最終更新日：2025/4/25

富士電機津軽セミコンダクタ(株)（富士電機グループ）

業種

半導体・電子・電気機器
機械
機械設計
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 青森県

資本金: 1億円

売上高: 217億1,000万円（2024年3月）

従業員: 304名（2024年3月現在）※正社員

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【予約リスト受付中/年間休日126日/転勤無し/福利厚生充実/研修制度充実】～弘前大学出身社員が多数活躍～　Innovating Energy Technology

会社紹介記事

1973年創業、地域に愛され、地域と共に飛躍する会社を目指します！五所川原市の一大イベント「立侫武多祭」に毎年従業員が一丸となって出陣し、地域活性化と観光客増加に貢献しています。

: 1973年創業、地域に愛され、地域と共に飛躍する会社を目指します！

: 五所川原市の一大イベント「立侫武多祭」に毎年従業員が一丸となって出陣し、地域活性化と観光客増加に貢献しています。

『熱く、高く、そして優しく』暮らしの中で省エネを実現するパワー半導体で社会に貢献

私たち「富士電機津軽セミコンダクタ(株)」は、「パワーデバイス技術」を活かした最先端のパワー半導体の製造を通じて、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」に貢献しています。　社員の「働きやすさ」と「働きがい」を重視サポートしています。　●年間休日126日（2024年度）、完全週休2日制など、安心して働ける日常生活をサポート　●有給休暇取得15日/年、残業時間10時間/月以内（平均）のメリハリある労働環境をサポート　●福利厚生（社内食堂、社宅、財形貯蓄、退職金年金制度等）の充実で将来への備えをサポート　●専門スキルや知識向上のための人材育成をサポート富士電機グループでは、社員の成長が会社の繁栄につながるという考えのもと、「従業員ファースト」を経営の根幹に据え、多様な個性を持った社員の、チームによる総合力の発揮を重視しています。　　 ※パワー半導体は、HVや電気自動車などに搭載される自動車分野、風力・太陽光発電やインパータ、NC工作機械、鉄道、家電製品などに搭載される産業分野向けなど様々な用途に使われており、小型化と省エネ化に大きく貢献しています。特に自動車分野は、脱炭素社会向けに需要が高まるパワー半導体です。

　私たち「富士電機津軽セミコンダクタ(株)」は、「パワーデバイス技術」を活かした最先端のパワー半導体の製造を通じて、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」に貢献しています。

　社員の「働きやすさ」と「働きがい」を重視サポートしています。
　●年間休日126日（2024年度）、完全週休2日制など、安心して働ける日常生活をサポート
　●有給休暇取得15日/年、残業時間10時間/月以内（平均）のメリハリある労働環境をサポート
　●福利厚生（社内食堂、社宅、財形貯蓄、退職金年金制度等）の充実で将来への備えをサポート
　●専門スキルや知識向上のための人材育成をサポート

富士電機グループでは、社員の成長が会社の繁栄につながるという考えのもと、「従業員ファースト」を経営の根幹に据え、多様な個性を持った社員の、チームによる総合力の発揮を重視しています。
　　
※パワー半導体は、HVや電気自動車などに搭載される自動車分野、風力・太陽光発電やインパータ、NC工作機械、鉄道、家電製品などに搭載される産業分野向けなど様々な用途に使われており、小型化と省エネ化に大きく貢献しています。特に自動車分野は、脱炭素社会向けに需要が高まるパワー半導体です。

会社データ

事業内容	半導体素子製造（パワー半導体）これまで培ってきたマイコンの開発・製造技術を生かして、富士電機のエネルギー・環境事業を支えるキーデバイスであるパワー半導体を提供し、省エネ化に貢献しています。

本社郵便番号	037-0017
本社所在地	青森県五所川原市大字漆川字鍋懸156番地
本社電話番号	0173-35-5671
創業	1973年7月
設立	2012年7月
資本金	1億円
従業員	304名（2024年3月現在）※正社員
売上高	217億1,000万円（2024年3月）
株主構成	富士電機(株)（100％）
沿革	1973年 (株)入間電子工業所五所川原工場として創業 1978年日立入間電子(株)五所川原工場に名称変更更 1985年日立東部セミコンダクタ(株)津軽工場に名称変更パワートランジスタ用半導体ウェハ生産開始 1999年 (株)日立製作所の半導体事業再編に伴ない、日立北海セミコンダクタ(株)に営業譲渡 2002年 (株)北日本セミコンダクタテクノロジーズ津軽工場に名称変更 2003年 (株)ルネサス北日本セミコンダクタウェハ統括本部津軽工場に名称変更 2012年 7月1日富士電機津軽セミコンダクタ(株)として新たにスタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり『スキルや知識向上などをサポートしています。』 ■専門別教育（Off-JT）　・管理者教育（スキルアップ研修、部下育成等テーマ研修他）　・技術教育（技術講座、各種講演会他）　・技能教育（社内技能検定、品質教育他）　・基礎教育（CSR教育、財務教育他）　・安全・環境教育（安全衛生教育、メンタルヘルス教育他） ■階層別教育　・新入社員研修、新任主任長研修、経営管理知識教育、新任課長研修他 ■資格取得支援　・衛生管理者　・公害防止管理者　・エネルギ－管理士他 ■業務目標管理制度（能力開発支援）
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要となる資格については会社が受検費用を負担しています。 ■資格取得支援　・衛生管理者　・公害防止管理者　・エネルギ－管理士　・危険物取扱者　・特定高圧ガス取扱主任者　・特定化学物質作業主任者　・有機溶剤作業主任者
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、弘前大学、室蘭工業大学＜大学＞岩手大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、芝浦工業大学、玉川大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、青森公立大学＜短大・高専・専門学校＞八戸工業高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　6名 ※院卒2名、大卒3名、短大卒1名 2022年　5名 ※大卒3名、短大卒2名 2021年　4名 ※大卒3名、短大卒1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、弘前大学、室蘭工業大学
＜大学＞
岩手大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、芝浦工業大学、玉川大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、青森公立大学
＜短大・高専・専門学校＞
八戸工業高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）