最終更新日:2025/7/9

一般社団法人秋田県林業コンサルタント

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 農林・水産
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
秋田県
資本金
(一般社団法人のためなし)
売上高
8.4億円(2023年4月~2024年3月)
従業員
32人

【文理不問/土日祝休み/転勤×】わたしたちは森林における災害対策や道路整備に関するコンサルティング業務を通じて地元秋田に貢献しています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    秋田県の森林の保全・活用に貢献することで、住民の方々の生活にも大いに役立つ、やりがいがある仕事です

  • 制度・働き方

    有給休暇は時間単位で取得できます!また、資格の取得に必要な費用は社団が全面的に負担しますよ!

  • 安定性・将来性

    設立50年を越え、経営は非常に安定している一方、ドローン・レーザスキャナなど新技術の導入も積極的です

会社紹介記事

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森林で調査・測量・設計を実施し、災害対策に貢献する施設や、森林の活用に役立つ道路をどう整備するか発注者に提案することが、わたしたちの主な仕事です。
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自身が提案した施設や道路ができあがった姿を見ると、わたしたちの仕事が森林の保全や活用に貢献していることがはっきりと感じられるので、やりがいがあります。

秋田の森林を守り育てる森林土木分野のプロフェッショナル

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iPhoneとGNSSレシーバーを使った測量も実施しています。今はスマートフォンでも測量が可能なんですよ!※GNSS…位置情報を取得するための衛星測位システム

近年、異常気象により全国各地の森林(山地)で土砂災害が発生しています。森林というのは、普段は木の根がもつ力によって土壌が崩れるのを防いだり、降った雨を地中に溜め込んだりすることで、災害の発生を予防するだけでなく、皆さんが水道として使うための水源を養うという役割を持っています。さらに、森林を構成する木は、木材として活用されるだけでなく、二酸化炭素を吸収することでカーボンニュートラルの実現にも貢献しています。

わたしたち秋田県林業コンサルタントは、災害から大切な森林を守るだけでなく、資源として活用していくための仕事をしています。

●わたしたちの主な仕事●
<仕事1>
災害が発生した森林において、調査・測量・設計を実施し、復旧のための対策を提案するコンサルティング業務
<仕事2>
災害が発生する危険性が高い森林において、調査・測量・設計を実施し、発生を予防するための対策を提案するコンサルティング業務
<仕事3>
木材として使うために伐採した木の運搬等に必要な道路(=林道)を整備したい森林において、調査・測量・設計を実施し、整備内容を提案するコンサルティング業務

●わたしたちの職場での働き方●
<仕事の進め方>
わたしたちの職場では、数名でチームを組み、そのチームの1人ひとりが森林内での調査や測量といった屋外での作業と、設計図や報告書の作成といった屋内での作業の両方に携わります。近年は、若手職員を中心にドローンを始めとするICT技術を活用した機器を積極的に導入しており、特に屋外での作業について、効率的に進められるようがんばっているところです。
<福利厚生>
・土日祝が休みの、完全週休2日制です
・入社した年は、入社直後から有給休暇を15日間使用できます(以後、年20日)
・有給休暇は、1時間単位で使うことができます(ちょっとした用事や通院などに使いやすい!)
・夏季休暇(5日間)、年末年始休暇などを含め、年間休日は125日以上あります
・仕事に必要な資格の取得にかかる費用は、社団が全面的にバックアップ!
・仕事に必要なもの(作業着や靴など)は社団から支給します

会社データ

事業内容
わたしたちは、秋田県の大切な森林の保全・活用に貢献する一般社団法人として、収益事業(営利を目的とする事業)と公益目的事業(社会貢献を目的とする事業)という二つの事業を展開し、さまざまな業務を実施しています。

●収益事業として実施している業務の一覧●
1)災害が発生した森林において、調査・測量・設計を実施し、復旧のための対策を提案するコンサルティング業務★
2)災害が発生する危険性が高い森林において、調査・測量・設計を実施し、発生を予防するための対策を提案するコンサルティング業務★
3)森林の管理や伐採した木の運搬などに必要な道路(=林道)を整備したい森林において、調査・測量・設計を実施し、整備内容を提案するコンサルティング業務★
4)主にわたしたちが設計し完成した施設について、破損等がないか確認する点検業務
5)主にわたしたちが設計した施設について、設計どおりに工事が実施されるか確認・検査する施工管理業務
など

●公益目的事業として実施している業務の一覧●
1)森林の維持や造成に関する調査・研究
2)森林土木分野に関する人材育成・技術支援
3)森林の重要性やICT技術の活用などに関する普及啓発活動
など

★マークが付いている業務が、わたしたち社団のメインとなる仕事ですが、このような業務は、国や県、市町村が実施する「治山事業」「林道事業」という事業の一部として発注され、わたしたちは「受注者」という立場で業務を実施しています。

●治山事業とは?●
森林をつくったり,維持したりすることを通じて,山で発生する災害から国民の命や財産,生活環境を守るとともに,水源を養うために実施する事業のこと

●林道事業とは?●
山(森林)の中に,木材を運び出したり,森林を整備したりするために必要な道をつくり,維持するために実施する事業のこと

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当社団でもICT技術の導入を推進しており、災害の調査・測量、森林調査などにドローンを活用しています。ドローンに搭載できるレーザスキャナも導入しています。

本社郵便番号 010-0941
本社所在地 秋田県秋田市川尻町字大川反170‐169
本社電話番号 018‐865‐1133
設立 1971年4月
資本金 (一般社団法人のためなし)
従業員 32人
売上高 8.4億円(2023年4月~2024年3月)
事業所 〒010-0941 秋田市川尻町字大川反170-169
Webサイト https://www.akita-forest-con.or.jp/
業務対象地域 (主に)秋田県、県内各市町村
平均年齢 38歳
沿革
  • 1971. 4. 1
    • 社団法人秋田県林業コンサルタント 設立
      < 理事長 松橋藤吉(秋田県副知事) >
      事務所を(財)秋田県林業公社内(秋田総合庁舎)に置く
  • 1971. 5.15
    • 事務所を秋田市旭北栄町にある旧保護観察所(県有財産)に移転
  • 1980.11.20
    • 社屋を新設し、事務所を移転(秋田市八橋字下八橋191-33)
  • 1999.10. 1
    • 新社屋を建築し、事務所を移転(秋田市川尻町字大川反170-169)
  • 2012. 4. 1
    • 一般社団法人へ移行
  • 2021. 4. 1
    • 創立50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後の新入社員研修の実施
・森林土木技術に関する外部研修への参加
・先輩技術者によるOJT
・社外での研修や学会などへの派遣
自己啓発支援制度 制度あり
技術士、RCCM、測量士といった技術職として必要な資格の取得にかかる費用を支援しています.また、資格取得者には毎月資格手当を支給しています(最大30,000円/月)。
メンター制度 制度あり
不安や悩みなどを上司以外の第三者に相談できるような体制としています。
また、普段の業務においては先輩技術者のOJTによる教育を重視しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後の節目の年にはキャリア等について相談できるような体制にしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、新潟大学、秋田大学
<大学>
北海道教育大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、東京農業大学、関東学院大学、東洋大学、専修大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、仙台工科専門学校、札幌工科専門学校、長野県林業大学校

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------------------------
大学卒     1     -     1     -     -
高専短大卒   -     2     -     -     -
高校卒     1     -     -     1     1
採用実績(学部・学科) 土木工学、環境システム工学、自然科学、自然環境学、測量学、林学、森林総合科学ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2023年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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