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最終更新日：2026/9/15
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皆さんはじめまして株式会社エクソルです。当社では27卒対象の選考会を行っています！インフラ業界、再生可能エネルギー業界、太陽光発電業界に興味はあるけど不透明な点が多いと不安になると思います。その不安を会社説明会、ワークを通して透明化していき、働くイメージを明確します！コンテンツは３種類をご用意１．会社説明会+TOPINTERVIEW２．事業・仕事理解ワーク３．上記の２つに加え人事面談までを1日で行う内容内定をもらうことがゴールではなく、入社してからやりがいを持って社会人として自分の人生を歩めるかがキーになると私たちは考えています。入社してから『なんかイメージと違った』『別の会社に行けばよかった』『やりがいを持って働けない』など退職にも繋がりかねない思いをしないためにも、自分の価値観と企業の価値観が合っているかは大切になります。一人ひとりに寄り添った採用の担当者がいるので安心してください(^^)
研修制度も充実しており、未経験でも平等にチャレンジできる環境！挑戦する社員への支援は惜しみません！
東京都は2025年4月～新築住宅に太陽光発電システムの設置義務化を決定！今後も全国へ広がっていく想定です
太陽光パネルを「OSAKA」の文字列に設置！カーボンニュートラルを目指し太陽光発電の不可欠さを表現！
入社の決め手は人と社風。エクソルは理想通りの環境でした。再生可能エネルギーに詳しくなくても、誠実さを大切にできる方なら輝ける環境です。M.Y
■どんなキャリアを歩みたいかを一緒に考えてもらえる私は心理学科出身で、就職活動では業界よりも「人と雰囲気」を重視していました。当初は再エネ業界への関心が薄く、住宅やインテリア関連を中心に見ていたんです。そんな中でエクソルの面接を受けたのは偶然でしたが、そこでの対話が印象的でした。一般的な面接のように堅い雰囲気ではなく、キャリア面談のように「どんな人生を歩みたいか」を一緒に考えてくれたんです。 他社では「社内でキャリアアップを目指そう」と言われることが多かった中で、エクソルの担当者は「会社に縛られる必要はないし、住宅に興味があるなら関連する部署もある」と背中を押してくれました。その柔軟な姿勢に、どこよりも自分らしく働ける環境だと感じたんです。就職活動は人生の分岐点のように思い込み、気を張り詰めていましたが、この会社なら自然体の自分でいられる。そう思えた瞬間に、心が決まりました。■知識ゼロからでも輝ける。大切なのは「誠実さ」入社後は住宅向けの太陽光提案を行う部署に配属されました。メーカー兼商社のような立場で、施工まで一貫して手掛けるのがエクソルの強み。こうした体制を通じてお客様に「すべてを任せられる安心感」を提供できるのが最大の魅力であり、やりがいだと思います。覚えることは多いですが、経験豊富な先輩がいつもサポートしてくれるので心配はありません。当初は営業に苦手意識があった私も、研修や実践を通して「知らないことは素直に伝え、相手の話を丁寧に聴く」姿勢が信頼につながることを学びました。それを意識するようになり、今では提案が契約に結びつくたび、努力が形になる喜びを実感しています。将来的にはどんな業務も任せてもらえる存在に成長したいです。周囲の人たちから「住宅分野で困ったことがあればM.Yに聞けば安心」と思ってもらえるように。それが今の目標です。最近は資格取得にも挑戦中で、先日第二種電気工事士の筆記試験に合格しました。太陽光発電は“売るため”ではなく、“意味があるから広げる”もの。エクソルはその信念を持って社会課題に向き合う会社です。大阪・関西万博など、日本のランドマーク案件に携われるチャンスもあります。たとえ太陽光発電や再エネルギーに詳しくなくても、人の温かさと誠実さを大切にできる人ならきっと輝ける環境だと思います。【M.Y／営業職／2024年新卒入社】
■太陽光発電事業をワンストップで行う総合企業私たちエクソルは、法人や自治体・個人住宅に対し、設計、販売、施工、メンテナンスをワンストップで行う、太陽光発電の総合企業です。SDGsについては皆さんもよく耳にする機会があるかと思いますが、なかでも再生可能エネルギーの活用は喫緊の課題であり、特に太陽光発電はコストが安く、様々な場所に設置できることから、その普及が期待されています。当社はそんな太陽光発電のリーディングカンパニーとして、20年以上にわたって積み上げた経験と実績から、資源エネルギー庁の要請により策定された太陽光発電所の評価基準を定める委員会に参画。さらには外務省のホームページにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介いただくなど、企業の垣根を越えて、業界の発展にも貢献できるように尽力しています。■社員の誰もが主体的に学び続けられる環境当社の事業はワンストップで行うため、部門同士の連携が欠かせません。営業がヘルメットを着用して施工現場に行くことも、エクソルでは日常茶飯事なのです。そこで重視されるのが、日々の変化に適応し自ら新たな知識を身に付けていく、「主体性や自主性」です。そのために当社では様々な学びの場を設けており、たとえば営業は毎週月曜に勉強会を開いたり、取引先のメーカーから講師を招いたりなど、多彩な研修を行っています。さらには社長自らが経営戦略や人材育成についての講師を務める「社長塾」も適宜開催。社員の誰もが自らの意志で成長を目指せる環境を整えています。■「XSOLUTION」が実現する“誇れる明日”を共に創ろう2020年、私たちエクソルは新たな事業理念として「XSOLUTION（エクスソリューション）」を策定しました。無限の広がりを感じさせる「X」に「SOLUTION」を組み合わせた言葉です。『太陽光発電を「主力電源」とし、化石燃料の需要を減らす。それこそが、この国を救い、この地球（ほし）を救う、共通の答えだ。』という理念スローガンと共に、私たちエクソルの「太陽光発電が人類の抱える未来への課題に対する究極のソリューションである」という考えをお伝えしています。ぜひ皆さんも私たちと共に太陽光発電が実現する“誇れる明日”を創っていきませんか。
社歴や年齢を問わず、フラットに意見交換できる風通しのよさが魅力。困ったことがあれば、いつでも手を差し伸べてくれるメンバーばかりです。
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＜大学院＞ 公立千歳科学技術大学、北九州市立大学、立命館大学 ＜大学＞ 筑波大学、横浜国立大学、岡山県立大学、新潟県立大学、大阪市立大学、福山市立大学、横浜市立大学、高知工科大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、神戸女学院大学、駒澤大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東北福祉大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
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