最終更新日：2026/6/6

(株)Crane＆I

正社員

業種

情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 35億円 (グループ合計)

従業員: 175名（2026年1月時点）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	《オンライン説明会開催日程》～特別選考（内々定直結）案内～ webセミナー（カジュアル面談）を開催中！ ☆社長同席型オンライン説明会開催☆～内々定直結～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【『ベストベンチャー100』に6年連続選出！文理不問】単体195名・グループ300名へ拡大！／若手が挑戦・成長できる環境で市場価値の高いビジネス人材へ。

採用担当者からの伝言板（2026/06/06更新）

皆さま、こんにちは！
株式会社Crane&Iの採用担当です。

Crane&Iは、インフラシステムの設計・構築・導入支援などのIT事業から、SaaS商材などの営業を通じた企業様の営業・DX課題の解決まで、幅広い事業を展開しております。

当社は2014年の創業以来、従業員数は195名に増加し、6年連続でベストベンチャーに選出されるなど急成長しています。

まだまだ若く、成長途中の当社だからこそ、肉酒魚制度や恩返し休暇などユニークな制度の導入が社員の声から生まれています。
また、やる気次第では入社1年目で課長ポジションや新規事業の立ち上げなどもお任せしています！

現在はさらなる拡大フェーズに突入しており、これからのCrane&Iを支える5つのポジション（エンジニア、IT人材コーディネーター、セールスコンサルティング営業、IT事務職、経営企画）で募集をしています。

▼こんな方におすすめです！
・クラウドやAIなど市場価値の高いエンジニアを目指したい
・SaaS商材、無形商材やBtoB営業に挑戦したい
・人の人生や企業の成長に関わる仕事がしたい
・スピード感ある環境で成長したい
・若手から裁量を持って働きたい
・市場価値を上げたい
・成果を正当に評価されたい
・プライベートや趣味の時間も大切に働きたい
・育成・教育体制が整っている環境で成長したい

▼説明会について
★オンライン開催のWEB説明会
★服装指定なし（私服参加で全然OK）
★フランクに話しますので、気軽にご参加ください♪

ーーーーーーーーー
01　会社概要
02　事業紹介
03　組織構成・社員→会社風景
04　働く環境・制度
05　カルチャー→研修制度
06　募集要項・選考フロー
07　Q&A
ーーーーーーーーー

内定まで、お互いをじっくり知るためのステップを用意しています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーしてください！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

制度・働き方

年休127日以上・大切な方と過ごす恩Day制度やリモート制度などモダンな働き方実現♪
職場環境

平均年齢31.2歳！研修やサポート充実。先輩社員との距離も近く、困った時はすぐに相談OK
やりがい

入社1年で課長・20代で事業責任者の実績あり！早期から責任あるポジションを担える環境

会社紹介記事

24歳で課長、27歳で事業責任者になる。これはこれまでの新卒社員が実際に歩んだ道。年齢や経験に関係なくチャンスが豊富な環境で、自分史上最高の挑戦をしませんか？技術を磨く「エンジニア」、成長を加速させる「営業」、チームを支える「IT事務」、明日をデザインする「経営企画」。一人ひとりの情熱が、新しい価値を生み出します！

: 24歳で課長、27歳で事業責任者になる。これはこれまでの新卒社員が実際に歩んだ道。年齢や経験に関係なくチャンスが豊富な環境で、自分史上最高の挑戦をしませんか？

: 技術を磨く「エンジニア」、成長を加速させる「営業」、チームを支える「IT事務」、明日をデザインする「経営企画」。一人ひとりの情熱が、新しい価値を生み出します！

3年後の自分が輝くキャリアを。「なんとなく安心」だけで決めない選択を。

人材・営業・組織まで横断するビジネスモデルで黒字経営を継続。売上22億円規模・社員195名へと拡大。6年連続で『ベストベンチャー100』にも選出されています！	“収入”や“会社のブランド”だけに目が向きがちな就活。 1社目だからよく分からないし、「なんとなく安心できそう」「聞こえのいい条件がそろっている」そんな理由だけで決めようとしていませんか？実際には、・研修は動画視聴や外部研修が中心で実力がつかない・大手で安定。ただ年功序列で頑張りが埋もれる・エンジニアになのに運用やテスト業務ばかり・そもそも今やっている業務ってAIでもできそう… そんなことは珍しくありません。大手企業に決めて安心はした。でも、なんとなくワクワクしない。不満があるわけじゃない。ただ、この先ずっとこの業務は違うかも。そんな未来になるか。最後にちゃんと迷ってよかった。今は納得して、毎日ワクワクしながら働けている。そんな未来を描くか。その分かれ道はあと1社の“オンライン説明会に参加するかどうか” Crane＆Iは、リモートワークや恩返し休暇など、モダンでユニークな制度も取り入れながら、入社1年目で課長へ昇格した社員や、新規事業の立ち上げメンバーに抜擢された社員もいます。大手企業では数年かかるような経験を早い段階で積める環境で、自分史上最高の挑戦をしてみませんか？

人材・営業・組織まで横断するビジネスモデルで黒字経営を継続。売上22億円規模・社員195名へと拡大。6年連続で『ベストベンチャー100』にも選出されています！

“収入”や“会社のブランド”だけに目が向きがちな就活。

1社目だからよく分からないし、
「なんとなく安心できそう」
「聞こえのいい条件がそろっている」
そんな理由だけで決めようとしていませんか？

実際には、
・研修は動画視聴や外部研修が中心で実力がつかない
・大手で安定。ただ年功序列で頑張りが埋もれる
・エンジニアになのに運用やテスト業務ばかり
・そもそも今やっている業務ってAIでもできそう…

そんなことは珍しくありません。

大手企業に決めて安心はした。でも、なんとなくワクワクしない。
不満があるわけじゃない。ただ、この先ずっとこの業務は違うかも。

そんな未来になるか。

最後にちゃんと迷ってよかった。今は納得して、毎日ワクワクしながら働けている。

そんな未来を描くか。

その分かれ道はあと1社の“オンライン説明会に参加するかどうか”

Crane＆Iは、
リモートワークや恩返し休暇など、モダンでユニークな制度も取り入れながら、

入社1年目で課長へ昇格した社員や、新規事業の立ち上げメンバーに抜擢された社員もいます。

大手企業では数年かかるような経験を早い段階で積める環境で、
自分史上最高の挑戦をしてみませんか？

会社データ

プロフィール	「鶴（Crane）」のような調和と、「自分（I）」や「愛（アイ）」を大切にする姿勢。という想いを社名に込め、技術以上に“人”を大切にし、社会に価値を届けてきた、インフラ・クラウド領域のITベンチャー、Crane＆I。 2014年の設立から現在、4事業以上を展開し、グループ従業員数300名、年商約35億円と拡大。さらに2021年より6年連続で『ベストベンチャー100』に選出されるなど、IT業界でも大きな注目を集める急成長企業です。急拡大フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく、若手にも大きな裁量を任せる文化があります。実際に、クラウド・AWSなどの最先端技術領域で上流工程から活躍するエンジニアや、 20代で課長・事業責任者として組織を牽引するメンバー、入社2年で経営会議に参加する社員も在籍しています。あなたにご担当いただく事業内容は、ITソリューション事業、受託事業、セールスコンサル事業、経営企画のいずれか。 ITソリューション事業や受託事業では、クラウドやAWSなどの最先端かつモダンな技術を活用し、企業のIT基盤を支援。セールスコンサル事業では、DX戦略や営業企画、マーケティング支援を通して企業の経営課題を解決しています。もちろん、会社からの一方的な押し付けはありません。あなたの希望や目指したいキャリアをもとに、各事業部へ配属となります。
事業内容受託開発	■ITアウトソーシング事業インターネットやシステムの基盤となる「ITインフラ」の構築・運用を専門に行う事業です。特に需要が高まっているクラウド領域をはじめ、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い技術を提供し、目には見えないけれど欠かせない「社会のあたりまえ」を守り抜きます。 ■ITインフラソリューション事業企業のIT基盤を支えるインフラシステムの設計・構築・導入支援を行っています。サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS・Azure等）を中心に、企業のIT環境を最適化するシステムインテグレーションを提供しています。大手企業・SIerと連携しながら、要件定義・設計・構築・運用まで幅広い工程に携わり、企業のDX推進やIT基盤の高度化を支援しています。 ■受託事業自社内に検証や設定を行うための専用施設「Lab（ラボ）」を完備しています。IT機器の導入といったスポットの対応から、高度なネットワーク設計までをまるごと引き受け、お客様の抱える課題に対してプロの視点から最適な解決策を提案・実行します。 ■セールスコンサルティング事業「セールス日本一」の実績を持つリーダーが率いる、営業戦略のプロフェッショナル部門です。単なる営業代行ではなく、お客様のサービスを世の中に広めるための戦略立案から実行までを担当。強固な関係構築力を武器に、企業の市場開拓と成長を力強くリードします。 ■エンジニア教育事業未経験～経験者まで多くの方に向け、現場エンジニア経験をもった講師による研修・セミナーを提供。ITに携わったことのない方、エンジニアのキャリアを広げたい方など、どんな方でも参加し理解を深められる研修をご用意しています。 SI・インフラからコンサルまで、多角的な事業を展開。この清潔感のあるオフィスを拠点に、専門性と自由なアイデアを掛け合わせ、お客様のビジネスを成功へと導いています。

プロフィール

「鶴（Crane）」のような調和と、
「自分（I）」や「愛（アイ）」を大切にする姿勢。
という想いを社名に込め、技術以上に“人”を大切にし、
社会に価値を届けてきた、インフラ・クラウド領域のITベンチャー、Crane＆I。

2014年の設立から現在、4事業以上を展開し、グループ従業員数300名、年商約35億円と拡大。
さらに2021年より6年連続で『ベストベンチャー100』に選出されるなど、IT業界でも大きな注目を集める急成長企業です。

急拡大フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく、若手にも大きな裁量を任せる文化があります。
実際に、クラウド・AWSなどの最先端技術領域で上流工程から活躍するエンジニアや、
20代で課長・事業責任者として組織を牽引するメンバー、入社2年で経営会議に参加する社員も在籍しています。

あなたにご担当いただく事業内容は、ITソリューション事業、受託事業、セールスコンサル事業、経営企画のいずれか。

ITソリューション事業や受託事業では、クラウドやAWSなどの最先端かつモダンな技術を活用し、企業のIT基盤を支援。
セールスコンサル事業では、DX戦略や営業企画、マーケティング支援を通して企業の経営課題を解決しています。

もちろん、会社からの一方的な押し付けはありません。
あなたの希望や目指したいキャリアをもとに、各事業部へ配属となります。

事業内容

受託開発

■ITアウトソーシング事業
インターネットやシステムの基盤となる「ITインフラ」の構築・運用を専門に行う事業です。特に需要が高まっているクラウド領域をはじめ、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い技術を提供し、目には見えないけれど欠かせない「社会のあたりまえ」を守り抜きます。

■ITインフラソリューション事業
企業のIT基盤を支えるインフラシステムの設計・構築・導入支援を行っています。
サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS・Azure等）を中心に、企業のIT環境を最適化するシステムインテグレーションを提供しています。大手企業・SIerと連携しながら、要件定義・設計・構築・運用まで幅広い工程に携わり、企業のDX推進やIT基盤の高度化を支援しています。

■受託事業
自社内に検証や設定を行うための専用施設「Lab（ラボ）」を完備しています。IT機器の導入といったスポットの対応から、高度なネットワーク設計までをまるごと引き受け、お客様の抱える課題に対してプロの視点から最適な解決策を提案・実行します。

■セールスコンサルティング事業
「セールス日本一」の実績を持つリーダーが率いる、営業戦略のプロフェッショナル部門です。単なる営業代行ではなく、お客様のサービスを世の中に広めるための戦略立案から実行までを担当。強固な関係構築力を武器に、企業の市場開拓と成長を力強くリードします。

■エンジニア教育事業
未経験～経験者まで多くの方に向け、現場エンジニア経験をもった講師による研修・セミナーを提供。ITに携わったことのない方、エンジニアのキャリアを広げたい方など、どんな方でも参加し理解を深められる研修をご用意しています。

SI・インフラからコンサルまで、多角的な事業を展開。この清潔感のあるオフィスを拠点に、専門性と自由なアイデアを掛け合わせ、お客様のビジネスを成功へと導いています。

本社郵便番号	162-0825
本社所在地	東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
本社電話番号	03-5579-2560
設立	2014年5月1日
資本金	4,000万円
従業員	175名（2026年1月時点）
売上高	35億円 (グループ合計)
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社NTTデータエマーズ株式会社インテック NECネッツエスアイ株式会社株式会社ラック株式会社DTS テクバン株式会社コムシスネット株式会社株式会社ＩＣ株式会社ハイマックス株式会社インターネットイニシアティブヒューマンリソシア株式会社株式会社ウィルオブ・ワーク株式会社リクルートライフスタイル株式会社夢真 NECネッツエスアイ・サービス株式会社株式会社CREiST 株式会社日テレWands デル・テクノロジーズ株式会社 ※アライアンスパートナーダイワボウ情報システム株式会社 ※アライアンスパートナー Amazonジャパン合同会社 ※アライアンスパートナー
関連会社	株式会社C Addition 株式会社SEmaps
平均年齢	32.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.9%
  （162名中63名）
- 2024年度
★管理職平均年齢：30.7歳 ★最年少管理職　：24歳

社内制度

研修制度	制度あり【ゼロからプロへ。絶対成長する育成ステップをご用意】当社は、IT教育事業も展開するなどエンジニア育成に力を入れている企業です。 ITスキルを学ぶ研修事業も手掛けており、これまで多くのエンジニア育成を行ってきました。そこで培ってきた教育ノウハウをもとに、未経験からでも安心して技術を身につけられる独自の段階式育成プログラムを用意しています。ビジネスマナーやIT基礎をはじめ AWSなどのモダンなクラウド技術から先端分野まで、講義形式の研修と実践研修を通してエンジニアへ成長していきます。 ■ 導入研修（1ヶ月）入社後まずは約1ヶ月の講義形式の研修からスタート。現場業務と並行することはなく、まずは学ぶことに集中できる環境です。研修では・ビジネスマナー・IT基礎知識・ネットワーク / サーバ基礎・クラウドの基本概念など、エンジニアとして必要な土台を基礎から段階的に学習していきます。＼研修は常駐する専属講師が担当！いつでも質問できる環境です／分からないことをその場で解消できるため、理解を深めながら着実にスキルを身につけられます。 ■ 手を動かして学ぶ実践研修（配属後）基礎を学んだ後は、実際の環境を使ったハンズオン形式の技術研修へ。 ● AWSクラウド研修 VPC / EC2 / S3 / IAM などを操作しながらクラウド環境の構築を実践。 ● ネットワーク・サーバ研修 Linuxサーバ構築、DNS / DHCP、ルーティングなどインフラ技術を演習形式で習得。ログ解析やトラブルシューティングなど、実務を想定した課題にも取り組みます。 ■ チーム参画で実務スキルを習得研修後は先輩エンジニアとチームでプロジェクトに参画。いきなり業務を一人で任されることはなく、先輩と一緒に案件に入りながら技術の使い方・インフラ構築の流れ・業務の進め方など実務を通して段階的に学んでいきます。研修 → 実務 → スキルアップこの流れによって未経験でも着実にエンジニアとして成長できる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】技術者が社員の9割を占めるCrane&Iでは、スキルアップへのサポートを惜しみません。対象の資格に合格した際の「受験料支給」はもちろん、取得後は「毎月の資格手当」であなたの努力をしっかり還元。エンジニアとしての市場価値を高めるための第一歩を、金銭面でも強力にバックアップします。 ■高額な試験も安心専門性の高い上位資格やクラウド関連（AWS等）の資格は、受験料や学習費用が高額になることも…。でもCrane&Iなら大丈夫！会社が認定する高度な資格については、必要な費用を会社が負担しています。費用を気にせず、自分の可能性を広げる学びだけに集中できる環境です。 ■共に高め合う風土社員同士の情報共有がとても盛んで、有志による勉強会も活発に行われておりわからないところを教え合ったり、最新の技術トレンドを共有したりと仲間と切磋琢磨しながら成長できるワクワク感はCrane&Iならではの魅力です。
メンター制度	制度あり【メンター制度あり】 Crane&Iでは、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、研修期間中から先輩社員と講師が「メンター」としてしっかりサポートします。一人で悩む時間は作らせません。何でも話せる「心強い味方」が、あなたのすぐ隣にいます。 ■技術のことから、ちょっとした不安まで研修内容や技術的な質問はもちろん、「社内の人とはどう話せばいい？」「朝のリズムに慣れるコツは？」といった、ちょっとした日常の悩みも大歓迎！社会人の先輩として、等身大の視点であなたに寄り添い、共に歩んでいきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアコンサルティング制度】 Crane&Iでは、社員一人ひとりの成長にどこまでも本気で向き合いたいと考えています。そのため定期的に1on1を行い、配属先の上司や先輩と業務の課題から「実はこれに挑戦してみたい」という未来の話までじっくりと対話する時間を設けています。この時間は、単に進捗を報告する場ではありません。今の不安を解消し、あなたが持っている「自分らしさ」や「強み」を一緒に見つけるための大切な時間です。一人で抱え込まず、対話を通じて次のステップを明確にできるので迷いなく成長し続けることができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都芸術大学、共立女子大学、熊本大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　5名　　 6名
ベストベンチャー100	「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	0名	6名
2024年	3名	1名	4名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	9名	3名	66.7%

QRコード

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