最終更新日：2026/7/7

(株)サンウェル

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 22億円（2025年度実績）

従業員: 296名（2026年4月1日現在）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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積極的に受付中

【未経験歓迎】社会インフラを支えるIT。チームで成長できる環境です（説明会積極的に受付中！）（2026/06/02更新）

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■「【選考直結】WEB企業説明会」の開催日程
・6/2（火）
・6/3（水）
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・6/12（金）
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・6/16（火）
・6/17（水）
・6/18（木）
・6/19（金）
・6/23（火）
・6/24（水）
・6/25（木）
・6/26（金）
・6/29（月）
・6/30（火）

＃IT＃システム開発 #インフラ構築
＃システム運用・保守＃ITエンジニア
＃スピード選考
＃選考直結　＃WEB説明会　＃IT未経験
＃文理不問　＃既卒可

安定性・将来性

日立系案件が70％以上！先端技術案件や、官公庁の大規模プロジェクトなどに携わるチャンスも豊富です！
職場環境

入社後、必ず自社の先輩がいるチームに配属。定期的に面談も実施しており、相談しやすい職場環境です！
制度・働き方

【TOKYO働き方改革】認定！完全週休二日制、有給取得83％！働きやすい環境づくりに取り組んでいます

会社紹介記事

20代の社員が45％を占める、若手が中心の会社です。年間20名ほどの新卒採用を行っており、北海道から九州まで幅広い出身の仲間が活躍しています。当社では、文系・未経験からエンジニアとしてスタートした社員も多く、入社後の研修やOJTを通じて、基礎からしっかりスキルを身につけられる環境です。

: 20代の社員が45％を占める、若手が中心の会社です。年間20名ほどの新卒採用を行っており、北海道から九州まで幅広い出身の仲間が活躍しています。

: 当社では、文系・未経験からエンジニアとしてスタートした社員も多く、入社後の研修やOJTを通じて、基礎からしっかりスキルを身につけられる環境です。

「三方良し」の想いで、人とのつながりを大切にする会社です

人とのつながりを大切にしながら、共に成長できる仲間をお待ちしています	私たちサンウェルは、「人との信頼関係」と「成長し続ける姿勢」を大切にしながら、IT事業を通して社会に貢献することを目指しています。システムやサービスは一人では決して完成しません。お客様やチームメンバーとの信頼関係があってこそ、本当に価値のあるものが生まれると考えています。そのため当社では、技術力だけでなく「人との関わり」を大切にできるエンジニアの育成に力を入れています。また、IT業界は常に進化し続ける世界です。だからこそ私たちは、現状に満足することなく、向上心を持ち続けながらスキルを磨き続けることを大切にしています。一人ひとりの成長が、より良いサービスの提供につながり、結果として社会への貢献につながっていきます。そして当社の根底にあるのが、創業者の想いである「三方良し」の精神です。「社員に良し」「お客様に良し」「社会に良し」この3つすべてを大切にすることで、関わるすべての人がより豊かになれる企業でありたいと考えています。例えば社員にとっては、安心して働きながら成長できる環境であること。お客様にとっては、信頼して任せられるパートナーであること。そして社会にとっては、ITを通じて生活を支える存在であること。そのすべてを実現していくことが、サンウェルの使命です。私たちは、単にシステムをつくる会社ではありません。ITを通じて社会を支え、その先にいる人々の生活や人生をより良いものにしていくことを目指しています。これまでサンウェルを支えてくださった多くの方々への感謝を胸に、これからも新たな挑戦を続けていきます。そして、社員一人ひとりが力を発揮しながら、お客様や社会に価値を届け続ける企業として、持続的な成長を実現していきます。サンウェルでの仕事を通じて、自分自身の成長を実感しながら、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか。

人とのつながりを大切にしながら、共に成長できる仲間をお待ちしています

私たちサンウェルは、「人との信頼関係」と「成長し続ける姿勢」を大切にしながら、IT事業を通して社会に貢献することを目指しています。

システムやサービスは一人では決して完成しません。お客様やチームメンバーとの信頼関係があってこそ、本当に価値のあるものが生まれると考えています。そのため当社では、技術力だけでなく「人との関わり」を大切にできるエンジニアの育成に力を入れています。

また、IT業界は常に進化し続ける世界です。だからこそ私たちは、現状に満足することなく、向上心を持ち続けながらスキルを磨き続けることを大切にしています。一人ひとりの成長が、より良いサービスの提供につながり、結果として社会への貢献につながっていきます。

そして当社の根底にあるのが、創業者の想いである「三方良し」の精神です。

「社員に良し」
「お客様に良し」
「社会に良し」

この3つすべてを大切にすることで、関わるすべての人がより豊かになれる企業でありたいと考えています。

例えば社員にとっては、安心して働きながら成長できる環境であること。
お客様にとっては、信頼して任せられるパートナーであること。
そして社会にとっては、ITを通じて生活を支える存在であること。
そのすべてを実現していくことが、サンウェルの使命です。

私たちは、単にシステムをつくる会社ではありません。ITを通じて社会を支え、その先にいる人々の生活や人生をより良いものにしていくことを目指しています。

これまでサンウェルを支えてくださった多くの方々への感謝を胸に、これからも新たな挑戦を続けていきます。
そして、社員一人ひとりが力を発揮しながら、お客様や社会に価値を届け続ける企業として、持続的な成長を実現していきます。

サンウェルでの仕事を通じて、自分自身の成長を実感しながら、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか。

会社データ

プロフィール	1995年に創業し、2025年に30周年を迎えた当社。日立グループとの強い取引関係のもと、10期連続で成長を続けており、安定した経営基盤を築いています。私たちは、企業や自治体の業務を支えるITシステムの設計・開発・運用を手がけています。例えば、市役所の戸籍管理システムや銀行の入出金管理システムなど、日常生活を支える“なくてはならない仕組み”に関わっています。普段は目立たない分野ですが、社会を根底から支えるやりがいのある仕事です。また当社では、全国の大学・専門学校から多様な人材が集まっており、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間とともに働ける環境があります。未経験からスタートした社員も多く、入社後はOJTやメンター制度を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。落ち着いた雰囲気の中で、困ったときにはすぐに相談できる環境があるため、安心して仕事に取り組むことができます。教育・研修制度も充実しており、IT業界に初めてチャレンジする方でも、着実にスキルを身につけていくことが可能です。「安心できる環境で成長したい」「社会に役立つ仕事がしたい」――そんな想いを持つ方に、ぴったりの会社です。
事業内容受託開発技術派遣	当社では、大きく分けて2つの分野でITサービスを提供しています。 ■ システム開発（設計・開発・保守）企業や社会の“仕組み”をつくる仕事です。人事管理システムやクレジットカードの決済システムなど、企業の業務や私たちの生活に欠かせないシステムの開発に携わっています。単にプログラムを書くのではなく、「どんな機能が必要か」を考える設計から、開発、リリース後の運用・改善まで一貫して関わることができます。自分が関わったシステムが社会の中で動き続けるやりがいを感じられる仕事です。 ■ ITインフラ（設計・構築・運用保守）システムを“安定して動かし続けるための土台”をつくる仕事です。ネットワークやサーバーなど、システムの裏側を支える環境を設計・構築し、その後の運用やトラブル対応まで担当します。普段は目に見えない部分ですが、このインフラがあるからこそ、システムは止まることなく動き続けます。社会を支える“縁の下の力持ち”として、大きな責任とやりがいを感じられる分野です。どちらの分野も、未経験からスタートした社員が多く、入社後は基礎から学びながらステップアップしていくことができます。

プロフィール

1995年に創業し、2025年に30周年を迎えた当社。
日立グループとの強い取引関係のもと、10期連続で成長を続けており、安定した経営基盤を築いています。

私たちは、企業や自治体の業務を支えるITシステムの設計・開発・運用を手がけています。
例えば、市役所の戸籍管理システムや銀行の入出金管理システムなど、日常生活を支える“なくてはならない仕組み”に関わっています。
普段は目立たない分野ですが、社会を根底から支えるやりがいのある仕事です。

また当社では、全国の大学・専門学校から多様な人材が集まっており、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間とともに働ける環境があります。
未経験からスタートした社員も多く、入社後はOJTやメンター制度を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。

落ち着いた雰囲気の中で、困ったときにはすぐに相談できる環境があるため、安心して仕事に取り組むことができます。
教育・研修制度も充実しており、IT業界に初めてチャレンジする方でも、着実にスキルを身につけていくことが可能です。

「安心できる環境で成長したい」「社会に役立つ仕事がしたい」――そんな想いを持つ方に、ぴったりの会社です。

事業内容

受託開発
技術派遣

当社では、大きく分けて2つの分野でITサービスを提供しています。

■ システム開発（設計・開発・保守）
企業や社会の“仕組み”をつくる仕事です。
人事管理システムやクレジットカードの決済システムなど、企業の業務や私たちの生活に欠かせないシステムの開発に携わっています。

単にプログラムを書くのではなく、「どんな機能が必要か」を考える設計から、開発、リリース後の運用・改善まで一貫して関わることができます。自分が関わったシステムが社会の中で動き続けるやりがいを感じられる仕事です。

■ ITインフラ（設計・構築・運用保守）
システムを“安定して動かし続けるための土台”をつくる仕事です。
ネットワークやサーバーなど、システムの裏側を支える環境を設計・構築し、その後の運用やトラブル対応まで担当します。

普段は目に見えない部分ですが、このインフラがあるからこそ、システムは止まることなく動き続けます。社会を支える“縁の下の力持ち”として、大きな責任とやりがいを感じられる分野です。

どちらの分野も、未経験からスタートした社員が多く、入社後は基礎から学びながらステップアップしていくことができます。

本社郵便番号	151-0061
本社所在地	東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
本社電話番号	03-5304-0300
設立	1995年
資本金	8,000万円
従業員	296名（2026年4月1日現在）
売上高	22億円（2025年度実績）
事業所	関西事業所〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
主な取引先	・株式会社日立製作所・株式会社日立システムズ・株式会社日立システムズエンジニアリングサービス・株式会社日立ソリューションズ・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト・株式会社日立ソリューションズ・西日本・株式会社日立社会情報サービス・株式会社フォーカスシステムズ・株式会社エスシーシー・ナショナルソフトウェア株式会社・エンカレッジ・テクノロジ株式会社・株式会社ゼンリン・株式会社村田製作所・株式会社グローバルサイエンス・東部ガス株式会社・コムチュア株式会社・バンネットワーク株式会社・TISシステムサービス株式会社・電子開発学園・株式会社NSD ・株式会社アイ・エス・ビー・慶應義塾大学・豊島区役所・小平市役所・所沢市役所
平均年齢	34歳
沿革	1995年10月渋谷区恵比寿に設立（資本金1,000万円） 1999年2月事業所拡張のため、渋谷区東に移転 2005年7月資本金8,000万円に増資 2006年1月プライバシーマーク取得 2006年10月大阪に関西事業所設立 2008年1月本社を渋谷区初台に移転 2009年7月地図表示に関する特許を取得 2014年10月 (株)ソフマックシステムズを吸収合併 2019年2月 TOKYO働き方改革宣言企業に認定 2020年2月健康企業宣言（銀の認定）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ★ 新入社員研修（1日7.5時間×2か月＝300時間研修）＜研修の特徴＞ 1.入社後2か月間は、「勤務時間」すべてが研修！ →はじめに研修でしっかりと準備してから実務にあたることができます。 2.配属予定部門に合わせて、「Java」「インフラ」の2コースに分かれて研修を実施！ →プログラミングやネットワーク構築について、基礎レベルからしっかり学ぶことができます。 3.通学×リモートのハイブリッド型で研修を実施！ →リモートの場合ももちろん、チャットや通話で、講師に相談しながら進めることができます。 4.実務ですぐに役立つスキルを学べる！ →座学で”インプット”はもちろん、研修生同士で協力しながら、実際に手を動かせる実践的なプログラムをご用意しています。 ※ 2か月間の研修終了後は実務にあたることになりますが、先輩社員のもと、OJT（現場教育）へ移行します。各自の習熟に合わせてエンジニアとしての一人立ちをサポートします。 ★その他の研修制度・内定者研修（情報処理試験対策、ビジネスマナー、ITに関する動画教材など）・新人スタートアップ研修・新人フォローアップ研修・食のサポート研修・2年目研修・3年目研修・階層別研修（リーダー、主任、課長への昇格に向けた研修）・外部技術研修（全額会社負担）
自己啓発支援制度	制度あり ■e-learning ※1000講座以上から自由に受講可能！（ビジネス／PCスキル、プログラミング等） ■外部技術研修 ※全額会社負担！ ※高額研修も受講可能（AWS、Azure、SAP、Java、Oracleなど） ■資格取得支援制度 ※推奨資格は受験料を会社負担
メンター制度	制度あり業務では直接関わることがない先輩エンジニアと、定期的に1対1で面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、城西大学、城西国際大学、成城大学、専修大学、創価大学、崇城大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、広島情報専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2025年卒実績：23名 2024年卒実績：28名 2023年卒実績：28名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、城西大学、城西国際大学、成城大学、専修大学、創価大学、崇城大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、広島情報専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

2025年卒実績：23名
2024年卒実績：28名
2023年卒実績：28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	20名	3名	23名
2024年	23名	5名	28名
2023年	24名	4名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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