最終更新日：2026/2/12

ハイエスト事業グループ(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計

基本情報

本社
福井県
資本金
1,000万円
売上高
27億1,000万円　(2025年7月実績)
従業員
77名（2025年4月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

仕事に本気、人生にも本気。AI育成×実践で“未経験から即戦力”を叶える、北陸トップシェアの住宅総合企業。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    『良い商品だから売れる、売りたくなる』自信を持てる商品！一番人気の「規格住宅」は北陸トップシェア

  • キャリア

    営業出身の社長×契約数日本一を取った先輩があなたの先生！AI研修と現場の学びで、最短ルートで営業力UP！

  • 制度・働き方

    月給UP・賞与・インセンティブ支給も明確な規定あり／AI育成×実践で早期成長／無駄な残業の徹底排除

会社紹介記事

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家を持つ喜びと、家賃並みの支払いで最適なマイホームを実現！独自のビジネスモデルを展開する注目企業です！
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様々な職種が活躍し、得意分野で輝いています。ハイエスト事業グループだからこそ、輝くスキルが沢山あります！

若手が主役！仕事も人生も全力で楽しむ

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挑戦を恐れず前へ。若手が伸び伸びと活躍する、活気ある社内の雰囲気。

若手社員に社風について聞いてみると、共通して出てきた言葉は「挑戦」と「チーム」。
当社には、若手が早くから挑戦でき、仲間と共に成長できる風土があります。

◆ 2024年入社・Mさん
ー「当社は挑戦に対して常にポジティブで、未来を見据えて行動する雰囲気があります。営業の現場では壁に当たることもありますが、本気で取り組めば成果につながります。仲間と切磋琢磨しながら成長できるので、後悔はありません。」

◆ 2025年入社・Uさん
ー「努力が正当に評価されるのも魅力です。成果は給与やキャリアにしっかり反映されるので、次のゴールを目指して挑戦し続けられます。『仕事にも本気、人生にも本気』を実現できる環境が整っていると実感しています。」

■ 学生時代にスポーツや部活動で培った
・勝負に向き合う姿勢
・仲間と支え合うチームワーク
これらは社会に出ても大きな強みになります。

若い世代が主役となり、仲間と挑戦を続けられるフィールド――。
それが、私たちの会社です。

会社データ

事業内容
■戦略・ビジョン
住宅建築・不動産・リフォームのプロフェッショナルとして、
６つのブランド・14店舗を事業展開しています。
家・土地の力で北陸3県の地域発展を支えています。

■メイン事業
【１】不動産事業：新築分譲住宅・空き家再生
【２】新築事業：新築規格住宅
【３】リフォーム事業：水回りリフォーム

■仕事のポイント
【１】住宅・不動産という成長中の事業に携わることができる
【２】北陸3県でトップシェアの企業で、スキルを磨くことができる
【３】宅地建物取引士の資格取得ができる
【４】不動産に関する知識が付き、自分の人生にもプラスになる

■営業職の環境
社長も営業出身なので、営業として最高の成長環境を用意しています！
◎現場で学ぶ。実践で伸びる。1年で営業の最前線へ！
・営業に集中できる業務フロー（バックオフィス体制が強固）
・無駄な作業を省くためのシステム構築
・営業力を高めるノウハウ・マニュアルはフル完備
このような「仕組み」が整っており、社内体制は盤石です。

ハイエスト事業グループの営業には
営業として「日本一」の称号を取ったメンバーが複数います。
社長もそのうちの一人です。

そのような日本一の営業が、「あなたの先生」となって
早く！そして、デキる一流の営業に育て上げます。

■制度・働き方
◎月給UP・賞与・インセンティブ支給も明確な規定あり
評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能です。
やみくもに頑張る必要はありません。
自分の頑張りがすぐ反映されるため、社内で喜ばれています。

◎無駄な残業の徹底排除
サービス残業は絶対にしない規定があり、メリハリをつけて働く社風です。
みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度です。
高い生産性を目指しているため終われば早く上がり、残業がないこともあります。

■幸せな住まいを創造する6つのブランドを北陸3県で展開中！
<事業ブランド>
◆新築規格住宅事業
いえとち本舗／平屋コレクション／おてごろホーム
◆分譲住宅事業
リーズナブルホーム
◆買取再販事業
空き家再生本舗
◆リフォーム事業
おてごろリフォーム本舗

■ふくい健康経営実践事業所の認可
職場環境と働き方の改善を進めた結果、「ふくい健康経営実践事業所」の認可を取得。
健康的で活気ある職場風土が、質の高いサービスの提供を支えています。
本社郵便番号 918-8054
本社所在地 福井県福井市加茂河原町第20号25番地4
本社電話番号 0776-34-7004
設立 1998年12月
資本金 1,000万円
従業員 77名（2025年4月時点）
売上高 27億1,000万円　(2025年7月実績)
事業所 ◆本社：福井県福井市加茂河原町20号25番地4
◆いえとち本舗福井店：福井県福井市高柳1丁目916番地
◆いえとち本舗越前店：福井県越前市芝原4丁目10番18号
◆いえとち本舗金沢南店：石川県金沢市八日市5丁目426番地
◆いえとち本舗小松店：石川県小松市園町ホ93番地1 マスタ第2ビル1F
◆いえとち本舗富山店：富山県富山市掛尾町283番地1
◆平屋コレクション福井店：福井県福井市御幸4丁目20番18号 オノダニビル御幸1F
◆平屋コレクション金沢店：石川県金沢市八日市5丁目426番地
◆リーズナブルホーム福井店：福井県福井市高柳1丁目916番地
◆リーズナブルホーム金沢店：石川県金沢市八日市5丁目426番地
◆おてごろホーム：福井県福井市米松2丁目24番50号
◆おてごろリフォーム本舗：福井県福井市米松2丁目24番50号
◆空き家再生本舗福井：福井県福井市高柳1丁目916番地
◆空き家再生本舗石川：石川県金沢市八日市5丁目426番地
取引銀行 福井信用金庫
北陸銀行
福井銀行
北國銀行
福邦銀行
日本政策金融公庫
平均年齢 34歳
シェア実績 コンパクト住宅モデル　No.1企業「住宅産業研究所調べ」
※21年度福井・石川、延床面積100平米以下の住宅
累計販売戸数 累計1000戸以上の着工実績（2024年8月時点）
福利厚生・制度・手当 ■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断支援制度
特定保健指導
社員割引住宅購入制度
ガソリンカード支給制度
借上社宅制度
慶弔見舞金制度
傷病見舞金制度
社内イベント（定期懇親会）
服装自由（華美でなく清潔感がある事）

■制度
シフト変更制度
時間振替勤務制度
半日振替勤務制度
資格取得支援制度（宅地建物取引士・火災保険代理人）
教育・研修制度
評価査定制度
貸付金制度
産休・育休取得実績あり

■手当（規程に基づく）
通勤手当
車両手当
資格手当
子供手当
住宅手当
信頼と地域貢献の取り組み ■認定/宣言
ふくい健康づくり実践事業所
SDGs行動宣言企業
セキュリティアクション 1つ星
社内システム特許取得(第6720457号)
社内ライオンズクラブ活動（社会奉仕）

当社は、健康経営やSDGs、セキュリティ対策、社会奉仕活動などを通じて、地域や社会から信頼される企業を目指しています。
独自開発システム・ツール ■使用システム（独自開発）
社内管理システム
工事管理システム
電子契約システム
採用管理システム
Highest Grow Path（Eラーニング）

独自開発のシステムで、効率的に働ける環境を整えています！
求める人財 私たちは、こんな想いを持った人と一緒に働きたいと考えています！

◆ 信頼を大切にできる人
お客様や仲間との約束を守り、誠実に対応できる方。
社会人として「この人なら安心して任せられる」と思ってもらえることが大切です！

◆ 新しいことに挑戦できる人
「もっとこうしたら良くなるかも！」と考え、前向きにチャレンジできる方。
失敗を恐れずに挑戦することで、大きく成長できます！

◆ チームワークを大切にできる人
仕事は一人ではできません。仲間と協力しながら、お互いに支え合いながら働ける方を歓迎します！

◆ 効率よく仕事を進められる人
「もっとスムーズにできないかな？」と考えながら行動できる方。
より良い働き方を工夫することで、仕事の成果もアップします！

◆ 自分で考えて行動できる人
指示を待つだけでなく、「まずはやってみる！」と自分から行動できる方。
最初は分からないことばかりでも、考えて動くことで成長できます！

【安心して成長できる環境】
「不動産や住宅のことを知らない…」そんな新卒社員も、
充実した研修と先輩のフォローでしっかり成長できます！

最初から完璧じゃなくても大丈夫。
「やってみたい！」という気持ちがあれば、私たちが全力でサポートします！
活かせる／目指せる資格 〇宅地建物取引士※資格取得支援あり
〇簿記
〇パソコンスキル（MOS、文書作成）
〇プログラミングスキル
〇カラーコーディネーター
〇インテリアコーディネーター
〇秘書検定
〇FP
〇建築士
〇施工管理技士
〇ITパスポート
〇基本情報技術者
沿革
  • 1998年
    • (株)ハイエストホーム設立
  • 2000年
    • 福井市　加茂河原町に本社兼モデルハウスを建設
  • 2002年
    • 家の森にモデルハウスオープン
      高気密・高断熱住宅、自然素材の家など高級志向の注文住宅を数多く手がける
  • 2003年
    • グループ会社　(株)ハイエスト設立
  • 2011年
    • 家の森モデルハウスを閉鎖
  • 2011年
    • いえとち本舗 福井本店を開店
      若い世代が無理なくマイホームの夢を叶えられる会社を目指し
      土地と新築規格住宅に特化したビジネスモデルに変更
  • 2012年
    • いえとち本舗 越前店を開店
  • 2013年
    • いえとち本舗 福井中央店を開店
  • 2014年
    • いえとち本舗 金沢南店を開店
  • 2015年
    • いえとち本舗 福井店を開店
  • 2017年
    • いえとち本舗 小松店を開店
  • 2017年
    • (株)ハイエストホーム・(株)ハイエスト　合併
  • 2018年
    • いえとち本舗 富山店を開店
  • 2019年
    • 平屋コレクション事業部を設立
      平屋コレクション 福井店を開店
  • 2020年
    • 平屋コレクション 金沢店を開店
      リーズナブルホーム事業部を設立
  • 2021年
    • いえとち本舗 福井店を移転
      リーズナブルホーム 福井店を開店
  • 2022年
    • リーズナブルホーム 富山店を開店
      いえとち本舗 福井店・福井中央店を統合し、福井店を新築開店
  • 2023年
    • いえとち本舗 金沢南店を新築開店
      平屋コレクション 金沢店・リーズナブルホーム 金沢店を移転
      おてごろホーム事業部・空き家再生本舗事業部を設立
  • 2024年
    • おてごろリフォーム本舗事業部を設立
      「ハイエスト事業グループ株式会社」へ称号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （10名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇内定者研修
…社会人の基礎や業務の理解を深め、自信を持って入社を迎えるための準備期間！
＜2025年11月～2026年2月中に3～4回開催予定 ※変更の可能性あり＞
◎同期との交流もできるから、入社前の不安も解消！

◇宅建WEB講習（内定者向け）
…宅地建物取引士試験に向けたWEB講習を実施！
◎WEB通信講座で基礎知識を習得
　＜2025年7月～9月中に2～3回開催予定 ※変更の可能性あり＞
◎10月上旬には模擬試験を実施し、本番に向けた実践力を強化！
◎資格取得を全力サポートし、キャリアのスタートを後押し♪

◇新入社員研修
＜入社2日目3日目 ※変更の可能性あり＞
…社会人としての基本的なビジネスマナーやお客様対応の心得を学びます！
◎研修のプロである外部講師による指導で、安心して社会人デビュー♪
◎実践的な内容で、すぐに仕事に活かせるスキルが身につく！

＜入社後1ヶ月 ※変更の可能性あり＞
…業務に必要な木造住宅の基礎知識や、各部署の役割、会社の仕組みを学びます！
◎実際の業務に直結する知識を習得し、スムーズに仕事をスタート♪
◎会社全体の流れを理解することで、自分の役割も明確に！

◇フォロー研修（入社1年目対象）
…これまでの振り返りを行い、活躍するためのマインドや働き方を学びます！
◎1年目の成長を後押しするプログラムで、さらなるステップアップ♪
◎悩みや課題も共有できるから、不安を解消しながら前進！

◇営業研修（Web・対面で実施）
…先輩社員との実務練習を通じて、営業スキルを磨きます！
◎ロールプレイング形式で、実践力をしっかり強化♪
◎現場で役立つノウハウを学び、自信をもって提案できる力を養う！

◇部署別勉強会（月1回）
…日常業務で生じた不明点や疑問点を、先輩・後輩の垣根なく話し合い！
◎情報共有を通じて、知識や技術をレベルアップ♪
◎チーム全体で成長できる環境が整っています！
自己啓発支援制度 制度あり
月1回の部署別勉強会を通じて、資格に限らず幅広い知識やスキルを学ぶ機会があります。
メンター制度 制度あり
人事担当との定期的な1on1面談を通じて、仕事の不安やキャリアの相談ができる体制があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に1度の人事評価後にフィードバック面談を実施し、キャリア形成をサポートしています。
社内検定制度 制度あり
国家資格・宅地建物取引士の資格取得に向けた社内講習・模擬試験を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都橘大学、金城大学、公立小松大学、仁愛大学、大正大学、中部大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学、立命館大学、法政大学、和歌山大学、富山大学、金沢大学、京都女子大学、京都先端科学大学、愛知大学、甲南大学、宮崎大学、愛知学院大学、奈良大学、奈良学園大学、大阪国際大学、大阪芸術大学、崇城大学、新潟大学、文京学院大学、早稲田大学、神戸大学、京都大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原医療・スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校福井校、金沢星稜大学女子短期大学部、仁愛女子短期大学、富山短期大学、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、金沢科学技術大学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、＜専＞京都建築大学校

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採用実績（人数） 　　　 2023年　　2024年　 2025年(予)
-----------------------------------------------
大卒　　 10名　　　 7名　　　 9名
短大卒　　1名　　　 1名　　　 0名
専門卒　　1名　　　 1名　　　 5名
採用実績（学部・学科） 工学部
工学部建築土木工学科
情報フロンティア学部経営情報学科
環境情報学部経営情報学科
スポーツ科学部スポーツ科学科
法学部法学科
経済学部経済学科
経済学部経営学科
文学部文学科
文学部日本文学科
文学部文学科歴史学専攻
人文学部国際文化学科
人間学部コミュニケーション学科
人間社会学域地域創造学類
社会福祉学部
国際コミュニケーション学部国際コミュニケーション学科
国際関係学部国際学科
国際文化交流学部国際文化交流学科
外国語学部英語コミュニケーション学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 10名 14名
    2024年 5名 4名 9名
    2023年 7名 5名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14名 0名 100%
    2024年 9名 1名 88.9%
    2023年 12名 4名 66.7%
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