面接の場で「当社に合いそうな学生だな」と感じる瞬間があります。それは、特別に話が上手だったり、完璧な受け答えができたりする学生ではありません。私たちが魅力を感じるのは、自分の言葉で素直に想いを伝えてくれる学生です。ある学生のエピソードが、いまでも印象に残っています。その学生は、応募まえに会社見学をした際のことを「家族でよく食べていたパンが、こんなふうに作られていると知って感動しました。おいしいだけ・・・

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学生の皆さん、こんにちは！いすゞエンジン製造北海道の採用担当です。■□■□■□■□■□■□■□■□面接の場で「この方は当社の社風にぴったりだ！」と感じる瞬間。それは、自動車に関する専門知識の有無や、華々しいリーダー経験を聞いた時ではありません。「現状に満足せず、周囲と協力してより良くしようとした経験」を伺った時です。【実際にあったエピソード】以前面接でお会いした学生さんは、アルバイト先で「新人スタ・・・

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私たちが「この方は自社に合いそうだな」と確信する瞬間は、結果の大小に関わらず目の前のことに、どれだけ当事者意識を持って全力で取り組んできたか」が見えた時です。イースト・デイリーは「自分次第でどんなチャンスも掴み取っていける環境」があります。■ イースト・デイリーが求める「全力」の形主体的な行動力： 指示を待つのではなく、「これがやりたい！」と手を挙げられる方。細やかな気配り： お客様や協力会社の方々・・・

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私たちが「自社に合いそうだな」と感じる瞬間。それは、輝かしい経歴や語学のスコアを見た時ではなく、その方の「好奇心の強さ」に触れた時です。「なぜ、これが人気なんだろう？」「これをもっと多くの人に教えたい！」という素直な好奇心こそが、私たちが何より大切にしている資質です。私たちの仕事は、日本の観光地や文化、製品を世界中の人々に届けること。そのためには、語学力以上に「相手（世界）が何を求めているか」を想・・・

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★弊所が面接で「この人なら大丈夫」と思う学生さんの共通点★◇人と話すことが好きな方なんとなくのイメージで会計事務所って黙々と静かに事務作業をしているところでしょう？と誤解されがちなのですが、会計事務所の本質は「コミュニケーションで信頼を積み上げる仕事」です。上記のような学生さんは仕事においても活躍されるであろうと考えています。【実際の業務で生かせる場面】・お客様の状況を正確に把握するためのヒアリン・・・

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面接の場ではどうしても緊張して思うように話せない方も多いと思いますが、長谷工ホームで働きたいという思いをぶつけてもらえれば面接官には伝わります！そんな中でも好奇心旺盛に前向きに挑戦する姿勢のある人、スピード感をもって業務に取り組める人は当社の仕事にマッチしていると思います。まだまだスタートしたばかりの会社なので会社をつくっていく過程も一緒に楽しみながら成長していきましょう！事業用地の仕入や分譲住宅・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、「面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？」ということでお話いたします。当社業務においては、チームでシステムを開発しますので課題を共有しながら進めていく必要があります。そのため、自分だけで抱え込まず、自発的に周囲と相談しながら課題を解決した経験をお話しした学生様のエピソードが印象に残っています。こんな経験が・・・

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SHIグループ採用担当です。当社は他社には負けない・真似できない加工技術を持っています。「大企業相手に高い技術力で勝負している貴社で自分を試したい」と言って選考を受けた学生は当社にぴったりと感じたと同時にとても印象に残りました。

こんにちは、ＵＴエイム新卒採用の佐藤です。面接で私たちが「この方は弊社にぴったりだ！」と確信する瞬間には、共通のキーワードがあります。それは、単にスキルが高いことではなく、弊社の「技術者を育てメーカーへと送り出す」という仕組みへの深い理解と共鳴です。具体的に「自社に合いそう」と感じた、面接のエピソードをご紹介します。【現場で「自走」する覚悟を感じたエピソード】ある学生さんは、文系学部出身で技術につ・・・

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広告やコンサルティングという、正解が一つではないこの業界。そこで大切なのは、既存の枠組みを超えて「新しい価値」を探し続ける姿勢です。そのため選考では、あらかじめ準備された回答の完成度ではなく、ふとした瞬間にこぼれる「素顔の言葉」に惹かれます。予想外の質問に対しても、自分の頭で考え、等身大の想いを返してくれる。そんな「台本を超えた、温度感のあるキャッチボール」が生まれた瞬間に、私たちは未来の仲間とし・・・

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こんにちは！コアスタッフィング採用担当です！ご覧いただきありがとうございます(´▽｀)/今回は、「面接でこの学生さんはコアスタッフィングと合いそう！」と感じたポイントについて、選考の中で印象に残ったエピソードを交えながらご紹介します♪弊社は「人材開発企業として“人と企業を幸せにする”」という理念のもと、日々の業務に取り組んでいます。また、一人ひとりの挑戦を応援する風土があり、社歴に関係なく挑戦できる・・・

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こんにちは！コナカ 採用担当の堀江です。コナカにマッチしていると感じた学生について回答します！接客のお仕事ですので、選考の過程で周りの学生や面接官と積極的にコミュニケーションをとられている方はマッチしていると感じます。ただ、一言に積極的なコミュニケーションといっても話せばいいということではありません。例えば面接官の話に対してリアクションが良く、話し手が話しやすい雰囲気を作る聞き役になれる人もこの仕・・・

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「自社に合いそう」というのは、感覚的な部分も多く判断が難しいですが、自社で活躍している先輩社員と共通する部分があると、自社とマッチすると感じます。カンダグループでは、現場での改善活動が重視されます。日々の出荷を効率よく、正確に行うにはどうしたらいいか。最適なパートさんの配置は何か。日々、試行錯誤が必要になります。当社で活躍している先輩社員の中には、日々の業務の中に積極的に改善できる部分を探し、改善・・・

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みなさんこんにちは！採用担当の菊地です♪面接で『この学生は自社に合いそうだな』と思う瞬間についてですね？「面接では、うまく話さないといけない…」そんなふうに自分を飾っていませんか？実は、私たちが面接で見ているのは、きれいな回答や特別なスキル・経験よりも『その人らしさ』です。たとえば、こんな学生さんには『一緒に働きたい！』と感じます。◎人の喜ぶ姿を、自分のことのように語れる人：　ハウスメーカーの仕事・・・

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部活で失敗した経験を率直に話してくれた学生がいました。うまくいかなかった原因を自分なりに分析し、先輩や仲間に積極的に相談することで改善につなげたとのこと。素直に学び、次に活かそうとする姿勢から、当社で成長していける人物だと感じました。

ゾフが求める人物像は「苦難や逆境があってもめげずに、周囲と協力して目標達成できる方」です。そのためには成長意欲とチームワークが必要不可欠です。皆さんのご経験の中で、チームワークの重要性を感じたエピソードはなんですか？最近自分を成長させるためにどんなことに取り組んでいますか？ぜひ面接で皆さんのご経験を教えてください。

弊社は「信頼こそ事業の礎」という企業理念と「四方(売手・買手・世間・社員)よし」という経営理念のもと「4つの行動指針」を定めHP等で公表しています。「4つの行動指針」とは具体的には、1.何事にも誠実に対応する2.専門性を磨く3.環境変化に素早く適応する4.困難な事に挑戦するです。これら行動指針に合致したご経験(お話しの内容は学業でもクラブ・サークル活動でもアルバイト経験でも何でも良いです)を語って頂いた学生は自社・・・

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こんにちは、アイル採用担当の脇です。就職活動が進む中で、「本当に自分に合う企業はどこだろう」と悩む瞬間も増えているのではないでしょうか。実は、面接官が「この方は自社にフィットするな」と判断するポイントには、大きく分けて2つの軸があります。1. 企業理念への共感企業理念とは、その会社が最も大切にしている「価値観」や「社会へのメッセージ」です。この理念に心から共感している方は、入社後も会社と同じ方向を向い・・・

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おはようございます！株式会社ピーアンドピーの採用担当の中田です。今回のテーマ：『面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？』問い：あなたは“初対面の対話”で、どんな姿勢が相手に伝わると思いますか？面接は「正解を言う場」ではありません。むしろ、あなたの自然な反応や姿勢がにじみ出る瞬間こそ、企業が「この学生は現場で活躍しそうだ」と感じるポイントになります。今回は、私が面接官を担当したときに実際・・・

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「自分の人生を充実させるために、本気で仕事を頑張りたい」という真っ直ぐな想いを感じた時です！受け身で待つのではなく、自らチャンスを掴みに行く。そんな「欲張りな向上心」がある方と一緒に働けるのを、楽しみにしています★社内は、上っ面ではない本音で語り合える仲間ばかり。切磋琢磨しつつ、仲間の挑戦を全員で全力サポートする。そんな環境で、私たちと一緒に挑戦してみませんか？

こんにちは！エクスドリーム不動産、採用チームです。弊社は社員数17名ながら、13年間で85棟の実績を誇るデザイナーズマンションデベロッパーです。弊社は少数精鋭企業のため、ひとりひとりが数億～数十億円規模のプロジェクトを動かすという、非常に責任感と達成感の大きい職場です。そんな環境ですから、スケールの大きい仕事をしたいという、仕事に対する前向きな意欲を感じられると、「一緒に働いてみたい！」と感じます。学生・・・

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面接の場ではどうしても緊張して思うように話せない方も多いと思いますが、細田工務店で働きたいという思いをぶつけてもらえれば面接官には伝わります！そんな中でも相手の立場に立って聞く姿勢がもてる人、好奇心旺盛に何事にも挑戦する姿勢のある人は当社の仕事にマッチしていると思います。「住まいを通して人の暮らしを豊かにしたい」「ものづくりで社会に貢献したい」という思いを持つ皆さんからのエントリーを心よりお待ちし・・・

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実際に面接官をしている採用担当者にインタビューした、「面接官が注目しているポイント」をお伝えします！Q：面接官が注目しているポイントは？最も重視していることは、応募者自身のポテンシャルです。つまり、「知識」＜「人柄」です。面接では、今までの経験を聞くことで、「応募者自身のこと」を知りたいと思っています。Q：実際の質問内容は？面接では、これまでの経験における「課題意識」や「行動」についての質問をします・・・

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面接で印象に残る学生は、特別な経験を話す人というよりも、自分なりに考えながらコツコツ取り組んできた姿勢が伝わる人です。以前面接でお会いした学生は、志望動機について「IT業界についてまだ勉強している途中ですが、システムや技術で社会を支える仕事に興味を持ちました」と率直に話してくれました。その上で、当社の事業について自分なりに調べ、「社会インフラや産業を支えるシステムに関われるところに魅力を感じた」と説・・・

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こんにちは！MAYA STAFFING新卒採用担当です。当社の選考で「合いそう」と感じる学生は、「数字や成果にチームで向き合いながら成長していきたい」という想いを持っている方です。我々は、社内外の多くの人と関わりながら仕事を進めるため、周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに物事を進めていけることも大切だと考えています。急成長中の当社では、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境があります。主体的に行動し・・・

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レパストは手作りにこだわり、温かみのある食事を提供することを重視しています。そのため、ボランティア、部活動、アルバイトなどで“誰かのために動いた経験”がある方や、“自分のしたことで誰かに喜んでもらえるのがやりがいに感じる方”は、是非レパストのフィールドで活躍していただきたいです！

こんにちは！中央工機　人事部 人事課　採用担当です。今回のテーマ「面接で『この学生は自社に合いそう』と思った理由は？」についてお話しします。◎当社に合うかどうか？一番のポイントは“働く姿が具体的にイメージできるか”面接では、学生の方の話を聞きながら、「この方が中央工機で働く姿がイメージできるか」を大切にしています。在籍している社員や各部署の雰囲気を思い浮かべ、「この先輩と合いそうだな」「この部署な・・・

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こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。新築のマンションプロジェクトは規模が大きく、役割も土地の仕入れから始まり、建築企画、宣伝、営業、管理と多岐にわたることから一人で完遂することは難しいため、チームで動かしていく必要があります。結果として、当社はお客様にとって住み心地の良い商品を創り出すために社員同士が協力し、時に牽制しあって仕事を進めていく文化が根付いています。よって、・・・

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弊社はゲオのグループ企業のため、大手の子会社としての小回りを利かしながら、『挑戦と変化を楽しむ』という風土があります。このような環境の中で、活躍している社員の特徴として共通するものは【自発的に動けるかどうか】。成長途中の会社だからこそ、様々な変化が多い環境なので、その変化を上手く利用し、自分の考えを持って動ける方が特にマッチするのではないかと思います。2019年のゲオグループ入りから急成長した弊社は、・・・

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当社は、社員の「やってみたい」というチャレンジを大切にしています。自分の意思で「やりたい」と手を挙げたことに対して、まず反対することはありません。失敗を恐れるよりも、「まずやってみること」が成長につながると考えているからです。そのため、上からの指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる人、主体的に発信できる人、アイデアを形にしていける人が当社で活躍しています。学業やアルバイト、サークル活動など、ど・・・

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