最終更新日：2026/9/16

(株)日本ビジネス開発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億3,388万円
売上高
64億9,798万円（2026年3月実績）
従業員
364名（2026年4月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★創業47年のIT企業です★#独立系#SIer#年間休日125日#転勤なし#テレワーク可能#在宅勤務可能#文理不問#教育充実#研修充実#AI#秋採用

  • 積極的に受付中 のコースあり

☆★新卒採用ホームページリニューアルと9月の選考スケジュールについて★☆ （2026/09/14更新）

伝言板画像

はじめまして♪
(株)日本ビジネス開発 新卒採用担当です！

このたび、新卒採用ホームページをリニューアルしました！

▼新卒採用ホームページ
https://www.jbd.co.jp/recruit/new/

※マイナビ2027の当社企業ページ内、企業マイページタブのホームページリンクにもURLを掲載しています。

新しい新卒採用ホームページでは、当社で働く社員の姿や職場の雰囲気、成長を支える制度など、これまで以上に「JBDらしさ」を感じていただける内容に刷新しています。

また、9月の選考スケジュール例を参考までに掲載します。
10月の内定式に間に合うよう、最大限配慮して選考を進めていきます。

■選考スケジュール例
（内定式までの内々定を目指す方）
9月16日まで…会社説明会参加
→9月18日まで…適性検査受験
→9月17日～25日…一次面談
→9月24日～30日…最終面接
→9月末…内々定

ぜひ新卒採用ホームページをご覧の上、まずはWeb会社説明会へご参加ください！

#独立系#SIer#年間休日120日以上#勤務希望地確約#転勤なし#テレワーク可能#在宅勤務可能#文理不問#教育充実#研修充実#AI#内々定まで最短2週間#夏採用#秋採用

もっと見る
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    配属後の教育として、OJT・バディ・ペアレントの3制度を導入。業務だけでなく社会人の第一歩を支えます。

  • 職場環境

    転勤もなく、ライフステージが変わっても腰を据えて働けます。

  • 技術・研究

    生成AI・AI活用、クラウド、データ活用（BI分析）、DX推進、ERPなどの技術に取り組んでいます。

会社紹介記事

PHOTO
厚みある多彩な事業を展開する日本ビジネス開発（JBD）。エンジニア一人ひとりが自分らしく成長できるように、充実の教育制度を整えている。
PHOTO
温かみあふれる先輩たちがそろっている。疑問が生じたときにも躊躇せずに質問をすれば、丁寧かつ分かりやすく解説してくれる。新人にとっては心強い存在だ。

IT経験者も、未経験者も、迷いなく成長できる教育制度を導入！

PHOTO

3人の先輩たちは都内の高田馬場にあるEBS事業部に所属。情報系出身者もいれば、文系の未経験者もいるなど多様な背景を持つ人材が活躍している。

■東京や大阪、名古屋に複数の事業所を構える日本ビジネス開発（JBD）では、拠点ごとにそれぞれ特色あるシステム開発を手がけています。事実、金融に強い拠点があるかと思えば、ITインフラを重点的に手がけている拠点もありますので、エンジニアとして多様な力を身につけるチャンスをつかむことができます。
その中で私が所属するEBS事業部は、不動産や文教、製造業など業種を問わないお客さまに対して、基本的には案件を丸ごと任される受託開発で技術提供しています。私は学生時代、情報学を学んできましたが、周囲を見わたすと学部学科を問わない人材が活躍中。3か月にわたる新人研修のほか、部署内ではバディやOJT担当、さらには他部署の先輩であるペアレントなどが支援してくれるので、不安を感じることなく成長できると思います。
＜マネジャー・T.O.さん（2016年入社）＞

■私は文系学部の出身。経験ゼロからのスタートでしたから、教育の場が整っているJBDに安心感を抱いて扉を叩きました。入社後は約3か月間にわたる新人研修を受講し、ビジネスマナーに始まり、Javaをはじめとする本格的なITの知識を学びました。正直、最初は全く理解できないことばかりでしたが、講師の方にも聞きやすかったですし、何よりも情報系出身の同期が率先して教えてくれたおかげで、わからないままで終わってしまう日はありませんでした。非常に実りの多い3か月間を過ごすことができたおかげで、今の自分があるのだと思っています。
＜K.M.さん（2022年入社）＞

■私の場合、情報系学部出身ですが、決してITの知識に自信があったわけではありません。新人研修を経て配属となってからは、バディであるK.M.さんの指導のもとで、本格的なシステム開発に臨んでいます。最初は簡単な修正程度の開発からスタートしたものの、詰まってしまう場面も少なくありませんでした。そのたびにK.M.さんはもちろん、OJT担当の上司、ひいては事業部全体の先輩たちが、悩んでいる私にやさしく声をかけてくださいます。おかげで一歩ずつ成長できている手応えを感じています。他部署のペアレントから客観的な視点からアドバイスがもらえるのもありがたかったです。選考時に聞いた通り、教育面がまさに充実している会社だというのがよくわかります。
＜H.W.さん（2024年入社）＞

会社データ

プロフィール

ITを基盤とした企業システムの提案や構築支援により、多様化するお客様（企業）のニーズにお答えしています。
また、これまでに蓄積したIT関連のノウハウやサービスを、企業活動だけではなく、一人ひとりの"ヒト"を中心とした活動にも活かしていきたいと考えています。
例えば、"ヒト"と"ヒト"のつながりで新たな価値の創造を目指す「コミュニケーションツール（EC・SNS機能の構築、コンテンツ開発など）」の提案や"ヒト"の生活と自然環境の共生を目指す「エネルギービジネス」の提案など、常に現状に満足することなく新しい事にチャレンジしています。
これからの社会は、人それぞれに価値観が多様化していく中で企業にはより多様化した付加価値が求められるでしょう。
当社はこれ迄の経験を生かして、人が、企業が、地域が、そして社会が求める付加価値の実現ができる”オンリーワン企業”を目指してこれからもチャレンジを続けていきます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●ソフトウェア開発
ITノウハウに基づき、最適なネットワーク環境を実現し、業務系及びWeb系システムの提案・設計・開発を行っています。
金融・製造・物流など豊富な業務知識により最適なビジネスユースのアプリケーションシステム開発を手がけています。
（システム開発例）
・株式・証券等取引システム
・生産管理システム
・販売物流システム
・電子商取引（EC）サイト
・動画配信システム（ビデオ・オン・デマンド）
・営業支援システム

●ソリューションサービス
お客様が抱える問題やニーズを分析し、最適かつ効率的にハードウェア、ソフトウェア、人員などを組合わせたコンピュータシステム・ソリューションを提供しています。パッケージ導入をご希望のお客様にはギャップ設計によるソリューションを提供しています。

●ソフトウェア・パッケージ販売
各種ソフトウェアベンダーと代理店契約を結んでいますので、あらゆるソフトウェアをご提供できます。各プロダクトに精通した技術者が環境設定を支援します。ハードウェア機器の販売も行っています。

●コンサルティングサービス
情報システム構築時のいわゆる超上流工程の支援サービスを提供します。当社がこれまで蓄積してきた情報システム構築の実績と経験を体系化し、お客様のシステム企画・要件定義作業を支援してまいります。また、お客様の業務効率化を促進するためRPAや超高速開発等のツールを活用した支援を行っています。
・RPA（UiPathなど）
・超高速開発（Outsystems）

【関連ワード】
#WEB選考 #ES不要 #書類選考無 #早期選考 #大学 ＃大学院 ＃専門学校
#IT #PG #SE #プログラマー #エンジニア #システムエンジニア
#独立系 #SIer #年間休日120日以上 #勤務希望地確約 #転勤なし #未経験可
#テレワーク可能 #在宅勤務可能 #文理不問 #教育充実 #研修充実 #AI
#関東 #東京 #関西 #大阪 #中部 #東海 #愛知

PHOTO

ソフトウェア開発・運用保守／ソフトウェア・パッケージ販売／コンサルティングサービス／アウトソーシングサービス／ソリューション・商品販売
大阪本社 550-0002
大阪本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11　小谷ビル4F
大阪本社電話番号 06-6441-2273
東京本社 101-0025
東京本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町1-25　秋葉原鴻池ビル7F
東京本社電話番号 03-5209-7590
設立 1979年10月16日
資本金 3億3,388万円
従業員 364名（2026年4月時点）
売上高 64億9,798万円（2026年3月実績）
事業所 大阪本社、東京本社、池袋事業所、恵比寿事業所、五反田事業所、高田馬場事業所、名古屋事業所、大阪事業所、京橋事業所、AI Innovation Center
子会社 株式会社デザインシステムサービス
加盟団体 大阪商工会議所、東京商工会議所、ソフトプラザ21大阪協同組合、情報サービス産業協会
平均年齢 35.3歳（2026年4月現在）
平均勤続年数 9.4年（2026年4月現在）
社員の主な取得資格 ■IT基礎・専門技術
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士試験
・データベーススペシャリスト試験

■クラウド・インフラ技術
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified SysOps Administrator - Associate
・AWS Certified Cloud Practitioner
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate（AZ-104）
・Microsoft Certified: Azure Fundamentals（AZ-900）
・Cisco Certified Network Associate（CCNA）
・LPIC（Linux Professional Institute Certification）

■AI・DX技術
・JDLA Deep Learning for ENGINEER（E資格）
・JDLA Deep Learning for GENERAL（G検定）
・UiPath Certified Professional Automation Developer Professional

■アプリケーション開発技術
・Microsoft Certified: Azure Developer Associate（AZ-204）
・Oracle Database（Oracle Master）
・Oracle Certified Java Programmer Silver（OCJ-P Silver）

など
沿革
  • 1979年10月
    • 大阪市都島区にて設立
  • 1981年10月
    • 大阪市中央区北浜1丁目に移転
  • 1983年3月
    • 東京都新宿区に東京事業所開設
  • 1984年4月
    • 大阪市中央区北浜2丁目に本社移転
  • 1988年4月
    • 東京都豊島区南池袋2丁目に東京事業所移転
  • 1995年8月
    • 名古屋市中区大須に名古屋事業所開設
  • 1995年9月
    • 大阪市福島区福島7丁目に本社移転
  • 1997年2月
    • 名古屋市中区栄に名古屋事業所移転
  • 1997年4月
    • アートマンシステム(株)と合併
  • 1999年4月
    • 横浜市神奈川区鶴屋町2丁目に横浜事業所開設
  • 2003年12月
    • 大阪市西区江戸堀1丁目に本社移転
  • 2005年10月
    • ISMS 認証取得 （東京事業所）
  • 2005年12月
    • 東京都品川区に品川事業所開設
  • 2006年7月
    • プライバシーマーク認定取得
  • 2008年10月
    • ISMSからISO27001に移行
  • 2009年10月
    • 名古屋市中村区名駅南1丁目に名古屋事業所移転
  • 2010年9月
    • 品川事業所をプロフェショナル・サービス事業部に名称変更して秋葉原事業所へ統合
  • 2012年3月
    • 東京都渋谷区に恵比寿事業所開設
  • 2016年4月
    • 東京本社を設置（旧：秋葉原事業所と同所）
      東京都品川区に五反田事業所開設
      東京事業所を池袋事業所に名称変更
  • 2017年12月
    • 名古屋市中区錦に名古屋事業所移転
  • 2018年2月
    • 東京都新宿区に高田馬場事業所開設
  • 2019年4月
    • 大阪市都島区に京橋事業所開設
  • 2024年10月
    • 東京都千代田区にAI Innovation Center開設
  • 2025年7月
    • 株式会社デザインシステムサービスを完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.0%
      （84名中5名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修（内定式後10月～3月：6カ月間で3回程度）
→内定者同士の交流機会や先輩社員との質問会など、入社前に共に働く仲間たちとコミュニケーションを交わす機会を複数設けています♪

■新入社員研修（入社1年目4月～6月：3カ月間）

・ビジネスマナー研修
→社会人としての基礎知識やマインドセットなど、座学だけでなくロールプレイングやグループワークを通して、参加型の研修で学んでいただきます。

・技術研修
→プロの外部講師の下、Javaを中心としたプログラミングの勉強をします。
プログラミングだけでなく、システム開発の一連の流れを理解できるグループワークも実施。
講師をお客様に見立てた要件定義や設計、自分たちで役割分担をしながらプログラミングやテストなども行い、期日までの納品を目指します！
納品時はプレゼンテーションの場も設け、技術力以外のコミュニケーションスキル等も磨くことが可能です。
また、先輩社員がサブ講師として参加し、配属後一緒に仕事をする可能性のある方と関係性を築く機会としても有効活用できます♪

【プログラミング経験者の方には…】
学校で学んできたことの復習だけで終わらないよう、高度な課題を追加で準備しています。

【プログラミング未経験者の方には…】
ITの基礎知識やJava言語の座学よりスタートするため、プログラミング初学者の方でも安心して取り組むことができます。

■OJT研修（配属後、入社1年目7月～3年目3月まで：3年間）
→OJTリーダーと設定した目標設定を実現すべく、OJTリーダーの指導の下、実務を通して仕事の知識や進め方、社会人としてのスキルを磨いていきます。

■1年目フォローアップ研修
→2年目に向けて、メンター制度のバディ担当者としての心構えを同期とディスカッションします。同期と意見交換する中で、新たな目標が見つかることも期待しています。

■3年目フォローアップ研修
→4年目に向けて、メンター制度のOJT/ペアレント担当者としての心構えを学びます。
お互い成長した同期同士の情報交換を行う機会も設け、さらにリーダーとしてのマインドセットも実施します！

その他、社内技術研修を担当する開発戦略室主催の技術研修（例：PG基礎教育、SE初級教育、PM中級教育など）や、人事本部主催の管理職研修や役職別研修など、社内教育も充実しています♪
自己啓発支援制度 制度あり
■資格手当一時金
取得した資格の難易度に応じ、一時金を支給しています！
例：基本情報技術者（30,000円）、応用情報技術者（50,000円）など
その他、AWS、Microsoftの資格や、データベースやネットワーク関連の資格など、様々な資格に対し、奨励金が支給されています。
また、更新が必要な資格に関しても更新ごとに一時金を支給しています。
※対象資格は当社のビジネスに即した資格が対象となるよう、毎年更新しています♪
そのため、資格取得が仕事に直結しやすいです。

■新入社員向け：資格取得推進制度
新入社員の早期成長を支援するため、「入社前」または「入社後1年以内」に対象資格を取得した場合、通常の資格手当一時金に加え、追加で支給を行っています！
入社前に取得している資格も、追加支給の対象となります！
＜対象資格・追加支給例＞
・基本情報技術者：＋20,000円
・応用情報技術者：＋30,000円
メンター制度 制度あり
■OJT制度（配属後、入社1年目7月～3年目3月まで：3年間）
・4年目以上の同部署の先輩と組みます。
→3年間は勉強期間だと会社が捉えており、実務を通して技術力の習得を目指します！
4年目以上の社員を付けることで、教える上での技術力を担保します。

■バディ制度（配属後、入社1年目7月～1年目3月まで：1年間）
・2～3年目の同部署の先輩と組みます。
→年齢の近い先輩が付くことで、仕事を含む日常のサポートをします！会社での生活でわからないことがあれば、なんでも気軽に質問してください。

■ペアレント制度（配属後、入社1年目7月～1年目3月まで：1年間）
・4年目以上の他部署の先輩と組みます。
→3ヶ月に1回の面談の中で、同部署の先輩には言いづらい悩みも相談できます。また、他部署のやり方を1年目から比較/参考にできるため、業務改善の思考も養えます！

3方向から新入社員を支えることで、バランスの良い、充実した教育環境を整えています♪
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■上司面談
半年に1回の査定面談時に上司と面談を実施します。
今後身に付けたい技術ややってみたい仕事の相談をしながら、今後のスキルアップについて一緒に考えていきます。

■異動希望相談
年に2回、自身の異動希望について相談できます。
業務内容と自身のキャリアプランの乖離を防ぎ、社員一人一人が納得のいくスキルアップができる環境を整えています。
社内検定制度 制度あり
当社の開発戦略本部主体で社内研修を実施し、教育/認定をしています。
研修には大きく2種類あり、課題を提出するものと、座学による集合研修で構成されています。
年間で開催スケジュールが組まれており、自身のスキルや役職等に合わせた研修を受講することができます。

カリキュラム例
システム（基礎/初級/中級）教育、試験（基礎/初級）教育、プロジェクトマネージメント（基礎/初級/中級）教育、SE（基礎/初級）教育、PG（基礎/初級/中級）教育　など

受講条件例
『「PG基礎教育」を受講するためには、「システム開発基礎教育」の受講/認定が必要』というような、条件がそれぞれの研修単位で準備されています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪教育大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、静岡大学、東京大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、東京デザインテクノロジーセンター専門学校

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　　2024年　2025年　2026年
-----------------------------------------------------
院了　　　ー名　　4名　　 1名
大卒　　　24名　　30名　　25名
専門他卒　11名　　10名　　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 21名 8名 29名
    2025年 25名 15名 40名
    2024年 26名 9名 35名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 29名 0名 100%
    2025年 40名 0名 100%
    2024年 35名 5名 85.7%

先輩情報

悔いのない就職活動を手助けしたい
Y・K
2022年入社（中途）
大阪教育大学　大学院
教育学研究科　卒業
人事部
PHOTO

取材情報

若手の成長を多角的に支える。人が育つ環境が整うJBD
3人のエンジニアたちの成長と仕事に迫る！
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp221011/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)日本ビジネス開発

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)日本ビジネス開発の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

ＪＩＤ　ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＳ(株)【雇用元：日本賃貸保証(株)】
ＪＩＤ　ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＳ(株)【雇用元：日本賃貸保証(株)】
業種
不動産
本社
千葉県
(株)日本ブレーン閲覧中の企業と業種・本社が同じ
(株)日本ブレーン
業種
ソフトウエア
本社
東京都
ジャパンエンジニアリング(株)
ジャパンエンジニアリング(株)
業種
機械設計
本社
福岡県
日本相互証券(株)閲覧中の企業と本社が同じ
日本相互証券(株)
業種
証券
本社
東京都
日本証券業協会閲覧中の企業と本社が同じ
日本証券業協会
業種
財団・社団・その他団体
本社
東京都
(株)日本デジタル研究所(略称：JDL)閲覧中の企業と本社が同じ
(株)日本デジタル研究所(略称：JDL)
業種
コンピュータ・通信機器
本社
東京都
日本地下水開発(株)
日本地下水開発(株)
業種
建設
本社
山形県
ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ閲覧中の企業と本社が同じ
ジョンソン・エンド・ジョンソン　日本法人グループ
業種
医療用機器・医療関連
本社
東京都
(株)日本ビジネス開発を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
IDグループ【(株)インフォメーション・ディベロプメント 他 1社】
IDグループ【(株)インフォメーション・ディベロプメント 他 1社】
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)ディ・アイ・システム【東証スタンダード上場】
(株)ディ・アイ・システム【東証スタンダード上場】
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)リボルブ・シス
(株)リボルブ・シス
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)CIJネクスト
(株)CIJネクスト
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
DAIKO XTECH(株)【2025/4/1より大興電子通信(株)から社名変更】
DAIKO XTECH(株)【2025/4/1より大興電子通信(株)から社名変更】
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)K&G
(株)K&G
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)アクシス【東証スタンダード上場】
(株)アクシス【東証スタンダード上場】
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都 、大阪府
(株)システムリサーチ 【東証プライム上場】　東京コース
(株)システムリサーチ 【東証プライム上場】　東京コース
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都 、愛知県
(株)ユー・エス・イー
(株)ユー・エス・イー
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都
(株)ソフトウェアコントロール
(株)ソフトウェアコントロール
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
東京都

もっと見る

トップへ

  1. トップ
  2. (株)日本ビジネス開発の会社概要