(株)日本インシーク【積水化学グループ】の新卒採用・会社概要

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【積水化学グループ】設計×測量の幅広い分野、最先端技術が強み《充実の福利厚生・安定/成長・資格取得奨励金/手当あり》

積極的に受付中

5月会社説明会ラスト2回！（土木×ICT）登録部門数16部門（21部門中）の総合建設コンサル（2026/05/22更新）

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【会社説明会開催あと2回！】

総合建設コンサルタントとして、社会インフラに関する企画・調査・設計・維持管理はもちろん、地質/地盤の調査・解析や水力発電所の設計など幅広い事業を展開しています。
さらに！業界トップクラスの“最先端技術（ICT・AI・DX)”の活用でクライアントからの支持を集めている会社です。

少しでも気になる方は、WEB／1.5時間の会社説明会にぜひご参加ください。
少人数制のため、あなたの知りたいことに特化した内容でお話しいたします！

弊社の事だけでなく、業界研究・就活事情まで幅広くご相談くださいね。
皆様にお会いできることを心より楽しみにしております。

安定性・将来性

東証一部上場積水化学グループ会社として、ICT利活用を武器に必要不可欠なインフラを支える仕事です。
職場環境

資格取得支援や研修など充実のサポート体制で、成長できる環境が整っています。
制度・働き方

年間休日120日以上・土日祝休み・平均残業約20時間（ノー残業デー有）・有給消化率◎ 安心して働けます。

会社紹介記事

中之島公園の歩行者空間化設計では、信頼・品質・先進性を兼ね備えた設計が評価され【2025年グッドデザイン賞】を受賞。人材こそ最大の資本と考え、表彰制度や研修など、社員のモチベーションを引き出す取り組みを大切にしています！

: 中之島公園の歩行者空間化設計では、信頼・品質・先進性を兼ね備えた設計が評価され【2025年グッドデザイン賞】を受賞。

: 人材こそ最大の資本と考え、表彰制度や研修など、社員のモチベーションを引き出す取り組みを大切にしています！

前例にとらわれない最先端技術への挑戦×幅広い事業展開で社会に貢献！

自社ならではの強みを強化させ、オンリーワンの企業を目指しています！	■日本インシークの強み１）建設コンサルタント×ICT【DX・AI】・建設コンサルタント（企画・調査・設計・維持管理）の知見と、最新ICTを活用した空間情報技術を融合させることで、独自性を確立。・高精度な3次元測量データを設計や維持管理に直結させることで、効率化・高度化を実現。・機器開発やソフトウェア開発により、前例にとらわれない技術革新を推進。２）登録部門数17部門（21部門中）・幅広い分野に対応できる総合力は業界でも高水準。・社会課題（災害・インフラ老朽化）に対し、先端技術を駆使し一貫したサービスを提供。・多様なプロジェクトに挑戦・成長できる環境。３）高い営業利益率・業界平均を大きく上回る高い利益率を実現、業界ランキングも急成長。・積水化学グループの参入で得た安定した経営基盤。４）意見の通りやすさ（チャレンジ精神）・新しい挑戦には積極的に投資。若手の意見やアイデアも尊重する風土。部活動や交流会、リフレッシュスペースなど社員の声を反映した職場改善を推進。

自社ならではの強みを強化させ、オンリーワンの企業を目指しています！

■日本インシークの強み
１）建設コンサルタント×ICT【DX・AI】
・建設コンサルタント（企画・調査・設計・維持管理）の知見と、最新ICTを活用した空間情報技術を融合させることで、独自性を確立。
・高精度な3次元測量データを設計や維持管理に直結させることで、効率化・高度化を実現。
・機器開発やソフトウェア開発により、前例にとらわれない技術革新を推進。

２）登録部門数17部門（21部門中）
・幅広い分野に対応できる総合力は業界でも高水準。
・社会課題（災害・インフラ老朽化）に対し、先端技術を駆使し一貫したサービスを提供。
・多様なプロジェクトに挑戦・成長できる環境。

３）高い営業利益率
・業界平均を大きく上回る高い利益率を実現、業界ランキングも急成長。
・積水化学グループの参入で得た安定した経営基盤。

４）意見の通りやすさ（チャレンジ精神）
・新しい挑戦には積極的に投資。若手の意見やアイデアも尊重する風土。部活動や交流会、リフレッシュスペースなど社員の声を反映した職場改善を推進。

会社データ

プロフィール	■企業理念　Mission（ミッション｜企業の存在意義）　　行き交う人びとの笑顔のために　　Vision（ビジョン｜目指す未来像）　　・お客様を笑顔にする　　・社員とその家族を笑顔にする　　・社会全体を笑顔にする「仕事の成果で、どのように関わる人々を笑顔にするか」社員1人1人が日々考え、日常生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ■今後の展望・技術の進化・深化・新化　現状に満足せず常に向上心を持ち、業界トップを目指す姿勢を大切に、　これまでも先端技術の開発・活用に注力してきました。　これからも期待に応えるために、これまでの技術を深めると共に、　基盤技術の強化・多分野連携・多様な人材の活躍を促し、進化を続けます。　・付加価値の創造　私たちが考える「技術力」は、専門知識やスキルだけではありません。　顧客の課題解決には、幅広い知見、問題分析力、課題発見力に加え、　社会動向を捉える意識やICT技術の活用、　さらにプレゼン力・コミュニケーション力が不可欠です。　日本インシークは、こうした総合力を磨き、＋αの価値を提供し続けます。 ■日本インシークのキーワード #大阪勤務 #東京勤務 #年間休日123日 #完全週休2日制 #土日祝休み #福利厚生充実 #在宅(リモート)制度あり #働きやすい環境 #ICT利活用業界トップクラス #若手挑戦応援 #経営基盤安定 #都市計画＃防災 #インフラ＃ライフライン #地質地盤 #土質 #岩石 #電力インフラ #電力 #水力発電所 #発電所 #ダム #再生可能エネルギー #ES[My CareerBox]利用可
正式社名	株式会社日本インシーク
正式社名フリガナ	カブシキガイシャニホンインシーク
事業内容	河川・砂防及び海岸・海洋部門／港湾及び空港部門／電力土木部門(水力発電.ダム)／道路部門／上水道及び工業用水道部門／下水道部門／農業土木部門／森林土木部門／造園部門／都市計画及び地方計画部門／地質部門(地盤.土質.岩石)／土質及び基礎部門／鋼構造及びコンクリート部門／施工計画・施工設備及び積算部門／建設環境部門 ■測量業 (第(13)-4933号) ■地質調査業 (第(06)-1120号) ■補償コンサルタント (第(06)-2629号) ■一級建築士事務所 (第(リ)-11039号) 幅広い部門に加え、測量・地質調査も自社対応し、インフラ整備の全プロセスで活躍できる環境があります。

大阪本社郵便番号	541-0054
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区南本町3-6-14　イトゥビル
大阪本社電話番号	06-6282-0331
東京本社郵便番号	104-0033
東京本社所在地	東京都中央区新川1-23-4　I・Sリバーサイドビル
東京本社電話番号	03-6385-9781
設立	1972年1月29日
資本金	8,000万円
従業員	437名（2025年4月現在）
売上高	74億円（2025年3月期実績）
事業所	【本社】大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 東京本社／東京都中央区新川1-23-4 【支社・支店】名古屋支社、神戸支社、奈良支社、九州支社、札幌支店、東北支店、埼玉支店、千葉支店、茨城支店、新潟支店、和歌山支店、沖縄支店
平均年齢	46.8歳
平均勤続年数	7.6年
沿革	昭和47年大阪市北区天神橋筋3丁目60番地に「(株)明建」を設立昭和49年大阪市南区安堂寺橋通3丁目53番地に本社を移転昭和57年大阪市西区西本町2丁目1番13号に本社を移転社名を「明建技術コンサルタンツ(株)」に変更神戸事務所を開設昭和60年大阪市大正区千島1丁目14番13号に本社を移転昭和62年奈良事務所を開設昭和63年神戸事務所を神戸支店に昇格平成2年奈良事務所を奈良支店に昇格平成3年和歌山営業所を開設平成8年大阪市西区江之子島1丁目10番1号（ASCOビル）に本社を移転社名を「(株)アスコ」に変更平成10年名古屋事務所を開設品質管理・保証の国際規格「ISO 9001」の認証を取得平成11年神戸支店を神戸支社に昇格奈良支店を奈良支社に昇格和歌山営業所を和歌山支店に昇格平成18年名古屋事務所を名古屋営業所に変更平成21年東京支店を開設名古屋事務所を名古屋支店に昇格平成23年東北支店を開設埼玉営業所を開設千葉営業所を開設平成24年札幌支店を開設平成25年東京支店を東京本社に昇格九州支店を開設平成26年沖縄支店を開設平成27年大阪本社移転東京本社移転北関東支店（旧埼玉営業所）移転名古屋支店移転熊本営業所を開設平成28年4月1日 (株)アスコと(株)大東設計コンサルタント経営統合会社名を(株)アスコ大東に変更平成28年千葉営業所を千葉支店に昇格札幌支店移転プライバシーマーク認証取得 ISO55001認証取得平成30年茨城支店を開設平成31年4月1日会社名を(株)日本インシークに変更しました。令和1年川崎営業所・松戸営業所開設令和2年東京本社移転千葉・名古屋移転前橋営業所開設令和3年奈良移転名古屋支店を名古屋支社に昇格九州支店を九州支社に昇格

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （103名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社後1カ月間） [1] 積水化学グループ会社合同研修・言葉遣い／コミュニケーション／電話対応等の基礎マナーを学び、社会人基礎力向上を目指す研修 [2]社内研修・業界理解、企業理解、組織理解・現場見学、実務体験、実務スキル講習・役員／先輩社員との座談会や懇親会など配属後に必要な知識／スキルを学ぶ研修 ■新人土木研修土木の基礎知識を学ぶ研修土木分野に自信のない方も、同期とスタートラインを合わせることができます ■階層別ステップ研修対象の年齢や職階に応じて、思考の切替え方、役割・課題・方向性を見つけ出す考え方、周囲に働きかける考え方等、複数のステップを通して今後のキャリアプランを形成する研修 ■NEXTリーダー研修次世代の管理職候補を育成する研修 ■管理職研修管理職として必要な視点やスキルを学ぶ研修 ■資格支援講座技術士取得に向けた勉強会 ■各種技術研修測量機械や点群データの使用方法、ICTの活用方法当を学べる勉強会
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援技術士の資格取得のための勉強会開催、資格取得時の奨励金付与、資格手当等
メンター制度	制度あり新入社員一人につき、他部署の先輩が一人ずつ担当となり、月に1回の面談にてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、立命館大学、関西大学、茨城大学、高知工科大学、千葉工業大学、広島大学、北見工業大学＜大学＞愛媛大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、高知工科大学、島根大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞近畿測量専門学校、仙台高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 2名　　 3名院卒　　　 2名　　 2名　　 2名専門卒　　 1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部・理工学部・システム工学部・環境都市工学部・生産工学部・創造工学部・総合理工学部・建築都市デザイン学部・地域環境科学部・情報測量学科・測量専門学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	5名	3名	8名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	8名	2名	75.0%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

インターンシップで描けた働くイメージ: S.M

2020年入社

大阪工業大学

工学部　都市デザイン工学科

防災事業部　水域インフラセクション　河川砂防設計ユニット

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp240004/outline.html
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(株)日本インシーク【積水化学グループ】

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基本情報

【積水化学グループ】設計×測量の幅広い分野、最先端技術が強み《充実の福利厚生・安定/成長・資格取得奨励金/手当あり》

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