最終更新日：2025/4/16

東邦ガスエナジーエンジニアリング(株) 【東邦ガスグループ】

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
ガス・エネルギー
電力
機械設計

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円（東邦ガス(株)100%出資）

売上高: 149億8,200万円　(2023年度) 126億7,100万円（2022年度） 135億3,100万円　（2021年度）

従業員: 483名（2024年4月1日現在）

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会社データ
働き方データ

エネルギーのあたらしい時代へ。エンジニアリングで、その先もずっと。★年間休日120日、週休２日制で働きやすい会社です！

企業のここがポイント

安定性・将来性

都市ガス業界３位の東邦ガスのグループ会社で、安定した事業基盤を築いています。
制度・働き方

フレックス制度や時短勤務制度、育児・介護休業制度など働きやすい制度が充実しています。
やりがい

社会インフラに携わることができ、やりがいを感じられます。

会社データ

事業内容	【Mission～東邦ガスエナジーエンジニアリングのミッション～】エネルギーと設備のプロフェッショナルとして、お客さまからの信頼にお応えする東邦ガスエナジーエンジニアリング。エネルギーを効率よく『つかう』ことでお客さまのカーボンニュートラル実現に貢献するCN×P事業、エネルギーを『とどける』プラントの最適解を提案し安定稼働を支えるプラント事業、２つの事業を軸に、磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、未来に向けて価値ある技術とサービスを提供する。それが私たちのミッションです。 ◇CN×P事業◇ 　エネルギー技術のプロがさまざまな課題をワンストップで解決。　・コンサルティング　・設計・建設　・エネルギーサービス　・産業技術サービス　・メンテナンス　・ファシリティーマネジメントサービス ◇プラント事業◇ 　蓄積された技術とノウハウで、設備の最適解をご提案。　・都市ガス設備　・水素設備　・LPG設備　・電気設備

事業内容

【Mission～東邦ガスエナジーエンジニアリングのミッション～】
エネルギーと設備のプロフェッショナルとして、お客さまからの信頼にお応えする東邦ガスエナジーエンジニアリング。エネルギーを効率よく『つかう』ことでお客さまのカーボンニュートラル実現に貢献するCN×P事業、エネルギーを『とどける』プラントの最適解を提案し安定稼働を支えるプラント事業、２つの事業を軸に、磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、未来に向けて価値ある技術とサービスを提供する。それが私たちのミッションです。

◇CN×P事業◇
　エネルギー技術のプロがさまざまな課題をワンストップで解決。
　・コンサルティング
　・設計・建設
　・エネルギーサービス
　・産業技術サービス
　・メンテナンス
　・ファシリティーマネジメントサービス

◇プラント事業◇
　蓄積された技術とノウハウで、設備の最適解をご提案。
　・都市ガス設備
　・水素設備
　・LPG設備
　・電気設備

本社郵便番号	466-0059
本社所在地	名古屋市昭和区福江三丁目７番７号
本社電話番号	052-884-3521
設立	1985年10月1日
資本金	1億円（東邦ガス(株)100%出資）
従業員	483名（2024年4月1日現在）
売上高	149億8,200万円　(2023年度) 126億7,100万円（2022年度） 135億3,100万円　（2021年度）
事業所	本社/名古屋市昭和区福江三丁目７番７号
主要取引先	東邦ガス株式会社株式会社デンソー日本エア・リキード合同会社ユニチカ株式会社株式会社ウエキコーポレーション岩谷産業株式会社株式会社アイシン
平均年齢	45.3歳
平均勤続年数	11.8年（2024年10月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり〈主な研修制度〉【新入社員研修】　入社後1カ月程度、各部署の現場帯同などを通じて、当社が取り組む事業の全体像を　把握。また、基礎的な教育・セミナー（安全衛生教育、ライフプランセミナー等）を受　講します。【ビジネススクール/通信教育】　当社は、定額制研修Biz CAMPUS（ビズキャンパス）を導入。会場でもオンラインで　も受講可能なビジネススクール/通信教育により、自身のペースで、必要なビジネススキ　ルやコミュニケーションスキルを身につけます。【年代別研修】　各年代で期待される役割や身につけておくべきスキル、将来のビジョンを明確化する　とともに、自身のキャリアプランを見直す機会とします。（20代、30代、40代の各年　代で受講）
自己啓発支援制度	制度あり〈資格取得支援〉　当社は、業務上必要な資格の試験合格者や取得者に対して、資格取得奨励一時金を支給し、積極的な能力開発、自己啓発を推奨しています。また、当社は資格取得に努める社員に対し、受験料、講習料、テキスト代などを負担します。
メンター制度	制度あり〈チューター制度（入社2年目まで）〉　キャリアの手本となる先輩社員がチューターとしてフォローします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり社内技術教育、技能試験講習

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学＜大学＞愛知工業大学、静岡大学、水産大学校、中部大学、新潟大学、福井大学、名城大学、立命館大学、大同大学、富山県立大学、中京大学、早稲田大学、名古屋工業大学＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度 4人（大卒） 2023年度 4人（大卒） 2022年度 4人（大卒）
採用実績（学部・学科）	電気・電子、機械、建築・土木など