F-LINE(株)

自分の魅力が一番伝わりそうなエピソードを話せば良いと思います。

エピソードを聞いて感じる印象は面接官によって、大きく異なります。
同じ会社でも、面接官が違えば印象は異なるものです。

ですので、自分の魅力が一番伝わるエピソードを話し、
それで落ちてしまったら、合わない会社だったと割り切って次の会社に行きましょう！

弊社では、まず会社説明会を受けていただきます。
会社説明会は、弊社の魅力を伝える場であると同時に、皆さんとのミスマッチを無くすための時間でもあります。
弊社は割と丁寧に説明しますが、そこで自分にマッチしそうかどうかを判断してもらいたいと思っています。
できれば、自分がこの会社に合うと納得してもらって、選考に進んでいただきたいと思います。

重要なのは、「自分がどういう人間で、入社したらどう活躍できるか」をアピールすることです。
ですので、自分をよく表すエピソードを自分の言葉でお話いただくことが大事です。課外活動でなくても問題ないです。

あとは、アピールするポイントがその会社に合っているかも見極めることが必要だと思います。
そこに大きなズレがあると感じられるのであれば、その会社は受けない方が良いかもしれません。
そして、活躍するイメージを面接官に抱かせられれば次のステップへとつながっていきます。

景気が悪くなっても「物を運ぶ」という需要がある限り、物流の仕事は無くなりません。
特に、弊社が取り扱っている食品は生活必需品ですので運ぶニーズが高い商材といえます。

そのため、安定した仕事がある業界です！

会社説明会の日程ですが、振替は全く問題ないです。
ただ、日程が決まっているので、表示されている全日程に合わない場合は、
次の開催日程が表示されるまで待っていただければと思います。

就職活動は、自分と会社のマッチングです。

ですので、「自分を知ること」「会社を知ること」この2つをしっかりと行い、資料や面接に落とし込めるように準備していただくのが良いと思います。

求める人財像も確認しておくと良いと思います。
ちなみに、弊社の求める人財像は、3つです。
(１)持続可能な物流をプロデュースしていく人財

(２)デジタル技術を活用し業務を変革するIT/DX/IE人財

(３)変化に対応し、生産性向上を追求する人財