最終更新日：2026/2/12

(株)東武百貨店

正社員
既卒可

業種

百貨店
食品
専門店（アパレル・ファッション関連）
イベント・興行
化粧品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 1,439億7,605万円（前年比110.2％　2024年度）

従業員: 591名（男性252名　女性339名　2025年3月1日現在）

募集人数: 11～15名

お知らせ・イベント	【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！第1弾【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！第2弾
セミナー／説明会	1DAY仕事体験プログラム【百貨店×イベントプランナー体験】※相談会に若手社員参加！「選択制会社説明会」のご案内　■オンラインと対面の選択制会社説明会！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「挑戦」「協創」を続ける「新ターミナル百貨店」

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

東武グループの一員としてグループシナジー効果を発揮し、地域密着店舗として街の活性化に貢献しています。
制度・働き方

2店舗体制で転居を伴う転勤はありません！シフト制の自由度はワークライフバランスの充実に繋がります。
キャリア

1年目はマンツーマン制度で基礎を固め、その後は様々な部門や業務を経験してマルチスキルを身に付けます！

会社紹介記事

【池袋本店】乗降客数国内トップ3の池袋駅に直結。西口地区再開発事業が進行中の街で、地域・沿線の発展に貢献！【船橋店】都内へのアクセスも抜群な船橋駅に直結。船橋市との連携協定の締結や地元スポーツチームとの取り組みも行い、地域の活性化に貢献！

: 【池袋本店】乗降客数国内トップ3の池袋駅に直結。西口地区再開発事業が進行中の街で、地域・沿線の発展に貢献！

: 【船橋店】都内へのアクセスも抜群な船橋駅に直結。船橋市との連携協定の締結や地元スポーツチームとの取り組みも行い、地域の活性化に貢献！

「挑戦と協創」で地域・沿線の新たな価値を創出する「新ターミナル百貨店」を目指して

	1.　地域「地域密着型の百貨店」として地域との連携を強化しながら、枠にとらわれず、新たな魅力を発信し続ける百貨店として地域の活性化に貢献。【池袋本店】「国際アート・カルチャー都市構想」を掲げる豊島区に立地。多様な文化を発信していく街とともに、芸術や文化イベントを、地元団体として主催・共催し、さらには、サブカルチャー（アニメ、キャラクター）コンテンツとのタイアップ企画にもチャレンジしています。【船橋店】「地域性」「独自性」を強みに、地元スポーツチームとタッグを組んだコラボ企画や、生産者と共に地元の名産品の紹介をする「ふなばしマルシェ」、「千葉・船橋銘産ギフト」などを展開しています。 2.　食【食品売場】池袋本店の食品フロアは2フロア分の広さを活かした幅広い品揃えと、イベントスペースでの季節や旬を彩る期間限定ショップを多数展開しています。また、お取引先と一緒に作り上げる「東武企画品」にも力を入れ、変化に富んだ新たな食の提案を日々行っています。一方、船橋店もデイリーニーズからこだわりの嗜好品まで、お客様の幅広いニーズに対応した品揃えや、地域密着店ならではの地元食材の取り扱いをし、上質感と利便性を感じられるお買い物空間を実現しました。【「食」催事】東武百貨店の催事は圧倒的な集客力を誇ります。池袋本店には「都内最大級の売場面積を誇る催事場」があり、「大北海道展」は「首都圏売上NO.1」の当社の代名詞とも呼べる催事です。また、新規催事にも果敢にチャレンジして新企画を次々と実現。リアル店舗ならではのワクワクするような賑わいや、出来立てを味わえる実演販売やイートインスペースなどライブ感のある催事も当社の「食催事」の魅力です！ 3.　「挑戦」「協創」両店共に、常に変化するお客様のニーズに対応するために、従来の品揃えや売場構成に捉われない多彩なテナントミックスやカテゴリーミックスを効果的に行いながら、地域・沿線のお客様の「『新ターミナル百貨店』を目指した店づくり」を進めています。さらに、「昭和レトロな世界展」やアニメやキャラクターコンテンツとのタイアップ企画など新規催事やイベント企画への挑戦は、若手も大活躍しています。今後も、リアル店舗の強みを活かしながら、店づくりや提案に挑戦し、新たな魅力を発信し続けます。

1.　地域
「地域密着型の百貨店」として地域との連携を強化しながら、枠にとらわれず、新たな魅力を発信し続ける百貨店として地域の活性化に貢献。
【池袋本店】
「国際アート・カルチャー都市構想」を掲げる豊島区に立地。
多様な文化を発信していく街とともに、芸術や文化イベントを、地元団体として主催・共催し、さらには、サブカルチャー（アニメ、キャラクター）コンテンツとのタイアップ企画にもチャレンジしています。
【船橋店】
「地域性」「独自性」を強みに、地元スポーツチームとタッグを組んだコラボ企画や、生産者と共に地元の名産品の紹介をする「ふなばしマルシェ」、「千葉・船橋銘産ギフト」などを展開しています。

2.　食
【食品売場】
池袋本店の食品フロアは2フロア分の広さを活かした幅広い品揃えと、イベントスペースでの季節や旬を彩る期間限定ショップを多数展開しています。
また、お取引先と一緒に作り上げる「東武企画品」にも力を入れ、変化に富んだ新たな食の提案を日々行っています。
一方、船橋店もデイリーニーズからこだわりの嗜好品まで、お客様の幅広いニーズに対応した品揃えや、地域密着店ならではの地元食材の取り扱いをし、上質感と利便性を感じられるお買い物空間を実現しました。
【「食」催事】
東武百貨店の催事は圧倒的な集客力を誇ります。
池袋本店には「都内最大級の売場面積を誇る催事場」があり、「大北海道展」は「首都圏売上NO.1」の当社の代名詞とも呼べる催事です。
また、新規催事にも果敢にチャレンジして新企画を次々と実現。
リアル店舗ならではのワクワクするような賑わいや、出来立てを味わえる実演販売やイートインスペースなどライブ感のある催事も当社の「食催事」の魅力です！

3.　「挑戦」「協創」
両店共に、常に変化するお客様のニーズに対応するために、従来の品揃えや売場構成に捉われない多彩なテナントミックスやカテゴリーミックスを効果的に行いながら、地域・沿線のお客様の「『新ターミナル百貨店』を目指した店づくり」を進めています。
さらに、「昭和レトロな世界展」やアニメやキャラクターコンテンツとのタイアップ企画など新規催事やイベント企画への挑戦は、若手も大活躍しています。
今後も、リアル店舗の強みを活かしながら、店づくりや提案に挑戦し、新たな魅力を発信し続けます。

会社データ

事業内容	「百貨店事業」ターミナル駅直結という強みを活かしながら、リアル店舗ならではの買い物体験と、変化に対応した新しい価値を提供して世代を超えて支持される店づくりや提案に挑戦します。

本社郵便番号	171-8512
本社所在地	東京都豊島区西池袋1-1-25
電話番号	（ナビダイヤル）0570-086-102
設立	1946年7月13日　※百貨店事業 1960年9月1日
資本金	5,000万円
従業員	591名（男性252名　女性339名　2025年3月1日現在）
売上高	1,439億7,605万円（前年比110.2％　2024年度）
事業所	池袋本店所在地：〒171－8512　東京都豊島区西池袋1-1-25 　船橋店所在地：〒273-8567　千葉県船橋市本町7-1-1
沿革	1960年9月1日 (株)東武百貨店　設立 1962年5月29日池袋本店開店 1977年10月7日船橋店開店 1992年6月10日池袋本店　増改築オープン 2003年10月16日船橋店　増改築オープン 2027年池袋本店　65周年船橋店　50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	11名	13名
取得者	2名	11名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.3%
  （82名中15名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修の一例】　＜第一次集合研修＞　接客応対の基本的な知識・スキルを身につけます。　＜第一次売場実習＞　先輩社員の指導のもと、集合研修で習得した知識・スキルを売場で実践し理解を深めます。　＜第二次集合研修＞　売場実習の振り返りや、売場を支える業務について理解を深めます。　＜第二次売場実習＞　第一次売場実習とは異なる売場で実習を行い、実務の経験を積みます。　＜第三次集合研修＞　これまで学んだ知識・スキルの習熟度を確認します。　＜フォローアップ研修＞　入社半年頃に、現在の自分の状況を振り返り、学んだ知識をより確実に実行できる力を　身につけます。　入社二年目以降も各役割に必要とされるスキルを身につけるための研修があります。　2年目研修、3年目研修、中堅社員・管理職向け研修、ハラスメント研修など
自己啓発支援制度	制度あり販売士2級資格取得支援、通信教育・eラーニングプログラム紹介、自己啓発奨励金給付制度など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、立教大学＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、北里大学、九州女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　11名 2024年度　11名 2023年度　10名 ※いずれも総合職の実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、立教大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、北里大学、九州女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度　11名

2024年度　11名

2023年度　10名

※いずれも総合職の実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	9名	11名
2024年	3名	8名	11名
2023年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	1名	90.9%
2024年	11名	3名	72.7%
2023年	10名	4名	60.0%

採用後の待遇はこちら

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