皆さんこんにちは！今回はNEXUSグループ採用担当高橋がお話しします(^^)/結論から言うと…・焦ってしまう・就活の軸を見失ってしまう※この2つは誰でも陥る可能性があるので要注意です。【実は私もつまずきました…】正直、私も就活がうまくいかない時期がありました。企業選びも「どこが合ってるのか分からない」と迷走していました。周りの内定報告に焦ったり、他人のアドバイスに振り回されたこともありました。【立ち止まる勇・・・

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こんにちは。院庄林業で採用担当をしている児玉です。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて！』について書きます。失敗例と言うか、やっておいた方がいいのではないかな？と個人的に思っていることなのです。それが「メールの返信を送る」ことです。面接の日時のご連絡など企業とメールのやり取りをすることがあると思います。そのときに「メール確認しました。当日はよろしくお願いします。」などの簡単な文章でも良いので返信・・・

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こんにちは！株式会社フルキャストホールディングス採用担当です！就活を始めたばかりの時期って、「何からやればいいの？」と不安になりますよね。毎年見ていて感じるのは、“最初の動き方”で結構差がつくということです。そこで今回は、就活初期にありがちな失敗をいくつかご紹介します！まず一つ目は、「なんとなく企業を見てしまうこと」。とりあえず有名だから、大手だから…という理由で見ていくと、後から「自分に合ってる・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊就職活動を進める中で、考え方や価値観が変わること自体は、決して悪いことではないと考えています。一方で、就職活動の軸が大枠でも定まっていないまま面接に臨んでいる方に共通して見られるのが、「履歴書に書いている内容と、面接で話している内容にズレが生じている」ケースです。質問をお聞きする中で、前後で反対のことを話されているな、という場面も見受けられます。特にキッツの面・・・

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自己分析に時間をかけすぎてしまうことは、就職活動初期に陥りがちな失敗の一つだと、一昨年に就職活動をしていた私は思います。実際に採用活動の中で学生の方と接する中でも、説明会の座談会などで「自分に合う仕事が分かりません」という声をよく耳にします。多くの方が「自分に合う仕事を明確にしてから動こう」と考えすぎるあまり、なかなか一歩を踏み出せず、結果としてエントリーのタイミングを逃したり、選択肢を狭めてしま・・・

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こんにちは、Nextです！就活を進める中で、「気づかないうちにやってしまいがちな失敗」もあります。今回はよくある失敗例をご紹介します！┏━━━━━━━━━━━━┓◇ 企業研究が浅い┗━━━━━━━━━━━━┛企業名や条件だけで応募してしまい、どんな事業をしているのかをよく知らないまま面接に行くケースです。企業の特徴を理解しておくことで、志望動機もより具体的に伝えやすくなります。┏━━━━━━━┓◇ なん・・・

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就活初期で多い失敗は、まず「とにかく数を受ければ良い」と考えて、企業理解が浅いまま進めてしまうことです。弊社は、医療・福祉業界を人材サービスと教育研修で支える会社です。そのため、選考ではコミュニケーション能力、周囲との連携、主体性、成長意欲をポイントとして見ています。受け身のまま説明会に参加したり、自己PRや履歴書をどの企業にも使える内容のまま出したりすると、志望度や会社との相性が伝わりにくくなりま・・・

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こんにちは！ダイシン物流（株）採用担当です！ここ最近気温が乱高下し、なかなか体調管理も難しい季節になってきていると思います。体調管理は万全にしましょう。またGWはリフレッシュし、連休明けからはまた活動再開の方が多いのではないでしょうか？リフレッシュすべき時にはしっかり休み、メリハリをつけて就職活動を行ってくださいね。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というギモンについて、お答えします。就活で陥・・・

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こんにちは、ＵＴエイムの星野です。就職活動の初期は、意欲があるからこそ「空回り」してしまうことが少なくありません。特に弊社のビジネスモデル（未経験から技術を磨き、メーカー転籍を目指す）の視点から見ると、非常に「もったいない」と感じる失敗がいくつかあります。これからの活動で皆さんに避けていただきたい、よくある失敗例とその対策をお伝えします。1. 就活初期に陥りがちな「3つの失敗例」・「大手・有名企業」と・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の佐藤です。就活で陥りがちな失敗は、志望動機が書けずに応募を躊躇してしまうこと。私が就活生だった時も、まずESに志望動機を書くところで躓いてしまうことも多々ありました。当社はESなしで一次面接に進むことが可能！また一次面接はキャリアカウンセリング形式のため、志望動機は一切お聞きしません！まずはあなたの悩みや将来への希望を対話で紐解いていきましょう。準備なしの等身大のあ・・・

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こんにちは。株式会社角丸の人事部です。就活で失敗しないためにも最低限下記のことは避けましょう。・自己分析が浅い・企業研究の浅さ・質問に答えらない・批判的な意見・マナーの悪さ面接などで質問されても、自分に関することは自信を持って答えれるようにしておきましょう！企業は自社に興味を持ってくれていると考えています。企業研究が浅いと、会話の中で興味がないんだとスグに見破られます。面接は緊張しますが、回答でき・・・

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就職活動を進めていると、「周りの友達は続々と内定を貰っているのに、自分は就職活動が難航している...」そんな不安を抱いてしまう方もいらっしゃるかと思います...焦燥感に駆られることで陥ってしまいがちなこと・注意点を2つご紹介させていただきます！１．スケジュール管理不足並行で選考が進んでいる企業が複数あると各々の提出物の期日や面接日程が重複してしまうことがあります。提出物の送付漏れ、期日超過は言語道断です・・・

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こんにちは！株式会社ビジュアルリサーチ 採用担当の益田です。面接の案内が来ると、やっぱり緊張しますよね。「Webだと何に気をつければいいの？」「対面だと何が大切？」という質問をよくいただきます。今回は、『対面・WEB面接で気をつけるポイント』について、私たち採用担当の目線でお伝えしますね！▼【WEB面接】一番は「反応の良さ」！画面越しだと、どうしても相手の温度感が伝わりにくいもの。だからこそ、いつもより「1.・・・

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就活で陥りがちな失敗例、とはすこし違いますが弊社2026年新入社員たちに自分たちの就活を振り返ってもらいました！-----Ｑ　「就職活動に関して、今になって思う「これやっておけばよかったなぁ」は？」もう少し色々な企業のインターンに参加しても良かったのかなと思いました。(IS)SPIの勉強は早めにやっておいて損はないと思います。(セイラ)対面でのインターンに参加することです。(わた)インターンや説明会にもっと積極的に参・・・

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"こんにちは！株式会社 BREXA Advan 採用担当です。皆さんには、就職活動の「軸」はありますか？どんな仕事に興味があるのか、自身の強みが何なのか、就職先でどんなことをしたいのか…もちろん皆さんそれぞれの考えがあると思います。就職活動の軸がぶれてしまうと、入社した後のミスマッチに繋がってしまいます。まずはご自身がやりたいことや興味があることをもう一度考えて、優先順位をつけてみましょう。軸がしっかりできてく・・・

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こんにちは！株式会社テクノアークの採用課です。いよいよ本格的に就活がスタートしましたね。「何から手をつければいいかわからない…」と不安な方も多いはず。 今日は、私が毎年多くの学生さんとお会いする中で感じる、「就活初期に陥りがちな失敗例」を具体的にお伝えします。1. 「大手・有名企業しか見ない」落とし穴一番多いのが、「名前を知っている会社」のみの応募。もちろん憧れも大切ですし、私もまずは自分の知っている・・・

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こんにちは！株式会社フェイスグループの採用です！『就活で陥りがちな失敗例を教えて！』についてお答えします！就活初期に多い失敗としては、まず「とりあえず数を受けること」が目的になってしまうケースがあります。その結果、企業理解が浅くなり志望動機がうまく伝わらないことがあります。また、「正解を言おうとしすぎる」こともよくあります。きれいにまとめた回答でも、自分の言葉でなければ人柄や想いが伝わりにくくなっ・・・

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こんにちは！久野産業（株）採用担当の山本です。 例年、学生のみなさんのお話を伺う中で少しもったいないなと感じるのが、CMや生活の中で目にする有名な業界や企業だけに絞って就活を進めてしまうことです。食品・ゲーム・家電製品など、ビジネスモデルが想像しやすい業界には毎年人気が集中します。実はこれ、大学のキャリアセンターの方々もよく指摘される「就活初期の落とし穴」なんです。世の中には、一般の消費者には馴染み・・・

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就職活動は大まかなスケジュールが決まっているため、自分の準備ができきらないうちに就職活動を始めて、困ってしまっている方を見かけます。せっかく選考に進んだり内定があったりしても「もう一回就職活動を見直したい・・・」「よく考えたらこの会社と合わなかった・・・」と就職活動を途中からやり直す方をよく見かけます。「やりたいこと」を見つけるのは大変ですが、「絶対に譲れないこと」「やりたくないこと」は比較的見つ・・・

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就活の初めは多くの企業を同時に受けて手詰まりになってしまう方が多いです。調べる時間があまりない方は、会社のミッションだけでも見ることをオススメします！会社の特徴は、ミッションに如実に表れていることが多いです。弊社のミッションは、クライアントの本質的な課題を解決することです。クライアントから言われたことだけをこなすのではなく、「何を本質的な課題としてどう解決するのか？」を考えることを会社として大切に・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己分析は考える事がたくさんあって悩んでしまうなら、◆自己分析＝自分のニーズを考える◆まずは、自分のニーズを自分本位で考える事をお奨めします。難しく考えずに自分のやりたい事をメモしてください。メモした中で何を優先したいかを考えるだけでも、自分の気持ちを整理する事ができます。就職活動において、自分のニーズを把握していると説明会に参加したい企業も絞り込め、志望動機・・・

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面接の場で、緊張のあまり言葉が詰まってしまう方をよく見かけます。せっかく良いことを話していても、言葉が途切れ途切れになると内容が伝わりにくくなってしまい、非常にもったいないです。面接の練習を重ねて、ある程度慣れておくことをオススメします！また、履歴書やエントリーシートの誤字脱字も意外と多く見受けられます。たった一文字のミスでも、「正確性に欠ける」と判断されてしまう可能性があります。提出前には必ず丁・・・

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就職活動を続けていて、うまくいかないと感じることがあると思います。自分ではできていると思うし、原因もよく分からない。そこで、私が思う注意すべき点を、書類選考と面接でひとつずつ書いていきますね。あなたは履歴書やエントリーシートを読み返したことはありますか？【文字が小さい】よく見掛けるのは、小さな文字でぎっしりと欄を埋めている方です。伝えたい情報がたくさんあるということは伝わってきます。しかし、読み手・・・

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就活初期の学生は、知名度重視の企業選びや、完璧主義による自己分析にとらわれて行動が遅れがちですが、他にも注意すべき点があります。まず、早期の「業界の絞り込み」や「やりたいこと」への過度な執着です。視野を狭めることで、自分の可能性に気付かず、適性のある他業界への選択肢を削ってしまう恐れがあります。また、ネット情報に依存しすぎて、自分自身で企業の本質を確かめないまま選考に臨んでしまうことも避けなければ・・・

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就職活動の初期に多い失敗には、いくつか共通点があります。まず一つ目は、「なんとなく企業を選んでしまう」ことです。例えば、「IT業界だから」「安定していそうだから」といった理由だけで応募すると、選考の中で志望動機が浅くなり、結果として通過しにくくなります。さらに、仮に内定を得ても「思っていた仕事と違った」とミスマッチにつながることもあります。二つ目は、「自己分析が浅いまま進めてしまう」ことです。自分の・・・

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就活では自分をアピールすることが大事ですが、多くのことを伝えようとすると1つ1つが浅くなってしまいがちです。エピソードは少数に絞って内容を濃くお話いただけた方が、みなさまの人柄もつかみやすいです。また、どのような経験をして、どのように学んだのかを聞けることで入社してから働いている姿を想像しやすいので、一緒に働きたいと感じます。ぜひ、みなさまの自信のあるエピソード、楽しく話せるエピソードをお伝えいただ・・・

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就活初期に最も多い失敗は、「自己分析」と「企業研究」を後回しにしたまま、知名度や安定感だけでエントリーを重ねてしまうことです。◎ 失敗例1：エントリー数だけを増やし志望動機が薄くなるEnrich MR Holdingsグループの一員として人材サービスの最前線に立つアルクススタッフィングの視点から見ると、「なぜこの会社なのか」を自分の言葉で語れない学生は面接で必ず詰まります。エントリー数より「1社への解像度の高さ」を優・・・

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就活を始めたばかりの頃は、誰もが迷い、悩むものです。よくある「もったいない例」を教えますね！■ 1. 「正解」を探しすぎてしまうネットにある「内定が出る回答」をそのまま使っていませんか？借り物の言葉は、あなたの魅力（素直さや熱意）を隠してしまいます。一番の正解は、あなたの「本音」の中にあります！■ 2. 企業の「名前」だけで選んでしまう有名な会社や、規模の大きさだけで決めてしまうのも要注意！・どんな想いで・・・

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当社の採用活動を通して感じる、就職活動初期に陥りがちな失敗は「自分の軸が定まらないまま企業選びを進めてしまうこと」です。知名度やイメージだけで志望すると、「なぜ当社なのか」という問いに対して、自分の言葉で語れずミスマッチにつながるケースが多く見られます。また、企業研究が浅く、事業内容や価値観への理解が不十分なまま選考に臨んでしまう点も課題です。当社では「何をやりたいか」だけでなく、「なぜ当社で実現・・・

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就職活動では、周囲の状況が気になり、「自分だけ遅れているのでは」と不安になる方も多いかと思います。その結果、十分に検討しないまま内定承諾をしてしまい、入社後にギャップを感じてしまうケースも見受けられます。そうしたミスマッチを防ぐためにも、企業理解や職種理解をしっかり行い、納得感を持って選択することが大切だと考えています。