最終更新日：2026/3/23

(株)シーディアイ

正社員

業種

重電・産業用電気機器
機械設計
半導体・電子・電気機器
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
受託開発

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 7,000万円

売上高: 54億900万円（2025年5月期）

従業員: 263名（202６年２月末時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

君の力が、ものづくりを支え、未来へつなぐ。

積極的に受付中

皆さんのエントリーをお待ちしています！　(株)シーディアイ人事部（2026/02/12更新）

この度は『シーディアイ』に興味を持っていただき、ありがとうございます。27卒では「営業職・設計職・製造技術職・ソフトウェア開発職」を、積極的に募集致します！ぜひ、私たちの『想い』、会社の『技術力』を皆さんの夢中力で、私たちと共に様々な人達に提供し一緒に喜びを分かち合いませんか。会社説明会では、先輩社員の働く姿や雰囲気を実際に感じていただきたいと思います。皆さんとお会いできることを、楽しみにしています！

製品・サービス力

「ファクトリーオートメーション」の企画・開発提案、製造を事業の根幹としています。
安定性・将来性

AI技術を開発し、IOTなど新しいビジネスの潮流にも対応できる新しいソリューションを提供します。
戦略・ビジョン

私たちは『夢中人』として、仕事を通じて人間としての成長を目指していく集団です。

会社紹介記事

弊社は他部署と交流しながら、業務を進めることがとても多いです！その為、年代・役職問わず多くの社員と携わりながら仕事を行う為、サポート体制もバッチリです。愛知県蟹江町にゴルフ練習場を運営しています。新製品開発の際には当施設で検証や改善を繰り返しながら製品化するなど、メーカーとして無くなてならない運営施設です。

: 弊社は他部署と交流しながら、業務を進めることがとても多いです！その為、年代・役職問わず多くの社員と携わりながら仕事を行う為、サポート体制もバッチリです。

: 愛知県蟹江町にゴルフ練習場を運営しています。新製品開発の際には当施設で検証や改善を繰り返しながら製品化するなど、メーカーとして無くなてならない運営施設です。

制御の技術を活かし『次世代をリードする製造メーカー』

県内には、千秋工場などがあり多くの社員が”モノづくり”に携わっています！各工場には新卒者も配属され、電気・機械の基礎から学ぶことが出来ます。	当社は、二つの側面を持つメーカーです。一つは、制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化（ファクトリーオートメーション）に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備、パーキングシステムなど、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。また、私たちは夢を追いかけ実現する集団であり、「仕事」を通じて人間的成長を目指していく会社です。私たちが考える「仕事」とは、「世の中の役に立ち、喜ばれる事」ということ。役に立つ量が増えれば仕事の価値が上がり、喜ばれる量が増えれば利益が上がる。そんな風にして「世の中の役に立ち、喜ばれる」仕事をし、自らを伸ばしています。そして、「世界のあらゆる職業の人」に創造性ある社業を通じて、「電気、機械の技術」を活用し、「容易に、楽しく、健康に」仕事が出来る機会を提供していくことを目指します。これからも、お客さまのあらゆるニーズ、ご要望にお応えできるように、新たな技術を習得しつつ、「お客様の要望を断らない」、これをモットーにお客様と共に成長していきます。

県内には、千秋工場などがあり多くの社員が”モノづくり”に携わっています！各工場には新卒者も配属され、電気・機械の基礎から学ぶことが出来ます。

当社は、二つの側面を持つメーカーです。
一つは、制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化（ファクトリーオートメーション）に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。

もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備、パーキングシステムなど、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。
当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。

また、私たちは夢を追いかけ実現する集団であり、「仕事」を通じて人間的成長を目指していく会社です。
私たちが考える「仕事」とは、「世の中の役に立ち、喜ばれる事」ということ。役に立つ量が増えれば仕事の価値が上がり、喜ばれる量が増えれば利益が上がる。そんな風にして「世の中の役に立ち、喜ばれる」仕事をし、自らを伸ばしています。
そして、「世界のあらゆる職業の人」に創造性ある社業を通じて、「電気、機械の技術」を活用し、「容易に、楽しく、健康に」仕事が出来る機会を提供していくことを目指します。
これからも、お客さまのあらゆるニーズ、ご要望にお応えできるように、新たな技術を習得しつつ、「お客様の要望を断らない」、これをモットーにお客様と共に成長していきます。

会社データ

プロフィール	16部署ある各事業部は、全ての事業拡大に伴い従業員数の拡大を目指しております。新卒入社の方には、ゆくゆくは管理職としてスタッフをまとめ、事業の未来の構築を目指して頂きたいと考えております。製造現場、営業職、品質管理、設計職、ソフトウェア開発職などの部署で文系出身者も多数活躍しています。モノ作りが好き、メーカーに興味がある、愛知・岐阜に根づく企業で働きたいなど、志望動機は様々です。
事業内容	電気・産業分野等におけるシステムサービス、制御機器・受配電機器等の販売 ■FA(ファクトリーオートメーション）事業大手産業用電気機械メーカーをメインのお客様とし、工場の省人化、自動化に関わる制御装置の設計・製造から工事・メンテナンスまでを行っています。『シーディアイ・ワンストップソリューション（C1S）』という独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせて少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、品質・納期・価格においても満足いただける製品の提供をしています。そして経験値の高い技術者によるクリエイティブな提案・企画・設計・技術力が加わり、差別化されたサービスをもってお客さまの事業に貢献しています。 ■SR（スポーツ＆レクリエーション）事業ゴルフ練習場設計・施工、各種備品、シミュレーションゴルフ「ショットマスター」、スイング診断機「スイングナビ」、バッティングセンター施工などをトータルサポート。その他にも、ゴルフ練習場関連商品の企画開発の製造販売、LED照明等の販売から設備工事も行っています。また、スポーツ体感ゲーム機も開発し、当社の製品は複合アミューズメント施設に広く採用されています。お客様のニーズを的確に捉えて、質の高いサービスを提案して、満足感を充分に味わって頂くことができます。 ■パーキングシステム事業独自機構を採用した自転車駐輪機の開発販売から設置工事の他、駐輪場に関するもの（防犯カメラ、LED照明など）を様々取り扱っています。当社オリジナルのフットレバー式サイクルスタンド「DIC-PARK シリーズ」（特許）、電気を使わない課金駐輪機「ガチャロック」を主要商材として、公共施設・マンション・駅周辺・商業施設などに多く設置しています。また、駐車場や駐輪場など「パーキング」に関する機器を製造販売もしております。ナンバープレートを自動認識して駐車場の入退場を管理するAIスマートパーキング「パパキーング」など、世の中の動きにあったニーズを探り、ニーズに沿った商品をご提供しています。複合アミューズメント施設にある当社製品。最近は海外（アジア）からの注文も多く、世界の人に楽しんでもらっています。

プロフィール

16部署ある各事業部は、全ての事業拡大に伴い従業員数の拡大を目指しております。新卒入社の方には、ゆくゆくは管理職としてスタッフをまとめ、事業の未来の構築を目指して頂きたいと考えております。

製造現場、営業職、品質管理、設計職、ソフトウェア開発職などの部署で文系出身者も多数活躍しています。モノ作りが好き、メーカーに興味がある、愛知・岐阜に根づく企業で働きたいなど、志望動機は様々です。

事業内容

電気・産業分野等におけるシステムサービス、制御機器・受配電機器等の販売

■FA(ファクトリーオートメーション）事業
大手産業用電気機械メーカーをメインのお客様とし、工場の省人化、自動化に関わる制御装置の設計・製造から工事・メンテナンスまでを行っています。『シーディアイ・ワンストップソリューション（C1S）』という独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせて少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、品質・納期・価格においても満足いただける製品の提供をしています。そして経験値の高い技術者によるクリエイティブな提案・企画・設計・技術力が加わり、差別化されたサービスをもってお客さまの事業に貢献しています。

■SR（スポーツ＆レクリエーション）事業
ゴルフ練習場設計・施工、各種備品、シミュレーションゴルフ「ショットマスター」、スイング診断機「スイングナビ」、バッティングセンター施工などをトータルサポート。その他にも、ゴルフ練習場関連商品の企画開発の製造販売、LED照明等の販売から設備工事も行っています。また、スポーツ体感ゲーム機も開発し、当社の製品は複合アミューズメント施設に広く採用されています。お客様のニーズを的確に捉えて、質の高いサービスを提案して、満足感を充分に味わって頂くことができます。

■パーキングシステム事業
独自機構を採用した自転車駐輪機の開発販売から設置工事の他、駐輪場に関するもの（防犯カメラ、LED照明など）を様々取り扱っています。当社オリジナルのフットレバー式サイクルスタンド「DIC-PARK シリーズ」（特許）、電気を使わない課金駐輪機「ガチャロック」を主要商材として、公共施設・マンション・駅周辺・商業施設などに多く設置しています。
また、駐車場や駐輪場など「パーキング」に関する機器を製造販売もしております。ナンバープレートを自動認識して駐車場の入退場を管理するAIスマートパーキング「パパキーング」など、世の中の動きにあったニーズを探り、ニーズに沿った商品をご提供しています。

複合アミューズメント施設にある当社製品。最近は海外（アジア）からの注文も多く、世界の人に楽しんでもらっています。

本社郵便番号	491-0922
本社所在地	愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番
本社電話番号	0586-27-0123
設立	2001年6月
資本金	7,000万円
従業員	263名（202６年２月末時点）
売上高	54億900万円（2025年5月期）
事業所	本社・本社工場（愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番）千秋工場（愛知県一宮市千秋町穂積塚本字塚本郷西15-4）岐阜支店（岐阜県羽島郡岐南町上印食2丁目84番地）滋賀事業所（滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225）東京営業所（東京都中央区日本橋小網町9番6号　NST小網町ビル6階）福岡営業所（福岡県福岡市中央区天神四丁目1番17号　博多天神ビル3FN号）
関連会社	(株)シーディエー
文系・理系の割合	文系　４０％：理系　６０％
年代別割合	２０代：２７．２％３０代：２３．３％４０代：２２．３％５０代：２０．４％６０代以上：６．８％
男女比率	男性８１．６％女性１８．４％
職種比率	営業職：１３．２％技術職：１３．２％製造職：５４．３％事務職：１９．３％
建設許可番号	特定建設業　電気工事業　愛知県知事許可　（特－2）第61316号特定建設業　建築工事業　愛知県知事許可　（特－2）第61316号一般建設業　機械器具設置工事業　愛知県知事許可　（般－2）第61316号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時研修】・入社時研修では、社会人としての基礎力の習得いたします。（就業規則・社内ルールの理解）・勤怠、服務規律、情報管理、コンプライアンス等について理解し、組織の一員として適切に行動できる基礎を身に付けます。（安全教育）・労働災害防止や安全配慮の基本知識を習得し、職場におけるリスク認識と安全意識を高めます。（ビジネスマナー研修）・挨拶、言葉遣い、報連相、電話・メール対応など、対社内外で信頼関係を築くための基本動作を習得します。（会社理解・事業理解研修）・各事業部による説明・見学・体験を通じて、自社の事業内容製品・サービスの流れ部門間の役割を理解し、組織全体を俯瞰できる視点を養います。【階層別研修】・社員の成長は会社の成長の基盤であるという考えのもと、役割や責任の段階に応じた継続的な育成を行います。キャリアステージごとに必要な能力を体系的に習得できるよう設計しています。【新入社員育成研修】・配属後の実務経験と並行して実施し、基礎力の定着と業務遂行力の向上を図ります。（主な内容）・業務理解の深化・課題解決力の基礎・コミュニケーション力強化・主体性・自律性の醸成 ※目的「指示を受けて動く」段階から「自ら考え行動できる」人材への成長【リーダー研修】・チームを牽引する立場に必要なマネジメントスキルを習得します。（主な内容）・メンバー育成・指導方法・業務進捗管理・問題解決・意思決定力・部門間調整力 ※目的個人成果中心からチーム成果を最大化できるリーダーの育成【管理職研修】・組織成果を創出するための戦略的視点と組織運営力を強化します。（主な内容）・組織マネジメント・人材戦略・評価運用・目標管理・業績推進・リスク管理・コンプライアンス・経営視点の意思決定 ※目的経営方針を理解し組織として成果を出せる管理職の育成
自己啓発支援制度	制度あり【社内資格取得支援制度】・本制度は、社員の専門知識・技能向上を支援し、業務品質の向上および組織力の強化を目的として設けるものです。業務に関連し、かつ取得した資格を実務に活かせると会社が認めた場合に適用します。（制度の目的）・社員の自己研鑽意欲の促進・業務遂行能力および専門性の向上・会社全体の技術力・生産性の強化・人材育成およびキャリア形成支援（対象資格の条件）以下のいずれかを満たす資格・担当業務に直接関連する資格・将来的な業務活用が見込まれる資格・会社が推奨または指定する資格・法令上必要または事業上有効と判断される資格 ※対象可否は申請内容に基づき配属部署が判断
メンター制度	制度あり ■人事部によるフォロー面談制度・本制度は、社員が安心して働き続けられる環境づくりと早期課題解決を目的として、人事部が定期的に実施する面談制度です。上司との業務面談とは別に、人事部が第三者的立場でフォローを行い、職場適応状況や就業上の不安を把握し必要な支援につなげます。 ■制度の目的・新入社員、中途採用者等の早期職場適応支援・業務、人間関係、職場環境に関する課題の早期把握・離職防止および定着率向上・社員満足度の向上・組織改善へのフィードバック収集 ■対象者・新入社員・中途採用社員 ■実施タイミング入社３年目までの社員（新卒、中途採用者）・入社1ヶ月後・入社3ヶ月後・入社6ヶ月後・入社1年後 ※１年目以降は年２回実施 ■面談内容・職場への適応状況・業務理解・負担感・人間関係・不安・悩み・要望・キャリア意向・健康面・就業状況 ※評価目的ではなく支援目的で実施 ■運用方針・面談内容の秘密保持に配慮・必要に応じて関係部門と連携（本人同意前提）・問題兆候の早期対応・組織改善データとして活用 ■制度導入効果・早期離職の抑制・エンゲージメント向上・職場環境改善・上司だけでは拾えない課題の把握・人事部の支援機能強化 ※当社では社員の安心した就業環境づくりの一環として、人事部による定期フォロー面談を実施しています。職場適応やキャリア相談などを第三者視点で支援し、安心して働き続けられる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋工業大学、東海大学、愛知工業大学、岐阜大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、愛知淑徳大学、大同大学、愛知工科大学＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 大学卒　　1名　　　7名　　　2名専門卒　　0名　　 1名　　 0名
採用実績（学部・学科）	工学部　電子制御ロボット工学科工学部　電子電気システム工学科工学部　機械学科工学部　機械システム学科工学部　電気機械工学科経営学部　経営学科経済学部　経済学科経済情報学部　経済情報学科経営情報学部　システム情報学科現代社会学部　現代社会学科現代中国学部　現代中国学科人間情報学部　人間情報学科商学部　商学科コンピューターサイエンス学部工業専門課程　AIシステム学科工業専門課程　建築工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	9名	2名	11名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	4名	3名	25.0%

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