最終更新日:2025/6/2

(株)大広

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
28億円
売上高
非公開
従業員
753名(2025年4月1日現在)

「顧客基盤の持続性」と「社会の持続性」をともに見据えたブランディング。そのパートナーとして企業に伴走する総合広告会社。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    クライアントとの対話を通じて、成長と達成感を実感できる職場です。

  • 制度・働き方

    出社と在宅を自由に選択できる制度を取入れており、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます

  • 職場環境

    オフィスはフリーアドレス制となっており、その日の気分に合わせてお気に入りの場所で働くことができます

会社紹介記事

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大広での働き方を「CAMP」を楽しむようにフラットで風通しの良いものととらえています。
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「デスクからテーブルへ」執務エリアから「固定的なデスク」をなくし、集中作業もミーティングもすべてを受け容れる「テーブル」でオフィス空間を構築。

オープンで、フラットに、仕事をする環境。

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東京本社6F「CAMP D」

当社は昭和19年2月28日、関西エリアで広告業として長い歴史を持っていた「(株)金水堂」(明治26年創業)・「(株)京華社」(明治28年創業)など14社が統合し、「近畿広告(株)」として設立されました。その後、昭和35年11月1日に社名を「(株)大広」に改称、
2003年HDYホールディングスの一翼を担い今日に至っております。

現在、東京本社・大阪本社・名古屋支社など、全国に7カ所の事業所、国内外20の連結対象グループ会社を有しております。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌の4媒体をはじめ、屋外・交通・デジタルメディア分野など、あらゆるメディアに関する広告プランの立案・実施、クリエイティブ・セールスプロモーション・マーケティング・パブリシティ・商空間開発、国内外の各種イベントの企画運営、ダイレクトマーケティング分野でのコンサルティング業務など、総合広告会社として多様化するコミュニケーション環境のあらゆる場面に対応しております。

得意先が進める顧客との共創をサポートしていくなど、企業活動のあらゆる顧客接点での事業成長に貢献していくことを目指しています。

会社データ

事業内容
「顧客と社会に愛され続けるブランドを企業の志とともにつくる」これが私たちのMissionです。     
「顧客基盤の持続性」と「社会の持続性」をともに見据えたブランディング。
そのパートナーとして企業に伴走する総合広告会社(博報堂DYホールディングス)です。
顧客の課題解決を重視し、企業とともに最適なソリューションを提供しています。
主な事業内容は、マーケティングプランニング、広告表現の企画・制作、セールスプロモーション、イベント企画・運営主な事業内容は、新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、屋外広告など、多様な媒体を活用した広告の取り扱いです。また、マーケティングプランニング、広告表現の企画・制作、セールスプロモーション、イベント企画・運営など、幅広い広告関連サービスを提供しています。
東京本社 105-8658
東京本社 東京都港区芝2丁目14-5
東京本社 03‐4346‐8111
大阪本社 530-8263
大阪本社 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
大阪本社 06-7174-8111
創業 1893年
設立 1944年2月28日
資本金 28億円
従業員 753名(2025年4月1日現在)
売上高 非公開
募集会社 (株)大広
事業所 東京本社、大阪本社、名古屋支社、京都支社、神戸支社、新潟支局、姫路支局
株主構成 (株)博報堂DYホールディングス 100%
関連会社 (株)大広WEDO
(株)大広九州
(株)アド大広名古屋
(株)大広北陸
(株)大広西日本

(株)ディー・クリエイト
アイビーシステム(株)

(株)顧客時間
(株)澤田設計事務所
(株)エンゲージング・ファーム
(株)LGBT総合研究所
(株)チョーズン・ワン

(株)大広 メディアックス

■海外ネットワーク
大広(中国)広告有限公司 (Daiko (China) Advertising Co.,Ltd.)
北京分公司 (Beijing Branch)
上海分公司 (Shanghai BRANCH)
広州分公司 (Guangzhou Branch)
上海大広数字科技分公司(DAIKO iDrive China)
科瑞奈(上海)文化科技有限公司(Caravana Inc.)


大廣國際廣告股分有限公司 (DAIKO COMMUNICATIONS TAIWAN CO., LTD.)


大広ベトナム (Daiko Vietnam Co.,LTD.)
ハノイオフィス(HANOI OFFICE)
大広メコン・コミュニケーションズ(DAIKO MEKONG COMMUNICATIONS COMPANY LIMITED)

大広FHO(Daiko From Here On Communications Pvt. Ltd.)

アドプラネット大広(AD PLANET DAIKO LTD.)

アドプラネット大広(インドネシア) (PT.AD PLANET DAIKO(INDONESIA))

■他
(株)博報堂DYホールディングス
(株)博報堂DYメディアパートナーズ
平均年齢 41.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 9 22
    取得者 8 9 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    61.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
大広では「社員の成長が財産」という考え方に基づき、その市場価値を高めるための社員価値開発プログラムを社員に提供しています。人という資本を大きく育て、社員一人ひとりの市場価値を高めることで、企業価値を創出し、さらなる働きがいをも実現する、それが私たち大広のめざす人材開発の姿です。
当社のビジネスモデル・ビジョンを実現するために、必要なスキル・ナレッジを体系化した講座も含め、多種多様な講座を準備し、社員開発プログラムを推進していきます。
新入社員研修、キャリア研修、スキル開発研修、幹部研修など
自己啓発支援制度 制度あり
1.資格取得補助制度
社員の主体的な能力向上を支援し、個人の中長期的なキャリア形成と当社の業務推進に寄与することを目的とし、資格取得に係わる受講 (教材費含) /受験費用/資格登録料を補助する制度です。※受給資格、上限あり

2.成長活動ファンド
現業に閉じない広い領域における自発的な個人の成長を支援する活動です。
社員自らが考えたプロジェクトを会社に提案。そのプロジェクトの活動費用を会社が負担しています。※受給資格、上限あり

メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内外の国家資格キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア相談室あり

社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

国内・海外の4年制(6年制含む)大学または大学院

採用実績(人数) 2019年度 24名
2020年度 30名
2021年度 21名
2022年度 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 20 25
    2024年 7 16 23
    2023年 9 18 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 25 0 100%
    2024年 22 0 100%
    2023年 27 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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