(株)グリーンホスピタリティーマネジメント【グリーンハウスグループ】

こんにちは♪
グリーンホスピタリティーマネジメント採用担当です。

働くうえでのワークライフバランスはとても重要ですよね◎
当社のような「ホテル業界」だとなおさら働き方に不安を持つ方も多いかもしれません。

その中で以下のポイントに絞ってお答えします！
１.安心の休日数
２.シフトの組み方
３.ライフステージに合わせた福利厚生

１.安心の休日数
一般的な1年の休日数(祝日を含む)は120日前後のことが多いです。
これがいわゆるカレンダー通りに休める会社。
それ以上になると、夏休みや年末年始などの休日がある場合が多いです。
当社では【年間休日122日】です。
そして、国で取得が義務付けられている【5日以上の有給取得】を合わせると、
【年間127日】は確実にお休みが取れます。
これにより、サービス業界でも休日をしっかりとることが可能です◎

２.シフトの組み方
ホテルに勤務すると、24時間営業となるため「夜勤」のシフトもあります。
昼も夜もどちらも働くと生活リズムが崩れそう…と心配される方も多いのではないでしょうか。
当社では、「夜勤」のシフトでも生活リズムが崩れないようシフト調整をしておりますのでご安心ください！
夜勤明けの当日は必ずお休みになりますし、昼シフト夜シフトが交互にならないよう配慮しています。自由に使える休日が増えることや深夜勤務手当により、「夜勤」の方が好きな方も…！
「健康」を掲げる会社だからこそ、スタッフ1人1人の健康に配慮した働き方が可能です◎

３.ライフステージに合わせた福利厚生
働く中で様々なライフイベントも出てくると思います。
その時、長期的に働くためにはしっかりとした福利厚生が整っていると働きやすいですよね！
当社でもさまざまな福利厚生があるので簡単に紹介すると…
■社宅・寮
社宅や寮の完備あり(自宅から通えない方対象)
…会社契約のため割引価格にて入居可能！敷金礼金も不要！
■結婚
特別有給休暇の取得・結婚祝金
■出産・育児
出産・育児休暇・産後パパ育休・育児短時間勤務
出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金・出産祝金・子育て支援金
■介護
介護休業・介護短時間勤務・介護休業給付金
などなど、さまざまな支援が整っております！

ワークライフバランスを重視しながら働きたい方へ！
まずは、当社の説明会でお会いできることを楽しみにしております♪