悩みを解決する事業。

■ラウンダー人材派遣・紹介・業務委託
企業成長に直結するソリューションを提供し、プロ集団が市場戦略を支援。
コンプライアンス遵守を徹底したプロフェッショナルラウンダー派遣や全国50以上の拠点による柔軟な店頭販促サポート。

■家電メーカー販売人材派遣・紹介・業務委託
家電販売現場の人材課題を解決し事業成長に貢献する事業。
全国規模で量販店やショップなど全ての販路に対応し、人材の安定的な雇用、定着、育成まで現場運営のトータルサポート。

■オンライン接客サービス「プロリモスタッフ」　
販売現場の課題をオンライン接客で解決するサービス。
導入から運用定着までをサポートする事業。

■通信販売人材派遣・紹介・業務委託
大手通信キャリアをはじめとした豊富な実績があり、通信業界では派遣会社の中でトップクラスのシェア。
全国規模で量販店やショップなど全ての販路に対応し、人材の安定的な雇用、定着、育成まで現場運営のトータルサポート。

白石麻衣さんがウィルオブ“ 特任キャリアアドバイザー”としてCM出演中★

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
本社電話番号	03-6746-2010
設立	1997（平成9）年1月29日
資本金	9,900万円
従業員	4,608名（2025年3月時点）
売上高	643億円（2025年3月期）
グループ会社	【持株会社】　□(株)ウィルグループ【グループ国内事業会社】　■ウィルオブ・コンストラクション【グループ海外事業会社】　□WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd. 　□Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd. 　□GJC Myanmar Ltd. 　□Scientec Consulting Pte. Ltd. 　□Dream Job Myanmar Ltd. 　...他
国内事業所	東京本社、札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡など合計　50拠点
人材派遣許可番号	派13-080490
職業紹介許可番号	13-ユ-080459

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	15名	28名	43名
取得者	15名	28名	43名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （399名中133名）
- 2025年度
対象：役職手当支給対象の職種を管理的地位にある者として算出

社内制度

研修制度	制度あり ■制度～教育～充実した研修制度、入社後のサポート制度。社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として、様々な研修コンテンツを用意しています。一人ひとりの異なる成長こそが、企業の成長につながります。 ◇内定者研修（入社前3~4回） ◇新卒継続研修（入社1年目3~4回） ◇コマ研修（入社2年目以降は自分に合った研修を受講可能） ■制度～表彰～全員で成果を称える制度があり、日々の頑張りを全国規模で評価。それぞれに見合う報奨金を支給いたします。 ◇年間新卒新人賞 ◇月間MVP ◇年間MVP ◇CMC大賞 ■制度～社内交流～ ◇SA JUNCTION（通称：えすじゃん） ◇越境型対話会 ◇社内サークル
自己啓発支援制度	制度あり ◇SA CHANNEL 　動画研修やコンテンツごとの研修(2-3時間での完結型研修）　ティーチング/コーチング・営業スキル・PCスキル・コンプライアンス研修etc... ◇ファシリテータ育成研修　研修のサポート担当としてのノウハウを学ぶ研修 ◇未来デザインラボ　将来のキャリアについてMBTI診断などを使いながら考えることができる研修
メンター制度	制度あり ◇入社後に担当の先輩社員が付き、フォローを行っています
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■制度～キャリア～年功序列がなく、頑張った社員が頑張った分だけしっかり評価されています。 ◇チャレンジ公募制度（社内公募制度）　自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。　自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。 ◇次期管理職育成研修
社内検定制度	制度あり ◇資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青森中央学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、医療創生大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山学院大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、共栄大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、山陽学園大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根県立大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京富士大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、常葉大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、長崎純心大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、梅光学院大学、白鴎大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北陸大学、北陸学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、松本大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大阪国際大学短期大学部、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大宮ビューティー＆ブライダル専門学校、外語ビジネス専門学校、金沢学院短期大学、関西外国語大学短期大学部、九州産業大学造形短期大学部、共立女子短期大学、熊本電子ビジネス専門学校、香蘭女子短期大学、城西短期大学、湘北短期大学、精華女子短期大学、聖霊女子短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビューティー＆ブライダル専門学校、土佐情報経理専門学校、名古屋経営会計専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、比治山大学短期大学部、広島コンピュータ専門学校、武庫川女子大学短期大学部、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予)　2027年(予) ------------------------------------------------------------ 計　　 227名　　 250名　　　230名　　　　200名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青森中央学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、医療創生大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山学院大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、共栄大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、山陽学園大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根県立大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京富士大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、常葉大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、長崎純心大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、梅光学院大学、白鴎大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北陸大学、北陸学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、松本大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大阪国際大学短期大学部、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大宮ビューティー＆ブライダル専門学校、外語ビジネス専門学校、金沢学院短期大学、関西外国語大学短期大学部、九州産業大学造形短期大学部、共立女子短期大学、熊本電子ビジネス専門学校、香蘭女子短期大学、城西短期大学、湘北短期大学、精華女子短期大学、聖霊女子短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビューティー＆ブライダル専門学校、土佐情報経理専門学校、名古屋経営会計専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、比治山大学短期大学部、広島コンピュータ専門学校、武庫川女子大学短期大学部、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校

【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】

採用実績（人数）

　　　 2024年　　2025年　　2026年(予)　2027年(予)
------------------------------------------------------------
計　　 227名　　 250名　　　230名　　　　200名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	89名	143名	232名
2024年	107名	120名	227名
2023年	104名	171名	275名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	232名	-名	-%
2024年	227名	-名	-%
2023年	275名	-名	-%

先輩情報

自分の好きな自分になる！: 藤野澄美（きよ）

2024年入社

24歳

神戸松蔭女子学院大学

人間科学部・心理学科

ファッションリテール営業部

ファッションビルにてリカバリーウェアの販売業務

取材情報

"自分らしさ"を活かせる環境で、思い思いのキャリアプランを描く！: 中堅・若手社員が語る、ウィルオブ・ワークの魅力と成長の軌跡

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp220143/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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