最終更新日：2026/9/11

医療法人社団ファミリーメディカル

正社員

業種

医療機関
食品
福祉サービス
通販・ネット販売

基本情報

本社: 神奈川県

基金: 700万円

売上高: 約４億7,000万円（2023年1月実績）

従業員: 84名（管理栄養士：17名・受付：11人・看護師：11名・検査技師5名・放射線技師11名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

神奈川・東京4院展開｜転勤なし｜20代活躍｜キャリアアップ・研修制度充実｜新しいことに挑戦し成長し続けるクリニック｜栄養カウンセリング

働きながら成長＆チャレンジできるクリニックです！【WEB説明会開催中】（2026/05/24更新）

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【満員の日程が増えています】WEB説明会と1dayプログラムのご予約はお早めに★
1dayプログラムは残り1日枠のみ。

参加された学生さんたちの声
「会社の概要など一般的な説明会ではなく、自分たちの悩みについても解決できるような内容だった」
「職場の雰囲気がとても良いというところがよくわかりました」

●当院の採用インスタグラム●
当院の雰囲気や仕事紹介をはじめ、説明会・1dayプログラムの内容など、採用に関する情報を発信しています。
当院について興味を持っていただいた方はぜひ、「＠ygkclinic_recruit」あるいは「ファミリーメディカル　採用」で検索していただき、でご覧ください！

●医療法人社団ファミリーメディカルHP●
https://www.kamimutsukawa.com/

キャリア

栄養指導一人立ちまで丁寧にサポート！採用業務・SNS運用にも挑戦できてキャリアの幅が広がります。
職場環境

和気あいあいとした明るい雰囲気で人間関係良好！気軽に相談できる環境です。
戦略・ビジョン

一人ひとりの目標や事業拡大に向かって、ワクワクした気持ちで働くことができます♪

会社紹介記事

2007年の設立以来、呼吸器専門クリニックとして多くの患者さまの信頼を獲得してきたファミリーメディカル。「分子栄養医学」に基づく栄養カウンセリングにも注力している。地域の方々だけでなく、遠方から来院される方も多いという「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」。治療にとどまらない体質改善へのカウンセリングも行っている。

: 2007年の設立以来、呼吸器専門クリニックとして多くの患者さまの信頼を獲得してきたファミリーメディカル。「分子栄養医学」に基づく栄養カウンセリングにも注力している。

: 地域の方々だけでなく、遠方から来院される方も多いという「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」。治療にとどまらない体質改善へのカウンセリングも行っている。

呼吸器診療に分子栄養医学を融合し、従来の医療の枠を超えた医療サービスを提供

「当法人は患者数が多いこともあり、職員一人ひとりの負担を減らせるよう、業務の細分化にも注力しています」と語る、管理栄養士そして人事担当でもある松永さん。	私たちファミリーメディカルは2007年に開院した「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」を中心に、東京・神奈川で3つの分院を展開している医療法人です。当法人の設立の契機となったのは、理事長である三島が大学病院の勤務医時代に感じていた疑問でした。「地域のクリニックで診察を受けた上で、症状が重篤なら大病院を紹介する」という一般的な手順のために、手遅れになってしまった患者さんと数多く出会ってきたのです。ファミリーメディカルが目指したのは、初診の段階から高度な診療と医療が実践できるクリニックを開設することだったのです。その後、三島は患者さんの健康改善により深く関与することを目指し、栄養学の最先端とも言える「分子栄養医学」に着目。この理論を治療の一環として取り入れるという独自の診療方針を打ち出します。その一方、患者さんにとって大きな精神的負担である食生活や生活習慣の改善に高いモチベーションを持って取り組んでいただくために「選択理論心理学」に基づく心理学的なアプローチを採用しています。この二つの理論を学び、栄養カウンセリングに携わっているのが当法人の管理栄養士たちです。学校や病院などの調理部門を監督する立場に立つことが多い管理栄養士ですが、当法人での仕事は、患者さんと直接向き合い、食事を通じた健康改善に関わること。医療の現場に身を置き、大きなやりがいと責任のある役割を果たしています。ファミリーメディカルは現在までに8万人を超える患者さんを診療し、現在も発展の途上にあります。健康増進のためのサプリメントや健康食品の販売といった、医療ベンチャーとしての顔を持つのも私たちの特徴のひとつ。今後はヘルスケアプログラムの開発を計画するなど、これまでの医療では手の届かなかった分野にまで、活躍の舞台を広げていこうとしています。（管理栄養士　松永紗弥／2024年入職）

「当法人は患者数が多いこともあり、職員一人ひとりの負担を減らせるよう、業務の細分化にも注力しています」と語る、管理栄養士そして人事担当でもある松永さん。

私たちファミリーメディカルは2007年に開院した「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」を中心に、東京・神奈川で3つの分院を展開している医療法人です。当法人の設立の契機となったのは、理事長である三島が大学病院の勤務医時代に感じていた疑問でした。「地域のクリニックで診察を受けた上で、症状が重篤なら大病院を紹介する」という一般的な手順のために、手遅れになってしまった患者さんと数多く出会ってきたのです。ファミリーメディカルが目指したのは、初診の段階から高度な診療と医療が実践できるクリニックを開設することだったのです。

その後、三島は患者さんの健康改善により深く関与することを目指し、栄養学の最先端とも言える「分子栄養医学」に着目。この理論を治療の一環として取り入れるという独自の診療方針を打ち出します。その一方、患者さんにとって大きな精神的負担である食生活や生活習慣の改善に高いモチベーションを持って取り組んでいただくために「選択理論心理学」に基づく心理学的なアプローチを採用しています。

この二つの理論を学び、栄養カウンセリングに携わっているのが当法人の管理栄養士たちです。学校や病院などの調理部門を監督する立場に立つことが多い管理栄養士ですが、当法人での仕事は、患者さんと直接向き合い、食事を通じた健康改善に関わること。医療の現場に身を置き、大きなやりがいと責任のある役割を果たしています。

ファミリーメディカルは現在までに8万人を超える患者さんを診療し、現在も発展の途上にあります。健康増進のためのサプリメントや健康食品の販売といった、医療ベンチャーとしての顔を持つのも私たちの特徴のひとつ。今後はヘルスケアプログラムの開発を計画するなど、これまでの医療では手の届かなかった分野にまで、活躍の舞台を広げていこうとしています。

（管理栄養士　松永紗弥／2024年入職）

会社データ

プロフィール	当法人は2007年設立。神奈川県横浜市を中心に、東京・神奈川に展開する呼吸器専門クリニックです。診療実績は4万件以上。大学病院レベルの検査機器を備え、喘息をはじめとする呼吸器疾患の早期発見・早期治療に力を入れています。また、慢性呼吸器疾患の予防や体質改善の観点から、分子栄養学に基づく栄養療法を導入しています。管理栄養士による栄養カウンセリングを中心に、医療・栄養・予防医療の分野から患者さんの健康を支えています。平均年齢は20代と若手が多く活躍しており、20代でリーダー職を任されるスタッフもいます。希望や適性に応じて、採用業務やSNS運用などの企画業務に関わる機会もあり、医療分野にとどまらない幅広い経験を積むことができます。未経験からでも学びながら成長できる環境です。ぜひ、インスタグラムで「ファミリーメディカル　採用」と検索してください！（@ygkclinic_recruit） ▼キーワードクリニック、病院、医療、予防医療、ヘルスケア、サプリメント、管理栄養士、栄養指導、栄養カウンセリング、食育、分子栄養学、スポーツ栄養、選択理論心理学、受付、医療事務、事務、事務職、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、マーケティング、企画、データ分析、IT、SNS運用、採用業務、人事、東京、神奈川、横浜、大田区、積極採用中、転勤なし、事業拡大、早期採用、夏採用、秋採用、未経験歓迎、内々定まで2週間、新卒採用 ▼関連する志望分野食品、給食、フードサービス、栄養、研究、医薬品、ドラッグストア、化粧品、ヘルスケア、商社、流通、小売、広告、出版、マスコミ、教育、保育、営業、販売、接客、サービス、スポーツ、美容
事業内容	■クリニック事業神奈川県横浜市と東京都に各２院。喘息通院患者数日本一！遠方からも患者様が来院される呼吸器内科専門クリニックです。・横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック・東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック（2023年7月開院）・東京田園調布呼吸器内科・内科クリニック（2023年11月開院）・横浜日ノ出町呼吸器内科・内科クリニック（2024年4月開院）・ブルーミングケア横浜小机（2024年12月開業）診療の一環として管理栄養士が多数常駐。「分子栄養医学」に基づく栄養カウンセリングを治療の一環として導入し、患者さんの健康をサポート。 ◎管理栄養士：現在15人在籍（医療機関として日本最大級の在籍人数） ◎栄養指導（カウンセリング）を月に約800件、年間1万件の実績！未経験の方が栄養指導（カウンセリング）ができるまで確実にスキルアップできるよう一人ひとりが成長できる研修制度が充実！・『分子栄養医学』や『選択理論心理学』の研修や講習・栄養指導の伝えるための技術の習得・個人の潜在能力を最大限に発揮するための能力開発研修・自己啓発セミナー・新入社員向けの講座・毎週行う先輩職員との1on1面談　など ※分子栄養医学とは？細胞の働きを栄養素によって向上させ、病気や不調を改善する最先端の予防医療です。当院では食事の改善をサポートすると同時に、必要に応じて医療用サプリメントを用いて細胞レベルから体質の改善を図ります。しかし、栄養の知識があるだけでは、患者さんの食生活や行動を改善していただくのは難しいです。食事の改善の必要性を適切にお伝えするために効果的なのが「選択理論心理学」です。 ※選択理論心理学とは？人から言われたことよりも、自分で必要性を感じたうえで「こうしたい」と思ったことの方が結果に繋がりやすいですよね。選択理論心理学は、願望を明確にし、それを叶えるためにどうするべきか自分で気づいて行動できるようにするための心理学です。 ■予防医療事業・栄養教室（ヘルスケア講座）の企画運営・サプリメント開発　（アレ楽） →アレ楽は、アレルギー体質の方向けに開発されたサプリメントです。自然素材を厳選し腸内フローラのバランスを整えることで、免疫力を高め、体の調子を良好に保ちます。

プロフィール

当法人は2007年設立。
神奈川県横浜市を中心に、東京・神奈川に展開する呼吸器専門クリニックです。

診療実績は4万件以上。
大学病院レベルの検査機器を備え、喘息をはじめとする呼吸器疾患の早期発見・早期治療に力を入れています。

また、慢性呼吸器疾患の予防や体質改善の観点から、分子栄養学に基づく栄養療法を導入しています。
管理栄養士による栄養カウンセリングを中心に、医療・栄養・予防医療の分野から患者さんの健康を支えています。

平均年齢は20代と若手が多く活躍しており、20代でリーダー職を任されるスタッフもいます。
希望や適性に応じて、採用業務やSNS運用などの企画業務に関わる機会もあり、医療分野にとどまらない幅広い経験を積むことができます。

未経験からでも学びながら成長できる環境です。

ぜひ、インスタグラムで「ファミリーメディカル　採用」と検索してください！
（@ygkclinic_recruit）

▼キーワード
クリニック、病院、医療、予防医療、ヘルスケア、サプリメント、管理栄養士、栄養指導、栄養カウンセリング、食育、分子栄養学、スポーツ栄養、選択理論心理学、受付、医療事務、事務、事務職、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、マーケティング、企画、データ分析、IT、SNS運用、採用業務、人事、東京、神奈川、横浜、大田区、積極採用中、転勤なし、事業拡大、早期採用、夏採用、秋採用、未経験歓迎、内々定まで2週間、新卒採用

▼関連する志望分野
食品、給食、フードサービス、栄養、研究、医薬品、ドラッグストア、化粧品、ヘルスケア、商社、流通、小売、広告、出版、マスコミ、教育、保育、営業、販売、接客、サービス、スポーツ、美容

事業内容

■クリニック事業
神奈川県横浜市と東京都に各２院。
喘息通院患者数日本一！遠方からも患者様が来院される呼吸器内科専門クリニックです。
・横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック
・東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック（2023年7月開院）
・東京田園調布呼吸器内科・内科クリニック（2023年11月開院）
・横浜日ノ出町呼吸器内科・内科クリニック（2024年4月開院）
・ブルーミングケア横浜小机（2024年12月開業）

診療の一環として管理栄養士が多数常駐。
「分子栄養医学」に基づく栄養カウンセリングを治療の一環として導入し、
患者さんの健康をサポート。

◎管理栄養士：現在15人在籍（医療機関として日本最大級の在籍人数）
◎栄養指導（カウンセリング）を月に約800件、年間1万件の実績！

未経験の方が栄養指導（カウンセリング）ができるまで
確実にスキルアップできるよう一人ひとりが成長できる研修制度が充実！
・『分子栄養医学』や『選択理論心理学』の研修や講習
・栄養指導の伝えるための技術の習得
・個人の潜在能力を最大限に発揮するための能力開発研修
・自己啓発セミナー
・新入社員向けの講座
・毎週行う先輩職員との1on1面談　など

※分子栄養医学とは？
細胞の働きを栄養素によって向上させ、病気や不調を改善する最先端の予防医療です。
当院では食事の改善をサポートすると同時に、必要に応じて医療用サプリメントを用いて細胞レベルから体質の改善を図ります。

しかし、栄養の知識があるだけでは、患者さんの食生活や行動を改善していただくのは難しいです。
食事の改善の必要性を適切にお伝えするために効果的なのが「選択理論心理学」です。

※選択理論心理学とは？
人から言われたことよりも、自分で必要性を感じたうえで「こうしたい」と思ったことの方が結果に繋がりやすいですよね。
選択理論心理学は、願望を明確にし、それを叶えるためにどうするべきか自分で気づいて行動できるようにするための心理学です。

■予防医療事業
・栄養教室（ヘルスケア講座）の企画運営
・サプリメント開発　（アレ楽）
→アレ楽は、アレルギー体質の方向けに開発されたサプリメントです。
自然素材を厳選し腸内フローラのバランスを整えることで、免疫力を高め、体の調子を良好に保ちます。

本社郵便番号	232-0066
本社所在地	神奈川県横浜市南区六ッ川1-81 FHCビル2F
本社電話番号	045‐326-6890　/　人事専用：050-1807-6029
設立	2007年10月
基金	700万円
従業員	84名（管理栄養士：17名・受付：11人・看護師：11名・検査技師5名・放射線技師11名）
売上高	約４億7,000万円（2023年1月実績）
事業所	〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ッ川1-81 FHCビル2階
平均年齢	27歳（正社員のみ）
診療理念	「私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療・健康サービスを提供し、患者さんと全職員に対する物心両面の幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献します」この診療理念のもと、呼吸器疾患をはじめとするあらゆる病気で苦しむ人のいない社会作りを目指しています。
ミッション	1、症状の軽い疾患早期から専門職が介入し、重症化を防ぎます。 2、他の医療機関が提供していない医療サービスを積極的に提供します。 3、選択理論に基づいて、医療機関の職員として必要なマインド・知識・技術を学び、磨き続けられる機会を提供し、医療業界を牽引する人材育成を行っていきます。
理事長ご挨拶	当院では、地域密着の姿勢を保ちながら『専門性の高く信頼できる医療』をモットーに、私の専門分野である呼吸器内科の診療を中心として、内科・小児科の診療を全力で行っています。私は横浜船員保険病院呼吸器内科で勤務していた際に、多くの患者さんと向き合う中で、最大の問題は症状がひどくなってからでないと来院してもらえない医療の世界の構造的な問題であると認識しました。この問題解決のために「症状がまだ軽いうちに気軽にかかってもらえるクリニックをつくろう」と決意し、2007年横浜市南区に呼吸器内科専門の「上六ッ川内科クリニック」を開院し、病気が進行すると改善が難しい呼吸疾患の早期発見・早期治療の重要性を伝えてきました。来院患者数が、毎年増加傾向だったので、受け入れ患者数を増やすために 2019年8月、弘明寺駅の近くに「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」とクリニック名を変更し、新築移転しました。今後も分院展開をしていき、より多くの患者さんに貢献していきたいと考えています。
バリュー	1．自分の人生の目的を明確にして、人生の目的を実現するために働く 2．主体性を発揮する 3．逆算思考 4．第二象限に取り組む 5．相手を理解し、共感する 6．Win-Winを考える 7．あいさつをする 8．情報を共有する 9．健康維持に努める 10．ワクワク・チャレンジ精神を持つ 11．いつも感謝する 12．信頼される人になる 13．リーダーシップを身に付ける
企業ビジョン	【対顧客】私たちは、健康寿命の延伸に寄与する知識・治療を提供することにより全ての顧客が健康で幸福な人生を送ることができるよう貢献します。【対社員】私たちは、物心両面が満たされる生涯の自己実現の舞台を社員に提供します。自分自身の人生理念と当法人の理念が調和し、社員同士が絆で結ばれ5つの基本的欲求が満たされる組織を目指します。【対社会】私たちは提供する医療・健康情報サービスを通して社会に貢献できる人財を数多く育成し、健康で豊かな社会作りに貢献します。
沿革	2007年神奈川県横浜市南区で呼吸器専門内科クリニックとして「上六ツ川内科クリニック」を開業 2016年新卒採用を開始 2019年京浜急行・弘明寺駅近くに「横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック」とクリニック名を変更し、新築移転 2023年7月東京都大田区（御岳山）に分院開院「東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック」 2023年11月東京都大田区（田園調布）に分院開院「東京田園調布駅前呼吸器内科・内科クリニック」 2024年4月横浜市日ノ出町に分院開院「横浜日ノ出町呼吸器内科・内科クリニック」 2024年12月横浜市小机にてデイサービス事業開始ブルーミングケア横浜小机

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （8名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●「管理栄養医学」「選択理論心理学」の勉強会 ●経営・マーケティング研修等例えば選択理論心理学の勉強会では、患者様と関わる上で必要な心理学カウンセリング技術を学びます。栄養指導では、患者様の質問を引き出す力やコミュニケーション技術などが必要不可欠です。座学だけでなく、実際にロールプレイでアウトプットを行うため、実践的な力が身に付きます。「分子栄養学」や「選択理論心理学」の勉強会に加えて、提携しているサプリメントの会社の方が講習会を開いてくれる機会もあり、学ぶ機会に恵まれた環境です。また、院内には栄養に関する本などがたくさんあり、自己学習に活かすこともできます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり当院では一人一人が理想の自分になれるよう、 3か月に1回の成長面談をはじめとし、毎週の1on1面談で成長のサポートをしております。先輩スタッフが温かく成長を見守ります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、鎌倉女子大学、東京医療保健大学、東京工科大学、聖徳大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京農業大学、相模女子大学、仙台白百合女子大学、女子栄養大学、福岡女子大学、文教大学、長崎国際大学、大手前大学＜短大・高専・専門学校＞中央医療技術専門学校、東京医学技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	22卒　　 23卒　　24卒　　25卒 ----------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　3名　　　3名　　　6名専門卒　　－　　　　－　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	※一例です【管理栄養士】家政学部、健康栄養学科、医療栄養学科、食物栄養学科、健康科学部、栄養マネジメント学科、環境人間学部、管理栄養学科、生活環境学部（栄養・食物系）など【事務職（診療補助・受付）・人事（採用）】 ★学部・学科不問！無資格・未経験でも安心して働けます♪ 文学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、政治経済学部、国際学部、人間科学部、社会学部、福祉系学部、農学部、工学部、芸術系学部など、さまざまな学部出身の方が活躍しています。【看護師・臨床検査技師・放射線技師】看護学部、医学部看護学科、保健学科、保健医療学部、臨床検査学科、放射線学科、医療技術学部などまた、下記のような他業種・他職種を志望の方も、少しでも興味を持っていただけましたらお気軽に参加説明会へご参加ください♪ #食品 #給食 #フードサービス #研究 #住宅 #インテリア #専門店 #不動産 #薬品 #ドラッグストア #化粧品メーカー #商社 #流通 #小売 #金融サービス #インフラ #ソフトウェア #通信 #広告 #出版 #子ども #保育 #マスコミ #官公庁 #公社 #公務員 #団体 #管理 #営業 #販売 #サービス #アパレル #サービス #旅行 #動物 #ペット #イベント #建築 #生産 #製造 #生産管理 #メンテナンス #施工管理 #芸能 #スポーツ #ホテル #ゲーム #AI #教育 #接客 #音楽 #銀行 #ブライダル #学校 #デザイン #エンジニア #クリエイター #企業 #美容
当院に関連するキーワード	#クリニック #病院 #医療 #福祉 #デイサービス #サプリメント #管理栄養士 #栄養指導 #食育 #予防医学 #分子栄養学 #選択理論心理学 #スポーツ栄養 #受付 #医療事務 #事務 #一般事務 #事務職 #看護師 #臨床検査技師 #放射線技師 #経営戦略室 #マーケティング #IT #分析 #通販 #企画 #早期採用 #内々定まで2週間 #夏採用 #秋採用 #積極的に受付中 #東京 #大田区 #神奈川 #横浜 #事業拡大 #人生100年時代 #需要拡大中 #SNS運用 #採用業務

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	6名	6名
2025年	1名	5名	6名
2024年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%

先輩情報

任された仕事に誠心誠意向き合う: 【入社2年目】きよづか

2025

至学館大学

健康科学部栄養科学科

管理栄養士

受付

取材情報

きめ細かな栄養カウンセリングを通して、患者さまの健康を守り抜く: 1年目から現場で活躍する若手管理栄養士たち

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セミナー／説明会	【全職種】★WEB説明会★ 先輩の失敗談や考え方から「自分らしい働き方」を見つけよう【全職種】★1dayプログラム★充実の3時間！【自己分析付き】【全職種：個別コースあり】クリニックの仕事体験【半日～OK！日数・内容を個別調整】