(株)日本ビジネス開発

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。

弊社では地域別の採用をおこなっているため、転居を伴う転勤はありません。
希望の勤務地で、腰を据えて働くことができます！

また、選考時までに希望勤務地を決めていただければ問題ございませんので、
「東京、大阪どちらで働くか迷っている…」という方もご安心ください。

※募集コースによって、勤務先の都道府県が異なります。
詳しくは募集コース一覧よりご確認ください。

勤務地を重視して企業を探している方も、ぜひ一度会社説明会にご参加ください！
皆さまのご応募をお待ちしております。

こんにちは。株式会社日本ビジネス開発採用担当です。

弊社では、現在も採用活動を継続しております！
まずはWeb会社説明会へ参加、もしくは録画説明会のご視聴をお願いいたします。

■選考スケジュール例
（8月中の内々定を目指す方）
8月14日まで…会社説明会参加
→8月16日まで…適性検査受験
→8月17日～21日…一次面談
→8月24日～28日…最終面接
→8月末…内々定

（内定式までの内々定を目指す方）
8月28日まで…会社説明会参加
→8月31日まで…適性検査受験
→9月1日～11日…一次面談
→9月7日～18日…最終面接
→9月末…内々定

9月以降もWeb会社説明会を実施予定です！皆様のご参加を心よりをお待ちしております。

こんにちは。株式会社日本ビジネス開発 採用担当です。

当社では、社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、資格取得支援制度を設けています。

対象となる資格を取得した社員には、合格のお祝いとして「資格取得一時金」を支給しています。努力して身につけた知識やスキルを会社としてしっかり評価し、成果をカタチにして還元しています。

また、「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」については、入社前に取得された方を対象に、通常の資格取得一時金とは別に「新入社員資格取得推進金」を支給しています。

入社前からITスキルの向上に取り組む姿勢を評価し、エンジニアとしてのスタートを後押しする制度です。

エンジニアとして成長し続けたい方を、会社としてサポートしていきます！

こんにちは。株式会社日本ビジネス開発 採用担当です。

当社の採用フローでは、書類選考やエントリーシートの提出はございません。
その理由は、書類だけでは皆さんの人柄や考え方、強みを十分に知ることができないと考えているからです。

まずは会社説明会にご参加いただき、その後、適性検査に合格された方を対象にWebでの個別一次面談を実施しています。

一次面談は、一問一答で評価するような場ではなく、
皆さんのこれまでの経験や考え方、就職活動の軸などを一緒に深掘りしながら、「当社の働き方や環境とマッチしているか」をお互いに確認する場です。

リラックスしてお話しできれば大丈夫ですので、まずはお気軽に会社説明会へご参加ください！

こんにちは。(株)日本ビジネス開発 新卒採用担当です。

「逆質問は必ずしないといけないですか？」というご質問をいただくことがありますが、無理に質問を準備いただく必要はありません。

弊社の一次面接は、“評価のためだけの場”というよりも、お互いの理解を深めるための「面談形式」で実施しています。
会話をしながら進めていく中で、気になることや不安なことがあれば、その場でお気軽にご質問ください！

皆さんにとっても、“自分に合う会社かどうか”を知る機会になればと思っています。

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。

自己PRを考える際、「学業・アルバイト・サークル活動のどれをアピールすべきか」と悩まれる学生さんも多いと思います。
ですが、どの経験の印象が良い悪いということはありません。

私たちが知りたいのは、活動の種類そのものではなく、その経験の中でどのように考え、行動し、成長してきたかという点です。

学業に真剣に取り組んだ経験でも、アルバイトで工夫したことでも、サークル活動での役割でも構いません。
ご自身が主体的に取り組み、印象に残っている経験こそが、最も伝わりやすい自己PRになります。

「なぜその行動をしたのか」「そこから何を学んだのか」をぜひ言葉にしてみてください。
面接で皆さんのお話を伺えることを楽しみにしています。

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。
弊社では、選考に進んでいただく前に会社説明会（Webまたは録画）への参加をお願いしています。
これは、皆さんに当社の事業内容や仕事内容、弊社の強みなどをしっかり理解したうえで選考に進んでいただきたいと考えているためです。
まずはWebまたは録画説明会にご参加いただき、当社への理解を深めていただければと思います。

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。

「サークルやアルバイトの経験が少なく、何をアピールすればよいか分からない」というご相談をいただくことがあります。
ですが、課外活動の量そのものが評価に直結するわけではありません。

私たちが知りたいのは、どんな活動をしてきたかという“実績”よりも、その中でどのように考え、どんな工夫や努力をしてきたかという点です。

例えば、学業への取り組み方や、日々継続してきたこと、困難に向き合った経験なども、立派なPRポイントになります。
ご自身では当たり前だと思っている経験の中にも、強みのヒントが隠れていることは多いものです。

ぜひ、「自分はどんな場面で頑張ってきたか」「どんな姿勢を大切にしてきたか」という視点で振り返ってみてください。
面接では、皆さん自身の言葉でお聞かせいただけることを楽しみにしています。

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。当社の説明会では、マイナビに掲載されていて読んだらわかる情報はなるべく割愛し、他社と何が違うのかを丁寧に伝えることで、「皆さんが叶えたいことが当社で叶うのか」について一緒に考えられるように工夫しています。また、人事だけでなく、技術社員も参加することで、現場でのリアルなお話しや、社員同士の会話の中でわかる会社の雰囲気を感じて欲しいと思っています！
参加の際は、自分が叶えたいことを自己分析した上で、それが満たされるのかを逆質問等で確認することをお勧めします！
是非、会社説明会でお待ちしていますね。

こんにちは。(株)日本ビジネス開発の採用担当です。

説明会に参加する前に、「どこまで準備すればよいのだろう」と不安に感じる方もいらっしゃると思います。
特別な準備をする必要はありませんが、マイナビの企業情報や当社ホームページに一度目を通していただくことをおすすめしています。

事業内容や仕事内容を事前に知っておくことで、説明会の内容がより理解しやすくなり、「気になる点」や「もっと知りたいこと」も見つけやすくなります。

また、IT業界に興味がある方は、簡単なプログラミング学習サイトなどに触れてみるのもおすすめです。
実際に少し体験してみることで、弊社の仕事のイメージがより具体的になると思います。