最終更新日:2025/6/24

(株)エー・アンド・アイ【Z会グループ】

業種

  • 教育
  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
12億1,700万円(2025年3月期)
従業員
約500名

【Z会グループ/土日祝休み】学びの大切さを知るあなただからこそ。一人ひとりの創造的な探究心を育むアフタースクールで、最高品質の教育環境づくりをお任せします!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    子どもたちの可能性を最大化し、未来社会の革新と発展に貢献していることを実感できる仕事です。

  • 製品・サービス力

    長年「教育」にこだわった運営ノウハウとコンテンツが、お客様から絶大な信用をいただいています。

  • 制度・働き方

    基本的に暦通りの休日でWLBを実現できる上、公募制度を活用したキャリアステップを踏むこともできます。

会社紹介記事

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こどもたちが自己肯定感を持って未来の社会をより良くすることに貢献する姿を想い、最高の品質の教育環境を提供することで、将来の成長の土台を育みます。
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教育環境には教材・教具のみならず、こどもたちとともに学び続けようとする従業員の存在も欠くことはできないと考えます。

想い、育む。

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情報が多く移り変わりが激しい世の中において、人は常に学び続けます。学ぶ力そのものを養うことを、私たちは大切にします。

(株)エー・アンド・アイは、Z会グループ企業です。
Z会グループで唯一、
対面で低年齢のお子さまに関わる事業を展開しています。

子どもたちの「創造的な探究心」を育むために、
学びと生活を融合させたオリジナルの放課後環境を提供する
アフタースクールワイズや、

子ども自身が持つ伸びる力を引き出し、人格形成の基盤となる
「自分で考える力」「自分で行動する力」「自分を信じる力」を育む
アイ・シー・イー幼児教室など、

展開する4つの事業、27の教室すべてで
保護者の方が安心して預けることができ、
子どもたちが積極的に学べる教育環境を提供しています。

学びを通してお客様一人ひとりがより良い未来を迎え、
夢をかなえられるように貢献する「未来につながる仕事」です。

会社データ

事業内容
●アフタースクールワイズ(学童保育)
主に小学生を放課後にお預かりする施設です。従来のお預かり要素に加え、『創造的な探究心を育む』ことをコンセプトに、AI教材×習熟度別の個別最適学習や、テーマを深める探究学習、普段の生活では得づらい社会体験型の学びなど、価値ある様々な教育プログラムを提供します。

●アイ・シー・イー幼児教室
0歳から6歳の子どもたちが通う幼児教室です。 モンテッソーリ教育に基づいた指導を提供しています。小学校受験対策、幼稚園受験対策、中学受験に向けて非認知能力を育む知育のコースがあります。

●ICEモンテッソーリこどものいえ(幼児園)
1歳半から年長の子どもたちが通う全日制幼児園です。当社での長年のモンテッソーリ教育の実践と研究の成果として、幼児期のお子さまたちに最適な教具を世界中から選び、世界水準の環境設定をしています。

●MONOKO(教材・教具の販売)
幼児期の子どもたちを対象とした教材・教具のオンライン販売です。
モンテッソーリ教育に基づき、幼児期に育む、自らどんどん伸びる力を、「モノとコト」でお手伝いします。

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私たちは、こどもたちが本来的に持つ成長意欲や学ぶ気持ちを大切に育むため、最高品質の教育環境で一人ひとりの伸びやかな成長を支援します。

本社郵便番号 102-0071
本社所在地 東京都千代田区富士見2-11-11
本社電話番号 03-6272-4724
設立 2011年
資本金 9,000万円
従業員 約500名
売上高 12億1,700万円(2025年3月期)
事業所 ◎学童保育アフタースクール ワイズ(12スクール)
(東京 / 神奈川 / 埼玉 / 静岡)

◎アイ・シー・イー幼児教室(7教室)
(東京 / 神奈川 / 静岡)

◎ICEモンテッソーリ こどものいえ(3園5教室)
(東京 / 神奈川 / 埼玉 / 静岡)

※2025年3月時点
業績 決算期      売上高      営業利益
2025年3月    12.2億      6.0千万
               (単位:円)
株主構成 Z会ホールディングス100%出資
関連会社 (株)Z会、(株)栄光ほか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 6 6
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 54.5%
      (11名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・管理職登用研修
・営業研修
・モンテッソーリ指導資格研修
自己啓発支援制度 制度あり
・個人目標設定面談
・中間面談
・目標評価面談
それぞれ上期と下期で実施(計6回)。
社会人として、プロとしてのスキル獲得や向上に向けサポートいたします。
メンター制度 制度あり
定期的な1on1Meetingを実施。
仕事・プライベートに関わらず、ざっくばらんにお話ができる場をご用意しております。
中長期的なキャリアのご相談も行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪教育大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、京都橘大学、慶應義塾大学、国士舘大学、産業能率大学、城西大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋学園大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、明治学院大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数) 2024年度 大卒6名
2023年度 大卒8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 7 8
    2024年 0 6 6
    2023年 0 8 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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