ミサワホーム九州(株)

面接のときに、9割のレベル感で聞かれる質問項目は「自己PR」です。
自分をPRしてください。ということなのですが、本当に自分の伝えたいことを伝えるという主旨ではありません…！

会社側が面接で見定めたいのは、「自社に入社後、活躍（成果貢献）できる人材かどうか」を自己PRの中で見定めています。

【例えば】
個人営業：入社後、お客様と細かくコミュニケーションを取りながら人間関係を構築し、信頼してもらって購買につなげることができる人かどうか？

システムエンジニア：周りと連携しながら、やるべき業務を地道にこなすことができるか？

そんなことを、各社は頭の中でイメージして、目の前の求職者へ面接をします。そのため、求職者がＰＲした方が良いことは、相手（面接官）の頭の中で考えている人材像に近いことをプレゼンすることが重要です。
（もちろん、嘘はいけませんよ！）

システムエンジニアの面接を受けに来ている方であれば、やるべきことを地道にこなしてきた経験を話しつつ、継続力があるとか地道に努力することができるとか、達成力があるとか。

自分が伝えたいことからスタートさせるのではなく、相手の知りたいことから考えることで、効果的な自己PRになります！

自己分析・企業研究の参考にしてください★

はい。どっちも大事ですよね。

■給料
月給○○円という表記にシンプルに騙されないでくださいね。
　・他の手当てはどうなっていますか？
　・賞与は何か月分ですか？　
　・その後の年収の伸び率は？
　・給料が高いということはそれだけ仕事量や責任が大きい？

目の前の数字だけに騙されずに、もう少し全体的に確認をしていき、自分の生活スタイルを考えたときに給料を見定めましょう！

■やりがい
かなり大事です。人生の半分以上は仕事をしている時間になります。その時間をどうすごすか、何をするか、誰とやるかは本当に大切です。
自分の楽しいと思う瞬間や、充実する働き方をしっかりと丁寧に考えて、そこに合う企業を選んでいきましょう。
企業を選ぶ際に、ＨＰや説明会、社員の話をしっかりと聞き、自分のやりがいと照らし合わせていきましょう。