| 初任給 |
（2026年04月実績）
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総合職、大卒
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（月給）232,000円
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232,000円
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総合職、短大卒
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（月給）214,200円
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214,200円
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総合職、専門学校卒
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（月給）214,200円
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214,200円
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総合職、大卒、家畜人工授精師
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（月給）245,000円
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232,000円
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13,000円
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総合職、短大卒、家畜人工授精師
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（月給）227,200円
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214,200円
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13,000円
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総合職、専門学校卒、家畜人工授精師
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（月給）227,200円
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214,200円
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13,000円
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上記、基本月額の他に、諸手当として通勤手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当（残業代）、役職手当が加算されます。
既卒者は最終学歴に基づいた支給となります。
家畜人工授精師 手当一律 13,000円（資格取得後）
2025年・2026年ベースアップ実施
3カ月 条件等の変更無し
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| モデル月収例 |
大卒月収（例）
1年目給与：232,000円+住宅手当16,000円 月248,000円
初年度賞与 基本給×4.0ヶ月分から（2年目以降5.0ヵ月から）
燃料手当 140,000円
年間給与 約405万円（町からの家賃助成・超過勤務手当除く）
↓
2年目 約436万円
短大・専門卒月収（例）
1年目給与：214,200円+住宅手当16,000円 月230,200円
初年度賞与 基本給×4.0ヵ月分から（2年目以降5.0ヵ月から）
燃料手当 140,000円
年間給与 約376万円（町からの家賃助成・超過勤務手当除く）
↓
2年目 約407万円 |
| 諸手当 |
住宅手当（一人暮らし16,000円・世帯主14,000円）、通勤手当、家族手当（子1人につき13,000円）、役職手当、超過勤務手当、特殊手当（家畜人工授精師13,000円）、出張手当（日当・宿泊・交通費） |
| 昇給 |
年1回 2025年4月実績（5,000円～30,000円）平均15,888円 人事考課制度導入。年に1度上司との面談をして業務に関する具体的な目標を自分で設定。その達成度をもとに評価。
30歳以下職員の平均昇給額 28,432円 |
| 賞与 |
年3回～4回
6月2.0ヵ月（初年度は1.0ヵ月）
9月140,000円（単身一人暮らし）
12月2.6ヵ月
3月（業績による）例年0.4～0.8ヵ月分
【（本俸+役付手当+家族手当）×5.0ヵ月～】+燃料手当
燃料手当（9月）は準世帯主（町内賃貸1人暮らし）の場合140,000円、世帯主（一軒家）210,000円の支給となります。 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日休暇 |
土曜、日曜、祝祭日の4週8休（部門により年間での休日調整あり）
有給休暇最大40日（4月新規採用者は10月1日に10日付与、以降規程に基づき付与）
うら盆休日 8月15日～16日
年末年始 12月31日～1月6日
結婚休暇
忌引休暇
特別休暇（子供の看護等） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
厚生年金・健康・労災・雇用保険加入
慶弔見舞い、制服貸与、健康診断、育児休業、永年勤続表彰、退職金制度、
厚生資金貸付制度、資格取得報奨制度、職員研修旅行、人間ドック助成
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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- 8:30～17:00
- 実働7.5時間／1日
通年：休憩1時間
※部門により、年間労働時間内で調整があります。
例：作物の収穫時期は受入部門の始業時間8：00～となりますが、閑散期は9：00～となります。
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- 1ヵ月単位
- 実働39時間以内／週平均
1カ月単位
4月～11月実働39時間以内/週平均
12月～3月実働36時間以内/週平均
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農産部門：5月～6月8：30～17：00、7月～11月8：00～17：00、12月～4月9：00～17：00、土曜日７月～１０月（8：00～12：00収穫期）、休日：11月～6月（土日休み）
購買部生産資材課：4月～11月8：30～17：00、12月～3月9：00～17：00
土曜日4月～5月8：30～17：00、6月～10月8：30～12：00（4月～10月の土曜日は半数交代勤務）11月～3月は土曜日休み
※各部土曜出勤分は年間調整休日又は振替休日対応
金融部：月に１度遅番勤務有9：30～18：00
畜産部：家畜人工授精業務の為シフト制
※上記、年間労働時間内で調整有
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 資格取得報奨金制度 |
業務に必要な資格を取得した場合、難易度に応じて報奨金を支給しております。
農協資格認定試験初級～上級、毒物劇物取扱責任者、危険物取扱者、第一種衛生管理者他（10,000円～100,000円） |
| 職員教育研修制度 |
入組1年目から3年目までは1年に1回江別市のＪＡカレッジにて、ＪＡ職員に必要な知識や、能力を身に着けるための研修に参加していただきますので、農業の経験がない方も安心していただけます。勤務年数や役職によって様々な研修を実施しています。 |
| 引越し費用助成金 |
町の移住定住促進支援事業を利用することで、町外から移り住む際の引越し費用の半額を助成されます。（最大20万円）※引越し業者及び運送業者へ支払った費用 |
| 人事考課制度 |
1年に1度上席者（課長）とのマンツーマンでの面談を実施します。1年間の振り返り、フィードバックを実施して自身の目標設定やキャリア形成についてお話しする時間です。※ノルマはありません |
