最終更新日：2026/5/21

Earth Technology(株)

正社員
契約社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
ソフトウエア
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 43億2000万円（2025年12月期・連結）

従業員: グループ合計692名（2026年4月現在）

募集人数: 101～200名

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セミナー／説明会	英語の仕事を体験！グローバルIT企業の裏側や海外業務を知る会社説明会会社説明会&選考会同時開催コース

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1年目から英語力を活かした仕事に挑戦！

スキルアップで自己成長し続けよう。2027新卒採用スタート！（2026/04/23更新）

伝言板画像

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皆さん、こんにちは！Earth Technology(株)の採用担当です。
現在、説明会のご参加を受け付け中です。皆様のご参加を、お待ちしております！

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当社では人材教育に力を入れ、一人ひとりのキャリアアップを実現するために時間を惜しまず、丁寧に向き合っています！

また「英語×IT」で、グローバル社会に求められるビジネスを展開しています。「英語だけ」「ITだけ」ではなく、「英語＋IT＋α」のスキルを身につけた人材として成長することが可能です。世界を舞台に活躍できる人材へと一緒に成長していきましょう！

制度・働き方

平均残業時間は月6.4時間。仕事の効率性を大事にしており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
製品・サービス力

「英語と言えばEarthさん！」IT×英語の企業が多数ある中で、トップランナーとして道を築いてきました。
やりがい

自らの知識や経験が、身近なITサービスの基盤を支えています。成長を実感できる環境です。

会社紹介記事

1年目から英語を使った仕事に挑戦！ITの仕事を通して日本と世界を繋ぎます。社員の成長を大事にする文化があるため、一人ひとりの成長度合いに応じて仕事が任せられます。

: 1年目から英語を使った仕事に挑戦！ITの仕事を通して日本と世界を繋ぎます。

: 社員の成長を大事にする文化があるため、一人ひとりの成長度合いに応じて仕事が任せられます。

【IT×英語】でグローバルに活躍できる！

世界共通スキルの「IT」と「英語」を手に入れ、自己成長を更新し続けましょう！	「英語が好きで勉強してきたけれど、将来は翻訳か、教育か、それとも貿易事務……？」もし、あなたの選択肢がそれだけなら、もったいないかもしれません。私たちEarth Technologyは、ITインフラという領域で、あらゆる人々がITシステムを当たり前に使えるように、「縁の下から支える仕事」を世界規模で取り組んでいます。「IT＝パソコンに向かってもくもくと作業」というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の業務では他業界や海外エンジニアなど様々な背景の方とのやり取りも発生するため、「分かりやすい言葉を使って伝える力」が必要不可欠です。そのため、学生時代に英語学習や海外経験を通して「コミュニケーション能力」や「異文化理解力」を培ってきた皆さんには実はぴったりなお仕事なんです。世界の人とコミュニケーションを取りながら進めていく私たちの仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？＜＜働く環境＞＞ ■転勤なし引っ越しを伴うような転勤はありません。 ■平均残業時間：6.8時間/月生産性向上のため、当社ではスピード感を持って効率的に仕事を進めることを重視しています。 ■有給休暇取得率：83.6% 平均取得日数は11.2日です。月に1回、全社員の有給休暇取得状況を確認し、取得が進んでいない社員には呼びかけをしています。 ■２ヵ月の新入社員研修社員の8割以上が文系出身IT未経験のためサポート体制もバッチリ！「英語学習にはこれまで注力してきたけどITは初めて」という人でも、研修などを通して一人前に成長する土壌があります。＜＜先輩社員の声＞＞ ■職場の雰囲気・OJTでは英語業務を含むサポートがあり助かりました！（Ｋ.Ａさん）　・チームメンバーと会話する機会が頻繁にあり、　何かあれば助けてくれる経験豊富な先輩たちに囲まれています！（K.Ｉさん）　 ■最初にぶつかった壁・業務知識がないため仕事が務まるか不安… 　→分からないことをそのままにせず積極的に質問し、できることを地道に増やしています！（Ｋ.Ｉさん）・手順書がほぼ英語＆専門用語だらけで苦戦　→使われている英語自体はそこまで難しくないので、　　専門用語を覚えることからスタートすることで業務理解がスムーズになりました！（Ｋ.Ｓさん）

世界共通スキルの「IT」と「英語」を手に入れ、自己成長を更新し続けましょう！

「英語が好きで勉強してきたけれど、将来は翻訳か、教育か、それとも貿易事務……？」
もし、あなたの選択肢がそれだけなら、もったいないかもしれません。

私たちEarth Technologyは、ITインフラという領域で、
あらゆる人々がITシステムを当たり前に使えるように、「縁の下から支える仕事」を世界規模で取り組んでいます。

「IT＝パソコンに向かってもくもくと作業」というイメージがあるかもしれません。
しかし、当社の業務では他業界や海外エンジニアなど様々な背景の方とのやり取りも発生するため、
「分かりやすい言葉を使って伝える力」が必要不可欠です。

そのため、学生時代に英語学習や海外経験を通して
「コミュニケーション能力」や「異文化理解力」を培ってきた皆さんには実はぴったりなお仕事なんです。
世界の人とコミュニケーションを取りながら進めていく私たちの仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？

＜＜働く環境＞＞
■転勤なし
引っ越しを伴うような転勤はありません。

■平均残業時間：6.8時間/月
生産性向上のため、当社ではスピード感を持って効率的に仕事を進めることを重視しています。

■有給休暇取得率：83.6%
平均取得日数は11.2日です。
月に1回、全社員の有給休暇取得状況を確認し、取得が進んでいない社員には呼びかけをしています。

■２ヵ月の新入社員研修
社員の8割以上が文系出身IT未経験のためサポート体制もバッチリ！
「英語学習にはこれまで注力してきたけどITは初めて」という人でも、
研修などを通して一人前に成長する土壌があります。

＜＜先輩社員の声＞＞
■職場の雰囲気
・OJTでは英語業務を含むサポートがあり助かりました！（Ｋ.Ａさん）　
・チームメンバーと会話する機会が頻繁にあり、
　何かあれば助けてくれる経験豊富な先輩たちに囲まれています！（K.Ｉさん）
　
■最初にぶつかった壁
・業務知識がないため仕事が務まるか不安…
　→分からないことをそのままにせず積極的に質問し、できることを地道に増やしています！（Ｋ.Ｉさん）
・手順書がほぼ英語＆専門用語だらけで苦戦
　→使われている英語自体はそこまで難しくないので、
　　専門用語を覚えることからスタートすることで業務理解がスムーズになりました！（Ｋ.Ｓさん）

会社データ

プロフィール	▼Earth Technologyの働く環境▼ ☆互いを尊重する文化安全性が求められるITインフラの現場では、年齢や経歴よりも「正しいかどうか」が重視されます。客観的な事実を元に議論するため、立場に関係なく意見が交わされます。だからこそ、互いの意見を受け入れやすい文化が自然と生まれます。海外のエンジニアや他業界の方とのコミュニケーションを通して、新たな価値観を得ることも！ ☆グローバル人材の育成当社では一人ひとりのスキルや成長に合わせて、最適なキャリアプランを立てていきます。英語が得意な方には、通訳や翻訳でスキルを発揮しながら少しずつITスキルを磨いてもらってOKです。グローバル案件保有数業界トップクラスのため、自分のレベルに合ったプロジェクトでスキルアップを目指せます。なかには英語力を持つエンジニアやリーダーへとスピード感ある成長を手にするメンバーも！自分の興味や志向に合わせて成長できる環境が当社には整っています。 ☆活躍する人の特徴 ITインフラの仕事では、想定外のトラブル対応など試行錯誤が求められる場面も多くあります。だからこそ活躍しているのは、失敗してもその原因を振り返ったり、周りのサポートを得ながらもう一回挑戦できる人です。 ITインフラはチームで支える仕事です。挑戦を重ね、その経験を力に変えていける人が、チームを支える存在へと成長していきます。
事業内容受託開発技術派遣	◆グローバルサポート事業 ※英語力を活かしたITソリューションが当社の強みです。 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆ITコンサル事業（セールスフォースコンサルティング導入支援） ◆翻訳・通訳事業 ◆コンピューター機器及びソフトウエアの開発・販売 ◆情報処理及び情報提供サービス ◆情報システムの設計・開発 ◆情報通信技術に関する教育事業【IT×英語】で海外にも通用するグローバル人材になれるチャンス！

プロフィール

▼Earth Technologyの働く環境▼
☆互いを尊重する文化
安全性が求められるITインフラの現場では、年齢や経歴よりも「正しいかどうか」が重視されます。
客観的な事実を元に議論するため、立場に関係なく意見が交わされます。
だからこそ、互いの意見を受け入れやすい文化が自然と生まれます。
海外のエンジニアや他業界の方とのコミュニケーションを通して、新たな価値観を得ることも！

☆グローバル人材の育成
当社では一人ひとりのスキルや成長に合わせて、最適なキャリアプランを立てていきます。
英語が得意な方には、通訳や翻訳でスキルを発揮しながら少しずつITスキルを磨いてもらってOKです。
グローバル案件保有数業界トップクラスのため、
自分のレベルに合ったプロジェクトでスキルアップを目指せます。
なかには英語力を持つエンジニアやリーダーへとスピード感ある成長を手にするメンバーも！
自分の興味や志向に合わせて成長できる環境が当社には整っています。

☆活躍する人の特徴
ITインフラの仕事では、想定外のトラブル対応など試行錯誤が求められる場面も多くあります。
だからこそ活躍しているのは、失敗してもその原因を振り返ったり、
周りのサポートを得ながらもう一回挑戦できる人です。
ITインフラはチームで支える仕事です。
挑戦を重ね、その経験を力に変えていける人が、チームを支える存在へと成長していきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆グローバルサポート事業
※英語力を活かしたITソリューションが当社の強みです。
◆クラウドインテグレーション事業
◆ITコンサル事業（セールスフォースコンサルティング導入支援）
◆翻訳・通訳事業
◆コンピューター機器及びソフトウエアの開発・販売
◆情報処理及び情報提供サービス
◆情報システムの設計・開発
◆情報通信技術に関する教育事業

【IT×英語】で海外にも通用するグローバル人材になれるチャンス！

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F
本社電話番号(代表)	03-6912-8942
大阪支店	大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目20-14 東口ステーションビル 715号室
設立	2013年1月8日
資本金	2,000万円
従業員	グループ合計692名（2026年4月現在）
売上高	43億2000万円（2025年12月期・連結）
事業所	■東京本社〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ■大阪支店〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目20-14 東口ステーションビル 715号室
業績	■売上高の推移 (Earth Technologyグループ連結) 2023年12月期　37.0億円 2024年12月期　40.8億円 2025年12月期　43.2億円
主な取引先	アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、インフォコム株式会社、エクシオグループ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NSSLCサービス株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社NTTデータMHIシステムズ、株式会社NTTデータグループ、キヤノン電子テクノロジー株式会社、京セラみらいエンビジョン株式会社、KDDI株式会社、KDDIデジタルセキュリティ株式会社、Coltテクノロジーサービス株式会社、株式会社サーバーワークス、株式会社シーエーシー、CTCシステムマネジメント株式会社、CTCテクノロジー株式会社、Sky株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、双日テックイノベーション株式会社、ソフトバンク株式会社、TISソリューションリンク株式会社、株式会社電通総研、東京エレクトロンデバイス株式会社、豊田通商システムズ株式会社、トランスコスモス株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、日本情報通信株式会社、株式会社日本総合研究所、日本電気通信システム株式会社、株式会社NEXCOシステムソリューションズ、ネットワンシステムズ株式会社、株式会社野村総合研究所、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、株式会社日立システムズ、富士通株式会社、フランクリン・テンプルトン・ジャパン株式会社、株式会社ブロードバンドタワー、株式会社マクニカ、株式会社みずほ銀行、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社、三井E&Sシステム技研株式会社、三井情報株式会社、三井物産セキュアディレクション株式会社、三菱総研DCS株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、楽天グループ株式会社、楽天モバイル株式会社、株式会社ラック、株式会社菱友システムズ、他2,000社以上
関連会社	ETホールディングス株式会社、Cloudin株式会社
平均年齢	27歳
当社のキーワード	英語　海外　グローバル　IT　サポート　事務　翻訳　通訳
沿革	2013年1月8日会社設立、豊島区に本社登記。資本金100万円 2014年事業拡大に伴い、AS ONE東池袋ビル6Fに移転 2015年資本金を2000万円に増資 2016年 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）取得 2019年事業拡大に伴い、大阪に支店設立 2021年事業拡大に伴い、オリックス池袋ビル9Fに移転 2023年1月8日設立10周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	10名	13名
取得者	1名	10名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ◆基本講座・社会人マナー、ビジネスマナー・効率的な正しい仕事の進め方・Office基礎・IT基礎(ネットワーク) ◆発展講座・ネットワーク (CCNA) ・サーバー (LPIC) ・クラウド (AWS) ◆コンプライアンス、セキュリティ研修 ◆英語研修・ビジネスメール・TOEIC演習・Building Your English Brain ・Essential Business English ・Business English Vocabulary ・Business English for Meetings 【フォロー研修】 eラーニングツールを使用した学習サポート
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格受験費用補助制度特定の資格について、会社から受験費用の補助をします。 ◆eラーニングツールの提供
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり担当者との定期的な面談あり
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、相模女子大学、東京大学、日本大学、名古屋大学、東京外国語大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、島根大学、尚絅学院大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、千里金蘭大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、テンプル大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、広島女学院大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和歌山大学、福岡女学院大学、武蔵野美術大学、武蔵野学院大学、東京都立大学、東京女子大学、東京家政学院大学、帝京平成大学、中村学園大学、千葉商科大学、西武文理大学、聖徳大学、成蹊大学、神戸市外国語大学、新潟大学、松蔭大学、女子美術大学、順天堂大学、秋田大学、滋賀県立大学、産業能率大学、山口県立大学、甲南大学、宮城学院女子大学、岐阜聖徳学園大学、学習院女子大学、沖縄県立芸術大学、宇都宮大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校神田外語学院、グレッグ外語専門学校、日本外国語専門学校、早稲田外語専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校 IPU New Zealand Tertiary Institute TES東京英語専門学校 Brigham Young University - Hawaii アーカンソー州立大学 SOAS University of London ニューヨーク州立大学バッファロー校ウィーン大学 Douglas College Monash University サンディエゴ州立大学實踐大學もっと見る
採用実績（人数）	2023年入社　2024年入社　2025年入社 ----------------------------------------------------------- 大卒/院了　　　 129名　　　 144名　　　 136名専門学校　　　　　6名　　　　 2名　　　　　 2名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、文学部、国際学部、国際教養学部、経済学部、経営学部、国際関係学部、法学部、理工学部、工学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	55名	83名	138名
2024年	55名	91名	146名
2023年	46名	89名	135名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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