コープさっぽろグループ【生活協同組合コープさっぽろ／北海道ロジサービス(株)／コープフーズ(株)／(株)エネコープ／(株)トドック電力／(株)コープトラベル】[グループ募集]

早いもので入協から10年が経ちましたが、実はコープさっぽろで働き始めて17年になります。始まりは、高校時代のアルバイト。私が暮らしていた道内の地方都市ではスーパーといえばコープさっぽろで、家から近かったこともあって1年生から3年間、さらに札幌の大学に進学しても市内の店舗でアルバイトを続けました。自分の役にも立つと法学部に進み、教員免許を取得して教員の道も考えましたが、7年間のアルバイトでは人に恵まれ、社会人としての振る舞いや仕事をする姿勢などを教えられ、育ててもらったという思いが強く、就職を考えました。

入協後は宅配トドックに配属となり、5年間ほど勤務して、物流を担うグループ会社に出向。そこでも5年間を過ごし、1年ほど前からは本部の新卒教育を担当する部署へ異動しています。アルバイトとはいえ、店舗経験が長いのになぜ宅配？という思いも、正直当初はありましたが、店舗業務を踏まえ、もう一つの基幹事業である宅配を担うことで、組合員との関係性のようなものが理解できましたし、さらに次の物流業務では、見えていなかった重要な業務を理解する機会となりました。店舗も宅配も、商品が的確に届かなければ成り立ちません。いわば前工程といえる物流の現場とその役割を知り、どうすればよりスムーズに業務が進むのかといったことを考えた経験は、今の仕事にとっても、有意義だったと感じています。

新卒教育の担当として、これからコープさっぽろで働く方々に仕事内容やその役割を伝えるにしても、新卒で入協された方がする仕事を自分自身が経験しているので、共感をもって話せますし、入協後のキャリアの説明も明確にできるんですね。自分自身のこれまでが、キャリアアップの道筋でもあるわけですから。新卒の方には、小売業、そして生活協同組合の成り立ちといった説明に始まって、社会人マナー、仕事に対する意識の持ち方、モチベーション維持の仕方といったセルフマネジメント的な研修を1カ月半かけて行っています。また、同時に全職員向けの各種学習会や、小売業としての改善活動なども定期的に実施。同じ教育といっても、幅広い役割を任せていただいており、来年度の教育スケジュールなどを立てる年度末は忙しくなりますが、組織を支え、動かす人の育成や成長に関わる仕事に難しさとともに、おもしろみを感じています。
（谷内 優佑さん）

就職活動では別の分野を見ていましたが、違う分野の話も聞いてみようと、合同説明会などで見かけたコープさっぽろのブースに立ち寄ったことが、入協につながりました。スーパーのイメージしかなかったコープさっぽろでしたが、宅配もそうですし、さらにまったく異なる業種の仕事もあり、いろいろなことに挑戦できる環境があるところに惹かれたんです。入協後は、二十四軒店で惣菜などを扱うデリカ部門に配属。2年目の秋には、恵み野店にマネージャーとして配属になり、3年間ほど勤務しました。そして現在は、同じデリカ部にあるベーカリーと洋惣菜のバイヤーを務めています。

コープさっぽろでは、一部の店舗でベーカリーを展開しており、パン好きの私は当初から興味を抱いていました。そして、ベーカリーを担当したいと、ずっと周囲に話をしていたんですね。その思いが上司に伝わり、バイヤーで働いてみないかとお声がけをいただいたことで、現在の仕事ができています。パンは好きでも知識がなかったので、1年間ほどは店舗でパンを焼く職人さんなどに技術を学んだり、生地のメーカーさんにも焼き方を教えていただいたりしていました。知れば知るほど奥深く、今でも難しさを感じますが、こんなふうに思いに応えてくれる環境がコープさっぽろにはあります。バイヤーの仕事は、生地や惣菜などの仕入れとともに、2カ月先に販売する新商品を考えたり、販売促進の企画を立案して各店舗に下したりすることが大切な業務です。同時に、店舗での商品の動きも見ているので、今、何月なのかわからなくなることもありますね（笑）

ベーカリーのバイヤーは私一人なので、その点で大変さもありますが、逆に自分の考えで動けることに魅力を感じています。基本的に、担当部長のOKだけで即スタートできるんです。毎月4～5品以上の新しい商品を出していて、そのなかでもぜひ売りたい！と思ったものが、思うように売れなかったこともありますが、その場合は要因を探るヒントになります。一方で、売れ行きがいまひとつで余ってしまった材料を使って、即席でつくった商品が意外とヒットすることも。そんな、おもしろみもありますね。自分が考えた商品が売場に並び、組合員の手に届くというのは、なかなか経験できない仕事だと思いますし、やりがいを感じますね。
（吉井 若菜さん）

高校時代のアルバイトに始まり、ずっとコープさっぽろの仕事に携わっていますが、働き続けてこられたのは周囲の方々に恵まれたことと、楽しさを感じられていたからだと思います。教育担当という視点でいうと、仕事は楽しくなければダメだと思うんですね。楽しく仕事をするためには、どうすればよいのだろうか。どんな環境があればよいのか。そんなことを常に考えています。コープさっぽろという組織に入って、楽しいなとか幸せだなという気持ちをもってくれる方をどれだけ増やせるか、というのが自分のゴールだと思っています。そのための制度、仕組みづくりなどにも携わっていきたいですね。

人に恵まれたという話をしましたが、私は新卒の方に、「入った時から見られているんだよ」とまず伝えます。監視されている、といった意味ではもちろんなく、必ず見ていてくれる人がいるということです。自分がこういうことをやってみたいと思い行動を起こし、チャレンジしようとする姿勢でいれば、それを見て、応援してくれる人がいる。コープさっぽろはそんな組織です。自分なりに何かを考える人、意思や意識のある人をサポートしますし、思いを発信していける環境であることは、ぜひ学生さんにもお伝えしたいですね。
（谷内さん）

私は本部の所属ですが、デリカ部門は本部ではなく、私たちの商品も扱ってくれているコープフーズ（自社工場）に事務所を置いています。その方が、工場とのコミュニケーションを図りやすいためですが、部門としてまとまりがあるせいか、意思疎通が円滑ですね。デリカ部のバイヤーは、それぞれ担当するカテゴリーが異なりますが、連携して同じ仕事をする機会もあり、気軽に話せて、なんでも相談しやすい風土があります。

バイヤーとしての業務に就いて2年ほど経ちますが、経験値としては、まだまだ足りていない部分も多いと感じています。当面は、日々の業務を通してスキルを高めていきたいと考えています。競合スーパーのデリカ部門に商品を見に行ったり、出張で訪れた地域のスーパーに足を運んで新商品の傾向を見たりすることもあり、それが勉強になっています。また、将来的にはさらに、店舗以外のいろいろな仕事も経験してみたいと思っていて、入協理由でもあった、多様な仕事がある魅力を今も感じています。
（吉井さん）