最終更新日：2025/6/17

岡山ダイハツ販売(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 8,000万円

売上高: 210億4567万円　（2023年度実績）

従業員: 428名（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「より軽やかな岡山へ」という企業ビジョンを掲げ、お客様はもちろん社員も幸せにする環境づくりに挑戦する岡山ダイハツ！～お客様と共に～

会社紹介記事

若手社員が多く、年次の近い先輩に何でも気軽に相談できる環境が心強い。部署や役職を越えて店舗全体で連携しながら、新人をしっかりとサポートする文化が根づいている。同社では完全週休2日制度に加え、1時間単位で取得できる有給休暇制度など、1人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度が充実している。

: 若手社員が多く、年次の近い先輩に何でも気軽に相談できる環境が心強い。部署や役職を越えて店舗全体で連携しながら、新人をしっかりとサポートする文化が根づいている。

: 同社では完全週休2日制度に加え、1時間単位で取得できる有給休暇制度など、1人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度が充実している。

1人ひとりの「成長」と「働きやすさ」を、全力で支える！

社員や家族の満足度向上を目指し、人材育成や社員サポートに取り組む木村さん。「働きやすい環境で、仲間と支え合いながら自分らしく成長できますよ」	●磨くべきはセールストークよりも「聞く力」カーディーラーの営業は、単に自動車を販売するだけの仕事ではありません。お客様の快適なカーライフを末永くサポートしていくコーディネーターの役割。クルマ選びの提案はもちろん、車検や点検、保険の手続きや買い替えの相談など、お客様の様々なご要望に応えながら信頼関係を築いていくのが仕事の基本です。営業職は巧みなセールストークが重要だと思われがちですが、まずは「聞く力」を磨くことが大切。時には雑談も交えながら、お客様にオープンな姿勢で会話を楽しんでもらうことが営業の第一歩です。お客様の疑問や不安、本音を引き出すことで、最適な提案や満足度の高いサービスを提供することができます。 ●チームワークを生かした来店型営業当社は来店型の営業スタイルを基本に、お客様が安心して過ごせる魅力的な店舗づくりに力を入れています。各店には営業、事務、整備を行うサービス職の各スタッフが常駐し、店舗によっては受付担当のコンシェルジュも配置。全員が一丸となってお客様をおもてなしするため、現場のチームワークを生かした接客ができます。スタッフ全員が自分のお客様だと思ってベストを尽くす。そのためにはスタッフ間のコミュニケーションや支援体制といったバックヤードの働きやすさも不可欠です。当社は店舗や所属を越えた交流も盛んですので、困った時はすぐに意見を伝えたり、相談したりできる雰囲気の良さがあります。当社では、新入社員に対して2～3年目の先輩社員が専属コーチとなる「FC（フレッシュマンコーチング）制度」を導入。新人社員にとっては心強い存在となり、教える側も指導を通じて成長できます。さらに職種や経験に合わせた教育制度や現場のサポートシステムの充実を図るなど、社員の成長をバックアップしています。 ●ワークライフバランスを実現完全週休2日制の定着に加え、1時間単位で取得できる時間有給や半日休などの制度も整備され、より柔軟な働き方が可能に。残業ゼロ化にも継続して取り組んでおり、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。また、産・育休の取得実績も高く、復職後も時短勤務などを活用しながら長く活躍できる社風が根づいています。1人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、誰もが安心してキャリアを築いていけることも、当社の魅力の1つです。〈人事部　木村宣文〉

社員や家族の満足度向上を目指し、人材育成や社員サポートに取り組む木村さん。「働きやすい環境で、仲間と支え合いながら自分らしく成長できますよ」

●磨くべきはセールストークよりも「聞く力」
カーディーラーの営業は、単に自動車を販売するだけの仕事ではありません。お客様の快適なカーライフを末永くサポートしていくコーディネーターの役割。クルマ選びの提案はもちろん、車検や点検、保険の手続きや買い替えの相談など、お客様の様々なご要望に応えながら信頼関係を築いていくのが仕事の基本です。
営業職は巧みなセールストークが重要だと思われがちですが、まずは「聞く力」を磨くことが大切。時には雑談も交えながら、お客様にオープンな姿勢で会話を楽しんでもらうことが営業の第一歩です。お客様の疑問や不安、本音を引き出すことで、最適な提案や満足度の高いサービスを提供することができます。

●チームワークを生かした来店型営業
当社は来店型の営業スタイルを基本に、お客様が安心して過ごせる魅力的な店舗づくりに力を入れています。各店には営業、事務、整備を行うサービス職の各スタッフが常駐し、店舗によっては受付担当のコンシェルジュも配置。全員が一丸となってお客様をおもてなしするため、現場のチームワークを生かした接客ができます。
スタッフ全員が自分のお客様だと思ってベストを尽くす。そのためにはスタッフ間のコミュニケーションや支援体制といったバックヤードの働きやすさも不可欠です。当社は店舗や所属を越えた交流も盛んですので、困った時はすぐに意見を伝えたり、相談したりできる雰囲気の良さがあります。

当社では、新入社員に対して2～3年目の先輩社員が専属コーチとなる「FC（フレッシュマンコーチング）制度」を導入。新人社員にとっては心強い存在となり、教える側も指導を通じて成長できます。さらに職種や経験に合わせた教育制度や現場のサポートシステムの充実を図るなど、社員の成長をバックアップしています。

●ワークライフバランスを実現
完全週休2日制の定着に加え、1時間単位で取得できる時間有給や半日休などの制度も整備され、より柔軟な働き方が可能に。残業ゼロ化にも継続して取り組んでおり、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。また、産・育休の取得実績も高く、復職後も時短勤務などを活用しながら長く活躍できる社風が根づいています。1人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、誰もが安心してキャリアを築いていけることも、当社の魅力の1つです。

〈人事部　木村宣文〉

会社データ

事業内容	新車販売、中古車販売、損害保険代理店業、アフターサービス

本社郵便番号	700-0971
本社所在地	岡山県岡山市北区野田2丁目1番38号
本社電話番号	086-241-5201
設立	1958年11月15日
資本金	8,000万円
従業員	428名（2024年4月現在）
売上高	210億4567万円　（2023年度実績）
事業所	野田店、十日市店、高屋店、平島店、玉野紅陽台店、中庄店、倉敷中島店、倉敷中央店、水島店、吉備路店、鴨方店、津山店、高野店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	9名	13名
取得者	4名	9名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.7%
  （79名中10名）
- 2022年度
12.7％（79名中女性10名　2022年10月現在）

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、入社時導入研修、ビジネスマナー研修、営業研修
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発本配布、通信教育資格制度あり
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度の自己申告制度あり
社内検定制度	制度ありダイハツ工業(株)主催の営業職資格認定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、山陽学園大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、同志社大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、松山大学、安田女子大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞就実短期大学、中国短期大学、徳島工業短期大学、美作大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　 2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　5名　　　　7名　　　　3名短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　１名 ------------------------------------------------ 合計　　　　5名　　　　7名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、山陽学園大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、同志社大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、松山大学、安田女子大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学、中国短期大学、徳島工業短期大学、美作大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　 2023年　　 2024年
------------------------------------------------
大卒　　　　5名　　　　7名　　　　3名
短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　１名
------------------------------------------------
合計　　　　5名　　　　7名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）