最終更新日：2026/8/13

東京三協信用金庫

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 東京都

出資金: 9億5,500万円（2026年3月末現在）

預金積金残高: 1,938億円（2026年3月末現在）

常勤役職員数: 188名（2026年3月末現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域に寄り添い100年。“さんきょう”はお客様を大切にする信用金庫です。

2027年4月入庫予定の採用について（2026/07/10更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！

こちらは、東京三協信用金庫　採用担当です。
このページへアクセスいただき、誠にありがとうございます！

当金庫では、2027年度新卒採用選考を開始いたしました。

「地域に貢献できる仕事がしたい」「お客さまに寄り添う金融の仕事に興味がある」など、どんな思いでも歓迎しています。

金融の知識がなくても大丈夫です。人と関わることが好きな方、地域に根ざした仕事に興味がある方は、ぜひエントリーしてみてください。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしております！

※当金庫の事業内容や取り組みについては、ホームページでもご紹介していますので、当金庫ホームページも併せてご覧いただければ幸いです。

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.7日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

資格取得支援制度のほか、時短勤務や産休・育児休暇などの制度もあり、働きやすい環境です。
やりがい

お客さまとの絆を大切にしながら、自身やチームの成長を目指すことができます。

会社紹介記事

東京三協信用金庫は、東京都新宿区に本店を置く。地域の皆さまに親しまれ、地域になくてなはならない信用金庫として、1世紀近い歴史を歩んできた。本支店ではさまざまな業務を担う職員たちが活躍中。チームワークを生かしながら、地域の皆さまのお金にまつわる幅広いニーズに力強く応えている。

: 東京三協信用金庫は、東京都新宿区に本店を置く。地域の皆さまに親しまれ、地域になくてなはならない信用金庫として、1世紀近い歴史を歩んできた。

: 本支店ではさまざまな業務を担う職員たちが活躍中。チームワークを生かしながら、地域の皆さまのお金にまつわる幅広いニーズに力強く応えている。

お客さまとの絆を大切にしながら、自身やチームの成長を目指すやりがい

「経験の全てが自己成長につながる、やりがいのある仕事です。」（橋本さん）「先輩たちが優しくサポートしてくれます。」（佐々木さん）	私は入職以来、渉外業務を担当し、外回りで地域の方々のお金にまつわる相談ごとを伺いながら、預金や融資などの金融サービスをご紹介しています。当金庫の渉外の魅力は、お客さまとより近い関係を築ける点です。新人時代に上司から受けたのは、「大切なお金にまつわる仕事だからこそ『この人になら任せられる』と思ってもらえる魅力や信用を身に付けなさい」というアドバイス。その言葉を胸に刻み、日々お客さまの声に耳を傾け、広くアンテナを張り、どうしたら喜んでいただけるかを考えて仕事に取り組んできました。入社2年目、「橋本さんだからお任せしたい」とお客さまに初めて言っていただけた時は本当にうれしかったですね。その後一度本店へ異動し、また同じ支店へ戻り、多くのお客さまが「おかえり」「またよろしく」と歓迎くださった時も大きな喜びを感じました。現在、高井戸支店の支店長代理として、組織のマネジメント業務にも関わっています。今私が活躍できているのは、先輩たちが築いてくれた信用があるからこそ。今度は私が後輩の活躍をアシストしたいですね。＜橋本和也さん／高井戸支店／総合職2007年入社＞入職して初めて担当したのは、来店されたお客さまの用件をお伺いして、入出金や振り込みの受付をしたり、住所変更や通帳喪失の手続きをしたりする窓口業務でした。新人の頃はお客さまのご質問に即答できず、先輩に確認してから回答していたので、お待たせして申し訳ないと感じていました。それを解消するために作成したのが「マイマニュアル帳」。先輩から教えてもらったことを何でも書き込み、それを見て自分だけでご質問に答えられるよう常に持ち歩いていました。そうした工夫が功を奏し、3年目を迎えた頃には一通りの業務を一人でこなせるまでに成長できました。その後、新人育成を担当したり、融資手続きを担当したりと活躍のフィールドを広げ、現在は高井戸支店の事務チームを係長としてまとめています。当金庫の良さは、全員の名前と顔が一致する規模の組織であり、どの支店に異動になっても安心して仕事が行える点。私はこれまで3支店を経験しましたが、どの支店も温かな雰囲気で、とても働きやすかったです。＜佐々木理香さん／高井戸支店／特定職2015年入社＞

「経験の全てが自己成長につながる、やりがいのある仕事です。」（橋本さん）「先輩たちが優しくサポートしてくれます。」（佐々木さん）

私は入職以来、渉外業務を担当し、外回りで地域の方々のお金にまつわる相談ごとを伺いながら、預金や融資などの金融サービスをご紹介しています。
当金庫の渉外の魅力は、お客さまとより近い関係を築ける点です。新人時代に上司から受けたのは、「大切なお金にまつわる仕事だからこそ『この人になら任せられる』と思ってもらえる魅力や信用を身に付けなさい」というアドバイス。その言葉を胸に刻み、日々お客さまの声に耳を傾け、広くアンテナを張り、どうしたら喜んでいただけるかを考えて仕事に取り組んできました。
入社2年目、「橋本さんだからお任せしたい」とお客さまに初めて言っていただけた時は本当にうれしかったですね。その後一度本店へ異動し、また同じ支店へ戻り、多くのお客さまが「おかえり」「またよろしく」と歓迎くださった時も大きな喜びを感じました。
現在、高井戸支店の支店長代理として、組織のマネジメント業務にも関わっています。今私が活躍できているのは、先輩たちが築いてくれた信用があるからこそ。今度は私が後輩の活躍をアシストしたいですね。
＜橋本和也さん／高井戸支店／総合職2007年入社＞

入職して初めて担当したのは、来店されたお客さまの用件をお伺いして、入出金や振り込みの受付をしたり、住所変更や通帳喪失の手続きをしたりする窓口業務でした。
新人の頃はお客さまのご質問に即答できず、先輩に確認してから回答していたので、お待たせして申し訳ないと感じていました。それを解消するために作成したのが「マイマニュアル帳」。先輩から教えてもらったことを何でも書き込み、それを見て自分だけでご質問に答えられるよう常に持ち歩いていました。
そうした工夫が功を奏し、3年目を迎えた頃には一通りの業務を一人でこなせるまでに成長できました。その後、新人育成を担当したり、融資手続きを担当したりと活躍のフィールドを広げ、現在は高井戸支店の事務チームを係長としてまとめています。
当金庫の良さは、全員の名前と顔が一致する規模の組織であり、どの支店に異動になっても安心して仕事が行える点。私はこれまで3支店を経験しましたが、どの支店も温かな雰囲気で、とても働きやすかったです。
＜佐々木理香さん／高井戸支店／特定職2015年入社＞

会社データ

プロフィール	私たち東京三協信用金庫は、お客さまや地域から愛され、魅力ある金庫や役職員を実現するため、“4つのこころ”を大切にしています。 1．お客様のお役に立ちたいという“情熱（こころ）” 2．誠実さ・正直さを追求する“使命（こころ）” 3．お互いを認め、敬い、信頼し合う“絆（こころ）” 4．職責や役割を理解し、高みを目指す“志（こころ）” 【当金庫が目指す「お客さま」「地域社会」「働く仲間」】 ●地域社会の活性化を目指す「さんきょう」　地元中小企業や地域にお住いの皆さまのための協同組織金融機関である東京三協信用金庫は、地域の発展やお客さまの豊かな生活の実現に努めています。 ●お客さまの金庫番であり続ける「さんきょう」　お客さまに親しまれること100年。真面目にコツコツと健全経営を続けてきました。親子3代に亘り取引が続くほど、お客さまとしっかり心を結んでいます。 ●職員満足から顧客満足を導く「さんきょう」　職員が自分の仕事にやりがいを持ち、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。職員満足（ES）の向上が顧客満足（CS）の向上につながると信じています。
事業内容	【当金庫は協同組織金融機関として“信用金庫本来の業務”に特化しています！】 ●預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、公金取扱業務など信用金庫業務全般　当金庫は新宿区高田馬場に本店を構え、主に東京都北西部に店舗を展開しています。　協同組織金融機関である当金庫は、地域で預かった預金は地域へ還元（融資）するという考えのもと、地域のためお客様のために役立つ信用金庫を目指しています。訪問・面談活動に注力し、face to faceの親身な対応ときめ細かい課題解決活動により、お客さまとの強い信頼関係を築き上げています。

プロフィール

私たち東京三協信用金庫は、お客さまや地域から愛され、魅力ある金庫や役職員を実現するため、“4つのこころ”を大切にしています。

1．お客様のお役に立ちたいという“情熱（こころ）”

2．誠実さ・正直さを追求する“使命（こころ）”

3．お互いを認め、敬い、信頼し合う“絆（こころ）”

4．職責や役割を理解し、高みを目指す“志（こころ）”

【当金庫が目指す「お客さま」「地域社会」「働く仲間」】
●地域社会の活性化を目指す「さんきょう」
　地元中小企業や地域にお住いの皆さまのための協同組織金融機関である東京三協信用金庫は、地域の発展やお客さまの豊かな生活の実現に努めています。

●お客さまの金庫番であり続ける「さんきょう」
　お客さまに親しまれること100年。真面目にコツコツと健全経営を続けてきました。親子3代に亘り取引が続くほど、お客さまとしっかり心を結んでいます。

●職員満足から顧客満足を導く「さんきょう」
　職員が自分の仕事にやりがいを持ち、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。職員満足（ES）の向上が顧客満足（CS）の向上につながると信じています。

事業内容

【当金庫は協同組織金融機関として“信用金庫本来の業務”に特化しています！】

●預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、公金取扱業務など信用金庫業務全般

　当金庫は新宿区高田馬場に本店を構え、主に東京都北西部に店舗を展開しています。
　協同組織金融機関である当金庫は、地域で預かった預金は地域へ還元（融資）するという考えのもと、地域のためお客様のために役立つ信用金庫を目指しています。訪問・面談活動に注力し、face to faceの親身な対応ときめ細かい課題解決活動により、お客さまとの強い信頼関係を築き上げています。

本店・本部郵便番号	169-0075
本店・本部所在地	東京都新宿区高田馬場2-17-3（本店・本部）
本部電話番号	03-3200-7126（代表）
創立	1925年（大正14年）10月12日
出資金	9億5,500万円（2026年3月末現在）
常勤役職員数	188名（2026年3月末現在）
預金積金残高	1,938億円（2026年3月末現在）
貸出金残高	1,083億円（2026年3月末現在）
事業所	店舗数：東京都内12店舗・1店舗外ATM 新宿区：4店（1店舗外ATM）杉並区：2店中野区：1店豊島区：1店調布市：1店府中市：1店西東京市：2店
自己資本比率	10.08％（2026年3月末）　※国内基準
代表者	理事長　中島　久喜
平均年齢	42.3歳　※職員平均（役員、嘱託職員を除く）
平均勤続年数	13.3年　※職員平均（役員、嘱託職員を除く）
沿革	1925年戸塚町信用組合設立 1949年戸塚町信用組合・東京建築信用購買利用組合・共隆信用購買利用組合が合併し、名称を東京三協信用組合とする 1951年信用金庫法施行に伴い、東京三協信用金庫に改組 1968年「預金推進委員（現：さんきょう拡充倶楽部）」委嘱、発会 1977年日本銀行歳入代理店に指定 1978年埼玉県新座市に営業地区拡張 1988年「SBLC（現：ビジネスクラブさんきょう）」発会 1999年「さんきょう友の会」発足 2002年池袋信用組合の事業譲受 2005年「お客様相談センター」開設「金庫創立80周年記念式典」挙行 80周年記念誌「80年の歩み」発刊 2009年東京都信用金庫野球大会2部優勝「若手経営塾Terra小屋」第1期開塾 2015年「金庫創立90周年記念式典」挙行 2017年板橋支店を池袋支店に統合 2019年 3月　貸出金残高1千億円達成 12月　本店ビル建替えに伴い本店を仮移転 2020年 9月　本部機能を新宿支店2～5階に仮移転 10月創立95周年を迎える 2021年 10月　本店ビル建設工事着工 2023年 11月　新本店・本部ビル竣工 12月　新本店オープン 2025年 10月　創立100周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.5%
  （40名中7名）
- 2026年度
【2026年8月13日現在の実績】

社内制度

研修制度	制度あり入庫時に行う「新入職員集合研修」、入庫後は「職場内教育訓練（OJT）・集合研修（Off－JT）」に加えて、階層別・職能別に内部研修の実施、外部研修（宿泊研修含む）への派遣、通信教育（入庫後5年間）を行うなど計画的に実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり当金庫が定める資格を取得した職員に対して、「資格奨励金」を支給しています。資格取得後の更新講習受講費用や登録手数料などの費用について、実費の一部を補助する「資格維持支援金」制度があります。中小企業診断士、1・2級FP技能士、宅地建物取引士、ITパスポートなどの資格取得のための通信講座などの費用を支援する「資格取得支援」制度があります。
メンター制度	制度あり年次が近い職員がメンターを務め、メンティーを入庫６か月間支えつつも一緒に成長していく制度としています。メンターへの研修やサポートも行っており、当金庫内では好評な制度となっております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島経済大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐------------------------------- 大学卒　　　8名　　　　11名　　　19名　　　6名　　　　8名　　　11名短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　 ―　　　　　―　　　　 ―　　　　―　高校卒　　　0名　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島経済大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐-------------------------------
大学卒　　　8名　　　　11名　　　19名　　　6名　　　　8名　　　11名

短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　 ―　　　　　―　　　　 ―　　　　―　

高校卒　　　0名　　　　0名　　　　 0名　　　　0名　　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）