最終更新日:2025/5/2

(株)デジアイズ【TERAOKAグループ】

業種

  • 精密機器
  • ソフトウエア
  • 機械設計

基本情報

本社
岩手県

仕事紹介記事

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「お客様が見たことのないものを開発しなさい」という会長の言葉は社内に根付き、一人ひとりが発想力を生かして業務に取り組める。失敗を悪としない社風も魅力だ
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社内は、誰もが挨拶を交わし合う、明るい雰囲気。配属先では先輩の指導を受けながら、仕事を覚えていける。また、同社のバックアップを受けながら、資格取得にも挑める。

募集コース

コース名
【開発・技術職コース】【総合職コース】
雇用形態
  • 正社員
配属職種 開発職【開発・技術職コース】【総合職コース】

お客様の声を聞き、自分の考えを直接製品に反映できるところが、当社の開発職の魅力です。取り扱っている製品も幅広く、周りの人から教わり、協力しながら新たなことに挑戦できます。
ソフト設計:基幹システムの構築をはじめ、POSシステムのアプリケーションや、製品仕様や回路に合わせた制御プログラムの設計など、プログラム開発を専門に行います。

機械設計:製品の機構や構造を、主に3DCADを使い設計します。製品の仕様に合わせて機械要素部品の選定などを行い、板金や樹脂などの形を決めていきます。製品の外観デザインも行います。

電気設計:製品仕様に合わせた電気回路、基板やワイヤーの設計をはじめ、電気部品の選定を行います。電磁環境試験などを通し、製品の機能評価を行います。

配属職種2 生産技術職【開発・技術職コース】【総合職コース】

製品を作るために必要な物を最適な配置にしたり、使用するツールを準備して、作業者が迷わずに作業できるような環境、工程を作るのが生産技術職の仕事です。
例えば、新しい製品を立ち上げる場合、既存の製品からコンセプトも部品構造も組立方法も変わってきます。それらを実際に自分達で組立を行い、作業上の問題点を見つけて改善したり、作業性を向上させる方法を検討、工程に反映させる事で、品質と生産効率に配慮した量産の工程を作り上げていきます。
物を効率的に作るための治具の設計・製作や、人手で行っていた作業を自動化することも生産技術職の重要な仕事です。この仕事には幅広い知識が必要ですが、他部署の方を含めた多くの方とも関わりを持ち、幅広い経験を仕事の中で積んでいく事で、必要な技量や知識を身につけていける事が大きな魅力です。

配属職種3 品質管理職【開発・技術職コース】【総合職コース】

新製品における製品評価(ハードウエア)およびソフトウエア評価(プログラム)や、生産工程における製品の検査仕様・検査指示書の作成をはじめ、不具合製品の調査、解析などを行います。
また、関連部門と連携し、試作段階から新製品の立ち上げを行い、量産開始時の品質を高めるとともに、量産においても生産工程の確認を行い、お客様により良い製品を提供できるよう品質管理業務を担います。
多岐にわたる品質管理業務に携わるとともに、主力製品や自社開発製品に関わる機会も得られるため、幅広い知識を身につけられることが、品質管理職のやりがいです。

配属職種4 法人向け営業コンサルタント職【総合職コース】

デジアイズ独自で開発した製品の販売と、寺岡グループ外のお客様から製造委託をいただいた製品の開発・製造・販売を行います。
具体的な製品の例として、前者では、薬局で利用されている、お薬手帳に貼るシールを印刷するプリンター。後者では、アミューズメント施設でチケットを発券する端末や、スポーツジムなどで利用されている医療機器などを扱っています。
開発部署と協力して試作を重ね、お客様のニーズを形にするのがこの職の仕事。ニーズを形にすることで達成感を得られるだけでなく、生産技術や品質管理、部品調達などさまざまな部署と関わることで、会社全体を把握できることも魅力です。

配属職種5 生産職【総合職コース】

寺岡グループ国内唯一の生産工場として、すべての製品の組み立てを行っています。マニュアルを通して学び、先輩の指導を受けながら組み立てていきます。
単に物を自分の手で形にできる喜びだけでなく、スーパーマーケットやドラッグストアで利用されているPOSレジなど、普段の買い物時に目の当たりにする製品を鉄板一枚から作り上げて形にできることが、生産職の一番の醍醐味です。
部品の組立:自社の機械工場で板金の加工、塗装、溶接を行います。
製品の組立:レジや計量器などすべての自社開発製品を含めた製品を組み立て、検査全般を行います。

配属職種6 その他事務職【総合職コース】

貿易管理業務、製品受注業務、資材購買業務、生産管理業務等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 筆記試験

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 書類選考

  8. 内々定

※選考状況によって選考方法・面接回数が変更となる場合があります。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 みなさん一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行います。
面接・WEBでの適性検査を通じて確認し、人物重視で採用します。

会社見学・工場見学あり
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

「チャレンジ精神」「素直さ・ひたむきさ」「考える力」「コミュニケーション力」といった資質や能力を面接・適性検査を通じて確認し、人物重視で採用します!

工学系や技術系のスキルに不安がある方も、是非ご応募ください。
というのも…入社後は新入社員研修に始まり、配属後のOJT・off-JTも織り交ぜて、皆さんの成長を会社をあげてサポートしていきます!

新卒3年後離職率0%の弊社で、安心して、一緒にスキルアップしていきましょう。

提出書類 履歴書・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

開発・技術職コースは専攻学科を考慮します。

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

入社後の研修・OJT終了後にご本人の希望・適正を踏まえて配属を決定します。

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

全職種【開発職・技術職コース】大学院・大卒・高専専攻科卒

(月給)220,000円

220,000円

全職種【総合職コース】大学院・大卒・高専専攻科卒

(月給)200,000円

200,000円

全職種【開発職・技術職コース】高専本科卒

(月給)220,000円

220,000円

全職種【総合職コース】高専本科卒

(月給)200,000円

200,000円

短大・専門卒

(月給)190,000円

190,000円

  • 試用期間あり

試用期間6カ月(本採用と労働条件・賞与変更なし/確定拠出年金は試用期間終了後から加入できます)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 <開発・技術職コース(大卒)>
261,449円(基本給220,000円+皆勤手当8,449円+時間外手当*33,000円)
*時間外勤務時間を20時間として計算

<総合職コース(大卒)>
237,681円(基本給200,000円+皆勤手当7,681円+時間外手当*30,000円)
*時間外勤務時間を20時間として計算
諸手当 ※通勤手当別途支給(車通勤上限23,400円、公共交通機関上限50,000円)
※皆勤手当(試用期間のみ、基本給に応じて変動)
※時間外手当(1分単位)
※資格手当(資格に応じて毎月支給)
※役職手当(昇格に応じて)
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
社員平均支給月数:6ヵ月
年間休日数 121日
休日休暇 当社カレンダーによる年間休日121日
(年末年始・お盆休み・日曜日・GWなど、一斉有給休暇取得日5日含む)
有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(労災保険、健康保険・厚生年金・雇用保険など)
各種手当(通勤手当・残業手当・皆勤手当・資格手当など)
確定拠出年金、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、病気保証、労災加入、えらべる倶楽部、社員食堂 、企業内保育園、社宅など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋外喫煙所あり

勤務地
  • 岩手

岩手県奥州市

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
研修制度 グループ会社合同新入社員研修(約1ヵ月)
OJT
社内勉強会他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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