社会福祉法人かがやき

現在は、ユニットリーダーとして新入職員の教育を担当しております。新入職員の皆さんの、ユニット配属や指導職員との面談を通して不安や悩みの解消に努めています。新入職員の皆さんが一番不安に思うことは、人間関係や、勉強してきたことと現実とのギャップです。その不安を解消するために、面談を通して、技術的なことに関しては自身の経験をもとにアドバイスし、人間関係においては他の職員に働きかけ情報の共有化に努めるなどして、長期的に勤務できる環境を目指しています。

新規施設のオープニングスタッフとして入職しました。勤務していく中で自分自身のライフスタイルにあわせ働く環境を変えられることができ、仕事と家庭の両立をすることができるのが、かがやきの魅力かなと感じました。結婚し育休、子育てなど生活していくと生活環境も変わっていきますが、そのなかでも長期的に勤務することができる環境が決め手です。

仕事をしていると、なかなか家の家事を行うことができないので、子供の行事、病院、家事、買い物などであっという間に終わってしまいます。毎日バタバタと過ぎ去っていきますが、そんな中でも充実感を得ることができているのは、プライベートも仕事もやりがいをもって行えているのではないかと感じています。

基本的な介護技術に関しては理解できていると思うので、自分自身の経験や知識を、後輩や新入職員の皆さんに還元し、成長を近くで見守っていくことができればなと思っています。介護技術もアップデートし、より良い介護支援を行える介護職員としてこれからも勤務していきたいです。

かがやきの職員は、大らかな人が多いので、のびのび勤務できる環境があるのではないかと思います。職員同士のコミュニケーションを重視して、職員の皆さんが働きやすい環境を整えています。ユニットリーダーとして自分のことだけではなく、いかに周りの職員の方が気持ちよく勤務することができるかが重要なのかなと思っています。