(株)大嶌屋

弊社説明会は、オンデマンド型と1on1面談型の2種類ございます。
それぞれについてご説明させていただきます。

【オンデマンド型説明会】
動画視聴タイプの説明会です。
動画コンテンツとしては下記ラインナップでご用意しております。
・会社説明本編動画
・社長インタビュー
・4つの日本初
・朝礼への想い
・農家研修密着動画（子出藤さん）
・農家研修密着動画（西川さん）
・2023年入社社員インタビュー
・一日密着動画（カスタマーセンター、販売促進部、大嶌屋ロジスティクス、大嶌屋Webクリエイティブ/デザイン制作部/EC戦略部）

会社本編動画をご視聴いただければ、選考に進んでいただけます。
その他の動画はご興味に合わせてご視聴ください。

【1on1面談型説明会】
こちらは、完全オンライン形式で30分程度の説明会です。
個別面談式でおこないますので、ざっくばらんにお話ししながら説明をさせていただきます。
もっとこういう話を聞きたい！実際○○ってどうなんですか？
など学生さんの質問に合わせてお話しさせていただきます。

弊社の説明会は二パターンございます。
・1on1面談型説明会
→30分の個別面談型の説明会です。会社説明も行いますが、個別面談形式なので、気になることなんでもざっくばらんにお話しさせていただきます。

・オンデマンド型説明会
→youtubeの動画を視聴していただくタイプの説明会です。会社説明本編を視聴いただければ、選考に参加いただけます。
また、会社説明動画以外にも社員インタビュー動画や一日密着動画などコンテンツ盛りだくさんです！
皆さんのご興味に合わせて、ご視聴いただけます！！

選考ではないので、事前に準備していただくことはありません。
お気軽にご参加ください(*^^*)

就活をこれから始められる方は、下記のような流れで進められるといいのではないかと感じています。

1　自分を知る
→最初にいろんな会社さんの話をとりあえず聞いてみることもいいのですが、まずは自分を知ることが大事だと思います。自分が就活をするうえでこれだけは譲れないというもの（就活の軸）、自分の価値観やこういう環境だったら頑張れる、こういうことに興味があるといったことを整理してみることで、会社選びが効率的にできます。

2　企業を知る
→1の情報をもとに、マッチする企業を探して合同企業説明会や単独説明会に参加してみるといいと思います。実際に企業担当者の話を聞いて、本当に自分の考えとマッチしているのか？自分が働く未来が想像できるか？などを考え、選考に進むかどうか決めていくと良いのではないでしょうか？

3　選考
→企業ごとに選考のやり方が異なってくると思うので、その企業に合わせた対策を取る必要があります。就職課・キャリアセンターを利用して、面接対策をひらいていただいたり、youtubeで面接対策の勉強をしてみたり、いろんなところから情報収集をしていくと良いのかなと思います。

ちなみに弊社の求める人物像は下記の通りです。
・明るくすなおな負けず嫌い
・目標に向かって努力できる人
・変化をもたらせる人
→もし、上記に当てはまるエピソードがあるのであれば、面接時にそのことについてお話ししていただければと思います。

弊社の選考スケジュールは下記の通りです。
　1　説明会（オンデマンド型もしくは1on1面談型）
　2　エントリーシート提出および適性検査受験
　3　一次選考（人事との個人面接）
　4　二次選考（人事および社員との個人面接）
　5　最終選考（社長面接）

適性検査については、性格診断のようなものなので、特段対策は必要ございません。
選考に関する対策としては、自分のありのままを伝えられるように面接対策をしていただくことになるかなと思います。

これから就活を始められる方のご参考になれば幸いです。