最終更新日：2026/2/24

(株)マツシマホールディングス【メルセデスベンツ・BMW・マツダ・アウディ・フォルクスワーゲン・MINI・ポルシェ　ほか】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 京都府

資本金: 2億9,205万円

売上高: 470億円（グループ合計 2022年度実績)

従業員: 530人（正社員）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会】マツシマホールディングスとは？ ◆営業職希望者必見◆自動車業界でのキャリアを描く、営業職の魅力と可能性 ◆おもてなしブートキャンプ◆富裕層のおもてなしが学べる体感型プログラム！<１DAY> ◆おもてなしブートキャンプ◆富裕層のおもてなしが学べるプログラム！<WEB> 【選考直結】会社説明会＋面談型一次選考【気軽に参加OK】会社説明会＋ショールーム見学ツアー【オンライン】会社説明会＆面談型一次選考【オンライン】会社説明会＋座談会

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セミナー／説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自動車業界屈指の多角展開企業！車の知識だけでなく法律や金融知識など幅広い知識が身につく仕事！顧客満足度を最大化するプロ★

企業のここがポイント

職場環境

チームワーク抜群！社内イベントも多く、他店舗の社員とも交流でき、自信の成長にも繋がります！
制度・働き方

新入社員一人ひとりに対しメンターと呼ばれる先輩が指導してくれます。安心して働くことが出来ます。
キャリア

産休育休取得率は100％！職場復帰後も時短勤務で仕事と子育てを両立している女性社員が多く活躍中！

会社紹介記事

セールスもショールームアテンダントも整備士も、みんなで助合うチームワークが、弊社の成長の原動力。お客様の喜びを力に、やりがいと誇りの持てる会社を目指しています。受付職の社員はおもてなしのリーダーとして活躍いただいてます。お客様を店舗のファンにする、一期一会ではない働き方の魅力をお伝えいたします。

: セールスもショールームアテンダントも整備士も、みんなで助合うチームワークが、弊社の成長の原動力。お客様の喜びを力に、やりがいと誇りの持てる会社を目指しています。

: 受付職の社員はおもてなしのリーダーとして活躍いただいてます。お客様を店舗のファンにする、一期一会ではない働き方の魅力をお伝えいたします。

社員全員で「家族と社会に誇れる会社」を目指し続けていく

「20代でマネージャー、30代で支店長として活躍している社員もいます。のびのびと自分らしさを発揮できる環境です」と話す松島一晃社長。	■目指しているのは、従業員が誇りを持てる「世界一の中小企業」社員が「うちの会社が世界一だ」と誇れる会社。企業理念に掲げている「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」こそが、当社が目指し続けている姿です。社員が福利厚生や労働環境、給与に満足し、やりがいと高いモチベーションを持って働けることは、お客様の為にできることを心から考える会社と言い替えることもできます。 ■ES ES（従業員満足度）を大切にしている理由は、自動車は売って終わりの商品ではないからです。お客様のカーライフを長い期間にわたってサポートすることが私たちの使命です。当社は創業から70年の現在、9つのブランドを扱っています。安定した事業基盤のうえに、次の100年を見据えてお客様に価値を提供し続けるには、社員が長く安心して働ける環境づくりが何よりも大切だと考えています。 ■チームでお客様に価値を提供するのが、仕事のスタイル ”自動車を販売するだけのディーラー”この枠から脱却したい―。想いは、給与制度にも現れています。ディーラーでは通常、セールスの給与は自動車を売った台数に応じた歩合給（インセンティブ制）です。しかし、弊社では全社員が固定給です。なぜなら、自動車はセールス1人の力で売れるものではないからです。自動車が売れる環境は、整備士やショールームアテンダント、経理・総務など、みんなが協力してできあがります。サッカーに例えると、ゴールを決めた人だけが評価を受けるのはアンフェアというのが、弊社の考えです。チームワーク力、企業理念に沿った行動、自分が掲げた目標に向かって成長しているか、といったことを評価しています。 ■理念に共感してくれる人と次の100年を創っていきたい周囲を思いやれる人、学ぶ姿勢のある人、そして弊社の企業理念に共感してくださる方が、当社が求める人材像です。若手がリーダーとなって支店の課題を解決するプロジェクトなど、のびのびと意見を反映できる機会も豊富なため、チャレンジ精神も欲しい資質です。自動車が売れたことは、あくまでも結果です。お客様に喜んでもらうこと、やりがいと誇りを持って働けることが一番大事だと考える人とともに、次の100年を創っていきたいと考えています。（松島一晃　代表取締役社長）

「20代でマネージャー、30代で支店長として活躍している社員もいます。のびのびと自分らしさを発揮できる環境です」と話す松島一晃社長。

■目指しているのは、従業員が誇りを持てる「世界一の中小企業」

社員が「うちの会社が世界一だ」と誇れる会社。企業理念に掲げている「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」こそが、当社が目指し続けている姿です。社員が福利厚生や労働環境、給与に満足し、やりがいと高いモチベーションを持って働けることは、お客様の為にできることを心から考える会社と言い替えることもできます。

■ES

ES（従業員満足度）を大切にしている理由は、自動車は売って終わりの商品ではないからです。お客様のカーライフを長い期間にわたってサポートすることが私たちの使命です。当社は創業から70年の現在、9つのブランドを扱っています。安定した事業基盤のうえに、次の100年を見据えてお客様に価値を提供し続けるには、社員が長く安心して働ける環境づくりが何よりも大切だと考えています。

■チームでお客様に価値を提供するのが、仕事のスタイル

”自動車を販売するだけのディーラー”この枠から脱却したい―。想いは、給与制度にも現れています。ディーラーでは通常、セールスの給与は自動車を売った台数に応じた歩合給（インセンティブ制）です。しかし、弊社では全社員が固定給です。なぜなら、自動車はセールス1人の力で売れるものではないからです。自動車が売れる環境は、整備士やショールームアテンダント、経理・総務など、みんなが協力してできあがります。サッカーに例えると、ゴールを決めた人だけが評価を受けるのはアンフェアというのが、弊社の考えです。
チームワーク力、企業理念に沿った行動、自分が掲げた目標に向かって成長しているか、といったことを評価しています。

■理念に共感してくれる人と次の100年を創っていきたい

周囲を思いやれる人、学ぶ姿勢のある人、そして弊社の企業理念に共感してくださる方が、当社が求める人材像です。若手がリーダーとなって支店の課題を解決するプロジェクトなど、のびのびと意見を反映できる機会も豊富なため、チャレンジ精神も欲しい資質です。自動車が売れたことは、あくまでも結果です。お客様に喜んでもらうこと、やりがいと誇りを持って働けることが一番大事だと考える人とともに、次の100年を創っていきたいと考えています。
（松島一晃　代表取締役社長）

会社データ

事業内容	当社は、【メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、 MINI、smart、マセラティ、マツダ、ポルシェ】9ブランドの正規ディーラー。車の販売事業ではなく、【車を通じてお客様の人生をサポートする事業】と捉えています。 ◆京都No.1企業として業界をリードし続けています。一人ひとりが常に成長し、変化を恐れない挑戦し続けるマツシマホールディングス。お客様に満足して頂くため、全社員が1つのチームとして会社を作り上げています。になっても前に進めると思います。若手をはじめ社員が企画したイベントの写真です。若手がリーダーを務めるプロジェクトなど、若手のうちから意見や発想を活かせる企業風土です。

事業内容

当社は、【メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、
MINI、smart、マセラティ、マツダ、ポルシェ】9ブランドの正規ディーラー。

車の販売事業ではなく、
【車を通じてお客様の人生をサポートする事業】と捉えています。

◆京都No.1企業として業界をリードし続けています。
一人ひとりが常に成長し、変化を恐れない挑戦し続けるマツシマホールディングス。

お客様に満足して頂くため、全社員が1つのチームとして会社を作り上げています。
になっても前に進めると思います。

若手をはじめ社員が企画したイベントの写真です。若手がリーダーを務めるプロジェクトなど、若手のうちから意見や発想を活かせる企業風土です。

本社郵便番号	615-0033
本社所在地	京都府京都市右京区西院寿町40-3
本社電話番号	075-313-6110
設立	1955年12月1日
資本金	2億9,205万円
従業員	530人（正社員）
売上高	470億円（グループ合計 2022年度実績)
募集会社	・(株)マツシマホールディングス・(株)京都マツダ・(株)シュテルン京都・(株)ファーレン京都・(株)ファーレン古都・(株)服部モーター商会・(株)服部モータース・(株)マツシマトライデントキャピタル・(株)エムエスウエスト ※(株)マツシマホールディングスからの在籍出向となります。
募集会社1	【(株)マツシマホールディングス】 ■代表者片岡　伊左夫 ■設立年月 1955年（昭和30年）12月 ■資本金　　 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都市右京区西院寿町40番地の3 ■事業内容小売業
募集会社2	【(株)京都マツダ】（マツダ正規ディーラー） ■代表者松島　一晃 ■設立年月 1971年（昭和46年）6月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都市右京区西院寿町40-3 ■事業所 ◎京都マツダ西五条店／京都市右京区西院寿町40-3（西大路五条） ◎京都マツダ宇治店／宇治市槙島町十八44-3 ■事業内容マツダ車の販売、メンテナンス。マツダ認定中古車販売。法人向け・商用車・国産各車等を対象とした大型サービス工場の運営。
募集会社3	【(株)シュテルン京都】（輸入車：メルセデス・ベンツ正規ディーラー） ■代表者宮本　輝夫 ■設立年月 1989年（平成1年）5月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都府京都市右京区山ノ内池尻町8番地2 ■事業所 ◎メルセデス・ベンツ京都中央／京都市右京区山ノ内池尻町8-2 ■事業内容メルセデス・ベンツ車の販売、メンテナンス。メルセデス・ベンツ認定中古車販売。AMGパフォーマンスセンター併設。
募集会社4	【(株)服部モーター商会】（輸入車：BMW・MINI正規ディーラー） ■代表者片岡　伊左夫 ■設立年月 2005年（平成17年）4月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都市右京区西院南高田町10（西大路五条） ■事業所 ◎Kyoto BMW　本社／京都市右京区西院南高田町10（西大路五条） ◎Kyoto BMW　宝ヶ池／京都市左京区岩倉東五田町6 ◎Kyoto BMW　京都南／京都市伏見区竹田泓ノ川町 3 ◎Kyoto BMW　BMW　Premium　Selection城陽／京都府城陽市久世荒内116-1 ◎Keihan BMW 枚方／大阪府枚方市堂山東町1-20 ◎MINI　京都／　京都市左京区岩倉東五田町6番地 ◎MINI　京都南／京都市伏見区中島堀端町96　 ■事業内容 BMW・MINI車の販売、メンテナンス。 BMW・MINI認定中古車販売。
募集会社5	【(株)ファーレン京都】（輸入車：フォルクスワーゲン正規ディーラー） ■代表者片岡　伊左夫 ■設立年月 1992年（平成4年）9月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都府京都市北区平野宮本町7 ■事業所 ◎フォルクスワーゲン平安／京都市北区平野宮本町7 ◎フォルクスワーゲン宇治／京都府久世郡久御山町下津屋北野30-3 ■事業内容フォルクスワーゲン車の販売、メンテナンス。フォルクスワーゲン認定中古車販売。
募集会社6	【(株)ファーレン古都】（輸入車：アウディ正規ディーラー） ■代表者片岡　伊左夫 ■設立年月 2012年（平成24年）10月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都市左京区高野西開町59 ■事業所 ◎アウディ京都／京都市左京区高野西開町59 ◎アウディ京都南／京都市伏見区横大路天王前16-5 ◎アウディ奈良／奈良県奈良市柏木町469 ■事業内容アウディ車の販売、メンテナンス。アウディ認定中古車販売。
募集会社7	【(株)マツシマトライデントキャピタル】（輸入車：マセラティ正規ディーラー） ■代表者宮元　輝夫 ■設立年月 2014年（平成26年）12月 ■資本金 5万 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地京都市右京区西院南高田町10番地 ■事業所 ◎マセラティ京都　／京都市右京区西院南高田町10番地 ■事業内容マセラティ車の販売、メンテナンス。マセラティ認定中古車販売。
募集会社8	【(株)エムエスウエスト】（輸入車：ポルシェ正規ディーラー） ■代表者菊池　秀武 ■設立年月 2017年（平成29年）1月 ■資本金 1,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地広島県広島市佐伯区八幡東4-31-29-4 ■事業所 ◎ポルシェセンター広島/広島県広島市佐伯区八幡東4-31-29-4 ■事業内容ポルシェ車の販売、メンテナンス。ポルシェ認定中古車販売。
募集会社9	【(株)服部モータース】 ■代表者片岡　伊左夫 ■設立年月 1971年（昭和46年）1月 ■資本金 3,000万円 ■売上高社内規程により非公開 ■所在地滋賀県大津市富士見台1－10 ■事業所 ◎本社・ショールーム／BMW　Premium　Selection滋賀滋賀県大津市富士見台1‐10 ◎栗東営業所滋賀県栗東市大橋4丁目1‐3 ◎湖東営業所滋賀県東近江市五個荘竜田町46‐3 ■事業内容 BMWの販売、メンテナンス。 BMW認定中古車販売。
沿革	1955年12月代表取締役社長松島七兵衛による平安マツダ(株)の設立 1957年6月平安マツダ(株)の商号を(株)京都マツダに変更 1980年7月輸出業務開始 1989年5月 (株)シュテルン京都設立。メルセデス・ベンツの販売権を取得 1992年9月 (株)ファーレン京都中央設立。フォルクスワーゲン、アウディの販売権を取得 1998年7月松島正昭が代表取締役社長に就任 1999年11月 (株)モトーレン京都設立。BMWの販売権を取得 2000年7月会社名称を従前の(株)京都マツダから(株)カミッグに変更。一般名称もKMG（京都マツダグループ）から、コンプレックスディーラー「KAMIG」とし、各ディーラーの複合とサービスネットワークを推進する 2002年2月 MINIの販売権を取得 2008年4月関西経営品質賞ポテンシャル賞受賞 2008年7月 (株)服部モーター商会がカミッググループに加入 2011年4月 2010年度関西経営品質賞奨励賞受賞 2013年1月 (株)ファーレン古都設立 2013年3月スズキの販売権を取得。(株)平安スズキ設立 2013年3月マレーシアにて自動車整備工場　TIGER SHOJI SDN.BHD.設立 2014年1月会社名称を従前の(株)カミッグから、(株)マツシマホールディングスに変更 2014年9月バジェット・レンタカー事業権の取得。「(株)エムズレンタ」設立 2014年12月マセラティの販売権を取得。「(株)マツシマトライデントキャピタル」を設立 2015年4月企業理念を変更、「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」へ 2015年9月マレーシアにてアウディの販売権を獲得。RIMAU INTERNATIONAL SDN., BHD.設立 2016年1月マツシマホールディングス組織体制の改革各子会社の事業統括制から、よりグループの一体感を重視した「事業本部制」への転換 2016年10月テイクフィジカルコンディショニングジムをオープン。騎手武豊プロデュースのトータルボディコンディショニング施設を本社敷地内に開業 2017年3月亀岡メンテナンスファクトリーオープン。「(株)エムズプロダクトワークス」を設立し、マツシマ取扱の新車ストック、納品点検・準備を行うマツシマの配車センターを亀岡にオープン。このストックヤードは支店長会議の際の支店長からの意見により実現した 2017年4月ポルシェディーラー権獲得。念願だったポルシェのディーラー権を獲得、事業譲渡により広島にて事業開始 2017年6月京都岡崎に日本初のスマート専売店、smart center 京都,the gardenをオープン。グループ初出店であるカフェ「.S」も併設して事業開始 2019年7月 (株)服部モータースがマツシマグループに加入 ShigaBMW大津・栗東・滋賀営業所の3店舗を継承 BMWの営業エリアを滋賀県に拡大 2021年3月 MINI枚方オープン MINIの営業エリアを初めて大阪府内へ拡大現代アートの発信と流通の拠点となるアートスペース「Mtk Contemporary Art」オープン 2022年1月松島一晃が代表取締役社長に就任 2022年7月プロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」の共同経営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	10名	10名
取得者	0名	10名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.4%
  （48名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】新入社員研修、マナー研修、各ブランドメーカー研修、スキルアップ研修、階層別研修リーダーシップ研修、ショールームアテンダント研修、セールス研修、保険募集人資格研修、ITリテラシー研修、査定士講習、整備士講習　等
自己啓発支援制度	制度あり・本の購入　10％OFF ご自身の成長のために様々な本を読んで頂ける様になっております。・スペシャリスト講座役員やトップセールスや様々な人が講義、講座を開いてます。どなたでも自由に参加していただけます。・保険保険募集人資格を取って頂ける様に支援しています。・査定士資格講習会査定士資格も取っていただけるように支援しています。
メンター制度	制度ありメンター制度　有り 1人につき、1人のメンターがつき、仕事の指導からメンタルケアまで幅広くサポートしてもらえます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度ありメーカー資格・保険資格・査定士資格

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞朝日大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、徳島大学、奈良学園大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、平安女学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪自動車整備専門学校、京都自動車専門学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、滋賀短期大学もっと見る
採用実績（人数）	※グループ全体 2023年度：51名 2022年度：40名 2021年度：41名 2020年度：50名

採用実績（学校）

＜大学＞
朝日大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、徳島大学、奈良学園大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、平安女学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪自動車整備専門学校、京都自動車専門学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、＜専＞ＹＩＣ京都工科自動車大学校、滋賀短期大学

採用実績（人数）

※グループ全体
2023年度：51名
2022年度：40名
2021年度：41名
2020年度：50名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	7名	15名
2024年	34名	13名	47名
2023年	35名	15名	50名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	47名	10名	78.7%
2023年	50名	13名	74.0%
2022年	37名	20名	45.9%

採用後の待遇はこちら

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