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最終更新日:2026/8/27
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"内々定はゴールではなく、自分に合った会社を選ぶための大切な通過点です!(2026年6月9日)
内々定を獲得した後は、「どのようなキャリアを築きたいか」を改めて考え、その実現に近づける環境かどうかを見極めてみてください。企業の規模や知名度だけでなく、どのような経験を積めるのか・どのような人と働くのかも大切な判断基準です。周囲と比べて焦る必要はありません。最終的には「この会社で挑戦したい」と思える選択をすることが、後悔のない就職活動につながると考えています。"
"熱意を伝えるために、特別なアピールは必要ありません!(2026年6月9日)
大切なのは、「なぜ当社に興味を持ったのか」「入社後にどんなことへ挑戦したいのか」を、自分の言葉で伝えることです。実際に熱意を感じる学生の方は、企業や職種についてよく調べた上で面接に臨み、自分の経験や将来の目標と結び付けてお話しされています。当社では、主体的に学ぶ姿勢や成長意欲・人柄を重視していますので、上手に話そうとするよりもご自身の考えや想いを率直に伝えてください!"
WEB面接では、対面に比べて表情や雰囲気が伝わりにくいと言われています。(2026年4月24日)
そのため、少しだけ意識していただきたいポイントとして、普段より少し明るめの声のトーンで話すことや、笑顔を心がけることが挙げられます。とはいえ、難しく考える必要はありませんので、リラックスして普段通りお話しいただければ大丈夫です!
面接はお互いにギャップが無いか。をすり合わせる場です!(2026年4月24日)
面接では、業務に対するイメージがどれくらい持てているかや、実際の仕事内容とのギャップがないかを、お互いに確認させていただいています。具体的には、・志望している職種についてどのようなイメージを持っているか・これまでの経験や興味関心などを中心にお伺いすることが多いです。とはいえ、最初から明確に職種を絞る必要はありません。興味のある分野について調べたうえでご参加いただければ大丈夫です♪リラックスしてお話しできればと思っていますので、ぜひお気軽にご参加ください!
焦って判断してしまうことです!(2026年4月24日)
就職活動では、周囲の状況が気になり、「自分だけ遅れているのでは」と不安になる方も多いかと思います。その結果、十分に検討しないまま内定承諾をしてしまい、入社後にギャップを感じてしまうケースも見受けられます。そうしたミスマッチを防ぐためにも、企業理解や職種理解をしっかり行い、納得感を持って選択することが大切だと考えています。
事業内容や業務内容です!(2026年4月21日)
業界という大きな括りだけでは、その会社が具体的に何をしているのか、どのように社会に貢献しているのかは見えにくくなりがちです。そのため、事業内容や業務内容をしっかり確認し、分からない単語は自分で調べたり、説明会で質問したりすることで、より正確な業務理解につながります。
弊社では、会社説明会および一次面接をWEBにて実施しております!(2026年4月21日)
説明会は月曜日~金曜日まで毎日開催しており、ご都合の良い日程でご参加いただけます。ご予約後、当日の参加URLをご案内いたしますので、PCやスマートフォンから簡単にご参加可能です。まずはお気軽にお申込みください!
特別に「NGな自己PR」があるわけではありませんので、ご安心ください!(2026年4月21日)
当社では、自己PRの完成度よりも、ご自身の経験や考えを自分の言葉でお話しいただけているかを大切にしています。そのうえで、「その経験を今後どのように活かしたいか」までお話しいただけると、より理解が深まりやすいと考えています。難しく考えすぎず、これまで頑張ってきたことや大切にしている価値観を、ぜひそのままお聞かせください。
説明会への参加は必須ではなく、 ご参加いただかなくてもそのまま選考へ進んでいただくことが可能です!(2026年3月27日)
当社では説明会を、「会社についてより深く知っていただき、理解を深めていただく場」と位置づけています。そのため、マイナビやHPの情報をご覧いただき、特にご不明点や不安がない場合は、そのまま選考へお進みいただいて問題ございません。一方で、説明会では・実際の働き方やキャリアのリアルなお話・社員の雰囲気や会社の空気感・就活に関するご相談など、文章では伝わりづらい部分もお伝えしています。「少しでも不安がある」「もう少し詳しく知りたい」という方には、ぜひご参加いただければ嬉しいです。ご自身に合った形で、無理なく進めていただければと思っております!"
“自分の将来について、まだ明確ではないけど真剣に向き合っている方”です(2026年3月19日)
実際に「この学生は当社に合いそう」と感じたのは、“自分の将来について、まだ明確ではないけど真剣に向き合っている方”でした。その方は面接の中で、「やりたいことはまだ明確ではないですが、将来後悔しない選択をしたい」「成長できる環境に身を置いて、自分の可能性を広げたい」と率直にお話しされていました。当社では、明確な目標がある方はもちろん、「これから見つけたい」という方も大切にしています。なぜなら、当社は【頑張った分だけ正当に評価・還元される仕組み】を整えており、意欲を持って取り組める方ほど、活躍しやすい環境だからです。また、やりたいことがまだ決まっていない方に対しても、採用担当や先輩社員が寄り添いながら、一緒にキャリアを考えていく文化があります。そのため、「自分のやりたいことに向かって努力したい方」「これから将来についてしっかり考えていきたい方」にマッチしていると感じています。