(株)ウィルオブ・ワーク

私がウィルオブ・ワークを知ったきっかけは、学生時代に憧れていた先輩でした。その先輩が当社で働いていることを知り、会社説明会に参加。「可能性を信じる」というバリューに共感したこと、そして何より選考を担当してくださった人事の方の温かさに惹かれ、入社を決めました。

入社後はファッションリテール営業部に所属し、フィールドサポーター(FS)として、地元福岡のアウトレットモールの玩具店を担当しました。そこは当社が業務を委託されている店舗で、メンバー全員が当社の社員。全員の距離が近かったおかげですぐに馴染め、入社9カ月目にはフィールドリーダー(FL)へ昇格、店長業務も任せていただきました。また、2年目の後半には、同じモール内のアパレル店の店長を兼務。扱う商品やオペレーションがすべて異なっていたので、慣れるまでは大変でしたが、大きな責任を伴うポジションにやりがいを感じ、毎日ワクワクしながら取り組めました。早くから店長職を任せていただけたのは、私が挨拶やレスポンスの速さといった「当たり前のこと」を徹底していたからだと思います。また、私自身が商品のファンになり、楽しみながら接客ができたのも大きかったです！

その後、自身の転居を機に、京都の美容品店へ異動。同時期に、社内の「チャレンジ公募制度」で、入社前から興味のあった人事部の募集があることを知りました。当時の私は迷わず応募し、選考を受け無事に合格することができたので、3年目11月、晴れて人事部の新卒採用チームへ異動になりました。人事は現場とは異なり、自ら主体的に行動することが求められます。外的要因で動く機会が多かった販売職時代との違いに、当初は少し苦労しましたが、扱うものが「商品」から「自社の魅力」に変わっただけで、根底にある考え方は同じでした。

現在は、これまで多くのお客様や店舗内のメンバーと関わってきたFSやFLの経験を活かし、就活生の皆さん一人ひとりに寄り添いながら、大好きな自社の魅力を真っ直ぐに伝えていくことを心がけています。また、自分らしさを大切に、私にしかできない説明会や面接を行っています！今後も、人事・採用のプロを目指して、尊敬できる先輩の背中を追いかけながら、日々挑戦し続けたいです！
(野村 法可さん)

私は、人と関わる仕事に就きたいと考え、人材派遣業界に興味を持ち、当社と出会いました。入社の決め手は、選考を通して、自分の人生そのものと向き合ってくれる社員が多かったからです！特に支店長との最終面接では、一問一答ではなく、私自身の過去・現在・未来と親身に向き合って対話してくださる姿勢が強く印象に残り、この人と一緒に働きたいと思い入社を決めました！

入社後は、モバイルアウトソーシング営業部に所属し、FSとして大型モール内の家電量販店で携帯販売業務を担当しています。担当クライアントの実績向上を目指し、入社1年目から現在まで同じ店舗で実績を積んできました。担当店舗は集客力が高く、忙しくも充実した時間を過ごしています。そのおかげで、知識やスキルが着実に向上していることを感じながら、お客様から直接いただける「大久保くんが担当でよかった！」「これからも担当してほしい！」という感謝の言葉をやりがいに、業務に臨めています。

そんな私が、特に成長を実感しているのは営業力です。お客様に合わせて話し方や話題を変えながら、まずは信頼関係を築くことを大切しています。その中で、お客様のニーズに応えることができるよう、成約まで戦略立てて会話をしています。多様なお客様が来店されるモバイル領域だからこそ得られたスキルです。また、接客以外にもモール内でのイベント企画や設営へ積極的に携わった結果、2年目10月からFLに昇格することができました！

また、それだけでなく、社内新卒メンバーのメンターも担当し、3カ月に一度、面談を行っています。以前、仕事に対して自信を失いかけていた後輩がいたので、積極的に歩み寄り、お互いが本音で話せるよう丁寧な対話を重ねたところ、最近は前向きに頑張ってくれています。少しずつ変化していく後輩の姿を見ることが、メンターとしての私のやりがいです。

今後の目標は、様々なクライアントを担当するコーディネーター(CD)になることです。CDは私の直属の上司にあたる役職で、現場と会社をつなぐ重要なポジションです。そのため、引き続きしっかりと現場経験を積み、近い将来、今の上司のような頼りがいのある存在になりたいと考えています。
(大久保 亮さん)

これまでずっと野球を続けてきた私は、社会人になっても野球と仕事を両立させたいと考えていました。そのため、自分らしく働ける場所を軸に就職活動を進めていました。数ある企業の中でも、当社の一人ひとりに寄り添う社風に魅力を感じ、入社を決意しました。

入社後は、セールスソリューション営業部に所属し、まずは約1カ月間の部署内の導入研修を受けました。その後、自動車の安全管理システムを販売する企業を担当し、約1カ月間の営業代行を経験。6月からは現在の人材領域を扱うIT企業にて、テレアポを中心とした営業活動を行っています。どちらの企業も業務内容は同じですが、配属先によって求められる専門知識が異なるため、その知識を身につけてお客様に提案するまでの過程は苦労しました。それでも、実務開始前に行う約1週間の研修期間で、スキマ時間を有効活用して学習し、帰宅後も資料を確認するなどした結果、順調に乗り越えることができました。

現在は、チームや個人で設定された目標数値に近づいていくプロセスに楽しさとやりがいを感じています。また、どちらの配属先でも、初めてアポイントを獲得できたときの興奮は、今でも鮮明に覚えています！もともとなんでも楽しめるタイプでしたが、その成功体験のおかげで、自分の可能性が広がった実感があり、その後も日々楽しみながら取り組めています。

正直、社会人になる前は、仕事の日はプライベートの時間がとれず、仕事だけで1日が終わると思っていました。ですが、実際はそうではなく、仕事終わりもプライベートの時間があり、会社の仲間や友達と飲みに行ったり、遊びに行ったり、大好きな野球も学生時代から変わらず継続できています。仕事も野球も全力で取り組めているので、オンオフのメリハリがあることがモチベーションにも繋がっています！

当社は若いメンバーが多く、活気があり、周囲と協力しながら成長できるのが魅力です！今後も、所属先が変わったとしても業務を楽しみつつ、仕事と野球の二刀流で結果を出し続けていきます！
(佐久間 凌さん)