(株)放送映画製作所【MBSグループ】の2026年度会社概要

企画構成から撮影・編集までワンチームで対応できる大型総合プロダクションです！

企業のここがポイント

安定性・将来性

MBSメディアホールディングスグループの一員として報道からスポーツ中継まで幅広く携わることができます。
技術・研究

近年は４K中継車を導入したことで、中継・配信業務の拡大も図っています。
制度・働き方

退職金、補助金(人間ドック・インフルエンザ予防接種)等、様々な制度があります。

会社紹介記事

入社１年目から世界的なスポーツ大会の仕事に携わるなど、多くの経験を積めるのも魅力。「現在はＢリーグの統括会社に席を持ち、制作会議に出席しています」と細川さん。商売道具の機材は扱いも丁寧に。「VEは１人で動くことも多いため、事前準備も気が抜けません」と安食さん。若手の力を信じて任せる社風の中、着実に成長を重ねています。

: 入社１年目から世界的なスポーツ大会の仕事に携わるなど、多くの経験を積めるのも魅力。「現在はＢリーグの統括会社に席を持ち、制作会議に出席しています」と細川さん。

: 商売道具の機材は扱いも丁寧に。「VEは１人で動くことも多いため、事前準備も気が抜けません」と安食さん。若手の力を信じて任せる社風の中、着実に成長を重ねています。

MBSメディアホールディングスグループの一員として報道からスポーツ中継まで幅広く。

男子新体操をしていた高校生の頃、当社が制作に携わる番組の取材を受けたことがありました。番組制作の裏側を知り、スタッフの皆さんの尽力があって１つの番組が作られていることを知った私。大学で映像を学び、業界をめざすきっかけとなった当社で働きたいと志望しました。現在は、スポーツ部でスポーツ中継を担当しています。資料作成やホテル、お弁当の手配など、ADの業務を行ないます。入社１年目で、フロアディレクターに挑戦。コートやグラウンドのそばに立ち、「監督がこんな動きをしている」「控えの選手がアップをはじめた」などの情報をディレクターに伝える仕事です。中継時は緊張感を持ち仕事に臨みますが、それ以外の時間は和気あいあい。楽しく仕事できる環境があり、いい意味でギャップを感じました（笑）。嬉しかったのは、高校野球の番組に携わり、エンドロールに自分の名前が出たこと。頑張って制作した番組が世に発信される喜びや達成感を味わえました。今後の目標は、ディレクターに必要な知識や技術を身につけること。まずは、目の前の課題をクリアしていきたいと思っています。 ■スポーツ部細川鉄馬／2021年入社学生時代にマスコミ関係のアルバイトを経験し、卒業したらこの経験を生かせる仕事に就きたいと考えていました。現在は、放送用の映像機器のシステム構築や色味、明るさの調整などを行ない、視聴者の方にとって見やすい映像づくりを手掛けるVE（ビデオエンジニア）を担当しています。担当する番組や中継現場で１日のスケジュールは大きく異なり、小さい現場だと１人で担当するため、無事に終了すると大きな達成感が得られますね。カメラマンが撮った映像や音声さんが集音した音を１つの信号にして視聴者に届けるVEの仕事は、最後の部分を担う重要な役割。だからこそ、安心して任せてもらえるVEになりたいと思います。入社前は、年齢が離れた先輩たちと話すのは緊張しそうだと思っていましたが、実際は先輩や上司から声を掛けてもらえるなど、何でも相談しやすい雰囲気がありますね。ネットの動画配信をはじめ、さまざまなカタチの映像が増えていますが、映像や音の品質をとても大切にしているのがテレビ業界。プロがつくる映像や音に責任や誇りを持つ先輩方の姿に憧れますし、私自身も大切にしていきたいと考えています。 ■制作技術部映像班安食颯馬／2020年入社

男子新体操をしていた高校生の頃、当社が制作に携わる番組の取材を受けたことがありました。番組制作の裏側を知り、スタッフの皆さんの尽力があって１つの番組が作られていることを知った私。大学で映像を学び、業界をめざすきっかけとなった当社で働きたいと志望しました。現在は、スポーツ部でスポーツ中継を担当しています。資料作成やホテル、お弁当の手配など、ADの業務を行ないます。入社１年目で、フロアディレクターに挑戦。コートやグラウンドのそばに立ち、「監督がこんな動きをしている」「控えの選手がアップをはじめた」などの情報をディレクターに伝える仕事です。中継時は緊張感を持ち仕事に臨みますが、それ以外の時間は和気あいあい。楽しく仕事できる環境があり、いい意味でギャップを感じました（笑）。嬉しかったのは、高校野球の番組に携わり、エンドロールに自分の名前が出たこと。頑張って制作した番組が世に発信される喜びや達成感を味わえました。今後の目標は、ディレクターに必要な知識や技術を身につけること。まずは、目の前の課題をクリアしていきたいと思っています。
■スポーツ部細川鉄馬／2021年入社

学生時代にマスコミ関係のアルバイトを経験し、卒業したらこの経験を生かせる仕事に就きたいと考えていました。現在は、放送用の映像機器のシステム構築や色味、明るさの調整などを行ない、視聴者の方にとって見やすい映像づくりを手掛けるVE（ビデオエンジニア）を担当しています。担当する番組や中継現場で１日のスケジュールは大きく異なり、小さい現場だと１人で担当するため、無事に終了すると大きな達成感が得られますね。カメラマンが撮った映像や音声さんが集音した音を１つの信号にして視聴者に届けるVEの仕事は、最後の部分を担う重要な役割。だからこそ、安心して任せてもらえるVEになりたいと思います。入社前は、年齢が離れた先輩たちと話すのは緊張しそうだと思っていましたが、実際は先輩や上司から声を掛けてもらえるなど、何でも相談しやすい雰囲気がありますね。ネットの動画配信をはじめ、さまざまなカタチの映像が増えていますが、映像や音の品質をとても大切にしているのがテレビ業界。プロがつくる映像や音に責任や誇りを持つ先輩方の姿に憧れますし、私自身も大切にしていきたいと考えています。
■制作技術部映像班安食颯馬／2020年入社

会社データ

正式社名	(株)放送映画製作所
正式社名フリガナ	ホウソウエイガセイサクシヨ
事業内容	・テレビ、ラジオ番組企画制作・スポーツ中継等の配信・放送番組の作成・編集業務・放送に関するシステム機器の技術指導・CM制作・VP、DVD制作・字幕制作、解説放送・広告代理店業務

本社郵便番号	530-8304
本社所在地	大阪市北区茶屋町17番1号
本社電話番号	0663770218
設立	1966年2月
資本金	1000万円
従業員	141名
売上高	31億2,300万円（令和6年3月期）
事業所	大阪本社　〒530-8304 大阪市北区茶屋町17番1号東京支社　〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目6番20号赤坂DTビル
取引先実績	【放送局】　(株)毎日放送、テレビ大阪(株)、日本放送協会、日本BS放送(株) 　ワールド・ハイビジョン・チャンネル(株)、(株) BS-TBS 　(株)ジェイ・スポーツ　他【広告代理店】　(株)電通、(株)博報堂、(株)博報堂DYメディアパートナーズ、(株)大広　(株)JR西日本コミュニケーションズ、大毎広告(株)、(株)DAIWA　他【官公庁】　総務省、防衛省、厚生労働省、消防庁、東京都、大阪府、京都府　兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、大阪市、堺市　他
受注実績社（営業）	【大阪本社】　関西大学、楽天ヴィッセル神戸(株)、アサヒ軽金属工業(株)、(株)アサヒペン　大阪信用金庫、株式会社サンテレビジョン、奈良テレビ放送(株) 　ライオンケミカル(株)、(株)ユーエン、生活協同組合コープこうべ　学校法人常翔学園【東京支社】　電気事業連合会、公益社団法人全日本トラック協会、　一般社団法人全国銀行協会、ビール酒造組合、精糖工業会　キユーピー(株)、キッコーマン(株)、(株)永谷園、(株)明治、日本製鉄(株)
制作実績（制作・技術）	【毎日放送テレビ】　「よんチャンＴＶ」「せやねん」「情熱大陸」「サタデープラス」　「魔法のレストラン」「住人十色」「京都知新」「１万人の第九」　　　「プロ野球中継」「センバツ高校野球」「全国高校ラグビー」　　「ダンロップフェニックス」「TOTOジャパンクラシック」　「JNNニュース」「映像２５’」【ＮＨＫ総合】　「ニュースーン」「鉄オタ選手権」「巨大魚＆幻の魚を追え！」　「超体感！新春開運伊勢お参り旅」「SAGA2024国スポ」　【テレビ大阪】　「THE・フィッシング」【サンテレビ】　「ボートの時間！」「播州秋祭り」【奈良テレビ】　「てくてく大喜利」「ドラマティックナイン」【ＮＨＫＢＳ】　「スケートボードＴＶ」「ストリートリーグ（SLS）」　「日本シニアオープンゴルフ」【ＮＨＫワールド】　「トレイン・クルーズ」「コア京都」【ＢＳＴＢＳ】　「麺鉄」「バッセン王」【ＢＳ１２】　「中本賢の自然を向いて歩こう！」【公式映像】　「Ｊ１ヴィッセル神戸公式映像制作」「Ｊ１横浜Ｆ・マリノス公式映像制作」【ゴルフネットワーク】　「とことん１番ホール中継」【U-NEXT】　「デビスカップテニス中継」【ＭＢＳラジオ】　「こんにちわコンちゃんお昼ですよ！」「上泉雄一のええなぁ！」　「GOGO競馬サタデー・サンデー」

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.5%
  （79名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、放送機器操作研修、管理職研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり放送機器取扱資格に関する取得等　資格手当あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学＜大学＞関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、京都外国語大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪学院大学、大阪音楽大学、早稲田大学、日本大学、茨城大学、神奈川大学、岐阜大学、金沢工業大学、同志社女子大学＜短大・高専・専門学校＞舞鶴工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、放送芸術学院専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、神戸電子専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年大卒1名　専門学校卒２名 2023年大卒3名　専門学校卒1名 2022年大卒1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学
＜大学＞
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、京都外国語大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪学院大学、大阪音楽大学、早稲田大学、日本大学、茨城大学、神奈川大学、岐阜大学、金沢工業大学、同志社女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
舞鶴工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、放送芸術学院専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、神戸電子専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校