最終更新日：2026/9/15

(株)マニフェスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
12億1,300万円 ※令和7年度2月決算時
従業員
71名（2025年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

お客様の営業活動を支援する会社！＃年間休日125日 ＃残業月平均7時間 ＃成長サポート充実

【秋採用スタート】内々定まで最短2週間｜9月も積極採用中 （2026/09/10更新）

伝言板画像

★現在、秋採用実施中！
　
★内々定まで最短２週間！（面接等の都合によっては３週間の場合もあります）
　
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就活をする中で、こんな不安ありませんか？
　　
「営業や人材関係の仕事って、なんとなく大変そう……」　
「職種的に、数字とれないと居づらくなるのかな？」
「体育会系だとあわないな……かといって冷たくて無機質な会社も怖い……」
「毎日遅くまで残業があったらしんどいな……」

→株式会社マニフェストの会社説明会では、その不安を解消します!!

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弊社のMissionは「成長ファースト！」。

社員一人ひとりが成長し、将来“決める側”のリーダーになれるよう支援しています。

人を育てる文化を大切にし、挑戦できる環境を整備。
社員の成長が、お客様や社会への価値提供に繋がると考えています。

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会社説明会では、

■社長から社員への“成長”に対する想い　⇒社風にも反映されている
■若手から裁量をもって活躍できる　⇒様々な挑戦が可能！
■社長・役職者との距離が近い　⇒スピード感◎
■温かい人間関係　⇒1人1人を大切にしている、お互いに助け合う環境
■働きやすい職場環境　⇒年次有給休暇の平均取得率は高水準の91.3％！

――といった 株式会社マニフェストの魅力をじっくりお伝えさせていただきます！

　
＼さらに！／
会社説明会では、会社概要や事業内容などの説明だけでなく【他社選考でも使える！選考のポイント】も伝授!!

→少しでも気になった方は、
　「説明会・セミナー」ページよりお申込みください！　
　
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＼★説明会日程は「個別調整OK」です！★／

公開されている日程で合わない方にも、柔軟に対応します！

「公開日程が合わない……」
「忙しくてスケジュールが合わない……」

そんな方でも問題ありません！
ご都合に合わせて、柔軟に日程を調整いたします◎　
　
　
▼ご予約方法▼
エントリー後、メッセージのやり取りで 希望日時を２、３候補いただければOKです！
　
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あなたに お会いできるのを、楽しみにしています！(^^)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ■“成長”＝“できることが増えること” ⇒社風にも反映◎成長サポート充実！

  • キャリア

    ■若手から裁量をもって活躍⇒新卒入社3年目で役職者昇進事例アリ！｜■人事制度で実力をしっかり評価！

  • 職場環境

    ■人間関係⇒部署・職種問わず助け合う社風｜■環境⇒年間休日125日、残業月平均7時間、相談機会の充実

会社紹介記事

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(株)マニフェストには、若手でも裁量を持って活躍できる環境があります。中には、新卒入社３年目で役職就任（マネージャー昇進）した事例も◎
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職位や部署、職種、年次などの枠を超えたコミュニケーションが活発！｜事務所はフリーアドレス制のため、その日の気分で好きな座席で仕事ができます。

成長ファースト！｜成長を通じて社会に貢献し続けるリーダーになろう！

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社長とも近い距離で仕事をすることが可能！｜社長から社員への“成長”に対する想いが、社風にも反映されています。

＼決められる側ではなく、決める側になろう／

株式会社マニフェストは、

「営業活動を助けてほしい！」「営業がうまくいかない……」

そんな企業に対して、

“実践”と“仕組み”で支える事業をしています◎


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～従業員一人ひとりが主体的に成長し、自らの意思で未来を切り開く力を身につけてほしい～

弊社のMissionは「成長ファースト！」。

この言葉には、株式会社マニフェストを立ち上げた弊社代表による「マニフェストを通じて『成長』し、『リーダー』になれるような人（何かを決められる側ではなく、決める側にまわれる人）になってほしい」という想いが込められています。

私たちが目指すのは、成長と進化を通じて社会に貢献するリーダーの育成です。

社員の成長がお客様への貢献に繋がり、ひいては社会全体への影響力となると考えています。

会社データ

プロフィール

■株式会社マニフェストについて■

当社は、愛知県 名古屋市内に本社のある企業です。
東京支社、静岡営業所、そして長野県の松本営業所をあわせた計４拠点をメインに、現在活動しております。
　
「営業活動を助けてほしい！」「営業がうまくいかない…」
そんな企業を、
【実践】と【仕組み】で支える事業を展開しています。


――――――――
■成長ファースト！■

私たちは「人を育てること」を大切にしています。

具体的には、社員一人ひとりが成長できる環境を整え、リーダーシップを発揮できるようサポートしています。

“成長”＝“できることが増えること”と定義づけ、全社員が共に成長できる会社を目指しています。


――――――――

■実力をしっかり評価！■

年功序列制を排除した人事評価制度を元に、実力のある方は年次関係なく、昇給・昇進できる仕組みがあります。

実際に、新卒入社3年目で役職者に昇進した先輩も！

日々の頑張りや成果を、正当に評価しています。
　
もちろん、仕事だけでなくプライベートも充実も大事な要素。
オン・オフをしっかり切替えて、人生そのものを楽しんでいる人が多い会社です。
事業内容
【主な事業】
　
「営業活動を助けてほしい！」「営業がうまくいかない……」
そんな企業に対して、
“実践”と“仕組み”で支える事業をしています◎
　
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【１】セールス支援
セールスとマーケティングの両面から、営業課題を解決します。

■インストアセールス　～対面で行う、店舗型支援～
事務局による業務の可視化、徹底した顧客情報管理、連絡対応一本化による迅速なレスポンスで、安定した事業運営を支援。
アフターフォローまで一貫してサポートし、販売効率を最大化します。


■インストアプロモーション　～対面販売のノウハウを活かした、SPツール制作支援～
毎月店頭にて約2,000商談以上実施している当社だからこそ、お客様の声をダイレクトに反映した店頭デザイン、POPやノベルティの制作が可能。
受注から納品まで、対面にて一貫サポートします。


■インサイドセールス　～専門性の高いチーム運営による、商談→成約までの質を上げる顧客育成支援～
リスト作成、ナーチャリング、オンライン商談、カスタマーサクセスまでワンストップで承ります。
ご依頼ごとにプロジェクトチームを組成、KPI設定により数字にこだわった運営をいたします。


■HRソリューション～派遣、人材紹介、業務委託、顧客のニーズに合わせた人材支援～
営業・販売・ITエンジニアなどクライアントのプロジェクトに合わせた人材の派遣や紹介はもちろん、BPO・行政・店舗運営など新規プロジェクト立ち上げに特化した業務委託も承ります。


【２】セールスイネーブルメント
セールスの課題を可視化し、自走力のある営業チームづくりをクライアントごとにフルオーダーでサポート。

事業の根幹となるセールス領域の課題を可視化します。
クライアントごとに「型化」をし、自走するまで並走支援。
属人的になりやすいセールスの体質を組織体質に変えていきます。
私たちが培った経験とノウハウを、クライアントごとの現状課題に合わせてご提供し、オーダーメイドでサポートします。

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他部署と交流する機会も多数◎｜社内ミーティングも 談笑を交えながら楽しく実施しています！
本社郵便番号 460-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル 5F
（久屋大通駅　徒歩4分　／　栄駅　徒歩10分）
本社電話番号 052-253-8977
東京支社 東京都新宿区市ヶ谷本村町2-5　AD市ヶ谷ビル9F
（市ヶ谷駅　徒歩4分）
設立 2008年3月13日
資本金 3,000万円
従業員 71名（2025年10月現在）
売上高 12億1,300万円
※令和7年度2月決算時
代表者 丑尾 泰規 （Yasunori Ushio）
男女比 １：１
※全従業員
拠点 ■本社
名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル 5F
（久屋大通駅　徒歩4分　／　栄駅　徒歩10分）

■東京支社
東京都新宿区市谷本村町2-5 AD市ヶ谷ビル 9F
（市ヶ谷駅　徒歩4分）

■静岡営業所
静岡市葵区呉服町2-2-13 朱宮フジビル 6A

■松本営業所
長野県松本市深志3丁目4-17KSビル503号
平均年齢 31.7歳　※正社員・契約社員
（2025年10月現在）
Mission・Vision・Value ■Mission
成長ファースト！

■Vision
成長を支援するパートナー企業であり続ける

■Value
１.自己実現と責任感
２.絶え間ない成長
３.柔軟性と適応力
４.積極的なコミットメント
５.結果主義
６.チームワークと共有価値
【成長ファースト！】 ≪決められる側ではなく、決める側になろう≫

～従業員一人ひとりが主体的に成長し、自らの意思で未来を切り開く力を身につけてほしい～

弊社のMissionは「成長ファースト！」。

この言葉には、株式会社マニフェストを立ち上げた弊社代表による
「マニフェストを通じて『成長』し、『リーダー』になれるような人（何かを決められる側ではなく、決める側にまわれる人）になってほしい」という想いが込められています。

私たちが目指すのは、成長と進化を通じて社会に貢献するリーダーの育成です。

社員の成長がお客様への貢献に繋がり、ひいては社会全体への影響力となると考えています。



＼成長を支える制度／

【入社後】
・入社直後：新入社員研修
・部署配属後：各部署での実務研修

【継続的なサポート】
上司との「1on1」面談制度があり、個々の成長に合わせたフォローアップを行います


自らの成長を第一に考え、リーダーシップを発揮したい方にとって、最適な環境を提供します◎
【若手から大活躍】 ≪キャリアパス≫

～すべての社員が公平にキャリアパスを描ける環境～

若手であっても、入社後すぐに責任あるポジションを任され、スピード感を持って成長し、活躍することが可能です。


＼キャリアパス／
［１］各部署の基礎業務をマスター
↓
［２］リーダーや他部署へ異動、あるいは新規事業の立ち上げ
・チームを率いるリーダー
・他部署へ異動して経験の幅を広げる
・新しい事業部の立ち上げ
↓
［３］マネジメントや経営グレードの役職者として会社の重要なポジションに


＼ポイント／
・温かい人間関係が特徴で、チーム全体が1人1人を大切にし、お互いに助け合いながら働ける環境
・社長や役職者との距離が近いので、自分の意見やアイデアが直接届きやすく、新しいプロジェクトにも積極的に挑戦できる
・若手でも大きな裁量を持ち、リーダーとして成長することが可能◎

新しいことに挑戦したい方、成長意欲のある方を歓迎します！
【温かい社内環境と制度】 ≪社員の成長を支援する体制≫

～働きやすさと成長を両立する環境～

【働く環境】
■年間休日……125日
■残業時間……平均 月７時間　　※基本的には定時帰り
■年次有給休暇 ⇒平均取得率は高水準の91.3％！
■産休、育休、時短勤務……実績アリ　※男性社員の育休取得実績も◎　
■事務所内はフリーアドレス……その日の気分で座席を選べます
■困ったらすぐ相談◎……産業医面談、ハラスメント相談窓口、上司との１on１面談
■人事評価制度に基づいた昇給・昇格
　
　
【福利厚生】
■勤続奨励金
■出産祝金
■子ども手当
■地域手当（東京支社勤務社員限定）
■産業医面談
■社内イベント
■関連会社のヘアケア専売用品の優待購入
■会員制リゾートホテルの利用可
■「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断


私たちは、社員が安心して成長できる環境を整え、自分らしく成長し続けられる場所を提供し続けます。
外部認定など ＼「安心して働ける企業」として外部からも評価されています！／

★「ストレスフリーカンパニー２０２６」認定
★名古屋市「女性の活躍推進企業」認定
★名古屋市「親学推進協力企業」認定
★愛知県「休み方改革マイスター企業」認定
★愛知県「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動」賛同
資格 一般労働派遣事業【派 23-301508】
有料職業紹介事業【23-ユ-301274】
美術品【第541162116200】
旅行業登録票【愛知県知事登録旅行業 第2-1531号】
プライバシーマーク登録票【第19001482号】
★どの時代も通用する力 就職活動を進める中で、
「景気に左右されにくい業界」を気にされている方も多いのではないでしょうか？

実は“業界”だけでなく、
「どのような価値を提供している仕事か」という視点も非常に重要です。


一般的に、医療・インフラ・生活必需サービスなど、
景気の影響を受けにくい業界には、
「社会にとって欠かせない価値を提供している」という共通点があります。
　
つまり、「景気に関係なく必要とされる仕事」であることが、安定性につながります。
　

私たち株式会社マニフェストの事業も、その考え方に近いものです。

企業の成長に欠かせない「営業力」を軸に、
セールス支援・強化の仕事を通じて、
営業組織づくりや人材育成をサポートしています！

商品やサービスがどれだけ優れていても、
その価値を正しく伝え、顧客との関係を築く力がなければ広がりません。

だからこそ当社では、
“営業力”という 景気に左右されにくい普遍的なスキルを身につけられる環境を大切にしています◎

景気の波に左右されにくいキャリアを考えるうえで、
「どんなスキルを身につけられるか」という視点も、ぜひ一度考えてみていただければと思います！
★当社の“営業”の仕事 “営業職に不安がある……”という方にこそ知っていただきたい、私たちが考える“営業”の仕事についてお話します。

就職活動を進める中で、
「営業職は自分に向いていないかもしれない」と感じたことはありませんか？

・人と話すのが得意じゃない
・数字や成果にプレッシャーを感じそう
・営業＝大変そう、というイメージがある

このように感じている方も、実は少なくありません。


ただ、私たちが考える“営業”は、
いわゆる「売り込む仕事」とは少し異なります。
　
お客様の課題を理解し、
どうすれば解決できるかを一緒に考える「課題解決型」の仕事です◎

そのため、話の上手さよりも、
「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や「考え続ける力」が大切になります！
　
　
もし、
「自分にできるのか少し気になる」
「営業職のイメージをもう少し知りたい」
……と感じましたら、
　
まずは当社のインターンシップやオープンカンパニー、会社説明会 等を通じて、実際の仕事内容や働き方について気軽にお話を聞いていただければと思います！
沿革
  • 2008年3月
    • 合同会社マニフェスト設立（所在地：名古屋市西区）
  • 2009年3月
    • 特定労働派遣事業 免許取得
  • 2010年3月
    • 株式会社マニフェストに組織変更
      本社移転（所在地：名古屋市中区丸の内）
  • 2014年7月
    • グループ会社 株式会社インテグコープ設立（所在地：東京都渋谷区）
  • 2014年11月
    • 株式会社マニフェスト　有料職業紹介事業 許認可取得
  • 2015年1月
    • 株式会社インテグコープ　名古屋支店を設置（所在地：名古屋市中区丸の内）
  • 2015年9月
    • 株式会社マニフェスト　一般労働派遣事業へ切り替え 許認可取得
  • 2016年3月
    • ・株式会社マニフェスト　事業拡大に伴い本社移転（所在地：名古屋市中区丸の内・久屋大通）
      ・株式会社インテグコープ　名古屋支店移転（所在地：名古屋市中区丸の内・久屋大通）
  • 2017年2月
    • 株式会社マニフェスト　資本金を3000万円に増資
  • 2017年9月
    • ・株式会社インテグコープを株式会社マニフェストに合併
      ・株式会社マニフェスト東京支社を新設（所在地：東京都渋谷区）
      ・東京支社　一般労働者派遣事業 許認可取得
      ・東京支社　有料職業紹介事業 許認可取得
  • 2018年2月
    • 浜松営業所を新設（所在地：静岡県浜松市中区）
  • 2020年10月
    • 東京支社を増床移転（所在地：東京都新宿区）
  • 2022年10月
    • 浜松営業所から静岡営業所へ移転
  • 2023年9月
    • 松本営業所を新設
  • 2025年3月
    • リブランディングを実施

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      （11名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・各職位向け研修
・役職者向け研修
・会社理解研修
・コンプライアンス研修
・IT研修
・商材研修
・各配属部署内によるフォロー研修
・社内レクリエーション
　
……など
自己啓発支援制度 制度あり
自由参加の会社主催研修を毎月実施
※研修内容やテーマは月によって異なります
メンター制度 制度あり
1on1制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、神田外語大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、公立諏訪東京理科大学、国際武道大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、玉川大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海学園大学、東京女子大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、北星学園大学、明海大学、名城大学、四日市大学、立正大学、立命館大学

※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。

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採用実績（人数） 【新卒採用者数】
2026年　　　0名
2025年　　　0名
2024年　　　0名
2023年　　　1名
2022年　　　5名
2021年　　　11名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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