最終更新日：2026/9/3

社会福祉法人長寿会【なでしこ苑】

正社員

業種

福祉サービス
医療機関

基本情報

本社: 三重県

資本金: 社会福祉法人の為なし

売上高: 6億4,491万円（2025年3月実績）

従業員: 144名

募集人数: 6～10名

エントリー	あなただけの未来を描く「オンリーワン選考」へのご応募はこちら！
セミナー／説明会	【対面orZOOM】福祉の未来をつくるオープンカンパニー/1st STEP

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三重でキャリアを磨く。挑戦できる介護、ここにあります。】転勤なし／教育充実／“挑戦できる介護”を実践中

☆【説明会日程】等身大の成長をしていきたいあなたへ贈るプログラム！内々定まで最短２週間☆ （2026/09/03更新）

伝言板画像

9月6日（日）14：00～16：00
9月12日（土）14：00～16：00：満了
9月16日（水）14：00～16：00
9月19日（土）14：00～16：00
9月23日（水）14：00～16：00
9月26日（土）14：00～16：00

こんにちは！
社会福祉法人長寿会です！

説明会では、
・施設長スペシャルトーク（ここだけの話が聞ける！）
・施設探検（現場をのぞき見！）
・若手職員との座談会（ホンネトークで就活のヒントに！）
を行なっています！

オンラインでも対応可能です。（所要時間１時間）
オンラインでの説明会ご希望の方は
【オンライン説明会希望】とお伝えください！

#「入社後のギャップ」をなくす就活へ。
#転勤なし。地域で長く働ける。
#福祉×ICTで、無理なく働ける。
#年齢を問わず、頑張りと成長を評価。
#施設長と話せるから、職場のリアルが分かる。

職場環境

【三重確約/転勤なし】１つの拠点で行なっているため、転勤はありません。
制度・働き方

【残業たったの1時間】業界中でも珍しいほどのICT導入で働く職員の負担軽減！
安定性・将来性

【未来を支える仕事】高齢化の進展により需要が高まっていることから、将来性と安定性が高い職業です。

会社紹介記事

なでしこ苑なら、新卒研修で基礎からしっかり学べるので安心。思いやりと支え合いの中で、自分らしく力を発揮できます！安心して働ける環境と勤務地の見通しがあるからこそ、将来を描きながら自分らしく働けます。

: なでしこ苑なら、新卒研修で基礎からしっかり学べるので安心。思いやりと支え合いの中で、自分らしく力を発揮できます！

: 安心して働ける環境と勤務地の見通しがあるからこそ、将来を描きながら自分らしく働けます。

手の届く範囲で頑張りたいキミへ。三重でかなえる、あなただけの福祉の働き方

	「自分の市場価値を高めたい」そう考える就活生は、年々増えています。成長したい。挑戦したい。かっこよく働きたい。でも、ふとこんなことを思いませんか？「自分にそんな大きなこと、できるかな」「無理して背伸びしないといけないのかな」もし、そう感じたことがあるなら。なでしこ苑は、あなたにぴったりの場所かもしれません。私たちが大切にしているのは―― ――――――――――――― “等身大”で働くこと。 ――――――――――――― いきなり完璧じゃなくていい。最初はできなくて当たり前。目の前の仕事に、まっすぐ向き合っていれば、気づいたときには、ちゃんと成長しています。それが、なでしこ苑の考える「挑戦」です。無理な目標。過度なプレッシャー。そんな働き方は、しません。 ICTを活用して、働きやすさもしっかり整えています。・介護記録は音声入力でサクッと完了・見守りセンサーで安心サポート・データ活用で質の高いケアを実現だから、未経験でも大丈夫。安心してスタートできます。そして、私たちはよく、こんな言葉をいただきます。「そこまでしてくれるんですか？」送迎は、家の前までじゃ終わりません。必要があれば、室内までしっかりサポート。情報もチームでしっかり共有し、一人ひとりに“ベストな支援”を届けています。マニュアル通りじゃない。一人ひとりに、本気で向き合う。それが、なでしこ苑のスタイルです。特別な経験も、資格も、最初はいりません。大切なのは―― 「人にちゃんと向き合いたい」という気持ち。まずは、等身大のあなたのままで。できることから、一歩ずつ。なでしこ苑で、あなたらしい未来を、つくりませんか？

「自分の市場価値を高めたい」
そう考える就活生は、年々増えています。

成長したい。
挑戦したい。
かっこよく働きたい。

でも、ふとこんなことを思いませんか？

「自分にそんな大きなこと、できるかな」
「無理して背伸びしないといけないのかな」

もし、そう感じたことがあるなら。
なでしこ苑は、あなたにぴったりの場所かもしれません。

私たちが大切にしているのは――

―――――――――――――
“等身大”で働くこと。
―――――――――――――

いきなり完璧じゃなくていい。
最初はできなくて当たり前。

目の前の仕事に、まっすぐ向き合っていれば、
気づいたときには、ちゃんと成長しています。

それが、なでしこ苑の考える「挑戦」です。

無理な目標。
過度なプレッシャー。
そんな働き方は、しません。

ICTを活用して、
働きやすさもしっかり整えています。

・介護記録は音声入力でサクッと完了
・見守りセンサーで安心サポート
・データ活用で質の高いケアを実現

だから、未経験でも大丈夫。
安心してスタートできます。

そして、私たちはよく、こんな言葉をいただきます。

「そこまでしてくれるんですか？」

送迎は、家の前までじゃ終わりません。
必要があれば、室内までしっかりサポート。

情報もチームでしっかり共有し、
一人ひとりに“ベストな支援”を届けています。

マニュアル通りじゃない。
一人ひとりに、本気で向き合う。

それが、なでしこ苑のスタイルです。

特別な経験も、資格も、最初はいりません。
大切なのは――
「人にちゃんと向き合いたい」という気持ち。

まずは、等身大のあなたのままで。
できることから、一歩ずつ。

なでしこ苑で、
あなたらしい未来を、つくりませんか？

会社データ

プロフィール	なでしこ苑の介護は、あなたが想像する介護と少し違うかもしれません。寄り添うだけじゃなく、「できるを増やす」。科学的な根拠をもとに、歩行ケアや水分ケア、自立支援に挑戦し、ご利用者が自分らしく生活できる未来を一緒につくります。「もっとこうしたら良くなる！」そんな声が日常的に飛び交う、活気ある職場です。新人のアイデアがそのまま取り入れられ、 “やってみた”がすぐに結果へつながることも。自分の意見や行動が、ご利用者の笑顔や生活の変化につながる瞬間。その手応えは、きっとクセになります。教育体制はしっかり整備。先輩が寄り添いながらスキル習得をサポートします。「不安」より「できた！」が積み重なる毎日へ。三重に根差した法人だから、転勤はありません。住み慣れた場所で、地域の未来に関わっていける。「安定」も「挑戦」も、どちらも大切にできるフィールドです。介護の“これまで”にとらわれず、新しい“あたりまえ”を一緒に作りませんか？さあ、あなたの意見と行動で、介護のイメージをひっくり返しましょう。
事業内容	なでしこ苑は、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所など、幅広い介護サービスを展開する社会福祉法人です。介護職として、さまざまなフィールドで活躍できる環境があります。でも、単に事業が多いだけではありません。私たちは、自立支援×科学的介護を徹底することで、ご利用者の“できること”をどんどん増やしていく法人です。たとえば・・・ ◎歩ける人を、もっと歩けるように ◎水分量を管理し、誤嚥や発熱リスクを下げる ◎腸内環境を整え、生活の質（QOL）を高める ◎常食化によって「食べる楽しみ」を取り戻す数字やデータを用いながらケアを改善することで、ご利用者が自分らしく暮らせる時間を増やしています。また、事業所同士の垣根が低いのも魅力。特養での経験がデイサービスの改善につながる。訪問介護での気づきが、全体のケアに生きる。チーム全体で「どうすればもっと良くなる？」を考え、教育体制も充実させながら、挑戦を後押ししています。地域密着の法人だからこそ、三重県内で転勤なし。地元の方々の暮らしを支えながら、地域社会に根ざしたキャリアを積むことができます。介護の常識に挑戦しながら、ご利用者、家族、地域、そして働く仲間を笑顔にする。それが、なでしこ苑の事業の真ん中にある価値です。「三重で、介護の未来を創る」そんなワクワクするフィールドが、ここにあります。なでしこ苑は、利用者様の人生だけでなく、職員一人ひとりの人生にも真剣に向き合います。挑戦し合い、支え合える仲間と一緒に、あなたのキャリアと人生が輝く場所をつくっていきましょう。 ”身体”も”心”も元気になれるケアを目指す私たち。一人ひとりの”できる”を引き出し、当たり前の日常生活を送るためのサポートをしています。

プロフィール

なでしこ苑の介護は、あなたが想像する介護と少し違うかもしれません。
寄り添うだけじゃなく、「できるを増やす」。
科学的な根拠をもとに、歩行ケアや水分ケア、自立支援に挑戦し、
ご利用者が自分らしく生活できる未来を一緒につくります。

「もっとこうしたら良くなる！」
そんな声が日常的に飛び交う、活気ある職場です。
新人のアイデアがそのまま取り入れられ、
“やってみた”がすぐに結果へつながることも。

自分の意見や行動が、
ご利用者の笑顔や生活の変化につながる瞬間。
その手応えは、きっとクセになります。

教育体制はしっかり整備。
先輩が寄り添いながらスキル習得をサポートします。
「不安」より「できた！」が積み重なる毎日へ。

三重に根差した法人だから、転勤はありません。
住み慣れた場所で、地域の未来に関わっていける。
「安定」も「挑戦」も、どちらも大切にできるフィールドです。

介護の“これまで”にとらわれず、
新しい“あたりまえ”を一緒に作りませんか？

さあ、あなたの意見と行動で、
介護のイメージをひっくり返しましょう。

事業内容

なでしこ苑は、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所など、幅広い介護サービスを展開する社会福祉法人です。
介護職として、さまざまなフィールドで活躍できる環境があります。

でも、単に事業が多いだけではありません。
私たちは、自立支援×科学的介護を徹底することで、
ご利用者の“できること”をどんどん増やしていく法人です。

たとえば・・・
◎歩ける人を、もっと歩けるように
◎水分量を管理し、誤嚥や発熱リスクを下げる
◎腸内環境を整え、生活の質（QOL）を高める
◎常食化によって「食べる楽しみ」を取り戻す

数字やデータを用いながらケアを改善することで、
ご利用者が自分らしく暮らせる時間を増やしています。

また、事業所同士の垣根が低いのも魅力。
特養での経験がデイサービスの改善につながる。
訪問介護での気づきが、全体のケアに生きる。
チーム全体で「どうすればもっと良くなる？」を考え、
教育体制も充実させながら、挑戦を後押ししています。

地域密着の法人だからこそ、
三重県内で転勤なし。
地元の方々の暮らしを支えながら、
地域社会に根ざしたキャリアを積むことができます。

介護の常識に挑戦しながら、
ご利用者、家族、地域、そして働く仲間を笑顔にする。
それが、なでしこ苑の事業の真ん中にある価値です。

「三重で、介護の未来を創る」
そんなワクワクするフィールドが、ここにあります。

なでしこ苑は、利用者様の人生だけでなく、
職員一人ひとりの人生にも真剣に向き合います。
挑戦し合い、支え合える仲間と一緒に、
あなたのキャリアと人生が輝く場所をつくっていきましょう。

”身体”も”心”も元気になれるケアを目指す私たち。一人ひとりの”できる”を引き出し、当たり前の日常生活を送るためのサポートをしています。

本社郵便番号	515-0818
本社所在地	三重県松阪市川井町字中道53-4
本社電話番号	0598-22-1815
創業	1997（平成9）年7月
設立	1998（平成10）年4月
資本金	社会福祉法人の為なし
従業員	144名
売上高	6億4,491万円（2025年3月実績）
事業所	・通所介護事業（デイサービス）・認知症対応型共同生活介護事業（グループホーム）・居宅介護支援事業（ケアプラン作成・相談）（住所）三重県松阪市川井町字中道53-4 ・特別養護老人ホーム 1階：多床室30床 2階：ユニット型ショートステイ10床、ユニット型特別養護老人ホーム10床 3階：ユニット型特別養護老人ホーム20床（住所）三重県松阪市曲町字小紋1481番地
業績	2022年3月　6億2,777万円（売上高） 2024年3月　6億4,328万円（売上高） 2025年3月　6億4,491万円（売上高）
長寿会の働き方改革	＼介護って大変そう…／長寿会では【働く社員】を想った仕事をしています。そのため、他の会社にないほど ICTを活用した取り組みをし、より体力を使わずに、でも利用者様に喜んでもらえる仕事をしています！ 1.「もしも」を未然に防ぐ！見守り・安心サポート眠りスキャン 2. 記録や情報共有がスムーズに！ケアカルテケアカルテ電子同意システム Kintone（キントーン） 3. 身体的負担をぐっと軽減！介護リフト（つるべー）スライディングボード、スライディングシート 4. コミュニケーションを豊かに！ハナストフレアリー 5. その他の業務も効率化！ドライブボス ZAICO（ザイコ）人事評価制度あしたのクラウド ★オープンカンパニーで実際に体験ができます！
沿革	1997年7月社会福祉法人長寿会設立 1998年4月デイサービスB型・E型開始 2000年4月訪問介護・訪問入浴介護・通所介護・認知症対応型通所介護の事業開始 2003年4月第二デイサービスセンターにて認知症対応型通所介護事業開始 2006年4月介護予防事業開始 2014年3月訪問入浴事業廃止 2014年4月認知症対応型共同生活介護（グループホーム）事業開始 2016年4月障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護）事業開始 2021年3月単独型短期入所生活介護事業廃止 2021年4月介護老人福祉施設（従来型・ユニット型）事業開始 2021年4月併設型短期入所生活介護事業開始 2005年4月単独型短期入所生活介護事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.5%
  （8名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●メンター制度入社後半年は必ず新入社員1人につき1人の先輩社員がメンターとしてつき、業務について一からレクチャーをします。知識ゼロからのスタートでも安心の研修制度が盛りだくさんです！ ●資格取得支援実務書研修（1人10万円）や資格取得サポートもあります。個人で学びたい研修を選択して参加することも可能なので、介護・福祉系以外の勉強もサポートする体制が整っています。＼他にもこんな研修が！／・新入職員研修・態度・価値観・ルール：OJTチェックシートを活用したOJT ・知識・情報：マニュアル等を活用したOJT ・先輩職員について一緒に業務を行うことによる職場定着支援・同行訪問指導（ヘルパー・ケアマネ業務、アセスメント・契約業務等）・他部署実習（配属部署以外の部署で実習）・マネジメント研修　など属部署以外の部署で実習）
自己啓発支援制度	制度あり・SDS（自己啓発援助制度）…外部研修着、専門職団体会費等を会社が負担。・資格取得支援…資国家資格にかかる費用を会社が負担。受験費用や交通費、資格取得時のお祝い金も支給。
メンター制度	制度あり先輩が後輩の成長をサポートする仕組みがあります。メンターとの面談も実施し、仕事についてはもちろん、プライベートも含め、人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鈴鹿医療科学大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、近畿大学、東京理科大学、関西福祉科学大学、皇學館大学、京都精華大学、金城学院大学、東京経済大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、ユマニテク医療福祉大学校、鈴鹿大学短期大学部、高田短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　―　　　　 1名短大卒　　1名　　　2名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
鈴鹿医療科学大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、近畿大学、東京理科大学、関西福祉科学大学、皇學館大学、京都精華大学、金城学院大学、東京経済大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、ユマニテク医療福祉大学校、鈴鹿大学短期大学部、高田短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　―　　　　 1名
短大卒　　1名　　　2名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	0名	4名	4名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

取材情報

利用者様に笑顔で向き合えるのは、＜人を大切にする職場＞で安心して成長できるから: 介護ICTを積極的に導入し、現場の負担を軽減

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp245017/outline.html
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