(株)サンウェル

面接の中で「この学生は当社に合いそうだ」と感じたのは、派手な実績ではなく、「地道に継続してきた経験」を自分の言葉で語ってくれた方です。
例えば、アルバイトや部活動の中で、目立つ成果だけでなく、日々コツコツと取り組んできた工夫や周囲への気配りについて、具体的にお話しいただきました。

当社が関わる自治体・鉄道・金融といった社会インフラのシステムは、「安定して動き続けること」が何より重要です。そのため、目の前の業務に誠実に向き合い、地道な努力を積み重ねられる姿勢は、お客様からの信頼にも直結すると考えています。

また当社は、必ずチーム体制でプロジェクトを進めていきます。
そのため、「自分が成果を出す」という視点だけでなく、「チームの中で自分がどう貢献できるか」を自然に考えられる方は、非常にマッチしていると感じます。
実際にその学生も、周囲と協力しながら物事を進めてきた経験を話しており、当社の穏やかで相談しやすい社風にも合うと感じました。
このように当社では、特別なスキルや経験以上に、「誠実さ」や「チームで取り組む姿勢」を大切にしています。

未経験からエンジニアとしてスタートした社員も多く在籍しています。
入社後は研修制度も整っておりますので、現時点でのスキルに不安がある方でも問題ありません。
完璧である必要はありませんので、ぜひリラックスして、あなたらしくお話しください。

例えば、電気・鉄道・金融・行政サービスなどの分野。これらは景気が良くても悪くても、私たちの生活に欠かせない「インフラ」です。そのため、常に一定の需要があり、極めて安定した運営が求められます。

■ IT×社会インフラの安定性
IT業界の中でも、こうした基盤システムに関わる企業は景気の影響をほとんど受けません。自治体の業務システム、鉄道の運行管理、銀行の基幹システムなどは、一度止まれば社会が大混乱に陥るため、継続的な運用・保守・改善が絶対不可欠だからです。

■ 30年の実績と、強固なパートナーシップ
当社は創立30年。特に日立グループとの強固なパートナーシップを背景に、これら社会インフラのプロジェクトを数多く手掛けています。要件定義（設計）から運用まで幅広く対応しているため、長期的なプロジェクトが多く、経営基盤は非常に安定しています。

■ 働く人にとってのメリット
この「安定」は、社員の成長にも直結します。
景気に左右されず腰を据えてプロジェクトに取り組めるため、着実なスキル習得が可能です。「社会を支えるIT」を軸に、安定性と成長性の両立を実現したい方には、最適な環境だと自負しています。