最終更新日:2025/4/11

滋賀工業(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
滋賀県

仕事紹介記事

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入社半年で小型移動式クレーンの資格取得ができます!業務内容に合わせた様々な資格が取得可能であり、成長を実感できる環境です。
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生活に欠かせない「水」に関わる事業を通じて社会に貢献しています。毎月開催の安全会議は皆が集まって情報交換を行う場であり、様々な相談ができる雰囲気があります。

募集コース

コース名
【文理問わず】社会インフラに関わる総合職コース
適性や希望に応じて配属させていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 プロジェクトマネージャー(ポンプ設備 施工管理)

■仕事の流れ
【事前準備】
設計図確認:どんな材料でどのような設備を作るのか確認
予算書作成:工事にかかる費用を計算し、見積内で収まるように予算を立てる
工程表作成:工事のスケジュールを決め、いつまでにどの作業を終わらせるか計画する

【工事中】
工程確認:工事現場に行き、作業が計画通りに進んでいるか確認
施工状況確認:作られた設備が、設計図通りにできているか確認
安全管理:作業員が安全に作業できるよう、安全対策を行う
原価管理:予算内で工事が終わるよう費用を管理

【完了後】
試運転: 完成した設備が定められた数値で正常に動くか確認
完了報告: 官庁へ施工開始から日報・写真をまとめた資料を作成、提出

■特に重要なお仕事
【品質管理】
事前に材料の強度確認、工事完了後はポンプが正確に動作するか確認

【工程管理】
工事のスケジュールを守り、遅延なく工事を進めるために、毎日進捗状況を確認

【原価管理】
材料費や人件費を計算し、予算内で工事が完了するように管理

【安全管理】
現場作業員の安全を確保するため、設備や機材の点検、作業員への安全教育、健康管理を行う

※下記内容については、全職種共通事項となります。
■充実した研修教育体制で成長を実感!
外部講習にて、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を学習。入社半年程は、先輩社員がマンツーマンで、様々な現場を回りながら実地で丁寧に指導します。

研修制度として、技術講習、特別教育、管理者研修を取り入れており、費用は会社で負担。研修を通じて様々な資格を取得することが可能ですので、意欲次第で大幅なスキルアップが可能な環境です。(いずれも外部研修)

また年に数回、メーカー様から講師をお呼びした社内勉強会を開催。勉強会後すぐに実践可能な最新情報について聞くことができるほか、質問事項などがあれば気軽に質問することができます。

■この仕事の魅力
自分たちで設置・管理したものが実際に動き、人々の生活を支えるインフラ整備に関わることができます。社会に貢献したい、色々なことにチャレンジしたいという方はぜひ注目してほしい働き方ですね。

配属職種2 クラフトマン(ポンプ設備 現場施工・整備)

■1日の仕事の流れ ※あくまでも参考例となります。
08:00 出勤・現場に移動
08:30 MTG(危険予知活動)・現場での作業
10:00 10分休憩 
12:00 昼食
13:00 現場での作業
15:00 10分休憩 
16:30 現場作業終了
17:00 まとめ・退勤

■全体の流れ
【事前準備】
施工を手掛けるために事前準備、実際に施工する計画・イメージづくり

【工事中】
施工現場における工程や施工品質、安全の管理・監督
お客さまへの月間出来高報告
先輩社員に教わりながら、ポンプ設置・整備・据付工事などの現場作業

【完了後】
ボルトの締め付け確認、試運転の実施
工事完了資料の作成と提出
※複数の現場にはいっていただきます
※緊急メンテナンス対応もあります

配属職種3 プロジェクトマネージャー(空調衛生設備 施工管理)

■仕事の流れ
【事前準備】
設計図確認:どんな材料でどのような設備を作るのか確認
予算書作成:工事にかかる費用を計算し、見積内で収まるように予算を立てる
施工計画:工事開始から終了までの工程を計画し、関係者と調整後に実施工程を作成する

【工事中】
工程確認:工事現場に行き、作業が計画通りに進んでいるか確認する
安全管理:作業員が安全に作業できるよう、安全対策を行う
原価管理:予算内で工事が終わるよう費用を管理

【完了後】
試運転:試運転の実施
予算書統括:着工前の予算書との対比を行い、今後の施工の参考とする

■工事内容ごとに確認が必要な作業
給排水設備:耐圧、満水、通水試験、機器等の試運転確認
消火設備:耐圧試験、機器等の動作確認、性能試験
空気調和設備:耐圧試験、機器等の試運転、温湿度測定、風量測定

■特に重要なお仕事
【品質管理】
竣工前に設計図書で設計意図を把握して計画を立て、要求事項を満たすことを確認してから竣工を行う

【工程管理】
作業期間が短いときには、協力会社と相談をしながら作業員の増員を行い、工程通り施工できる様に調整

【原価管理】
材料費や人件費を計算し、予算内で工事が完了するように管理

【安全管理】
現場作業員の安全を確保するため、設備や機材の点検、作業員への安全教育、健康管理を行う。
多業種での作業になる場合は、作業エリアが重ならないように施工順序を調整する。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    滋賀工業採用サイトからでもエントリーが可能です!
    https://shiga-kougyou.com/recruit/with_us/

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

面接は一次選考、二次選考、最終選考の合計3回を予定しております。
会社説明会と一次選考はオンラインでも可能です。

選考方法 面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書のご提出をお願いいたします。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

必要な免許・資格 普通自動車免許(MT)

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)200,000円

200,000円

短大

(月給)180,000円

180,000円

高専

(月給)190,000円

190,000円

  • 試用期間あり

3カ月(条件同じ)

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外労働手当、通勤手当(無料駐車場あり)、家族手当、住宅手当、技術手当 等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 112日
休日休暇 年間休日112日(第1・2・4土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始)
※土曜日の休暇は年間変形労働時間制による
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
【退職金】あり(勤続3年以上)
【組合】建設業退職金共催組合に加入
【その他制度】育児休暇、介護休暇、看護休暇あり
 1品100円 お惣菜あり(管理栄養士監修オフィスおかん)

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋内禁煙ですが、屋外喫煙可能です。

勤務地
  • 滋賀

【勤務地】
滋賀工業(株)
526-0845 滋賀県長浜市小堀町101番地2
(現場は滋賀県内各地です。)

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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