最終更新日:2025/7/30

DOWAハイテック(株)

業種

  • 金属製品
  • 化学
  • その他メーカー
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4億5千万円
売上高
106億円(2024年度実績)
従業員
280名

【理系(機械電気)/年間休日123日/転勤無し】140年以上の歴史を持つDOWAホールディングスのグループ会社で世界トップシェアの技術を誇る会社です!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    太陽光や電気自動車は、急成長中の産業で当社製品へのニーズも増え続けております。

会社紹介記事

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太陽光や電気自動車といった注目が集まる業界に必要な製品を製造。モノづくりを通して、地球環境に貢献している。
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機電系学部出身の20~30代が活躍している職場。プラントの立ち上げから既存設備の改善、点検・メンテナンス・修理まで、生産設備にトータルで携われるのが特徴だ。

太陽光パネルや電気自動車の技術を支えるモノづくり企業!脱炭素社会の実現に貢献

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「利益は社員へしっかりと還元している当社。成長業界を支える仕事で業績は好調なので、前年度の賞与は月給の5か月分支給されました」と語る立野さん。

★ケミカル製品の製造とめっき加工のスペシャリスト!
金属素材の開発からリサイクルまで、幅広い事業を手がける「DOWAホールディングス(株)」。そのグループ会社の一員として、ケミカル品の製造と金・銀・銅などのめっき加工を担っているのが当社です。太陽光パネル用の“銀粉”は、業界でも高いシェアを獲得。また、当社のめっき加工製品は電気自動車の部品としても用いられています。

★高い安定性と成長性を誇る老舗企業!
太陽光や電気自動車は、急成長中の産業です。当社製品へのニーズも増え続けており、業績は好調。70年以上の歴史を誇る老舗企業ながら、安定性と成長性を兼ね備えています。さらなるニーズに対応するため、当社では積極的に設備投資を行っているところで、最近も新たな建屋が完成しました。成長産業を支える仕事なので、働きがいは十分。カーボンニュートラルの実現に、大きく貢献できるのも魅力です。

★生産設備のプロとして活躍!
入社後にお任せするのは、生産技術の仕事です。プラントや製造ラインが立ち上がる際の設備の導入から、既存設備の改善、点検・メンテナンス・修理まで、生産設備のプロとして活躍。製品の品質を支え、生産性の向上やコスト削減に貢献できるので、大きなやりがいを味わえるでしょう。アイデアを生かして、工場の自動化を進めていくこともできます。

★3年かけて丁寧に育成!
入社後は、「DOWAホールディングス(株)」の合同研修に参加します。その後、自社工場の生産設備や製品への理解を深める社内研修がスタート。6月からは、配属先の先輩のOJT指導のもと、点検・メンテナンスから仕事を覚えていきましょう。入社後3年間は多彩な研修を用意しているので、安心してください。生産技術職としてキャリアを磨いていくほか、将来的には設備の制御設計エンジニアとして活躍する道も。一人ひとりの希望や適性に合わせて、幅広いキャリアパスが描けます。

★「好き」を仕事にできる!
20~30代が多数活躍している当社は、オープンな社風。意見や提案がしやすいので、自分らしさを生かして活躍できます。求めているのは、モノづくりや機械いじりが好きな方。スケールの大きなプラント設備にトータルで関われるため、高いモチベーションで仕事に打ち込めるでしょう。太陽光や電気自動車に興味がある方も、好奇心を満たせると思います。
〈経営企画室/立野 透さん〉

会社データ

事業内容
【ケミカル品製造部】
新金属、貴金属化合物
(導電ペースト用銀粉、ボタン型電池用酸化銀など)の製造

【めっき加工部】
自動車部品、電子部品、電池ケース、端子用などへの
連続めっき加工(貴金属めっき(Au,Ag)からNi、Sn等まで幅広いニーズに対応)
本社郵便番号 367-0002
本社所在地 埼玉県本庄市仁手1781番地
本社電話番号 049-521-6111
設立 1947年3月
資本金 4億5千万円
従業員 280名
売上高 106億円(2024年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (33名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の為の受験費は会社で負担させていただいております
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格試験有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学、秋田大学
<大学>
秋田大学、埼玉大学、神奈川大学、金沢大学、日本大学、東洋大学、九州工業大学、明治大学、帝京大学、東京農業大学、大東文化大学、東京電機大学、埼玉工業大学、ものつくり大学、関東学園大学、高崎商科大学、作新学院大学

採用実績(人数)     2023年 2024年
----------------------------
大卒   1名   3名
  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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