最終更新日：2026/9/10

(株)カンダコアテクノ

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
薬品
コンビニエンスストア
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: グループ連結のため、カンダグループで検索すると記載しています。

従業員: 287人

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用・秋採用】生命関連商品を取り扱うエキスパート　年間休日12０日以上　完全週休２日制　営業職　営業所内事務　物流

積極的に受付中

【秋採用】内々定まで最短２週間！年間休日120日以上【関東勤務希望者歓迎！】（2026/09/10更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
☆9月説明会エントリー受付中です☆

カンダグループは、「物流」を通じて世の中の「あたりまえ」を支える仕事をしています。
特にカンダコアテクノは、厳格な温度管理が求められる医薬品配送を得意としています。

80年以上の歴史の中で培われた「安定性」と時代に適応する「柔軟性」
AIには代替が難しいと言われるマネジメント業務に１年目から携わることができる

安定と自己成長を両立させることができる環境が整っています。

一緒に成長していける仲間を募集しています。

9月の説明会予定はこちら↓↓

9月15日（火）11時～12時
9月18日（金）11時～12時
9月24日（木）16時～17時
9月28日（月）14時～15時
9月30日（水）11時～12時

＃夏採用　#秋採用　＃内々定まで2週間　＃医薬品

やりがい

人々の生活の「あたりまえ」を作る仕事です！
製品・サービス力

自家発電設備、インタンク、全館空調など高品質な医薬品をどんな状況でもお届けする設備が揃っています。
キャリア

20代で主任、係長に！

会社紹介記事

カンダグループの一翼として医療機関・ドラッグストアへの医薬品配送やコンビニ向け日用品・食品の配送を担う当社。暮らしに不可欠な物流を支え、社会貢献を実感できます。倉庫管理、運行管理、ドライバーなど、それぞれのメンバーが協力し、一丸となって仕事を進めています。何でも相談できる先輩たちがいて、改善の提案もしやすい職場です。

: カンダグループの一翼として医療機関・ドラッグストアへの医薬品配送やコンビニ向け日用品・食品の配送を担う当社。暮らしに不可欠な物流を支え、社会貢献を実感できます。

: 倉庫管理、運行管理、ドライバーなど、それぞれのメンバーが協力し、一丸となって仕事を進めています。何でも相談できる先輩たちがいて、改善の提案もしやすい職場です。

社会に欠かせない物流を担い、医療や暮らしに貢献するやりがい！

「仕事の大変さも含めて理解し、納得のいく決断になるよう応援します」（前山さん・右）、「先輩のフォローのもと、早くから裁量をもって働ける職場です」（成瀬さん・左）	私たちの所属する加須営業所では、医薬品の配送を手がけています。お客様＝大手医薬品卸企業からの入出荷依頼を受け、医薬品を各地の配送センターや医療機関へお届けしています。そのなかで私は運行管理を担当し、ドライバーの安全・労務管理や配送ルートの管理、イレギュラー時の対応などを行っています。医薬品を必要なときに必要なところへ確実に配送するのは、決して簡単なことではありません。なかでも難しかったのは、コロナ禍で急を要したコロナワクチンの配送です。ワクチンは温度管理の徹底が求められるため、ドライバーと密に連絡を取りながら温度帯のチェックを徹底し、使命感をもって各地へ送り届けました。あらためてこの仕事の社会貢献度の高さを強く実感する経験になりました。これまでの経験を活かして、人材育成や業務改善にも注力しています。伸び盛りの後輩たちが目に見えて成長する姿はとても頼もしく、自分のことのように嬉しくなります。私自身も「もう11年目」ではなく、「まだ11年目」という気持ちで、後輩からも謙虚に学び、成長し続けたいと思っています。（前山尊／加須営業所／2013年入社）物流は重要な社会インフラであり、この先もなくてはならない分野の一つ。安定した環境で腰を据えて働き続けられることに魅力を覚え、入社を決めました。入社後は同期の仲間と本社研修を受講し、社会人としての心得やマナー、コンプライアンスを学び、その後営業所で先輩と業務を行いながらスキルアップをめざしています。想定通りに進むことばかりではなく、イレギュラーな対応を迫られる場面も少なくありません。直近では大雪の影響で高速道路が閉鎖され、急きょ配送ルートを変更して対応したことも。無事に医薬品を届けられた後、ドライバーの先輩に「いい判断だったね」と言ってくれて、気持ちいい安堵感に包まれました。私たちは表舞台には出ることの少ない、縁の下の力持ち。派手さはありませんが、社会を支えているという誇りを感じられる仕事です。土日祝休みでメリハリよく勤務でき、福利厚生が手厚いことも当社の魅力です。私は借り上げ社宅を利用し、営業所まで車で15分ほどの物件にわずか1割負担（年次により異なる）で住んでいます。恵まれた環境のもと、これからもスキルアップに励み、現場のさらなる働き方改革にも貢献していきたいです。（成瀬瑞己／加須営業所／2023年入社）

「仕事の大変さも含めて理解し、納得のいく決断になるよう応援します」（前山さん・右）、「先輩のフォローのもと、早くから裁量をもって働ける職場です」（成瀬さん・左）

私たちの所属する加須営業所では、医薬品の配送を手がけています。お客様＝大手医薬品卸企業からの入出荷依頼を受け、医薬品を各地の配送センターや医療機関へお届けしています。そのなかで私は運行管理を担当し、ドライバーの安全・労務管理や配送ルートの管理、イレギュラー時の対応などを行っています。

医薬品を必要なときに必要なところへ確実に配送するのは、決して簡単なことではありません。なかでも難しかったのは、コロナ禍で急を要したコロナワクチンの配送です。ワクチンは温度管理の徹底が求められるため、ドライバーと密に連絡を取りながら温度帯のチェックを徹底し、使命感をもって各地へ送り届けました。あらためてこの仕事の社会貢献度の高さを強く実感する経験になりました。

これまでの経験を活かして、人材育成や業務改善にも注力しています。伸び盛りの後輩たちが目に見えて成長する姿はとても頼もしく、自分のことのように嬉しくなります。私自身も「もう11年目」ではなく、「まだ11年目」という気持ちで、後輩からも謙虚に学び、成長し続けたいと思っています。
（前山尊／加須営業所／2013年入社）

物流は重要な社会インフラであり、この先もなくてはならない分野の一つ。安定した環境で腰を据えて働き続けられることに魅力を覚え、入社を決めました。入社後は同期の仲間と本社研修を受講し、社会人としての心得やマナー、コンプライアンスを学び、その後営業所で先輩と業務を行いながらスキルアップをめざしています。

想定通りに進むことばかりではなく、イレギュラーな対応を迫られる場面も少なくありません。直近では大雪の影響で高速道路が閉鎖され、急きょ配送ルートを変更して対応したことも。無事に医薬品を届けられた後、ドライバーの先輩に「いい判断だったね」と言ってくれて、気持ちいい安堵感に包まれました。私たちは表舞台には出ることの少ない、縁の下の力持ち。派手さはありませんが、社会を支えているという誇りを感じられる仕事です。

土日祝休みでメリハリよく勤務でき、福利厚生が手厚いことも当社の魅力です。私は借り上げ社宅を利用し、営業所まで車で15分ほどの物件にわずか1割負担（年次により異なる）で住んでいます。恵まれた環境のもと、これからもスキルアップに励み、現場のさらなる働き方改革にも貢献していきたいです。
（成瀬瑞己／加須営業所／2023年入社）

会社データ

プロフィール	カンダコアテクノは医薬品物流を得意としており、病院や薬局で取り扱っている薬の仕分け、配送を行っております。また私達に身近なものとしては、引越、コンビニエンスストアへの配送なども行っており日常生活に欠かせない部分の一部として機能しております。 ■春採用・スピード選考 ■夏採用・スピード選考 ■秋採用・スピード選考 ■冬採用・スピード選考 ■将来は事務職も経験できます。
事業内容	◇貨物輸配送 ◇倉庫オペレーション ◇流通加工 ◇個人・事務所引越新社屋2019年3月完成　【環境に優しい低炭素建築】

プロフィール

　カンダコアテクノは医薬品物流を得意としており、病院や薬局で取り扱っている薬の仕分け、配送を行っております。
また私達に身近なものとしては、引越、コンビニエンスストアへの配送なども行っており日常生活に欠かせない部分の一部として機能しております。

■春採用・スピード選考
■夏採用・スピード選考
■秋採用・スピード選考
■冬採用・スピード選考

■将来は事務職も経験できます。

事業内容

◇貨物輸配送
◇倉庫オペレーション
◇流通加工
◇個人・事務所引越

新社屋2019年3月完成　【環境に優しい低炭素建築】

本社郵便番号	101-0061
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町3-2-4
本社電話番号	03-6327-1831
設立	2008年5月
資本金	8,000万円
従業員	287人
売上高	グループ連結のため、カンダグループで検索すると記載しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	6名	12名
取得者	4名	6名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.2%
  （280名中23名）
- 2024年度
グループ全体の人数、内1名は役員。

社内制度

研修制度	制度あり～管理職から職員まで研修が盛りだくさん～ビジネスマナー研修フォローアップ研修アニマルシンキング研修若手エース研修オーナーシップ＆部下育成研修キャリアデザイン研修自己醸成＆360度評価研修信頼されるリーダーの作法経営戦略シミュレーション研修組織マネジマント研修コンプライアンス研修【専門研修】物流技術管理士研修ロジスティクスオペレーション研修　　　　　　　　　　　　　　　…など ※グループ共通
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度（興味ある講座を受講して修了すれば費用は会社負担）
メンター制度	制度ありあり（ブラザー・シスター制度）
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告書に基づき個人面談ありキャリアについても面談が昇格時にあり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央学院大学、帝京大学、成城大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　　　短大・専門卒２０２１年　　１名　　　　　　０名２０２２年　　０名　　　　　　１名２０２３年　　３名　　　　　　０名２０２４年　　０名　　　　　　0名２０２５年　　１名　　　　　　０名