プレミアアンチエイジング(株)【DUO】

化粧品が好きで、若手のうちから大きな裁量を持って働ける点に惹かれて、当社に入社しました。驚いたのは、想像以上に早くから責任ある仕事を任せてもらえること。ダイレクトマーケティング本部に所属している私は、入社後すぐにSNS運用に携わりました。

入社3カ月目に、それまで協力会社に依頼していたデータ分析を社内で行うことになり、その担当を任されたのですが、まだ知識が浅く、社内にもその分野に詳しい先輩がいなかったため、手探りでのスタートになりました。いきなり大きな壁が立ちはだかったのですが、協力会社から分析ツールの使い方を教えてもらい、外部セミナーにも参加しながら一歩ずつ知識を吸収。入社10カ月目には分析ツールのマニュアルを作成し、誰もが簡単にデータの抽出や加工、分析ができる体制を整えました。

データ分析は、新たな施策を実施する際の意思決定において、重要な役割を果たします。分析ツールを用いて誰もがデータを活用できるようになれば、より効果的なマーケティング施策を実施できるようになるでしょう。そのため、データ分析の内製化を実現できたときには、大きなやりがいを味わえました。

現在は、新規顧客の開拓を目的に、革新的な施策を打ち出す仕事に挑戦しています。部署横断プロジェクトで、自ら手を挙げて参加しました。今は、部長やマネージャーと共に、戦略立案に取り組んでいます。若手の私と上層部とでは、見えている景色がまったく違うということを実感しながら、プロジェクトを通して多くの学びを得ることができています。

今振り返ってみると、入社1年目はとても濃密な時間でした。私の経験からもわかるように、当社は社歴や経験に関係なく、大きな仕事を任せてもらえる社風です。大変なことも多いですが、圧倒的な経験を通してスピーディに成長できるので、働きがいは十分です。

チャレンジの機会を与えてくれるだけでなく、その挑戦をあたたかく見守ってくれるのも当社の魅力。私は人に頼るのが苦手で一人で抱え込んでしまうタイプだったのですが、「頼っていいんだよ」という先輩の一言に救われました。挑戦できる環境と、支えてくれる先輩の存在があるからこそ、新人のうちから自分の可能性を広げていけるのです。

〈M.Hさん〉

大学時代に学んだ皮膚学の知識を活かせることから、この業界に注目しました。当社を選んだ理由はフランクな社風に魅力を感じたからです。最終面接に社長がTシャツ姿で現れるなど、ユニークな会社だなと思って入社を決めました。

営業担当の私は、自社ブランドの化粧品を小売企業へ提案する活動を行っています。新人時代は、ドラッグストアの店舗を訪問し、受注業務や売り場のメンテナンスを担当。入社7カ月目に、少しずつ本部との商談に携わるようになりました。入社2年目からは、業界でトップクラスの売上を誇る大手ドラッグストアを任されています。

印象に残っているのは、これまで何度提案しても実現に至らなかったバイヤーさんに、新規導入を決めてもらえたときのこと。大きなチャレンジでしたが、データ分析を通して導入メリットを客観的な数値で示したところ、採用につながりました。自分の提案が全国の店舗で実際に展開されることに大きなやりがいを感じています。

年間数億円規模の取引に発展することもあるため、商談では綿密なプレゼン準備が不可欠です。説得力のあるプレゼン資料を作成するのは大変ですが、上司が何度もチェックやフィードバックをしてくれるので安心。アドバイス通りにプレゼン資料を作成して商談に臨むとスムーズに話が進み、とても勉強になっています。

入社2年目で業界トップクラスのお客さまを任されるなど、他社では味わえない貴重な経験を積めるのが当社で働く魅力です。上司が常に気にかけてくれ、的確なアドバイスをくれるのも助かっています。「若い頃の苦労は、大きな財産になる」と励ましてくれるなど、メンタル面でもしっかりと支えてくれる環境なので、高いモチベーションをキープできています。

年次や役職に応じた多彩な教育制度があるなど、当社には学び続けられる環境が整っています。「ハッピーアワー」と呼ばれる立食パーティーやサークル活動を通して、他部署のメンバーと交流を深められるのも特徴。社内イベントを通して息抜きをしながら、仕事への活力に変えています。また、フレックスタイム制のおかげで、朝はゆとりを持って家を出ることができています。当社でなら働きがいだけでなく、働きやすさも手に入れられるでしょう。

〈H.Rさん〉

大学時代は、有機化学の研究に取り組んでいました。多くの人を幸せにできるモノづくりがしたいと思い、エイジングケアをテーマとした化粧品を手がけている当社に注目。入社1年目から主役として活躍できる点も、決め手のひとつでした。

ブランドマネジメント本部は、新商品の企画・開発を手がけている部門です。市場やターゲットを分析し、商品のコンセプトを決め、原料の選定などを行ってOEMメーカーヘ製造を依頼する、というのが一連の流れ。私は入社1年目に、当社の代表ブランド「デュオ」の企画品と、ヘアケアブランド「クレイエンス」の企画・開発に携わりました。

「デュオ」の企画品は、新卒プロジェクト制度のなかから誕生したアイテムです。同期でアイデアを出し合い、コンセプトの立案からモノづくりにトータルに携わる、チャレンジングな取り組みでした。難易度の高い目標売上額を達成したときの喜びは、言葉で言い表すことができません。

直近で成し遂げた大きなチャレンジは、新ブランド「ララスキン」の立ち上げです。美容施術を受けたような潤いとツヤのある肌へ導く商品をつくりたいという想いから、開発がスタート。4月に一部店舗で先行発売が始まったばかりですが、「この価格でこのクオリティはすごい」という反響をいただきました。志望理由にもなった多くの人を幸せにできるモノづくりに携われていることが、一番のやりがいです。

現在は、ブランドの中長期的な成長戦略を策定するプロジェクトにも参加しています。マーケティングの知識を学びながら、トライ＆エラーを重ねている段階。思い通りにいかないことも多く、悩むことも少なくありません。けれども、当社は上司だけでなく、取締役や社長も相談に乗ってくれるオープンな社風。会社全体で挑戦を後押ししてくれるからこそ、壁にぶつかっても乗り越えられるのです。

抜群のワークライフバランスが整っているのも、当社の魅力だと言えるでしょう。年間休日は126日あり、有給休暇も取得しやすい環境。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが出来ます。また、産休・育休取得後の復帰率は100％なので、ライフステージが変化しても安心です。実は私も、まもなく産休に入る予定。オンもオフも大切にできる環境で、今後も自分らしく活躍していきたいです。

〈T.Hさん〉