長崎電気軌道(株)の新卒採用・会社概要

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「ひと、まち、日々をつなぐ」　市民の暮らしを支え、多くの観光客にも利用される長崎県の路面電車を運営しています！

採用担当者からの伝言板【※広告営業職、事務系・技術系総合職は募集終了しました※】（2026/05/29更新）

皆さま、こんにちは。
長崎電気軌道です！
このたびは当社ページにお越しいただき、ありがとうございます。

鉄道に興味をお持ちの方、長崎県の交通事業の一翼を担う仕事に携わりたい方、
弊社で仕事をしたいと思う方、ぜひ、エントリーをお待ちしております。

路面電車運転士、施設電気係は引き続き募集中です。

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やりがい

交通インフラとして、安全、安心の心構えのもと、日々、お客様の足として活躍しています。
安定性・将来性

会社創立１１０周年を迎え、これからも地域の足として次の１００年に向け、変革に挑戦しています。

会社紹介記事

110年以上に渡って生活に寄り添い、愛される企業としてこれからも長崎の街を支えます

長崎電気軌道の公式キャラクター「ながにゃん」。100周年を期に登場し、皆様からも愛されています。	長崎電気軌道は、1914年に創業し、軌道業・広告代理業・不動産業の分野で事業活動を展開しており、長崎の生活に密着しながら地域社会の発展に取組んでいます。昭和19年に大橋車庫の火災、翌20年は原爆投下で壊滅的な被害があり、路面電車は全面運休をすることになりました。しかし、市の復興のためにと3カ月半で中央部のみの運行を再開し、長崎市全体の復旧・復興に大いに貢献したのが長崎電気軌道です。現在71の車両、39の停留所を設置するまでになり、現在も市民の足として活躍中です。私たちは、基本理念である安全三原則、「安全最優先の原則」「法令遵守の原則」「継続的改善の原則」を堅実に履行し、安全で快適な設備の維持更新、乗客サービスのさらなる向上に努め、ご利用の皆さまから信頼される公共交通機関を目指して、全力で取り組んでおります。長崎の毎日をしっかりと支える、それが私たちの不変の使命です。そのため、事業環境の変化にも揺らぐことなく対応し、街と自然の架け橋となる企業として誇りを抱きながら、新しい豊かさの創造に挑戦していきます。 2025年には110周年を迎え、今後も長崎市民の足として、また観光のお客様には「長崎の顔」として愛され親しまれる企業をこれからも目指して参ります。

長崎電気軌道の公式キャラクター「ながにゃん」。100周年を期に登場し、皆様からも愛されています。

長崎電気軌道は、1914年に創業し、軌道業・広告代理業・不動産業の分野で事業活動を展開しており、長崎の生活に密着しながら地域社会の発展に取組んでいます。

昭和19年に大橋車庫の火災、翌20年は原爆投下で壊滅的な被害があり、路面電車は全面運休をすることになりました。しかし、市の復興のためにと3カ月半で中央部のみの運行を再開し、長崎市全体の復旧・復興に大いに貢献したのが長崎電気軌道です。現在71の車両、39の停留所を設置するまでになり、現在も市民の足として活躍中です。

私たちは、基本理念である安全三原則、「安全最優先の原則」「法令遵守の原則」「継続的改善の原則」を堅実に履行し、安全で快適な設備の維持更新、乗客サービスのさらなる向上に努め、ご利用の皆さまから信頼される公共交通機関を目指して、全力で取り組んでおります。

長崎の毎日をしっかりと支える、それが私たちの不変の使命です。そのため、事業環境の変化にも揺らぐことなく対応し、街と自然の架け橋となる企業として誇りを抱きながら、新しい豊かさの創造に挑戦していきます。

2025年には110周年を迎え、今後も長崎市民の足として、また観光のお客様には「長崎の顔」として愛され親しまれる企業をこれからも目指して参ります。

会社データ

プロフィール	乗車数1,600万人/年以上！長崎の生活を支える路面電車。長崎県の人口が約130万人と聞けば、その多さを感じて頂けるのではないでしょうか。利用目的も通勤や通学が多く、市民の生活に根付いた存在として活躍をしています。
事業内容	路面電車による旅客運輸業及び広告代理業、不動産業

本社郵便番号	852-8134
本社所在地	長崎県長崎市大橋町4-5
本社電話番号	095-845-4111
設立	1914年8月2日
資本金	2億1,000万円
従業員	208名
売上高	21億8,600万円（2024年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 34.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ＯＪＴ）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学＜大学＞長崎大学、長崎国際大学、多摩美術大学、山口大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、崇城大学、九州産業大学、西南学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　3名　　 1名短大卒　　ー　　　ー　　 1名高卒　　　ー　　　 1名　　 3名 -------------------------------------------- 計　　　　1名　　　4名　　 5名