最終更新日:2026/9/11

(株)内藤ハウス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 建築設計
  • ホテル・旅館
  • 住宅

基本情報

本社
山梨県
資本金
1億円
売上高
296億円(2025年8月期)
従業員
313名(2025年8月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
9

【売上県内No.1】「一緒につくる、解決策」メーカー×ゼネコンの機能を持ちお客様の理想に寄り添い実現を目指す。社内外を跨ぐチームワークが強みの企業です!

プライム画像
  • 受付締切間近 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

施工管理職・営業職・設計職 秋採用実施中!☆【WEB・対面説明会 随時実施中】☆ (2026/09/11更新)

伝言板画像

【個別会社説明会開催中!】

〇山梨(センティアホテル内藤 対面開催)
 @センティアホテル内藤
  山梨県甲府市相生2-3-16 

〇東京(東京支店 対面開催)
 @内藤ハウス 東京支店 
  東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア6階

〇大阪(大阪支店 対面開催)
 @内藤ハウス 大阪支店
  大阪府大阪市中央区北浜東2-16

〇仙台(仙台支店 対面開催)
 @内藤ハウス 仙台支店
  宮城県仙台市太白区郡山6-7-21 仙台長町未来共創センター5階

〇WEB(ZOOM開催)
 

最新日程は『説明会・セミナー』画面よりご確認ください! 
面接も随時開催予定です!

モノづくりに興味がある方、建物に興味のある方、大歓迎です!
お客様の思いをカタチにし、喜んでもらえる夢のある仕事です。
モノづくりの楽しさを一緒に共有しましょう。

当社は、幅広く人財を募集しています。
山梨県内同業種No.1、自己資本比率70%、創業57年。
絶対的な安定を誇る【内藤ハウス】で、
皆様のキャリアを実現できる環境が揃っております!◎

募集職種【営業職】【施工管理職】【設計職】

奮って説明会にお越しください!
みなさんとの出会いを、社員一同楽しみにしています!
詳細はエントリー後にご覧ください◎

※ホテル事業(スパランド内藤・城のホテルなど経営)に関して
興味のある方も、【対面説明会/山梨開催】に
営業でエントリーくださればお話しいたします〇

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企業のここがポイント

  • キャリア

    全職種の教育体制◎ 若手のうちから多様な建築用途・工種に挑戦!経験を通じて、専門性を深められます。

  • 製品・サービス力

    メーカー×ゼネコンの強み「速さ・品質・柔軟性」でソリューションを創出。大阪万博でも技術力を発揮!

  • 安定性・将来性

    1967年の創業以来、黒字経営を継続中。安定した基盤のもと新たな事業領域にも果敢に挑戦しています。

会社紹介記事

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実績と技術力が評価され、大阪・関西万博にてルクセンブルクパビリオンの建設に参画いたしました!特設サイト【https://x.gd/FNXqQ】
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従業員アンケートで上位に挙がってくるのが「働く人・環境の良さ」。社内外の関係性が良く、社員旅行(北海道や沖縄など)で自然と絆も深まります!

高い商品力を支えるのは、人材の力。若手が成長できる環境

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「みなさんが目的意識をもって仕事に励み、成長するための手助けをしたい」と語る飯島登美夫専務。

●会社紹介・事業内容
 当社は1967年に創業した、業歴50年を超える山梨県の企業です。システム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の3事業を中心に全国展開しています。

●システム建築で社会に貢献
 システム建築は、提案・設計・工場製作・施工・アフターサービスまで全工程をシステム化し、低コストかつ短納期を実現しながら高品質な商品を提供する、当社で最も歴史ある事業です。そのシステム建築の経験とノウハウから誕生した立体駐車場事業、そして長年磨いてきた技術力を活かした一般在来建築のゼネコン事業を中核に、社会のニーズに応えてきました。

●安定基盤×多角的な挑戦
 高い自己資本比率と無借金経営という堅固な財務基盤を背景に、ホテル事業や温浴施設、太陽光発電や建物緑化のエコ事業など、事業の多角化を図っています。
 私たちは「商品開発」と「技術力の向上」を軸に、お客様の持続的な成長を支えることを明確な方針としています。また時代の変化を素早く捉え、常に改善と挑戦を続ける企業であり続けます。その原動力は、社員一人ひとりの力と、互いに補い合うチームワークです。

●人を大切にする風土と成長環境
 当社の職場は風通しがよく、キャリアを積んだベテランが、経験の浅い若手をフォローする風土が根付いています。ゆえに若手も責任ある仕事にチャレンジする機会が豊富にあり、周囲とコミュニケーションをとりながら積極的に仕事に取り組むことで、大きく成長できる環境です。

●求める人物像
 私たちは、『お客様の課題を解決する熱意を持ち、他者と協働できる人』を求めています。
 ・主体性:自ら考え行動し、失敗を恐れず挑戦できる
 ・思考力:課題を見極め、最後まで考え抜ける
 ・協働力:仲間と力を合わせ、目標達成に向けて粘り強く取り組める
 ・成長志向:健やかな心身で成長を続けられる

●メッセージ
 お客様からのご依頼内容も、近年大きく変化しています。「建物を設計する」から「ビジネスを設計する」へ。柔軟な発想で工夫し、切り拓く力が求められます。常に高い目標を掲げ、成長を続ける社員が活躍しています。
 共に働く仲間には、目的意識をもって仕事に向き合い、次の一手を自ら描けることを期待しています。

会社データ

プロフィール

『内藤ハウスを示すキーワード』
■メーカー×ゼネコン=最良の解決力
鉄骨部材を自社工場で製造し(メーカー)、設計・施工・営業が一体となって建物をつくる(ゼネコン)。
それが私たち内藤ハウスの強みです。
機動力のある生産体制と、柔軟な判断ができる現場力を掛け合わせ、
お客様の「こうしたい!」に最短距離で応えるメーカー×ゼネコンです!

■社会の力になる建設を~被災地支援~
大規模災害が起きたとき、いち早く被災地に応急仮設住宅を届けることも私たちの使命。
能登半島地震・熊本地震・東日本大震災など、これまで4,200戸以上の仮設住宅を供給してきました。
現場では「バイタリティ」と「被災者目線」を大切に、生活再建の一歩を支えています。

■画期的な建築法~システム建築~
「低コスト・短工期」を実現する画期的な建築手法。
建築部材を標準化し、ムダをなくすことで、
お客様の要望や制約条件に合わせた建物をスピーディに形にしています。

■仲間と共に、本気で成長。
当社の施工管理職は、”全工程”を”多くの現場”で担当できることが魅力。
多くの現場で経験を積みながら、自分の成長を実感できます。
入社した社員が口をそろえて言う「上司や仲間の人柄の良さ」。
チームで支え合う雰囲気が、目標に向かって安心して挑戦できる環境をつくっています。

■働きやすさ×生産性
完全週休2日・年間休日126日。
有給取得のしやすさ(平均 10日/年 2024年度実績)や残業の適正管理に加え、
DX(デジタル化)やAIによる業務効率化と顧客対応力の向上を追及しています。
「しっかり休んで、しっかり働く」──そんな当たり前を大切にしています。

事業内容
・システム建築、プレハブの設計・製造・販売
・自走式立体駐車場設計・施工
・一般建築のゼネコン事業
・建築物の設計および工事監理
・総合リース業および総合レンタル業
・土木工事業
・駐車場の維持・管理および運営
・ホテル業
・指定管理事業の受託
・太陽光発電による売電事業
・上記に付随する一切の業務

◆ 「どんな働き方?」「どんな建物?」
マイページから内藤ハウスの仕事をチェック!

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日本夜景100選に認定された当社運営の「みたまの湯」露天風呂からの甲府盆地の夜景。グループ事業にも注力し、多角化経営を進め社会により多くの価値を提供します。

本社郵便番号 407-8510
本社所在地 山梨県韮崎市円野町上円井3139
本社電話番号 (0551)27-2131
東京支店郵便番号 102-0084
東京支店所在地 東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア6階
創業 1967年 内藤ハウス製作所創業
設立 1969年 (株)内藤ハウス設立
資本金 1億円
従業員 313名(2025年8月)
売上高 296億円(2025年8月期)
事業所 ■日本全国の主要都市に13箇所の営業拠点を展開

●本社・工場
山梨県韮崎市円野町上円井3139

●支店
東京・横浜・大阪・名古屋 ・仙台

●営業所
八王子・千葉・埼玉・静岡・長野・松本・山梨・福岡
沿革
  • 1967年8月
    • 内藤ハウス製作所 創業
  • 1967年10月
    • 東京支店 開設
  • 1969年3月
    • 株式会社内藤ハウス 設立
      資本金 1,000万円
  • 1970年9月
    • 横浜支店 開設
  • 1971年2月
    • 静岡営業所 開設
  • 1971年6月
    • 松本営業所 開設
  • 1973年10月
    • 千葉営業所 開設
  • 1974年7月
    • 大阪営業所 開設
  • 1974年11月
    • 資本金 1億6,000万円に増資
  • 1975年8月
    • 埼玉営業所 開設
  • 1978年1月
    • 長野営業所 開設
  • 1982年1月
    • 八王子営業所 開設
  • 1988年1月
    • 資本金 1億7,000万円に増資
  • 1989年4月
    • 資本金 1億8,000万円に増資
  • 1990年3月
    • 資本金 2億1,000万円に増資
  • 1991年5月
    • 名古屋営業所 開設
  • 1995年11月
    • 資本金 2億1,500万円に増資
  • 1998年10月
    • 仙台営業所 開設
  • 2001年12月
    • 大阪営業所 支店に昇格
  • 2009年8月
    • 国土交通大臣許可 特21-5101 特ー土・建・大・左・と・石・屋・タ・鋼・筋・ほ・しゅ・板・ガ・塗・防・内・絶・具・水 般ー電 更新
  • 2012年11月
    • 福岡営業所 開設
  • 2013年4月
    • パーキングプロ株式会社より駐車場事業を譲り受ける(事業譲受)
  • 2013年5月
    • 名古屋営業所 支店に昇格
  • 2015年7月
    • 資本金 1億円に減資
  • 2022年4月
    • 仙台営業所 支店に昇格

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 1 9
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    12.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育
・職務別、階層別教育
・OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格取得の奨励金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各研修時に担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
青森大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、駒澤大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学、室蘭工業大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、上田情報ビジネス専門学校、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校、大原医療保育スポーツ専門学校甲府校

採用実績(人数)
    2021年  2022年  2023年  2024年
......................................................................
大卒   7名    7名     5名    5名
短卒    -    -      -     -
専卒    3名     -     2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 1 9
    2023年 7 2 9
    2022年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 9 2 77.8%
    2022年 8 5 37.5%

先輩情報

より良い建物を建てる施工管理
K・K
2015年
33歳
足利大学
建築学科 卒業
工事部 東京支店
施工管理
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取材情報

あの博覧会の建設にも参画。活躍のフィールドが広がり、若手社員のチャンスが拡大中
営業や施工管理を担う若手社員たちのチャレンジと成長!
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