「エントリーシートが全然通らない……」「自分の想いやお人柄を見てほしいのに、書類だけで落とされてしまう」そんな風に落ち込んだり苦戦したりしていませんか？結論からお伝えすると、１＆Ｄではエントリーシートや書類による選考は一切行っていません！私たちが選考で一番大切にしているのは、紙に書かれた文章ではなく、面接で直接お会いしたときの「人柄」や「本音」だけです。上手な文章や完璧な志望動機、専門知識は全く要・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。「エントリーシートでなかなか通過できない…」「まずは話を聞いてもらえる企業に出会いたい！」そんな方にお知らせです。当社の新卒採用では、エントリーシート・書類選考は実施していません。私たちが大切にしているのは、書類だけでは分からない皆さんの人柄や考え方です。そのため、まずは会社説明会に参加いただき、その後の面接で直接お話を伺っています。面接で重視して・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です(^^)こちらのページをご覧いただきありがとうございます！就職活動を進める中で、エントリーシートや書類選考がなかなか通らず、不安や焦りを感じた経験のある学生さんもいらっしゃるのではないでしょうか？><結論からお伝えすると、当社では、書類選考がございません◎ご応募いただいた方全員とお会いし、選考を進めています(^^)華やかな実績や特別な経験がなくても問題ありません・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。企業ごとにエントリーシートを整えるのって、意外と時間もかかって本当に大変ですよね。一生懸命書いたのに書類で落とされてしまうと、自分自身を否定されたような気持ちになることもあると思います。だからこそ、ＵＴ東芝の選考には書類選考がありません。「選考が簡単な会社って大丈夫かな…？」「ちゃんと評価してくれるのかな…？」と感じる方もいるかもしれませんが、私たちは・・・

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WinGrowでは、エントリーシートや書類選考は行っていません。理由はとてもシンプルです。文章だけでは、その人の魅力は分からないと思っているからです。実際にお会いすると、話し方や表情、物事の考え方、誰かの話を聞く姿勢。そういった部分から、その人らしさが伝わってきます。だから私たちは、まずは皆さんと直接お話しすることを大切にしています。もちろん、「上手に話せる人」が有利というわけでもありません。大切なのは・・・

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こんにちは。日本消防検定協会の山口です。今回の回答ですが、日本消防検定協会では、書類選考はありません。説明会や面接での「直接の対話」を最重視しています！当協会では、エントリーシート（ES）や書類による事前の選考はおこなっていません。ご応募いただいたみなさん全員と、直接お会いして選考を進めるフローをとっています。現在の採用規模だからこそ実現できる選考方法ではありますが、だからこそ一人ひとりの受験者の方・・・

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こんにちは！株式会社コインパーク採用担当の福嶋です♪今回は『エントリーシート・書類選考がない企業はある？』に回答いたします！株式会社コインパークでは【エントリーシート・書類選考】はありません！私たちは、書類だけでは分からない人柄やコミュニケーション力、仕事への興味・熱意を大切にしています。選考ではぜひ「営業職にチャレンジしてみたい！」「街づくりに関わる仕事に興味がある！」「成長できる環境で働きたい・・・

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＼＼【面接わずか2回！】最短2週間で内々定の特別ルート／／就職活動も後半戦に入り、「少しでも早く選考を進めたい」「効率よく就活を進めたい」とお考えではありませんか？？そんな皆様に、見逃せない特別ルートのお知らせです！8月4日(火)に開催される【マイナビWEB就職セミナー】にて当社の配信をご視聴いただいた方限定で.....【書類&一次選考(グループ面接)免除の超特別選考フロー】へご案内いたします！━━━━━━━━━・・・

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当社はWEB会社説明会に参加いただいた方に、そのまま一次面接のご案内をしております！面接もお人柄を重視した対話形式の選考ですので、ぜひありのままに自分の思いや考えを伝えていただければと思います！内々定まで最短2週間！ぜひ説明会にご参加ください♪

こんにちは！アーキテクトコア採用担当です(*^_^*)今回は「エントリーシート・書類選考がない企業はある？」について回答します！弊社では書類選考はしておりません！説明会に参加していただき選考を希望していただければ、順次選考日程の調整をさせていただきます！もし、ITを通じて、色々な仕組みや、業界に触れてみたいと考えていらっしゃる方や、当社に興味を持っていただいた方、話を聞いてみたいと思われている方、プログラ・・・

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【内々定まで最短約2週間「カメラオフ参加」のWeb説明会日程】募集職種：システムエンジニア8/5(水)17:00～、8/7(金)10:00～、8/10(月)10:00～※これ以降の日程は、この回答の一番下をご確認ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。当社の選考では、エントリーシート・書類選考はいたしません！やはり書類だけではその人のことが分からないことも多いため、当社では・・・

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【選考で書類選考を行わない理由】当社では「人柄重視」の採用を行っているからです。直接1対1でお話をして、一人ひとりの人柄や想いをしっかり受け止めたいと考えています。【面接で重視するポイントと質問内容】当社が求める人物像は「成長意欲のある人」です。今までのご経験などをお伺いすることもありますが、それらすべてが特別な実績である必要はありません。「これまでの経験から何を学び、これからどう成長していきたいか・・・

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(株)末永製作所の人事担当です。当社はエントリーシートの提出は必要なく、履歴書は一次試験の際にご提出いただいております。履歴書を試験の際にご提出いただきますが、面談や面接の際に応募いただいた方の人柄を知るために使用しておりますので、書類選考はありません。エントリーシートの提出や書類選考がある場合は選考スケジュールが長くなる企業もあると思いますが当社の場合は、【　説明会参加→一次試験（SPI-3）と人事面・・・

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こんにちは！ミラエール新卒担当です！弊社は書類選考がなく、面接の前営業日正午までにエントリーシートをご提出いただいています。入力いただいたエントリーシートを拝見しながら、面接でお話を伺いますので今まで頑張ってきたことや、なぜ事務をやってみたいかというお話もお聞きできたらと思います♪事務未経験の方ばかりですので、研修制度が充実しています。『これから頑張っていきたい！』、『こんなスキルや経験を積んでい・・・

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「エントリーシートって何を書けば正解なの？」「特別な実績もないし、書類選考で落とされたらどうしよう…」と不安に思っていませんか。今回は選考の疑問について、当社の本音をお伝えします。■ 当社の選考スタイルについて結論からお伝えすると、当社には「書類選考」がありません！「履歴書」の提出も不要です。エントリーシートは一次選考の際にご提出いただきますが、紙の上で振るい落とすものではありません。面接で直接お・・・

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書類上の経験やスキルだけでなく、面接を通してその方の想いや人柄を大切にしています。選考では、志望動機やこれまでの経験、入社後にどのように成長したいかをお聞きします。ピラティスやヨガの経験がなくても問題ありません。人と関わることが好きな方、学び続ける姿勢を大切にできる方は、ぜひ挑戦してみてください。

学生の皆さん、はじめまして！株式会社ギガの採用係です。『エントリーシート・書類選考がない企業はある？』という質問に回答いたします。当社の採用方針は人物重視なので、会社説明会に参加した方は1次面接の実施を確約しております。書類選考がない理由としては、人物・人柄をよく見極めたいので、面接重視となっております。書類だけでは分からない人柄を面接で感じるのが第一と考えているため、書類で不合格にすることはあり・・・

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8月から専門職の採用がスタートします。専門職採用では書類提出が必須ではありません。3つの選考方法がありますので、ご自身にあった方法をお選びください！【1】選考一体型説明会説明会（30分）＋選考（30分）を一気に行えるスピード選考です。【2】説明会→選考説明会と選考をそれぞれでご予約いただく方法です。説明会後に準備をしてから選考へ進みたい方にお勧めです。【3】選考のみ説明会を受けずに選考を受けることも可能で・・・

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こんにちは。株式会社日本ビジネス開発 採用担当です。当社の採用フローでは、書類選考やエントリーシートの提出はございません。その理由は、書類だけでは皆さんの人柄や考え方、強みを十分に知ることができないと考えているからです。まずは会社説明会にご参加いただき、その後、適性検査に合格された方を対象にWebでの個別一次面談を実施しています。一次面談は、一問一答で評価するような場ではなく、皆さんのこれまでの経験や・・・

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日の丸交通では「人柄重視」で採用を行っております。もちろん面接を実施するにあたり、履歴書の提出は必須となりますが履歴書とは別に事前に提出する書類はございません。その代わりに面接で沢山お話をお伺いできればと思います！少しでも興味を持っていただけたら説明会にご参加ください。不安に感じている事や疑問に感じている事を解決させていただきます！

▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼「書類が通らないから自分はダメだ」と落ち込む必要はまったくありません。最初の段階で書類選考を行わず、まずは面接やグループワークからスタートする「人物重視」の企業もあります。当学園でも、1次選考の段階では書類はあえて見ず、まずはグループワークや個人面接などを通じて直接あなたにお会いする形を・・・

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選考フローは以下の通りです。（書類選考はありません）Webテスト（ITエンジニアとして最低限の適性/能力を判定します）↓一次面接（学習意欲、業務や職場に対する適性/適応力などを判定します）↓最終面接（人間性、成長の可能性、ご希望の実現性などを判定します）

＜当社の選考フロー＞会社説明会↓適性検査↓一次面接　※ここでエントリーシートを提出いただきます↓最終面接適性検査をクリアすれば面接へお進みいただけます。一次面接までにエントリーシートを提出いただきますが、面接の材料として頂いているので、書類選考ということではありませんのでご安心ください。当社は面接重視の選考です。

カンダグループの選考では、書類選考はありません。面接前に提出していただくエントリーシートは、面接であなたをよく知るためのとっかかりです。面接ではエントリーシートを起点にお話を聞かせていただきます。限られた時間の中で、就活生の方をよく知るためのツールとしてのエントリーシートだと思っていただけたら大丈夫です！

「エントリーシート不要です！」「合っている！」と思われた方はぜひエントリーしてみてください！説明会日程を確認して今すぐエントリください！説明会でお会いできるのを楽しみにしております。【内々定まで最短2週間】【夏採用】【テレワーク手当支給】→全社員に固定支給【東京渋谷配属】転勤なし【選考直結】★株式会社TSP ～夢を形に未来を創る～★Ｔ東京Ｓ渋谷のＰプログラム開発IT企業◆車載24年・自動運転カーナビ・ADAS・・・

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東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。当社では書類選考やエントリーシート選考はありません。書類作成の上手さよりも面接での人柄を重視した選考を行なっています。もちろん、面接でも「受け答えがパーフェクトである」ことを求めてはいません。少しくらい言い間違いをしてしまっても、緊張でなかなか言葉が出てこなくても、一生懸命話してくれる姿勢を重視しています。「あらかじめ書類に書いたことを暗記してくる・・・

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こんにちは！SIKKEN Group 採用担当です。「エントリーシート（ES）を何枚書いても通らない…」「文章で自分を表現するのが苦手で自信をなくしてしまった…」と悩んでいませんか？結論からお伝えします。「SIKKEN Groupでは、選考の最初のステップで学生さんを絞り込むような『書類選考』はありません！」私たちは、紙の上に書かれた綺麗な文章や学歴だけで、あなたの魅力や可能性を判断することはできないと考えているからです。・・・

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当社では、説明会にご参加いただいた後、面接選考に参加を希望するかのアンケートにご回答いただいております。参加希望の方は全員面接を実施しておりますので、エントリーシートや書類選考はございません。人物重視の採用を実施のため、「一度話を聞いてみたい」という方はぜひWEB説明会や面接選考にご参加いただければ嬉しく思います◎

株式会社アールエフテクニカでは、エントリーシートの内容だけで合否を決める選考は行っていません。選考では、エントリーシートまたは履歴書の提出が必要ですが、書類だけで学生の皆さんを判断するのではなく2回の個人面接を重視しています。グループ面接やグループディスカッションはありません。一人ひとりと直接お話しし、これまでの経験や仕事への考え方を丁寧に確認します。選考で重視しているのは、華やかな経歴や文章の上・・・

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