アンツエンジニアリング(株)

現時点（7月24日時点）の採用予定枠は 残り2名 です。ただし、27卒のみなさんの中で「当社で活躍してくれそう」と感じる方に出会えた場合は、枠にとらわれず採用したいと考えています。

また、会社説明会に参加された方の選考枠は必ず確保します！
枠が埋まって選考に進めない、ということはありませんので安心してご参加ください。

説明会では、会社の雰囲気・働くイメージ・仕事のやりがいをしっかり感じていただければと思います。

27卒採用では、数字よりも 「一緒に働きたいと思えるか」 を大切にしています。
挑戦したい気持ちを持つ方とは、ぜひお会いしたいです。

説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

説明会も面接も希望日で進められる、最短2週間で内々定★

＼あなたの予定に合わせて“最短距離”で進める就活／
・説明会は本社（2H）／オンライン（1H）／希望日開催OK
・説明会参加で 書類選考なし
・一次選考（希望日開催）：面接＋筆記テスト＋適性テスト
・二次選考（希望日開催）：役員面談

アンツエンジニアリング株式会社では、
学生のうちにしかできないことを思い切り楽しんでほしい と考えています。

だからこそ、就活で時間を奪いすぎないよう、
説明会も面接も“あなたの予定を最優先” して進めています。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ説明会にお越しください。
あなたのペースで、未来を決めるお手伝いができれば嬉しいです。

最終面接まで進んでいるということは、これまでの選考であなたの努力や魅力がしっかり評価されていると思います。結果が続かない時期であっても、あなたが悪いわけではありません。
最終面接は、企業側が「一緒に働くイメージが持てるか」「価値観が合うか」を丁寧に確認する場で、ほんの少しの“相性”で結果が変わることもあります。

大切なのは、良い自分を演じることより、自然体で自分の言葉を伝えることです。入社後にどんな成長をしたいのか、どんな将来の自身の姿を望むのかを素直に話すことで、あなたらしさがより伝わりますよ。

アンツエンジニアリングでは、皆さんの人柄や未来への想いをとても大切にしています。緊張していても、うまく話せなくても構いません。あなた自身の言葉で、あなたらしい未来を聞かせてほしいと考えています。あなたの挑戦を、私たちは応援しています。

面接では、これまでの経験だけでなく、これからどのように成長していきたいかを、自分の言葉で整理しておくことが大切です。専攻や学んできた分野に関わらず、「なぜ興味を持ったのか」「どんな働き方をしてみたいのか」といった、あなた自身の思いや背景を伺えると嬉しいです。

うまく話そうとする必要はなく、日々の学びやアルバイト、サークル活動など、どんな経験でも構いません。そこにどんな工夫や行動があったのかをお聞きしたいと思っています。

また、短所を隠す必要はありません。
気づいた点にどう向き合い、改善しようとしてきたのかを伺うことで、前向きな姿勢が伝わります。企業理解についても、興味を持った理由や、自分の経験とどのようにつながるかを考えておくと、より具体的にお話しいただけると思います。

面接は、あなたの未来を一緒に描く場です。学部学科に関係なく、あなたらしい言葉でお話しいただければ十分ですので、肩の力を抜いて臨んでください。

面接で大切なのは、立派な言葉よりも 「働く未来を具体的に考えているか」 が伝わることです。
アンツエンジニアリングでは、経験よりも“成長意欲”と“姿勢”を重視しています。

なぜエンジニアに興味を持ったのか。
当社のどこに魅力を感じたのか。
入社後どんな自分になりたいか。

この3つをあなたの言葉で話してくれると、熱意がしっかり伝わります。

短所を素直に伝えてくれたことで、むしろ良い印象につながり、最終的に内定を決めた方がいます。

その方は、「コミュニケーションに課題がある」と自分で認識したうえで、改善のためにアルバイトで、色々な人との関わりを増やす工夫をしていました。
いろいろな人と接する中で、声のかけ方や伝え方、タイミングを試していたそうです。

面接では、自分の課題をきちんと理解し、改善に向けて行動できている点がとても印象的でした。
その姿勢から、入社後も成長しながら活躍していけると判断し、採用といたしました。

そして、短所は誰にでもあるものです。
大切なのは、短所そのものではなく、「その課題とどう向き合い、どう行動しているか」という姿勢です。
その点を素直に伝えてくれたことが、結果としてプラスに働いたケースです。

もちろん正直におっしゃっていただいて、大丈夫です！
当社の場合、異業種でも同業他社でも、選考結果に影響することはありません。

当社が状況を伺う理由は、今後の選考日程をスムーズに調整するためが主な理由になります。
他社の最終が近ければ、当社もできる限り合わせて調整します。

就活は“自分の未来を選ぶ”大切なプロセス。
複数社を比較しながら進めるのは自然なことだと考えています。

また、当社として「この方と一緒に働きたい」と強く感じた場合は、
その想いをしっかり伝えるために、通常より早く結果をお知らせすることもあります。

どんな回答でも不利になることは一切ありません。
安心して、率直にお話しください。

私たちの業界に向いているのは、特別な経験がある人よりも、コツコツ成長していきたい気持ちを持っている方だと当社では思っています。

たとえば、
■わからないことをそのままにせず、少しずつ調べたり、人に聞けたりする人
■ものづくりや仕組みを知ることに、ちょっとでもワクワクできる人
■一度で完璧にできなくても、「次はこうしてみよう」と前向きに取り組める人

こうした姿勢がある方は、先輩社員のキャリアを見ても、しっかり力を伸ばしていけています。

また、長く働く中で、
「専門性を身につけたい」「技術を磨いていきたい」
というキャリアプランを描ける人は、エンジニアとして大きく成長される方が多いです。

難しいことやかっこいいことを意識する必要はありません。
“少しずつできることを増やしたい” という気持ちが、この業界では何よりの強みになります。

選考で「この学生は準備ができているな」と感じるのは、働く自分をイメージしながら、自分の言葉で素直に話してくれたときです。

当社の事業をただ調べただけではなく、「ここに興味がある」「こんなふうに成長したい」と、自分なりの理解で語ってくれたり、どうステップアップしたいかを具体的に話してくれたりすると、“しっかり向き合ってきたんだな”と伝わってきます。

また、質問が「働く視点」になっている学生や、経験を行動ベースで説明できる学生は、準備の質がより感じられます。

そして何より、完璧な答えやかっこいい言葉は必要ありません。
うまく話そうとするより、「こうなりたい」「こう頑張りたい」という前向きな気持ちが伝わる学生は、とても魅力的です。

就活では、誰でもいくつかの“つまずきやすいポイント”があります。特に多いのは、志望動機がぼんやりしてしまうことです。「ものづくりに興味があります」「成長したいです」だけでは、なぜその企業を選んだのかが伝わりにくくなってしまいます。アンツエンジニアリングの場合であれば、未経験から技術を身につけられる研修制度や、自動車部品設計に携われる点、ものづくりのこういった点にやりがいを持てそうなど、興味を持った理由を具体的に話せると好印象です。

また、“完璧な回答”を意識しすぎて自分らしさが消えてしまうこともよくあります。就活では正解を探しがちですが、企業が知りたいのは「あなた自身」。背伸びした回答よりも、素直な言葉のほうが魅力的に伝わります。

アンツエンジニアリングの面接では、履歴書だけでは分からない“あなた自身”を知りたいと考えています。上手く話す必要も、かっこいい内容を準備する必要もありません。大切なのは、入社後にどのような未来を描いているのかを、あなたの言葉で教えていただくことです。

内定はゴールではなく、スタートラインです。「未経験から成長したい」「技術を身につけたい」という気持ちがあれば十分。リラックスして、あなたらしくお話しください。